写材料你要这么看
一些在办公室工作的年轻小伙伴经常困惑，写材料费烟费电费头发，非常辛苦，究竟要不要写材料，值不值得？文字表达能力是一个人综合能力的反映，在体制内工作，尤其是在办公室工作，会不会写材料、能不能写好材料是看家本领、核心能力之一。之所以要写材料、多写材料，有几个很充分的理由： 工作需要。毫不夸张地讲，只要在体制内工作，就与材料结下了不解之缘，工作中每天都会收发、处理各种各样的文件、材料，领导布置起草讲话稿、工作方案、总结汇报之类的材料也是家常便饭、常有的事。 成长需要。要想干好办公室工作，必须提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办，会写材料，这是最起码的要求，也是最重要的能力，更是加快成长的不二法门。一些人干到快退休了，也没有多少成长进步，一个很重要的原因，就是不会用文字表达自己的想法，不善于展示自己的才干。 晋升需要。单位里最“受宠”的人，往往是有能力、有才华的人。怎么展示能力和才华？一个很重要的方法就是写。如果你能又快又好地完成领导交给你的文稿写作任务，一般来说，领导肯定会信任你、欣赏你、器重你。绝大多数人的提拔重用、升职加薪是靠干出来的，这个干当然包括写，大家去看，很多领导都是写材料出身或者从事过写材料的工作。 跳槽需要。办公室的年轻人，大概率会参加各种各样的考试，考编进体制也好，还是体制内的选调、遴选考试也好，都要考写作能力，这是躲不过、绕不开的话题，如果你从事写材料的工作或者平时经常写材料，考试的时候，写作这块肯定是很有优势的。所以材料既是给别人写，也是给自己写。 总而言之，如果你没有过硬的关系和背景，又想快速成长进步，写材料是一条不错的路子。写在最后：2016年3月，我因缘际会与老秘网初次见面，被其精彩、实用、丰富的内容所深深吸引，感觉相见恨晚，当即注册了账号（舞墨），从此结下不解之缘，距今已有8年。8年来，我一直在委办从事材料工作，在老秘网的一路陪伴和指引下，《机关文字工作五十讲》《文稿，还能这样写》等书籍成了我的枕边书，从抄袭到模仿，从模仿到创新，从刚进体制的科员到如今功成身退，可以讲，我的每一次成长进步，都与老秘网息息相关，衷心感谢老秘网，希望网站越办越好、事业蒸蒸日上！ 衷心祝愿各位小伙伴向光而行、前程似锦！真诚希望与广大体制内的伙伴们交朋友，分享成功的经验，汲取失败的教训，多多沟通交流，共同成长进步！
抱歉，有段时间没有留意投稿专区的贴子了，差点错过了一位铁件老秘。
赞同舞墨的观点，仕途成长有很多的不确定性，但文字武功是最大的确定性。
在以文辅政道路上，你基本不必研究啥厚黑学、琢磨啥潜gz，
心中有光、眼里有活，手上有事，脚下必有路。
当然，需要提醒的事，做好传帮带很重要，大稿重稿想得到你，挺有成就感，
但如让领导感觉单位离开你转不动,那就不妙了。
风风雨雨又一年，欢迎大家，说说文秘工作的酸甜苦辣，，，，，
撰写材料，确实是一项既费烟、又费电、更费头发的艰巨任务。它不仅需要投入大量的时间与精力，更要求我们具备深厚的文字功底和敏锐的思维能力。在这个过程中，我们时常会陷入深深的思考，反复推敲每一个字句，以期达到最完美的表达效果。
然而，面对这样的辛劳，我们究竟要不要继续写材料？这样的付出又是否值得？
首先，我们必须认识到，撰写材料是工作中不可或缺的一环。无论是项目申报、工作总结，还是方案策划，都离不开精心准备的材料。这些材料不仅是我们工作的直接体现，更是我们与外界沟通交流的重要桥梁。
其次，通过撰写材料，我们能够更深入地思考问题，理清工作思路，提升自我表达和逻辑思维能力。每一次的材料编写，都是一次对自我能力的挑战和提升。
最后，从长远来看，这些辛苦撰写的材料将成为我们职业生涯的宝贵财富。它们记录了我们的工作历程和成长轨迹，是我们能力和经验的最好证明。
因此，虽然写材料的过程辛苦，但它所带来的收获与成长是无法估量的。让我们用积极的态度去面对这一挑战，用精致的文字去书写我们的职业篇章。
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