会议主持词还是很重要的
现在应倡导开短会，讲实话，力戒空话、套话。
格式化的东西，到这里就可以了。有些会议主持人开头会说“同志们，请大家坐好，现在开会了，开会之前，请大家把手机关掉或设为振动，并注意保持会场安静”等等，这些东西，我个人觉得完全没必要写进主持辞里去。每次看到这样的主持辞，我个人总是有点觉得搞笑。
会议主持词要出彩，要别具特色，才能引人耳目，达到效果
陈部长讲话（四点意见，请斧正。谢谢）
一要加强领导。要按照创建工作领导小组部署，明确任务，细化分工，严格时限，保质保量，落实创建任务，保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。只要是创建工作需要，要人给人，要钱给钱，为创建工作创造条件，并形成长效机制。
二要宣传引导。要结合实际，开展多种形式的学习宣传，把创建工作与教体局中心工作有机结合，使全体干部职工充分认识创建省级文明单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，激发干部职工开展创建活动的积极性、创造性。
三要统筹兼顾。要把文明创建同建设学习型党组织、机关文化建设、反腐倡廉、安全稳定等工作结合起来。将文明单位创建工作与其它工作一同布置、一同落实、一同考核，形成文明创建与各项工作良性互动的工作机制。创建办要加强与市、区文明办的经常性沟通联系，通过多种形式和途径，及时汇报和反映教体局创建情况，定期邀请文明办的同志前来督导检查，进行现场具体指导，进一步提高创建工作水平。
四要强化督导。要把文明单位创建工作纳入年度目标考评，建立健全激励、约束、考核、评价、督导等制度，把文明创建活动开展情况与党建目标责任制考评、领导班子考核、公务员年度考核等结合起来，创建办要加强对活动开展情况的督办检查，及时掌握活动进展情况，对领导不重视，人员不到位，措施不得力的股室要提出批评，督促整改，必要时要进行责任追究。
学习了
格式化的套路，有利于思路的形成，先循规蹈矩，在创新，学习
说特色之前，先说一种没特色的，也是所有参会有员，听了上句，便知道下句的。分三点，一是要学习宣传好会议精神，等等；二是要结合实际抓好工作落实，等等；三是要抓好督促检查，等等，最后加一句让我每次听了都头皮发麻的话“贯彻落实情况，请形成文字材料在某月某日之前报某个单位”。
说特色之前，先说一种没特色的，也是所有参会有员，听了上句，便知道下句的。分三点，一是要学习宣传好会议精神，等等；二是要结合实际抓好工作落实，等等；三是要抓好督促检查，等等，最后加一句让我每次听了都头皮发麻的话“贯彻落实情况，请形成文字材料在某月某日之前
我看了那么多的主持辞，听了那么多的会，最常见的就是这种最后简直要让大家睡觉的“贯彻意见”了。 那怎么样才能弄出点特色来？