强化“四度” 全面提高离退休干部工作服务水平
随着时代发展和形势变化,离退休干部工作中出现了许多新情况、新问题,如服务对象的扩大、服务内容的拓宽、服务质量的提升等等。面对新变化、新形势,如何提升离退休干部工作服务水平,成为离退休干部工作者所面临和思考的问题。笔者认为要在离退休干部工作认识高度、离退休干部服务深度、离退休干部作用发挥广度、工作队伍建设速度“四个度”上狠下功夫。一、科学定位,提升离退休干部工作认识高度。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,与我国改革、发展、稳定的大局密切相关。因此离退休干部工作科学定位,我们需要从三个方面提高认识:一是经济社会发展的需要。一方面,社会正处于经济转型、结构调整的重要时期,离退休干部在政治、经验、威望等方面具有独特优势,在经济社会各项事业发展中具有不可替代的作用;另一方面,让离退休干部共享改革发展成果,既是党和政府的责任,也是经济社会发展的必然要求。二是老龄化社会的需要。据统计,截至2011年底我国有1.85亿老年人,占总人口的13.7%。随着社会老龄化加剧,社会养老服务需求越来越多样化,既需要生活上照顾,又需要精神上充实,还需要政治上尊重。我们在离退休干部工作中感觉到,现有服务观念、服务方式、服务设施、服务队伍难以适应离退休干部的需求。加强离退休干部工作是现时的要求,也是应对老龄化社会的重要途径。三是构建和谐社会的需要。照顾好离退休干部晚年生活,稳定好离退休干部队伍,既是我们义不容辞的职责,也是构建和谐社会的基本内容。
二、多措并举,延伸离退休干部服务深度。新形势要求我们必须对原来的服务理念、服务方式、工作模式等及时作出调整,要在原来的服务深度上继续挖掘,为离退休干部提供全方位服务。首先是强化主体服务,体现“关爱”。要强化管理和服务的责任,发挥老干部局和离退休单位的主体服务作用,积极开展送学、送资料、送情况通报上门活动,坚持走访慰问、就近就地参观考察等制度,围绕实现老有所学、老有所乐,开展健康有益的文体活动,增进老同志的身心健康。其次是完善医疗服务,体现“关照”。医疗机构要进一步完善离退休干部“优诊”制度,为他们提供方便、快捷、优质的医疗服务。特别是家居农村的离退休老同志,要组织医疗人员开展医疗巡诊活动,实现义务巡诊制度化。再次是深化服务体系,体现“关心”。把离退休干部的高龄养老服务纳入社区、街道、村委会的总体规划,立足于发挥自身功能,使离退休干部能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。要健全特困离退休干部及遗孀生活帮扶制度,帮助他们度过难关,促进家庭和谐、社会稳定。
三、扩建平台,拓展离退休干部作用发挥广度。大多数离退休干部有发挥余热的意愿,要扩建平台,完善载体,创造条件,鼓励离退休干部在不同领域、不同层面发挥作用,贡献力量。其一,搭建信息平台。要根据离退休干部的特长、爱好、年龄、身体状况等,建立离退休干部人才库,并与人事、劳动部门联合发布离退休干部人才供求信息,推介离退休干部人才进入市场。其二,搭建学习平台。要充分利用并逐步形成以老干部活动中心、老年大学、离退休党支部等活动阵地为主体,建立和完善离退休干部多层次、多形式的学习网络,丰富知识,开拓视野,提升他们服务社会、发挥作用的能力。其三,搭建活动平台。积极为离退休干部发挥作用搭建“讲台”、“舞台”和“看台”,通过组建革命传统宣讲团、青少年关爱团、医疗保健宣传队、各类文艺表演队、“智囊团”、党建指导队等,让离退休干部广泛参与到各项活动中来。
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真的是好文章啊,我要多学习 学习离退休党支部如何开展 四个度的写法挺有新意,值得学习借鉴
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