文 库 › 应用写作大家谈 › 领导评价文章好坏的几个关键要点

无限回忆 发表于 2013-4-30 16:56:09

不光说的有道理，写的也很出彩，学习啊

靖涵2011 发表于 2013-5-2 14:22:17

学习了，还有实际的写作例子，很是受教。

自由彼岸 发表于 2013-5-2 15:46:42

内容上不错。
排版有点乱，看起来不太方便 。

gp001 发表于 2013-5-2 16:55:43

借鉴中，谢谢

地铁 发表于 2013-5-2 21:24:07

提纲呀提纲，难呀难—……………………

jiaoming1984 发表于 2013-5-3 08:23:04

很好的文章，学习了，好好看看

随风而逝 发表于 2013-9-8 20:57:55

干文字活就得合乎逻辑、精益求精、环环相扣，讲究的就是内在韵律美啊

xieyuean 发表于 2013-9-8 21:13:35

很好，顶起来，多谢楼主投稿。

时间飞鸟 发表于 2013-9-8 21:33:10

评价文章好坏真不在于长与短，还是写得到位，想想自己写文章，有时就没有一点逻辑性，自己觉得用得上就用，没有想到层次结构与逻辑推理。

笨笨/aiq 发表于 2013-9-8 23:08:45

一、大力实施“铸魂”工程，形成企业独特文化内涵。1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。二、大力实施“育人”工程，促进文化带动生产。1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。2、以事业成就人，用向心力提高创新力。3、以典型带动人，用文化力提升生产力。三、大力实施“塑形”工程，提高企业社会影响力。1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

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