雾端凝眸 发表于 2020-8-7 10:56:44

如何撰写经验启示(下篇)

<p class="MsoNormal" align="center" style="margin-left:0.0000pt;mso-para-margin-left:0.0000gd;text-autospace:ideograph-numeric;
mso-pagination:none;text-align:center;"><b><span style="font-family: 方正小标宋简体; font-size: 22pt;">如何撰写经验启示(下篇)</span></b><b><span style="font-family: 方正小标宋简体; font-size: 22pt;"><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 0pt; text-indent: 29.8pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">前几天,就如何撰写经验启示写了一个上篇,主要围绕经验启示是什么、经验启示与工作做法的关系、经验启示是如何提炼出来的及其思维过程是怎样的,进行了一些思考。</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">本文结合写作实践体会,</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16pt;">继续把探索和总结推向实践、实战层面。</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 0pt; text-indent: 29.8pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">经验启示的写作,首先要明确写作目的(也可以说是写作要求)。这是一个非常重要的问题。不同的写作目的,决定着不同的侧重重点。写作目的是什么呢?简言之,就是经验启示干什么用,启示的对象是谁,启示的内容是什么,要启示到哪个方向去。</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16pt;">从某种意义上说,经验启示是一种深刻的说服工作。</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">要么是,说服领导者对某项工作的创新做法给予肯定或赞同,进而推广之;要么是,说服兄弟单位对某项工作的创新做法给予认可或赞同,进而借鉴之。可以说,</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16pt;"><font face="仿宋_GB2312">经验启示的核心作用,就是让人知道它的好、让人看到它的好、让人为它叫好</font>!</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 0pt; text-indent: 29.8pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">但是,这么好的事,并不好做!假如在起草经验启示的时候,没有很好地考虑文稿的用途及用意,仅仅从自我感觉出发,也深入研究了一气,想当然地搞出了几条不痛不痒的经验启示,大多是从几个角度论证了工作做法的合理、正确与高明,着实把工作夸奖了一番。若此,这是不成功的,达不到写作目的,也说明没有吃透写作要求。</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16pt;">经验启示,不是自说自话,不可自娱自乐!</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">那么,经验启示如何动工呢?笔者认为,应该特别注意以下几方面。</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 0pt; text-indent: 29.8pt;">**** Hidden Message *****</p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 0pt; text-indent: 29.8pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16pt;"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 0pt; text-indent: 29.8pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16pt;"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 0pt; text-indent: 29.8pt;"><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 18.66px; text-indent: 37.33px;">(备注:雾端凝眸头像为本人微信公众号“文以载道不远人”,欢迎文秘交流)</span></p><p></p>

1575223732qq 发表于 2024-1-30 08:50:16

经验启示的写作,首先要明确写作目的(也可以说是写作要求)。这是一个非常重要的问题。不同的写作目的,决定着不同的侧重重点。写作目的是什么呢?简言之,就是经验启示干什么用,启示的对象是谁,启示的内容是什么,要启示到哪个方向去。从某种意义上说,经验启示是一种深刻的说服工作。要么是,说服领导者对某项工作的创新做法给予肯定或赞同,进而推广之;要么是,说服兄弟单位对某项工作的创新做法给予认可或赞同,进而借鉴之。可以说,经验启示的核心作用,就是让人知道它的好、让人看到它的好、让人为它叫好!

南组安哥 发表于 2023-12-23 10:42:59

但是,这么好的事,并不好做!假如在起草经验启示的时候,没有很好地考虑文稿的用途及用意,仅仅从自我感觉出发,也深入研究了一气,想当然地搞出了几条不痛不痒的经验启示,大多是从几个角度论证了工作做法的合理、正确与高明,着实把工作夸奖了一番。若此,这是不成功的,达不到写作目的,也说明没有吃透写作要求。经验启示,不是自说自话,不可自娱自乐!那么,经验启示如何动工呢?笔者认为,应该特别注意以下几方面。

kxy3999 发表于 2022-7-15 15:45:52

从某种意义上说,经验启示是一种深刻的说服工作。要么是,说服领导者对某项工作的创新做法给予肯定或赞同,进而推广之;要么是,说服兄弟单位对某项工作的创新做法给予认可或赞同,进而借鉴之。可以说,经验启示的核心作用,就是让人知道它的好、让人看到它的好、让人为它叫好!

mumi 发表于 2022-5-19 10:21:35

经验启示需要在工作做法的基础上站得更高,高瞻远瞩,俯瞰全局,提炼出工作的发展规律,在更大范围内、更普遍意义上总结出一般性的东西,以便于让工作做法上升到理论高度,更具有借鉴价值,以便于让思想认识更接近问题本质,更勇于坚定信念,明晰思路,开拓未来。

生活好 发表于 2022-7-2 16:43:03

经验启示的写作,首先要明确写作目的(也可以说是写作要求)。这是一个非常重要的问题。不同的写作目的,决定着不同的侧重重点。写作目的是什么呢?

蛇尾葵 发表于 2020-9-23 16:41:10

”示的内容是什么,要启示到哪个方向去。从某种意义上说,经验启示是一种深刻

小郑 发表于 2024-11-29 16:58:24

感觉很深刻,对于写好启示有参考意义

溱沫睿 发表于 2020-9-6 10:29:15

认真学习学习正是需要

bravexiexie 发表于 2023-11-30 17:19:56

接着来看第二部分;及时雨

无厘头 发表于 2024-1-24 20:02:14

厉害厉害,学到了,感谢感谢

crisder 发表于 2023-2-26 20:51:48

感谢楼主,正好需要
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