 按：搞好文字没有捷径，没有一学即会、一通百通的“灵丹妙药”，里边很多东西，只可意会，不可言传。但干时间长了，也有规律可循。今天，保定市委副秘书长田彦军同志（下简称田秘）将他多年来的写作箴言奉献出来，小讯读后，感觉真是受益良多。 田秘书长共讲了四个大方面的问题，可谓观点独到、见解深刻，下面就请大家跟着小讯的脚步来领略一下吧。 第一大方面：应该如何认识和看待机关文字工作 人生的道路百条千条，但每人只能选择一条。到党政机关，从事文字工作或者说从文字工作来切入政治生涯、政治旅途，这条路径的选择到底怎么样？这是从事文字工作的人员首先需要思考的，也可能是大家都在反复思考的问题。我感觉，这条路子选得准，走得对，不要怀疑自己的选择，不要犹豫，如果想成长、想进步，而且自己也比较年轻，那么你就从这里切入。文字搞得好，一般而言别的工作也能干好；如果别的工作干得好，但缺少文字工作经历，等你再想补课的时候，就可能因为年龄等原因不再允许了。 田秘说：大家所从事的是居于核心层面、极其重要的工作。文字是文明社会最基本的交流工具。机关公文和诗词歌赋等文学作品一样，属于文字的最高形态、最高层次。但机关公文与文学作品又不一样，它体现着党政机关管理社会的思路、举措，对一个地方的经济社会发展起着积极的指导和推动作用。机关文字工作的实质，是在为领导做政治服务。大家平时的工作，不是简单意义上的写字，而是在写政治、写工作、写历史。我们起草的很多文稿和作品，都是一个地方重要的历史文献。 小讯感悟：文字工作是办公室的“脸面”，实践表明，办公室出去的文稿有分量、有反响，培养打造的写作团队有实力、有战斗力，就能打出办公室的形象和名声，文字工作实际上成为衡量办公室工作质量和水平的主要标准。文字工作还是办公室的“主业”，办公室工作不论是决策参谋、信息调研，还是督促检查、综合协调、后勤保障，都要倚重文字这个工具。 田秘说：大家所从事的不是所有人都能干得了、干得好的工作。现在拿笔的多，但笔杆子不多。大家既然拿起了笔，就应该作笔杆子，而且作硬笔杆子。这里面的要求是很高的。当然，机关里各项工作都很重要，就是接听一个电话，收发一个文件，这里面都有政治、有艺术。但相对来说，文字工作人员的培养和成长时间比较长，即使个人素质再好，没有两三年的历练也很难达到成熟。另外，如果没有一点基础，没有一点悟性，从事文字工作确实是比较困难的。这些恰恰体现出文字工作与其他工作的不同之处，能够干好文字工作，自然与众不同，能够体现自己独有的能力和价值。 小讯感悟：提高文字水平单靠肯吃苦是远远不够的，还要有悟性。悟性是对事物理解和分析判断的能力，也就是善于对事物进行由表及里、由实及虚、融汇贯通的思考。有的人认为只要书读多了，肚子里有货，自然就可以下笔如有神，这其实是一种误解。就像是“茶壶里煮饺子，有货倒不出”，肚里有货不一定能倒的出来，写文章也是这样。现在机关人员的文化程度都很高，为什么有的文字水平提高的慢呢？悟性在其中扮演了很重要的因素。 田秘说：大家所从事的是能够提升自我、成就自我的工作。写材料的过程，其实是一个强化锻炼提高自身思考能力、概括能力、创造能力和语言表达能力的过程。文字人员是稀缺人才，稀缺资源。综观各个机关、各个单位，懂业务且文笔好的，总是工作主力，在领导和同事心中都有份量、有位置。 小讯感悟：有这样一句顺口溜来形容文字工作者：坐下来能编，站起来能侃，桌子上能端。大意是说，一个好的文字工作者，既得有好思路，还要有好口才，有时还要有能和群众打成一片喝两杯的雅量。现在随着“八项规定”的深入开展，好酒量是不需要了，但是好思路和好口才依然会成为一个优秀文字工作者的重要标志。 第二大方面：从事机关文字工作应该强化哪些方面的基本素质 要锻炼四项基本功： 田秘说：夯实理论功底。搞文字的必须要有理论功底，特别是在党委部门，要时刻关注理论、学习理论、研究理论。有一些理论表述是很规范、严谨的，不能随便把它肢解，也不能随便更改，这些理论要在文稿中运用，体现在字里行间，一定要记牢、记准确。 小讯感悟：党的理论是共产党人永葆先进的精神动力，决定着我们党员干部的价值追求。夯实理论功底是对一名文字工作者最基本的要求。 田秘说：提高文字水平。准确、简练、生动的文字是写好文稿的必备要素。要多看一些中央、省、市重要会议的文件和一些经典的领导讲话，研究它们的文字表述。建议大家多关注《人民日报》署名任仲平（人民日报重要评论之意）的文章。同时，也要注意从文学作品中汲取营养。凡是对提高文字水平有益的，都要学习借鉴。 小讯感悟：文章不一定要有太强的理论性，但一定要有很强的思想性；不一定要刻意追求辞藻华丽，但一定要有理有据，有很强的说服力；不一定要按照固有的格式来写，但一定要文风清新、一目了然。“文似看山不喜平”，就是说写出来的文章像看山一样，太平了反而没有味道。总之，写文章一定要中心突出、主题鲜明、层次清楚、详略得当，力求新意盎然、新风扑面。 |
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