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涵养我们的专注品质
——学习培训心得体会
张海鹰
培训会结束时，我用四个字对三个主讲人的讲授内容作了简单的总结：
会务接待——最高标准；
会议记录——最切实际；
新闻写作——最接地气。
仔细再想，三个主讲人虽然讲授内容不同，但有一点是相同的，那就是他们身上都散发着一种品质——专注。
关于“专注”一词，截至目前，至少有三位领导在讲话或谈话中提及，并要求我们要涵养自己的专注品质，可见“专注品质”之重要。
那什么是专注品质呢？简单说就是我们的行为、作风所表现出的专心注意、精神贯注的品性本质，这种品质需要长时间打磨才能内化于心、外化于行。
专注品质是做好一件事情的精神基石。这一点，我们从三位主讲人的工作历程上就能感受到。一是都有时间的积累。《会务接待》主讲人乔建国，从事会务接待工作15年；《会议记录》主讲人赵晓彦，专职党务工作近10年；《新闻写作》主讲人米广厚，长期从事农村实地采编工作。二是都有很强的责任心。讲授过程中，他们也谈到了自己面对工作失误或不足时的态度，有的向做得好的同事学习，有的积极向上级请教。即便面对领导的批评，他们也都能保持一份积极的心态，把失误不足、把领导的批评指正转化为更强的责任感，转化为工作经验的积累，进而以一种更加负责的态度投入到工作当中，天长日久，自然也就成为了业务上的行家里手，表现出了专注的品质，实在难能可贵。
由此推人及己，为了做好工作，我们又该从哪几个方面来涵养专注的品质呢？我认为：
涵养专注品质，首在责任心。责任心是是对待工作的一个态度，是做好工作的源泉。没有这个源泉，专注品质无从谈起。有了责任心，就会重视自己的工作。我们不能把自己所从事的工作仅仅当成是养家糊口的饭碗，它还是落实上级各项决策部署、推进我们事业持续健康发展过程中的关键一环。如果没有“责任心”，搞不清楚“局部”与“整体”的关系，总认为自己的工作对整体发展影响不大，那我们就会经常性的小错不断。小错这里犯点，那里也犯点，累积得多了，终究会铸成大错。这些小错轻则给工作造成麻烦，重则造成重大损失。文件印出来了，冷不丁一看，才发现有错别字；辛辛苦苦去投标，去了一看，才发现密封条日期错了；有的投标都开始了，才发现U盘没有放进密封包；千里迢迢去签合同，去了要签字，才发现合同缺页了，只能再来一个千里迢迢……这些失误，我们有的自己犯过，有的也见过，归根结底都是当事人责任心不强。天下大事必作于细，不注意工作中的细节，没有负责任的工作过一次，专注品质又从何开始呢？
当前决胜全面建成小康社会的大形势下，从上到下，我们都能感受到，各个部门的工作量比以前更多了，而催交催办的时间却更紧了，常常大事要事交织、急事难事叠加。这种情况下，更需要我们把自身的工作放到整体发展大局中去思考、去定位，把大局意识、服务意识、团结意识转化为责任意识，努力克服情绪上的急躁、思想上的麻痹，从严从细从实把工作做好。
涵养专注品质，贵在有恒。有恒，贵在目标明确，贵在意志持久不变。专注品质的涵养除了需要责任做引子，还需要目标来引领，意志做支撑。目标明确，就知道自己要达到哪个高度；意志坚定，就能吃得批评苦，受得繁杂累。领导批评指正一次，我们就会改进一次；工作繁杂一回，我们处理急难险重任务的水平就会提升一回。这对我们的工作水平、工作能力、个人素养来说都是一种打磨、一种进步呀！忍耐坚持下去，能力有了、水平有了，我们怎能不专注？我们应该珍惜这种打磨的机会。
反观耳闻目睹的怪现象，在履职尽责的目标和定力方面，我们有没有差距？有的人一遇到失误和不足，不是首先检讨自己、尽力弥补，而是全力推诿责任——这不是我的错；有的人听不得别人的批评指正，一触即跳——无理也要犟三分；还有的不愿意吃苦受累被麻烦，凡事追求“短平快”，指一做一、指二做二，真是“心无旁骛、服从指挥”，交代的工作做完了，好不好与我何干？这些吃不得批评苦、受不得繁杂累的表现都是目标不明、心散志衰的思想在作怪。
事实表明，负责任一次不难，难的是每次都对自己负责、对工作负责，如果不能目标明确、意志坚定地去负起责任，终将陷入躁动、粗浅的泥淖，一事无成，专注的品质就会断流，何谈涵养？
综上所述，涵养专注品质的公式如下：
专注品质=责任心+恒心
倾力深挖一口井，自有清泉涌出时。希望通过此文真正唤起我们内心的责任意识，摒弃浮躁之心，凝神静气，持之以恒，加以时日，专注习惯就会内化为一种品质。
