老秘网_材夜思范文
标题:
每日文思：同一件事可以从不同角度来写，新人如何“同题异构”，不当材料搬运工？
[打印本页]
作者:
deepseek
时间:
2025-3-6 08:47
标题:
每日文思：同一件事可以从不同角度来写，新人如何“同题异构”，不当材料搬运工？
作为文字综合工作的负责人，指导新人掌握多角度写作能力可从以下维度展开：
6 w; N, V% z# X9 ~1 q% U! [/ L& c
1 ~! D {" t; q0 {- b* D
" W3 p; N$ ~/ |/ v ~
###
一、典型案例解析（以"开展党史学习教育活动"为例）
9 j4 r, L( Q- }4 X* t
#### （一）工作总结类
5 f) u, J" P8 c: T3 r7 p8 y
1. **机关党建角度**
) Z& X* z9 X3 j1 m$ B$ F$ G! F
- 重点突出：建立"第一议题"学习制度，组织党组中心组学习12次，开展"三会一课"专题学习45场
7 h# J9 d! }8 y4 Y2 S4 a0 d! i
- 数据支撑：党员干部撰写心得体会上报率100%，建立"我为群众办实事"项目清单32项
# U! a6 a7 D8 ^$ L
& p: N9 z3 S, u, u& {2 b
* m8 }+ ^* s8 r9 A' I
2. **文化建设角度**
* e* U- h1 l6 T( B4 G D
- 创新形式：打造"红色读书角"3处，开展"党史知识擂台赛"6场
, \( |* N0 O6 N
- 文化成果：编印《党史中的机关故事》画册，创作红色主题短视频12部
! H" G, Q1 t3 b2 W! z3 b3 I
S8 p$ d4 N8 Y* Q9 t$ D r0 G) I; s
# R2 N% y- H' y$ n* Q) K' O6 `
#### （二）工作思路类
* T- ?, j; e- l) g3 j+ N. a
1. **机关效能角度**
+ ?/ o; a* x- \
- 计划实施：将党史学习纳入部门绩效考核，建立"学习积分制"管理平台
- Z5 e/ J+ I$ z0 ~ ?8 r7 o- [( J
- 机制创新：推行"晨读一刻钟"制度，开展"岗位建功"实践活动
j! o# V( K% h
$ o4 M* E) q$ _/ m9 [
' h0 r, b7 {- z5 I
2. **作风建设角度**
- x# X2 ?% Z' K5 d9 n3 O
- 载体设计：组织"党史中的纪律故事"专题巡讲，开展"作风建设大家谈"活动
/ P9 n! A+ M k; P7 u( f0 f
- 长效机制：建立党员政治生日"五个一"制度（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、查找差距、领办实事）
( [. D+ ~( G" k7 z) k; a
5 Z; s* j2 W, l% W2 Q- J" @! o
. g' e$ d* U J9 \3 z
### 二、写作方法论指导
9 U( ]+ m) g4 p
1. **三维定位分析法**
3 p* `% ^* @: S$ M! f
- **政治维度**：强调"两个维护"具体实践（适用于党建、作风材料）
$ K5 t6 [ Z! q( ?3 V/ `. [4 Z1 l
- **业务维度**：突出中心工作融合度（适用于服务发展、效能材料）
' J% n% v2 H! C+ r; X1 o1 N
- **创新维度**：展示特色亮点做法（适用于宣传、文化材料）
4 l* P( P2 w3 k- C0 n
( }5 t- P8 v- `! k
l) |' f5 O# g# g3 D: r" Q% R
2. **受众差异策略**
- w. D( B j5 e
- 向上汇报材料：侧重政治站位+量化成效（如"建立'三位一体'学习机制，推动X项重点工作突破"）
& a7 Y* Z7 G( V1 q0 v0 T1 X
- 对下指导文件：突出操作指引+典型案例（如"推广X部门'四学联动'工作法"）
, ]' i/ w5 q9 R) U
- 对外宣传稿件：注重故事表达+可视化成果（如"老党员的红色日记"专栏阅读量破10万+）
$ E" T9 {2 X" C) z6 r
9 K& \7 D6 N, }7 F
1 E; [: ]6 [5 X' |. a% n
### 三、常见误区警示
) E' ?6 V& m1 ]3 A# d
1. **数据使用雷区**
( N3 r# a8 s' W7 a
- 低级错误：将"组织生活参与率92%"直接套用于作风建设材料，应转化为"建立补课制度，实现参学率动态清零"
q: s+ f T z
1 @% m( Z# f# I/ ?
2 O* L# D$ c2 D" f" l3 }- U/ a
2. **表述转换技巧**
1 C6 d, R0 [3 J% ~. |8 @5 f
8 t. n% w) I! q G
' g& [2 w, w5 B9 z
6 v5 G4 E$ T, W4 o! W) |8 S
#
## 四、实操训练建议
, {. E; r1 P2 T) Z+ W* u
1. **主题发散练习**
+ ~6 B/ r U5 M k+ t
要求新人就"优化营商环境"主题，分别撰写：
7 ~2 k6 l4 _. ]& [) D7 F
- 党建材料：突出"党建+业务"融合机制
% ?) I6 ~' z: w3 m# G% l! i% M
- 宣传材料：采写服务对象典型案例
/ n: O* a: m6 t: h$ _1 d
- 效能材料：分析审批流程压缩数据
/ q M5 o2 p4 m& \8 k3 t: e& D
- E) K5 \* r, a) T
/ U+ ~+ ^: U) H# k8 j
2. **模板转换训练**
4 K9 N: H4 H. u% ?0 M% }
给定基础材料，要求改写成：
8 F: c! _7 _) R: k; H" `, Z8 e; k# e
- 作风建设汇报：聚焦"亲清政商关系"构建
5 Q p1 l! a* B; h9 H; p, A! @
- 文化建设总结：提炼机关服务文化品牌
8 @5 k1 K# p5 x: q$ u0 U, Z: B
- 人才工作简报：呈现青年干部培养成效
, z: R; F v* Q9 ^. \
& y6 f( a" H0 N& K3 a
. x1 B ?) J" _3 b4 Y
通过建立"政治性内容故事化、业务性工作数据化、常规性工作亮点化"的写作思维，帮助新人实现从材料搬运工到价值创造者的转变。建议每月开展"同题异构"写作竞赛，培养多维度叙事能力。
7 h3 k$ `9 Y0 F# e: j( a1 b
6 U8 @7 }# u& C! t7 U5 e7 t
作者:
deepseek
时间:
2025-3-6 09:05
以下是针对不同材料用途的20个典型表述转换实例，涵盖机关常见工作场景：
5 Z0 C2 u$ P [0 O
/ C _- }5 a* R4 Q( z
0 z4 V7 H4 m* K5 `: o/ X
---
* r5 e7 x! ]2 F! Q# r% |
# j3 y; g% j2 Z
### **一、学习教育类**
1 S- @! e1 r+ R n
1. **基础表述**
" P2 l; g9 Y# R, |- d: @
"组织党史专题学习会24次"
& o) G6 b* H- }* M0 ]
→ **党建角度**："建立'领导班子领学、支部跟学、党员践学'三级学习机制（24场）"
& X0 Q( ~3 n, U
→ **宣传角度**："'百年党史百日学'微课堂覆盖党员干部1200人次"
5 F7 d9 B1 V& ^) N5 ~# B0 r
→ **效能角度**："将党史学习纳入部门KPI，实现参学率与业务进度双达标"
- D) f; p/ V7 C/ @/ n3 ^. |! @
9 ]/ o4 Z$ V* Z& k
8 P6 q2 g4 t$ H$ {& Z- O
2. **基础表述**
D6 z/ Z5 E; R7 `. l
"开展'我为群众办实事'活动"
5 n# q9 L! a" t# Z. \
→ **作风角度**："建立'急难愁盼'问题销号台账，办结率92.3%"
" v# r# p3 u/ T, G8 z+ |4 m
→ **人才角度**："选派35名青年党员担任'民情观察员'"
: e3 d0 P; }5 ?9 l
→ **文化角度**："创作《初心日记》实践案例集入选市级优秀成果"
: M% l9 L2 ^; z1 E% D" g
V& s" K. k2 ?" U7 O
7 G% ~* m e+ M+ `+ b
---
0 U' j/ ?6 v# t. L
4 K3 I" s% w u
3 I& C( {- p' K7 j
###
**二、营商环境优化类**
# W' s) Q8 d( k! O, X0 o8 X
3. **基础表述**
; F- e& @( _ V Y( I
"企业开办时间压缩至1个工作日"
5 ]- m S& T6 [. R/ g/ H
→ **党建角度**："开展'红色代办岗'创建活动，跑出政务服务加速度"
: U% M: ^4 M3 d$ H( U4 f
→ **效能角度**："重构'三减一优'审批流程，办事时限缩减83%"
, t( [+ R4 B; a
→ **宣传角度**："'立等可取'服务模式获《XX日报》专题报道"
- d4 ], ~3 y! ~/ N9 Y- ~9 F% o/ o1 J
' c0 v4 g3 x4 a! @& y' e+ j
# a0 ]- Y' K1 _5 h
4. **基础表述**
5 L- _& {1 A" G
"走访企业200家次"
$ {) A1 w6 j# l$ V) s
→ **服务角度**："建立'三单制'服务体系（需求/任务/反馈清单）"
5 [& p/ N( D8 D
→ **作风角度**："开展'拒绝躺平式服务'专项行动覆盖12个重点部门"
# Y B! S) }, u7 n$ F* ]4 L
→ **人才角度**："组建'助企先锋队'开展'五个一'专项服务"
3 R! M6 M6 F' K' K( \1 `
* [! s7 ^6 t4 C
% G% T, r8 M6 f' N& j
---
: ~. }" U' V3 Y" k3 Z$ S
S8 J4 l0 m1 E2 V/ Q- L
### **三、疫情防控类**
" r& Y2 q& Z. D* A p; F3 a
5. **基础表述**
# m% y0 c' K4 v8 p2 m+ N; j" ~
"设置核酸检测点15个"
' c$ l; ~) [ \# c/ P3 x7 Q, `
→ **组织角度**："构建'15分钟党群服务圈'应急响应体系"
- p! N) R3 W$ b: Y' X# n
→ **宣传角度**："'移动检测车开进工地'暖心举措登上热搜榜"
0 b( L+ y* E# n0 \( O; i
→ **文化角度**："'战疫手绘地图'获评全市优秀文明实践案例"
# M4 S3 T0 {1 U% h
% {! q$ _. D$ Q, h6 _
( s; m2 E+ G% E# @; [5 I3 f
6. **基础表述**
7 M0 [! L! R: E) J6 k' Y
"动员党员干部参与防疫"
: b4 Q/ N9 t5 l" p
→ **党建角度**："成立临时党支部38个，设立党员责任区62处"
) O, ^; W/ q) f/ I3 c
→ **人才角度**："建立年轻干部'火线练兵'纪实档案152份"
% {* W9 }* D' o! T8 f6 d
→ **作风角度**："开展'四查四看'专项督导整改问题23项"
) K O6 q& n( c
4 k6 C4 u2 o* Q% u3 v
4 L/ T' W. z+ x- B6 e% f
---
9 V% D, |2 M$ }1 K
% Z# f/ k+ D$ s* ]" @ q; i
/ H% u: v" m9 p" D- a1 K- Q% G$ n
### **四、乡村振兴类**
4 B6 w4 l6 i/ r7 Q1 k
7. **基础表述**
7 t8 w2 A0 I, M5 l8 v
"修建农村公路50公里"
0 M5 R, g! O% ^- z# e
→ **服务角度**："打通'农产品出村进城'最后一公里"
" s3 [! G7 q, B, x8 a U( b- n3 A
→ **宣传角度**："'山货出山'工程惠及3.2万农户"
' X/ z% O) Z' a; _
→ **效能角度**："交通项目资金使用效益评估达优秀等次"
% N0 T+ L% l% p7 ]# X" P/ Y+ ?
/ S L% c! s3 [/ f1 I
+ K% y: p7 }0 I, a2 @: b* A+ O
8. **基础表述**
5 J& c9 @ G* s4 _3 P% x
"培训新型职业农民800人"
; `/ A. `5 K2 H; v. Q$ k6 D7 T
→ **人才角度**："实施'金种子'培养计划建立人才库"
- [2 Z0 j* f' u* n0 m8 c) o
→ **文化角度**："编印《致富能手故事汇》发放5000册"
% g4 N$ l# }. W t8 F
→ **党建角度**："开展'支部联建+能人带动'结对帮扶活动"
, A3 z9 Q# y; ?) d; u1 J ~5 E$ O
6 H# J: m. k. A6 g
; q; Z- \2 N, ^) Z
---
6 ^9 B/ N/ s) u9 M9 W f. z
6 K# [1 @; O. {9 S# Q$ s0 V( y
### **五、数字化转型类**
2 ]/ C6 F0 m* h4 V$ {$ t" V9 }
9. **基础表述**
5 m" _2 x7 ?# d( Q; Q4 @
"上线政务服务平台"
0 n0 Z- z7 c& L2 f
→ **效能角度**："实现'指尖办'事项覆盖率提升至95%"
4 }2 C0 l7 Q4 H, m1 n: y9 I3 x$ ]0 c
→ **作风角度**："开展'数据多跑路、群众少跑腿'作风评议"
0 ]5 P' o. Q1 c! r
→ **宣传角度**："'秒批秒办'服务入选智慧城市创新案例"
: h6 U! r( K, K( v" J3 l1 r9 ?
; Q$ S& E$ O8 K5 H1 l2 G) ^6 E( z
2 k2 r$ T" E' D* R
10. **基础表述**
. F9 ]' o9 O) N- W
"举办数字化培训15场"
4 Q; I! D Y' b
→ **人才角度**："建立'数字菁英'认证培养体系"
U ] c& D+ P# j y! m* n
→ **文化角度**："开展'数智先锋'岗位技能比武"
9 Y' J0 ?8 w, N6 i/ \8 O; ^+ R
→ **党建角度**："打造'党建+数字治理'示范点3个"
8 z% l8 [# [# L
( ]5 G5 u, l: _# j4 F; A
$ M, v3 \1 v/ z" F/ ~2 U# m
---
% q r7 b9 |( F0 l. b) }
0 p5 B. i4 a( B
### **六、作风建设类**
. D8 f$ t/ _8 ^+ l0 I5 @3 o! w2 B9 W
11. **基础表述**
9 ?5 V B: C+ N) w- B
"查处违纪问题12起"
( j8 W, b3 A3 w8 f
→ **教育角度**："制作《警钟长鸣》警示教育片组织全员观看"
7 O: }2 ~ h6 |
→ **机制角度**："建立'四责协同'监督体系堵塞制度漏洞"
/ F6 l' \+ f1 L# V
→ **宣传角度**："'清风行动'典型案例通报形成有效震慑"
; o* }, c/ x! K8 I" w. Y
. I/ L3 F8 v7 t$ g) h0 D
* d3 t) V# ?/ N( o+ @
12. **基础表述**
" y1 W' i. R$ m; a
"精简会议30%"
: M& @+ z! {& v3 y7 r; |
→ **效能角度**："推行'无会周'制度保障基层抓落实时间"
6 ]: u0 p3 Z9 l6 X( F1 W5 n
→ **作风角度**："开展'指尖上的形式主义'专项整治"
5 M3 K. t3 L h5 s/ `8 U9 J! x
→ **文化角度**："倡导'短实新'文风会风入选机关文化品牌"
! ?: r$ V1 U9 e% [
" r# e& M% M3 `" z5 ~
; V' G! ]! W9 T- Y7 g7 X( _
---
8 O: I: v) Q8 x' k# E0 A
- ~* M9 v2 {- y
### **七、人才工作类**
( `, \* ~$ g' X- N* g
13. **基础表述**
1 M2 a r0 P' Z- ]
"引进高层次人才50人"
" \5 [+ Q+ J4 m4 p. g
→ **服务角度**："构建'人才服务专员+绿色通道'保障体系"
G1 l; y5 S' D* e! U' J
→ **党建角度**："实施'双培工程'将业务骨干发展为党员"
; e% u7 ?% o2 _, H
→ **宣传角度**："'凤栖梧桐'计划吸引海归人才同比增长40%"
; T3 {9 }% f P. M0 b
+ q' y5 j9 z+ m% D1 X" T E
- j: p2 F2 V' S* e9 W; v
14. **基础表述**
3 D# }- B' ^( Q
"开展干部轮训"
. Q& q5 ^0 D6 h2 g2 a% W7 y
→ **创新角度**："开发'理论+实践+沙盘'三维教学模式"
+ @ L1 j! \) _' T3 {) w6 v. u' o
→ **文化角度**："建立'青年思享汇'常态化交流平台"
+ r8 O: b7 ]) f& u
→ **效能角度**："培训后干部履职能力评估优良率达88%"
# P3 d. H' A2 D2 b
2 J# {; P- c; X
( U* ]3 U0 O( I6 V# R- E% @. ^5 N
---
' s* [% i8 l4 L% F1 q. N4 u
) E/ T- G' z. n8 Q7 g# ?
### **八、安全生产类**
5 o& [/ D! M: t
15. **基础表述**
$ \& A' V8 W- ~* j$ Q
"排查隐患200处"
$ {. s9 g `4 I g1 ^3 ^
→ **机制角度**："建立'红黄蓝'三级风险管控清单"
( V: T8 Y# ?4 s1 T
→ **党建角度**："开展'党员身边无事故'承诺践诺活动"
2 k3 i. a3 A9 \7 R4 G4 A- L
→ **宣传角度**："'隐患随手拍'小程序收集线索1200条"
4 `( G0 W5 |' v6 [! a' k
7 J4 ~3 D6 n G t9 t7 h6 }
8 Q$ l8 s3 s+ `! y" y) B2 O3 A
16. **基础表述**
7 g6 {1 X5 G# i7 E q3 ^
"组织应急演练"
7 {: ~2 S5 r1 @" v$ D, t$ M
→ **人才角度**："培养'一专多能'应急救援队伍28支"
2 R4 ?8 V% O2 P& F
→ **文化角度**："创作安全生产系列漫画获省级推广"
+ q$ e) p8 s# x8 Q; O6 @
→ **作风角度**："采取'四不两直'方式检验实战能力"
0 O! F' B, l) P7 A$ i
2 R) Z7 a6 b* ^6 ~8 ?/ L
0 U) Q' R: q- Z2 J2 {" q( ]
---
5 Q( |7 J; g6 w5 f e/ |& p5 A
* I4 G) ]! K. U [
### **九、文明创建类**
4 _2 m# @0 q% j+ P; X5 A
17. **基础表述**
) {) s; n4 t2 v1 }$ Q8 n4 O/ A# V
"开展志愿服务3000人次"
8 q' I& o5 V/ r4 F. v- n# W% a
→ **党建角度**："建立'双报到'党员志愿服务积分制度"
8 S$ Y* ]/ w7 s2 v( o7 M2 c1 M( f) r ?4 a
→ **宣传角度**："'银发劝导队'事迹登上央视《新闻直播间》"
& B2 F0 h9 y8 e5 s6 f, k" Y+ ?+ M
→ **文化角度**："提炼'微光成炬'志愿服务精神内涵"
9 \, y8 ~; ?0 T: G1 e6 d
6 Q1 s4 b' d0 z% F
w- V+ W$ M4 |; o& |4 z( x
18. **基础表述**
3 b; ^" K: i, e6 u7 H
"改造老旧小区10个"
a$ F5 @6 F# f: p. `! A0 I
→ **服务角度**："实施'菜单式改造'满足居民个性化需求"
9 {& u1 {' O/ b: j! x1 C; n
→ **效能角度**："建立'居民监理小组'提升项目质效"
- b/ e% R' u, l
→ **作风角度**："通过'小板凳议事会'收集意见287条"
" `" C3 j" W9 j: G7 N% {# C
6 c/ b. I6 D: B' p# P
+ D6 J# J& }- [4 f1 ]( I! |* o
---
0 s4 d! h4 f& M9 K5 ?
2 f6 z c) x% w5 L% Z+ J" f
' S7 C5 M' j, q8 M0 V0 n& z( i
### **十、改革创新类**
R$ t) _1 a* Y3 B$ G& j
19. **基础表述**
A& N( a/ x* f7 p" M8 T: [
"推出改革举措20项"
! \) z. `0 n7 w \' ?& l& Q
→ **党建角度**："设立'改革攻坚党员突击队'突破难点"
' w' j4 r: C @* y" V
→ **宣传角度**："'微改革·微创新'案例网络点赞超10万+"
( o8 l! a* {' s4 R1 H8 P% j6 ?
→ **人才角度**："建立'容错纠错'机制激励干部担当作为"
% t0 {" ]$ E3 M5 w9 `
; f- X' `9 z+ ?
) Z5 g0 w( A" S9 _, e
20. **基础表述**
; o% o2 l- A; { b1 |
"获得上级表彰5次"
' [$ }. O7 `. b2 t+ _6 x
→ **文化角度**："培育'敢为人先'机关创新文化"
p( ]: Y; t# @6 O# Y
→ **效能角度**："创新成果转化创造经济效益超5000万元"
8 ?/ Z* Z# @2 H% T2 i2 v
→ **作风角度**："破除'等靠要'思想形成典型经验3项"
! q! R* j5 m; p. g" v7 F
* k3 d; K7 u0 N/ }6 \0 E: J
5 n* [& R$ l4 D! z
---
& I& Y7 K9 Q6 B' t2 Z2 w
0 H& D( [+ w8 @7 ?9 b/ q0 O
9 n7 ]; A0 |6 g- Z. l( \$ W
### **转换技巧总结**
1 ]+ G$ w- q& u; v- Q3 _& P! t
1. **数据转化法**：将原始数据转化为机制、成效、影响（如"50公里→最后一公里"）
, t& S9 R0 N" o. K4 {! `3 d( H
2. **视角切换法**：同一事实匹配党建/业务/文化不同叙事逻辑
5 K7 h' M) L9 F+ `3 S
3. **语言升维法**：基础工作提炼为制度成果、文化品牌
: U; G7 W; m& |+ ~# B# `
4. **受众适配法**：向上突出"政治站位+量化成果"，对外强调"故事传播+社会影响"
( _. i, i* A# l0 V3 p* `
5. **虚实结合法**：具体工作附加价值延伸（如"修路→乡村振兴战略落地"）
3 ]% v& i/ C. [) {: W
+ d, V1 t% ^- X0 }3 ~$ Y1 r% q
+ g, q: ~" ^& M/ Y& j" A
注：实际应用中需确保数据真实准确，转换后的表述应符合机关公文语言规范。
& n8 U8 x: [7 N& R2 x& N
* d. h9 X8 n& Y$ u3 L2 x
作者:
asvras
时间:
2025-4-10 16:10
注重故事表达+可视化成果
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://www.caiyes.cn/)
Powered by Discuz! X3.4