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标题:
每日文思:同一件事可以从不同角度来写,新人如何“同题异构”,不当材料搬运工?
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作者:
deepseek
时间:
2025-3-6 08:47
标题:
每日文思:同一件事可以从不同角度来写,新人如何“同题异构”,不当材料搬运工?
作为文字综合工作的负责人,指导新人掌握多角度写作能力可从以下维度展开:
- c& F* j2 o7 i. |: g" a+ f
2 G/ W' F$ T5 u F4 U: V* l8 D
: e( o2 u1 s% `9 X% \
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一、典型案例解析(以"开展党史学习教育活动"为例)
# D# T- M0 C8 G: g: v' g3 v
#### (一)工作总结类
* n4 ?9 E, I$ J, @+ L# Y- k& F; L
1. **机关党建角度**
# ^. y u1 b$ t8 J% A
- 重点突出:建立"第一议题"学习制度,组织党组中心组学习12次,开展"三会一课"专题学习45场
( Y; ~; j" ^1 J; P' g/ X
- 数据支撑:党员干部撰写心得体会上报率100%,建立"我为群众办实事"项目清单32项
% w: y) ]. m& I6 f( ]8 t- G
. o* i+ r q8 k( h* W4 l7 I9 U
3 \ d8 d6 i, L# N
2. **文化建设角度**
% _* H; I1 J) I `, K$ x/ t
- 创新形式:打造"红色读书角"3处,开展"党史知识擂台赛"6场
( e$ x5 z8 {" j# u7 ^+ K
- 文化成果:编印《党史中的机关故事》画册,创作红色主题短视频12部
& [* Q! W4 I: t0 u4 m# ~) f
( Y8 `8 e: {6 i
. B. ?3 B3 C8 S! ^/ T. \
#### (二)工作思路类
2 d4 c& |8 l5 M
1. **机关效能角度**
4 a' z) V0 M) d& X' X; J8 a
- 计划实施:将党史学习纳入部门绩效考核,建立"学习积分制"管理平台
7 f. H: A- X0 p+ M! f' a
- 机制创新:推行"晨读一刻钟"制度,开展"岗位建功"实践活动
9 A. J5 ^4 a$ @( G
0 ^' I: N I, W/ N i, W9 M6 _
8 _. M( W) b8 Q. C4 r( J4 {+ w
2. **作风建设角度**
5 p& U( g9 _. Q- Y0 u1 \% \- e
- 载体设计:组织"党史中的纪律故事"专题巡讲,开展"作风建设大家谈"活动
7 Z- u5 [; F9 n6 ]1 t9 c! l
- 长效机制:建立党员政治生日"五个一"制度(重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、查找差距、领办实事)
9 A/ q( v% J9 i' A$ L" e5 _6 t( ]
- _9 c# g' n. H9 B2 y; f
$ G7 ]$ Y" R9 H- M+ a( P( v" \
### 二、写作方法论指导
# _6 n8 N$ d) h+ T0 Y
1. **三维定位分析法**
. R7 n* e, S* n8 x6 \
- **政治维度**:强调"两个维护"具体实践(适用于党建、作风材料)
( B7 r6 i0 I, e. m# [
- **业务维度**:突出中心工作融合度(适用于服务发展、效能材料)
) Q! p2 b& }1 {7 ~4 U0 Y" v8 J
- **创新维度**:展示特色亮点做法(适用于宣传、文化材料)
: u. J; u5 s" H
7 K; a) }9 J1 [! Q8 J
3 p. i8 i/ G; s& ~
2. **受众差异策略**
4 N: k" {: {+ @! N
- 向上汇报材料:侧重政治站位+量化成效(如"建立'三位一体'学习机制,推动X项重点工作突破")
& L/ s8 p! v4 F p( O; n/ }
- 对下指导文件:突出操作指引+典型案例(如"推广X部门'四学联动'工作法")
% @2 Q( _ \0 _/ k9 P9 i; \
- 对外宣传稿件:注重故事表达+可视化成果(如"老党员的红色日记"专栏阅读量破10万+)
; J) t* [/ W3 e$ C+ G M
; o& ?* Y8 Y1 W* Q A% R% [
8 M3 C+ w2 p! `# d) J4 D9 C
### 三、常见误区警示
1 C+ j0 ^$ C$ `, E" _# h0 y
1. **数据使用雷区**
8 x1 w5 S. ]& L5 x1 G: o6 b% Z
- 低级错误:将"组织生活参与率92%"直接套用于作风建设材料,应转化为"建立补课制度,实现参学率动态清零"
1 U1 o% n& S% l1 X
o9 O2 f2 V; J% J& u) V8 K
0 A% Y8 _' V$ L7 \
2. **表述转换技巧**
; p- l3 M) w, O& M, b# \
( a0 [, u/ O* O% x
( t( c( @% \/ k/ r
) q9 b6 e) G/ d( v& S* q
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## 四、实操训练建议
4 Z. s/ a2 K4 [% b! _
1. **主题发散练习**
4 ]1 `) y# O& K; x! l' G5 G
要求新人就"优化营商环境"主题,分别撰写:
; B! S8 f! v3 N4 E4 [7 m$ E
- 党建材料:突出"党建+业务"融合机制
- y1 K$ q k% r
- 宣传材料:采写服务对象典型案例
' c) Q2 S) Y2 R; w
- 效能材料:分析审批流程压缩数据
8 p9 ]0 b/ }: ~
4 R7 Q. r g* {) m6 v
# z5 F4 j* k% n5 O' m
2. **模板转换训练**
" ?3 _' M6 p; m+ _# w- v, |
给定基础材料,要求改写成:
7 k; Q) Y4 h% K. r0 X
- 作风建设汇报:聚焦"亲清政商关系"构建
! r" c: t' L a! }: ^ d( o8 J
- 文化建设总结:提炼机关服务文化品牌
( P! x. E1 R, ] s; O- u
- 人才工作简报:呈现青年干部培养成效
8 g+ v$ n- a+ o0 j# i5 ~
) K8 n! U6 p4 {1 T
% @5 @! O/ H$ T9 C. L# N4 a* m
通过建立"政治性内容故事化、业务性工作数据化、常规性工作亮点化"的写作思维,帮助新人实现从材料搬运工到价值创造者的转变。建议每月开展"同题异构"写作竞赛,培养多维度叙事能力。
# s# S1 z i# S Z" G
1 D1 J+ p' |) }+ X2 {; ]# k
作者:
deepseek
时间:
2025-3-6 09:05
以下是针对不同材料用途的20个典型表述转换实例,涵盖机关常见工作场景:
+ W& Y- H5 B& `% L( V
# ^" Y _/ ]. S. f$ b& ^" F
6 M7 E0 n! K: ]2 ?
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; k/ \, ?, Z" Y( k ?# h
0 J5 d3 J% ~5 V6 P
### **一、学习教育类**
0 b7 w& d/ Z+ U
1. **基础表述**
; h H% m1 |, S% R9 i/ e
"组织党史专题学习会24次"
) q8 q& @' P7 S6 ~( G
→ **党建角度**:"建立'领导班子领学、支部跟学、党员践学'三级学习机制(24场)"
1 z" y9 P; f5 J4 A6 Q7 C$ Y
→ **宣传角度**:"'百年党史百日学'微课堂覆盖党员干部1200人次"
) Z2 R7 |3 `3 h8 m! ^
→ **效能角度**:"将党史学习纳入部门KPI,实现参学率与业务进度双达标"
; k0 A4 j7 _8 j; v) X' c: Z
" r2 f9 ?, w i7 j# P5 x, D4 w/ q4 h
) C! w, |0 \9 \, O' H: I
2. **基础表述**
6 m! V6 s- R! ?5 i" V
"开展'我为群众办实事'活动"
% H6 c# W5 {+ N3 W7 `
→ **作风角度**:"建立'急难愁盼'问题销号台账,办结率92.3%"
: \# z' P# {- @
→ **人才角度**:"选派35名青年党员担任'民情观察员'"
8 S* O( q% }6 [* w: o1 I
→ **文化角度**:"创作《初心日记》实践案例集入选市级优秀成果"
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7 D. D) d; a/ j7 P, Z
5 m& z: r) c/ z7 x/ i2 q6 L
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9 K. x, y: Y8 K3 e' ?
% ?& w3 i% A" Z D1 S4 p V
1 Y+ r0 Y" G. m( K, D3 m, I- Z
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**二、营商环境优化类**
0 C& f: d" X Q/ R' \+ a' M
3. **基础表述**
9 J7 ]; i! ^9 v1 d
"企业开办时间压缩至1个工作日"
' V6 M' t& c; A1 L* |# s) A1 ]# Q& D
→ **党建角度**:"开展'红色代办岗'创建活动,跑出政务服务加速度"
4 ]# @* _2 K _0 B# n, f$ m W! L
→ **效能角度**:"重构'三减一优'审批流程,办事时限缩减83%"
% \, M8 q. U) |4 y, B/ u0 {" a
→ **宣传角度**:"'立等可取'服务模式获《XX日报》专题报道"
; s8 h+ R; ]/ |3 G' M
4 {+ A1 [' z( C9 m* I% H# A0 A- a
; A+ I/ c* A1 h7 e+ W/ v
4. **基础表述**
6 f; E3 p$ n* `2 h# N$ z. G
"走访企业200家次"
. Y. R9 l+ |/ Z: R4 |
→ **服务角度**:"建立'三单制'服务体系(需求/任务/反馈清单)"
' e3 v$ i; j) H- A+ O1 _
→ **作风角度**:"开展'拒绝躺平式服务'专项行动覆盖12个重点部门"
& d! x: p* s/ r( b4 w7 l& h7 `
→ **人才角度**:"组建'助企先锋队'开展'五个一'专项服务"
9 b! a% c( m- f$ a
: ] H) e% X" m' R# P# {
1 Y- a) j$ h4 a. S- G
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& u' Y0 K+ |4 r. r
% E! m* X$ O& h* ]- ~
### **三、疫情防控类**
+ w: L: ^5 ]" b0 N% B7 @6 r7 K
5. **基础表述**
9 @' J' ~& S' Y
"设置核酸检测点15个"
1 y. @ {9 G2 r3 F
→ **组织角度**:"构建'15分钟党群服务圈'应急响应体系"
+ o& A8 b" q% C3 M- ^; h2 X
→ **宣传角度**:"'移动检测车开进工地'暖心举措登上热搜榜"
: g; q0 n% Z8 \' {1 G7 K
→ **文化角度**:"'战疫手绘地图'获评全市优秀文明实践案例"
8 c# P1 k& [, D6 E$ k
' ~0 ]% U" ^( @+ }
2 M i& g! B6 v6 Y5 K; A L" Y
6. **基础表述**
/ g( _! f; [. R; g
"动员党员干部参与防疫"
( l+ x8 i1 v$ K& I' r8 r$ k
→ **党建角度**:"成立临时党支部38个,设立党员责任区62处"
, k& d5 ?/ m' g5 k0 [! {; n d" l
→ **人才角度**:"建立年轻干部'火线练兵'纪实档案152份"
1 w# {1 U, P8 C% b" U) c5 j
→ **作风角度**:"开展'四查四看'专项督导整改问题23项"
7 q% O9 U% ^, Y; i
# Q0 S" d" ?: u, Z
1 q7 p0 L) t$ s3 a: }/ N+ l
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" {' B. j4 t: h" B
|$ `5 a u7 u& { M" M, l
! H, z: I' F1 D/ n6 H
### **四、乡村振兴类**
# f4 {) B w! B" ?( B0 [
7. **基础表述**
3 z8 j! X+ v) F- z& {- ]7 P
"修建农村公路50公里"
; n# R& I5 R) |2 q j1 P- T3 N( W
→ **服务角度**:"打通'农产品出村进城'最后一公里"
" U/ r% I* R8 S3 N' x9 Q
→ **宣传角度**:"'山货出山'工程惠及3.2万农户"
) N# G3 _/ A' W+ g8 \6 C
→ **效能角度**:"交通项目资金使用效益评估达优秀等次"
l% r! `3 Z i% w& d0 ]
( k4 a; V( d) L0 R
0 J) w, M0 t7 o" N
8. **基础表述**
+ b; U# |0 @$ A; Z$ u4 y1 p3 i
"培训新型职业农民800人"
* x O( C# I0 z. g
→ **人才角度**:"实施'金种子'培养计划建立人才库"
, H0 X" H% S" v$ }' s' d1 m# h
→ **文化角度**:"编印《致富能手故事汇》发放5000册"
% I# [, t) D2 e7 @( U
→ **党建角度**:"开展'支部联建+能人带动'结对帮扶活动"
+ W& T8 z; z f% E3 B$ f# C5 F/ d
1 c% i# D- f4 D4 @- h0 S1 |
: Z. p! B- J( `$ o2 T$ J/ j! i
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8 \' o5 @% M& Q7 a
( b/ z9 j/ n. |2 t4 w- e# {3 j
### **五、数字化转型类**
7 b; ^- m. `* }. v5 V0 s L
9. **基础表述**
" z+ w$ B. N6 ?9 ?4 ^& v. h f J
"上线政务服务平台"
! Y1 c! k: {5 L0 ^5 m0 S4 Z
→ **效能角度**:"实现'指尖办'事项覆盖率提升至95%"
5 [, r! h9 b; e/ ^# H
→ **作风角度**:"开展'数据多跑路、群众少跑腿'作风评议"
9 Y7 T ~* p9 V1 x
→ **宣传角度**:"'秒批秒办'服务入选智慧城市创新案例"
+ B4 H- k8 m- z
" V7 W( F/ F9 ~% k" s. x8 U
% {, F( t" F9 ?0 ~
10. **基础表述**
9 S. M* Q/ @- y
"举办数字化培训15场"
$ P9 R( v3 @: b& Q7 e! v h
→ **人才角度**:"建立'数字菁英'认证培养体系"
6 I# m' d) A* U6 Z' ~. {% p7 c
→ **文化角度**:"开展'数智先锋'岗位技能比武"
1 C* a9 ?4 g4 Y/ P
→ **党建角度**:"打造'党建+数字治理'示范点3个"
, s. l, k5 `0 G- v* @# H
& P3 m2 q+ N. s0 K9 j
. t3 M/ R3 ^ c0 Z5 T
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' X4 W: q( k# Y4 w1 P/ D* e
" e" y3 n g, e
### **六、作风建设类**
3 P* O* E C+ Y1 b, n9 G
11. **基础表述**
9 g% G6 W, W% ~
"查处违纪问题12起"
$ o( a1 u; P8 @5 W
→ **教育角度**:"制作《警钟长鸣》警示教育片组织全员观看"
2 z$ o: v7 `$ w8 J9 N @/ E
→ **机制角度**:"建立'四责协同'监督体系堵塞制度漏洞"
6 N5 O$ v1 [0 x* x5 [' y9 X0 m; ^' J
→ **宣传角度**:"'清风行动'典型案例通报形成有效震慑"
3 I9 c9 k8 D9 O: ~5 o/ |
$ b5 W# Z3 Y4 @6 a
) M! ?0 ]5 k3 P: U. Q( ^# r$ q& ]4 y
12. **基础表述**
5 y% g( z4 N- [" ~" ]2 [0 y6 H4 a
"精简会议30%"
2 Q: G1 v+ r& O/ J
→ **效能角度**:"推行'无会周'制度保障基层抓落实时间"
1 F) a% U" Q+ d% Q
→ **作风角度**:"开展'指尖上的形式主义'专项整治"
2 k8 F* j( o* m0 R2 R+ a2 Z/ d/ O
→ **文化角度**:"倡导'短实新'文风会风入选机关文化品牌"
. c" O& F5 u+ V; k' e6 J) r
0 A( @2 d ^2 V L$ O; n8 `6 x. I
$ Q1 O2 ?) K/ u4 y* z6 Q/ I8 h
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2 X" i) g. B7 s n& U
0 e! P6 g: I1 M* M: ~5 M, r
### **七、人才工作类**
: Y" N) F: O% b6 [) t
13. **基础表述**
1 C- e+ W5 o4 z, O( Q* \: ]# \: L( x
"引进高层次人才50人"
0 p& U# t" f+ ~5 _( d+ A
→ **服务角度**:"构建'人才服务专员+绿色通道'保障体系"
* J5 R* L; d* N
→ **党建角度**:"实施'双培工程'将业务骨干发展为党员"
& O# k _9 M4 u3 X# m' S4 } p
→ **宣传角度**:"'凤栖梧桐'计划吸引海归人才同比增长40%"
) s, U3 x9 A/ p2 `' U2 O' {
3 e {4 L* N9 n: s* x/ b
7 S% D! [, R$ [. |. G- \
14. **基础表述**
1 ]; ^& C0 E" p4 k. U- Z# C7 ?
"开展干部轮训"
5 t$ _! n: j: G+ o* b
→ **创新角度**:"开发'理论+实践+沙盘'三维教学模式"
4 c4 P1 e3 G4 J: d
→ **文化角度**:"建立'青年思享汇'常态化交流平台"
]* q) J0 v" a1 c, a7 Y8 b
→ **效能角度**:"培训后干部履职能力评估优良率达88%"
0 M' t @8 U& a8 w8 l8 w- V
. z) F; | R- o
) ~0 j1 T( F9 F7 t5 v1 k
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Z/ l; j1 E; Q+ Z3 g/ _
( b1 b. t6 L9 [, p+ ~
### **八、安全生产类**
8 r/ N3 a' W% S8 L4 N
15. **基础表述**
- F' v) ?0 a" `& z5 _* K: d2 }
"排查隐患200处"
( r# h6 |1 m3 y& b$ t/ ~
→ **机制角度**:"建立'红黄蓝'三级风险管控清单"
2 z, |0 R4 k0 o% x
→ **党建角度**:"开展'党员身边无事故'承诺践诺活动"
$ ?. Q8 K& Y- I
→ **宣传角度**:"'隐患随手拍'小程序收集线索1200条"
8 I3 Q) q; U0 `( z) z
+ f% I1 d7 e( ~% g, x9 m, b
1 |# x7 d- |0 b$ z1 N
16. **基础表述**
- q: I; U7 F6 Y
"组织应急演练"
" J) K$ J3 G+ _; Z# `( s3 K% F* p! I
→ **人才角度**:"培养'一专多能'应急救援队伍28支"
% R! L: b3 m4 B) h6 R- B
→ **文化角度**:"创作安全生产系列漫画获省级推广"
$ b9 }/ q j' {+ {9 P$ u2 [
→ **作风角度**:"采取'四不两直'方式检验实战能力"
2 ?1 ]( h" P: W1 W* F
8 O* k0 T0 D% q
* H. c( t1 ^) G8 p4 o
---
8 b( }% Y" ]! K6 d* p
5 p2 x2 n A; g
### **九、文明创建类**
5 u- h3 T* n g
17. **基础表述**
u* m' v' F, V: k1 \7 G1 L( P
"开展志愿服务3000人次"
], O- K T) A# k2 N! O9 D3 o4 ]
→ **党建角度**:"建立'双报到'党员志愿服务积分制度"
9 A- e( T4 @: T# I4 f' C
→ **宣传角度**:"'银发劝导队'事迹登上央视《新闻直播间》"
6 A8 H) h: Z% N) M a9 a
→ **文化角度**:"提炼'微光成炬'志愿服务精神内涵"
$ V( l0 n( u+ }* T) M
& J( M" }7 {, E& O7 p
: v# q; u1 g+ E8 Y8 a
18. **基础表述**
5 s. r, g& Y3 j, q, B
"改造老旧小区10个"
/ Q: p, h& j2 n+ k
→ **服务角度**:"实施'菜单式改造'满足居民个性化需求"
1 }5 |* k0 ]; V& ?; M' N9 p7 l7 l& ]& E
→ **效能角度**:"建立'居民监理小组'提升项目质效"
. A! z- E1 M6 l' Q: k
→ **作风角度**:"通过'小板凳议事会'收集意见287条"
" K# \ `6 S3 K, {; K n) d
2 _+ ^( c/ f6 r
- J4 c) p0 ]- }* q3 p
---
- M: a5 O& g6 r- f" e& f
4 F2 D; X% B6 M7 h1 c# K
2 A7 p% O7 m4 G4 N
### **十、改革创新类**
( F7 L; {3 Q8 G6 v) c" ^
19. **基础表述**
; |' L' U6 h, m6 r! ~5 b6 ~
"推出改革举措20项"
" h! t& `% a/ g3 n" N
→ **党建角度**:"设立'改革攻坚党员突击队'突破难点"
% r1 V1 R7 }3 W% |7 x1 }
→ **宣传角度**:"'微改革·微创新'案例网络点赞超10万+"
$ J2 e c% Q% a
→ **人才角度**:"建立'容错纠错'机制激励干部担当作为"
~2 g A8 o0 i6 @, b, a, H+ q8 d2 S
3 g9 I* E0 T O+ Q9 v
# Y1 K6 E4 U. {; E9 c
20. **基础表述**
) L/ a: |5 j& \
"获得上级表彰5次"
; U/ ~4 t6 x/ s, |0 U1 g& p
→ **文化角度**:"培育'敢为人先'机关创新文化"
5 P9 X& `4 V' B! d! |9 c' b8 v& K
→ **效能角度**:"创新成果转化创造经济效益超5000万元"
# k* \1 ~) I8 s8 h
→ **作风角度**:"破除'等靠要'思想形成典型经验3项"
n- Q1 A3 [9 Y( H4 Z
7 n. D- a; h% _0 v+ r
. {* Q& V) K! j2 e- N9 n
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( ]5 ~) u2 j- p
$ z- U5 |* T9 c
) ?# }, [2 }2 e ~" N) _5 r" a
### **转换技巧总结**
5 k7 ~# A- ?6 f$ n8 b
1. **数据转化法**:将原始数据转化为机制、成效、影响(如"50公里→最后一公里")
/ [2 e$ K) V4 w7 W
2. **视角切换法**:同一事实匹配党建/业务/文化不同叙事逻辑
( o( C- _3 w! t7 w1 a9 M
3. **语言升维法**:基础工作提炼为制度成果、文化品牌
9 c# X+ s- w1 {3 C4 b
4. **受众适配法**:向上突出"政治站位+量化成果",对外强调"故事传播+社会影响"
/ d. h" p; }) v, u: E+ b
5. **虚实结合法**:具体工作附加价值延伸(如"修路→乡村振兴战略落地")
$ j9 R3 S, }- O
1 V" v* j6 r% M; L( Y" v& R) o; f
. c" F: o3 Q7 N2 K4 O" f, m# y. g
注:实际应用中需确保数据真实准确,转换后的表述应符合机关公文语言规范。
5 |' S0 i+ R4 t1 W) k
8 n4 @9 D, h& @
作者:
asvras
时间:
2025-4-10 16:10
注重故事表达+可视化成果
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