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标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处? [打印本页]
作者: 河南老秘    时间: 2011-10-3 16:44
标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处?
网友问题:; D' w/ r  z3 `; Q

0 ?- U% @& L! B, Q/ j3 @6 Q: N一单位一把手对下属抱有疑心，" k; e9 j3 s9 d  t- B0 R5 o
总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。
. w0 t) M" c7 [) \+ [) k9 |同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。
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单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。
6 G: ?- N- a. E0 ~请各位分析  O% ~$ C0 i# }" g$ m

0 A* v$ t& _- N5 J  e% Z8 v老秘回答:, i8 j0 X# S6 Z* J8 [* i

0 ?: d$ }  [' q* O# \9 z; @　疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。% _% u. w+ k7 Y6 n; {/ |6 a

/ j  V6 U4 }# G　　那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?3 t  P5 w# n0 B- x
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　　（一）做事小心谨慎
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　　凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。7 `/ ]/ B! s( v# ]
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　　领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。
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1 ^2 t4 u5 k7 P- v　　（二）常汇报，多请示5 T& F1 f- ^! H8 u; N+ u

! L; [4 ?6 r# D" b6 u　　自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。+ x) `* e. ]9 c7 e! _
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　　与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"
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8 `2 U6 G6 E2 C　　汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。; e+ B5 T* N8 H7 Y0 Q
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　　反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。; P% ?( r$ t5 I4 a5 E: J
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　　（三）善于给疑心重的上级领导鼓气9 y0 O# ^9 ~+ `- F' e- h! j( G1 l
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　　疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。1 ~: X3 a  H3 S" \6 b# H. N! ~& X
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　　上级领导考虑问题时，因为站的角度不同，考虑不全面，所以顾虑多、疑问多，需要深谋远虑的人替上级领导释疑，鼓起上级领导的勇气。因此，老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气，才更易于获取他的赏识。
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作者: ↑涤生    时间: 2012-11-13 13:25
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2013-5-17 10:04
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