9 D$ w" n& [9 ?: J1 k& Z- b至于找借口的心理,有的人只是想通过找借口来避免尴尬和惩罚而已,心里还是明白自己迟到的真正原因。而有的人,则认为迟到只是那些客观原因的结果,意识不到自己迟到背后真正的原因和心理冲突,这在心理学中称之为“合理化”。1 M$ Q5 Y: p& c) F! u' g
- Q& a [+ a! [5 B如果员工经常迟到,是对工作的不重视,对事业的发展非常不利。若总是给迟到找借口,类似于“掩耳盗铃”,只不过是用一种心理症状(迟到)来象征性地表达和掩饰自己对工作和领导的消极态度,可是迟到并不能解决与领导之间的矛盾,甚至反而会让已经不好的人际关系雪上加霜。 0 f9 ~7 d1 {7 j7 T , s; r0 r- ^& F一个对自己负责任的人,若是发觉自己经常迟到并且经常给自己找借口,需要认真地反思自己。面对工作和人际关系方面出现的困难和冲突,以积极有效的行动去改变现实,例如觉得专业不对口,可以尝试找机会调动工作,若是人际关系有困难,则调整自己的处世方式,增加沟通,消除误解,设法化解人际矛盾。即使有些矛盾难以化解,用语言表达也比用“迟到”表达要好。9 L b \1 _+ D' I
5 ]+ K& k N0 i7 U- @对于部分过度使用“被动攻击”和“合理化”心理机制的人,如果有条件,看看心理医生,以便更好地调整自己的心态。心理医生会帮助您真正成为自己的主人,而不是做潜意识的奴隶。经常迟到,别找借口,不妨去反思自己,做一个尊重工作也尊重自己的人。 : F j9 H2 \9 ?) e( x2 h+ C4 x
" e6 ]. }) ?( F$ O, \很多外企在收到应聘简历时,都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单,将公司业务交往用的信函私自挪为己用,是一种对原单位的极不尊重,同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。! ~- ?, B7 g0 ?
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我曾收到过这样一封简历,信封是他第一家工作单位的,信纸是第二家的,其漂亮的彩色打印效果很不错,只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。我十分惊佩此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里,想必并非打算以此证明他的履历的真实性,而是习惯成自然的一种表现。此人一贯的工作方式以及个人素质都值得认真商榷。 2 u. e* [4 u! G% @9 C8 |5 s0 c - B$ u3 M8 d3 R2、电话:* V% A1 h1 @' T& q- _* M
8 T* U2 D6 Y% X) z在外企公司一般说来每个人的办公桌上都安有电话,而且因为业务需要通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话,目的是让大家明白,公司电话仅是用于公司业务用途,而不是可以随意聊天或处理私人事务。0 C2 N+ a6 z3 [ [; p" T
* S& c* }0 [1 j7 X3、手机:* {% z7 ?/ E' A4 |; |) B
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前些年,在社会上还未普及的时候,很多销售人员因为业务需要由公司配备了手机,外人看来颇有为风光,可当电话是由朋友打来的时候,他们仍是会简而言之后迅速挂断了电话,因为他们心里明白,每月的电话使用清单上这部分私人电话是要计入自己账单的。% l q5 d" O1 \
: d! O# J/ f2 c% d( l" _, R4、电脑: ! U% K: H# ?6 q) ^7 j. A9 v: k# ?6 O) v- |
很多外企公司不允许员工在公司电脑上打游戏,网上聊天自然也是被公司禁止的,但仍有人利用公司的内部网络“笑傲江湖”。一位员工通过互联网到一家国外的成人老秘网下载了许多图片,却不料这笔高额费用算到了公司的头上,清查之下这位员工很快失去了这份相当不错的工作,并且在个人形象方面也大为受损。 , {. U* g8 q! t0 S: T |' _, l4 t/ _8 E; R1 V `
5、纸张:; d8 W3 m$ X0 U
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很多公司对纸张的使用都有着严格的要求,例如:在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子,一个是盛放新纸的,一个是盛放用过一面留待反面使用的,另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于再用作打印或复印,可以简单装订起来作为草稿纸,或者用于财务报销时贴**,总之一定可以另找到用途,而不可随意废弃。3 P' h& S! e" _8 P% L
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6、水杯: 7 \ ~( j& \# s; u# L3 @- [ " V1 z1 A6 R) S# r4 E& Z有的公司规定一次性纸杯只能供客人使用。在公司开会时,经常可以看到客人一侧是清一色的纸杯,而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯,充分体现了主人的风格与爱好。 1 x$ M# {1 D2 F; I% z% m - ?( ^% ?( X E, q6 T' Y( C* x1 S7、用电:; D- t& |) Z. Y$ n0 |
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在中午的休息时间或办公区长时间无人时,须自觉关闭电灯及电脑显示器等。如果在中午时间你到了一家公司,发现里面灯光暗淡、电脑也似乎没有开机,不要担心,这一定是吃饭和午休时间,办公室的主人们也许正在公司的餐厅或楼下咖啡座里享受人生呢。 * x( ]5 o* \' l7 D/ N1 E8 c9 e. \! K
8、私人会谈: 6 s0 j- f& x) R5 G; B # |- @4 W$ d$ k. G" G% i. Z0 t对私人朋友来访很多公司都专门设有会谈室,通常说来不会允许客人进入到工作区。而且,在时间方面也有着较为严格的规定,一般只允许在休息时间接待这种来访,除非是急事,并且也要求尽可能的简短。很多人都觉得白领们大都喜欢下班后搞个聚餐或是找个酒吧、咖啡厅聊聊天,似乎特别在意搞些情调,其实很大程度上是因为他们在工作时间根本没机会闲聊或是与朋友们交流感情,一个白领自嘲说:“工作中像一个上了发条的机器零件,下班了也得像上足了弦的玩具兔子,从这个餐厅蹦到那个酒吧,而且不得不让自己不停地动起来,不然朋友们会以为他消失了。” 0 _! N" @. L, t! Q. }. U) I4 {" J: T' W9 L) E8 P( P
9、报销: 7 J Q% |4 u" G3 G( l' i; \ ' h, R T' Q$ s- H/ [7 s9 r大部分外企在审核出租车票的报销时,都要求列出起止地点及时间明细等等细节,并且对因工作需要或加班后乘坐出租车也制定了非常详细的规定。白领们固然也不至于蒙受风吹雨打,但很多人也有着这样的痛苦经验:回到办公室后需要极其耐心地将几日来积攒下的出租车票分门别类地贴好,并注明相应的起止地点以及乘坐的原因,再按财务制度将它们整齐地装订成册送给上级领导审阅。如果其中有意或无意地混入些个人票据,那后果当然是不言自明的。; g2 L0 ]. [% D j% i8 P7 p+ w" ^
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9 X4 A. ~( q u. k& _作者: 老秘在线 时间: 2012-1-11 14:22
穿出你的成功来: h- v4 M- s; z& `! g
3 g) r: P* R) e* t9 f# _/ y秘书的成功虽然并不完全依赖衣装,但不可否认,对大多数秘书来说,穿着的确占有相当重要的位置。所以,首届江苏秘书节500个秘书岗位的提供企业一致认为:穿着的确对求职的形象有影响。 # s% @% A2 z9 l" ?3 `" i$ R 2 G1 a- X1 i W }2 t首届江苏秘书节的活动显示,大约七成拥有大专以上学历的秘书,因为穿着不当而限制了自己升迁的机会。她们在工作的第一二年犯下了这个重大错误,因而被排除在主管或高层专业职务之外。虽然还是有些能力极强的秘书,即使所穿的服装不是很有说服力,却依然能够获得重要职位。但从她们的老板那里得知:如果能够穿得更出色,升得会更快。大多数秘书因为陷入了以下误区,而未能有出色的穿着:( T/ |' r! m6 ^! U [, \. T) S/ Z
+ T% J& x6 {* c, p) A& }% w$ {1、任由家庭背景的穿着习惯。% N/ W4 _. t$ f( S& L+ N
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2、掉入流行的穿着圈套。6 X$ F2 z8 ~$ g. n& V% e
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3、误把性感当作成功的穿着。2 M, ~: k; `- ~
0 _/ [- D6 M( _, A! L& u4、错误估计自己在异性眼中的穿着形象。 ; g5 w7 L( e& m! O' ?% U* V! g6 y+ }: j5 B! q9 B! ]
5、穿着太随意。0 P) i! M, w+ G9 n' f, R* k
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6、自认成功而无须遵循穿着规则。9 v; q4 o1 z `5 ~- n6 k" x
2 h% g3 U. E7 u4 u7、漠视高级主管宝座前的穿着环境。9 U& i8 |1 b$ \) E4 y5 |1 {# a" `, k
4 M$ I/ k6 ?, Q0 w. O2 W这对于不会穿衣服的秘书显然是个坏消息,不过还好事情没那么糟。因为当一个秘书开始尝试穿出成功时,她会比其他竞争者更迅速取得优势,进而获得求职或升迁——只要她开始相信:Dress for Suc cess。 % a E- x6 H- d9 i, `& a/ D5 Y e5 l