标题: 如何开展调查研究工作 [打印本页] 作者: 老猫 时间: 2012-3-25 21:48 标题: 如何开展调查研究工作 关于调查研究,毛主席有句名言,叫“没有调查就没有发言权”。小平同志说过:“离开群众经验和群众意见的调查研究,那么,任何天才的领导者也不可能进行正确的领导”。江泽民同志指出,调查研究是我们的谋事之基,成事之道。胡锦涛总书记要求各级领导干部“要深入实际、深入基层、深入群众,倾听群众呼声,了解群众意愿,集中群众智慧,使我们作出的决策、采取的措施、推行的工作更加符合客观实际和规律,更加符合广大人民的愿望和利益。市委一直十分重视调查研究,特别是近年来,在深入调研的基础上形成了一系列围绕加快推进清镇经济社会发展的思路和举措。这些思路、举措的形成发展和不断推进,既是贯彻落实科学发展观的重要体现,也是通过调查研究集中各方面智慧的重要成果。从党的几代中央领导核心的重要讲话以及市委作出的一系列安排部署看,我们可以体会到,调查研究对我们的工作有着极其重要的意义。 s) E- r. r' t. u4 v0 o$ D+ i( T+ d& @ b) F
一、调研的选题# l! d! K8 j; L3 Q" {
5 Z6 s8 o8 z6 q7 Z* i, z调查研究的根本目的是为领导提供观点正确、事实准确、分析科学、结论可靠的调研成果,以便领导全面、客观地了解情况,进而作出正确的决策,更有效地指导实践,解决实际问题。正确选题是调研工作成功的前提,直接决定调研成果的价值和效用。在确立调研课题时,一定要思路清晰,重点突出,抓住主要矛盾,解决主要问题,避免一般化、重复性的研究,使选题切中关键,抓住“牛鼻子”。在选题上,除领导交题外,我认为应从以下四个方面考虑选题。 7 N/ H; k, n2 Q2 S; s3 ?- c& h - ~& B! C3 Q7 y(一)围绕决策重点选题。紧贴领导决策开展调研。强调前瞻性和战略性。 8 J3 Y7 ]$ x' T3 X7 }7 v8 b6 x2 Z- O& ?7 n6 [7 A. X2 O' h
1、宏观决策调研。就一个时期内指导全局的发展思路、战略目标及规划开展调研。重点是搞好上级精神与本地实际结合,当前与长远结合。如今年上半年,市委为了科学制定“十二五”发展规划,市委主要领导多次深入开展大量卓有成效的调研,为科学制定“十一五”规划起到了积极作用。 % N. s) n! ?$ M/ I& U: ]/ b) e$ e9 l6 ]
2、决策重点调研。就一个阶段内带全局性综合性的重要部署开展调研。重点是弄清现状,提出目标和措施。如推进工业强市方面的调研,发展县域经济方面的调研等方面开展的调研。 / X# \# G8 w/ K+ F1 t . i K& H3 O; l, l( H8 a8 x# D" D/ d3、决策落实调研。就一项重要决策的贯彻落实情况开展调研,重点是发现问题,纠正偏差,推动落实。+ n$ S# b) e' Q- p# r3 _* ~0 [3 B
# I5 W" J" Y: N) s+ d(二)围绕社会热点选题。紧贴热点问题开展调研,弄清问题真相。强调客观性和公正性。办公室的综合调研有别于其他部门、科室的调研,处于热线上,具有政策性、时间性、针对性强等特点,因此,要总揽全局,从领导关注、群众关心而又急需解决的问题中选题,抓住热点开展针对性的调研。 9 v ?% M' x9 n& s4 x E2 B' d4 X# ^/ T% x
1、社会议论热烈的问题。就是对社会广泛议论的问题或现象进行调研,揭示真相,晓以利害,以正视听。 . e0 y+ t9 ?8 y, q# f( A1 G4 X$ @) {. ^4 Q7 D ^
2、群众利益悠关的问题。就是对涉及群众切身利益的社会问题开展调研,了解内幕,查找根源,维护民利。如征地拆迁、民工工资、农民负担等。9 r3 g {8 l( Y1 G: p* ^
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3、群众反映强烈的问题。就是对群众意见大、呼声高的问题深入调研,查实情况,研究对策。如机关作风问题、环境污染治理等方面的调研。 / a" g& a: I: y1 `* p( K# n/ U" b, A
* E ~9 U" S. I(三)围绕工作难点选题。当前,在新的历史时期,我们工作中面临着许多新情况、新问题、新矛盾,需要从理论与实践的结合上给予正确地回答和解决。一般来讲,问题的难度越大,研究的价值就越大。调研工作就是要抓住事关全局的重点、难点问题,集中力量攻难关、破难题,不断开创新的思路,取得新的突破。, K6 f+ R T0 q% f6 q* d/ ]
. `6 ^2 m3 | H2 ^7 @( H9 @(四)围绕工作发展趋向选题。我们的各项工作既要继承,又要发展,而发展的前提是要把握各项工作发展的趋势,研究发展的规律,解决发展中的问题。这就要求我们搞调研工作的同志要增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上、全局上、发展上洞察形势,分析问题,有目的地搞好超前性调研,增强工作的主动性和预见性。. u2 E* S2 U" U+ M
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1、重要但尚未引起重视的问题。对事物的严重后果展开调查,引起全社会的关注。 2 |! D% `( f7 u. C7 d/ } / l( h8 |# d* M+ O, f+ z5 ~2、带苗头性倾向性的问题。对事物发展趋势做出科学判断,未雨绸缪,把握主动权。 # q ]! D" b' H4 v- C1 f# D7 H( u8 ~. k. @; ]6 T% L i; t4 _& u% H8 J
3、看似平常却很有价值的问题。展示事物的发展前景和重要意义,争取公众的关心和支持。* S; J) q4 }( }3 m& B+ n; u
$ f( H8 `- c1 b1 s二、如何开展调查研究% X) N' ?- q( Y$ a! N
) R F9 ?: z( o& U/ K选准调研课题以后,就进入调查阶段。调查研究的方法不一而足,难以尽述。只要能获得真实全面的情况,又不触犯党纪国法,任何有效的方法都可采用。但有些共性的东西值得强调。 / v( @8 S4 F+ V% w" U4 g. Z" B, F& @( N5 H: w `/ S
(一)制订调研方案。这是对整个调研过程的总体策划或计划安排,包括调研目的、内容的确定,调研对象的选择,调研提纲的拟制,调研步骤、时间的安排,等等。如果把一次调研活动看作一个系统工程,那么调研方案就是一张系统工程施工图。制定调研方案,绘制好这张施工图纸,应注意把握以下五点:一要做好必要准备。选题确定之后,有意识的去了解相关的专业知识和政策,要广泛收集、阅读、消化有关调研课题的各种资料,包括中央有关文件、经典作家论著、相关问题的研究成果、当前状况和背景状况的资料等。做到心中有数,避免讲外行话和出格的话。二要明确调研目的。目的性强,是调查研究的一个显著特点。任何一项调研活动都是为了特定目的进行的,调研目的是调研活动的起点和归宿。制定调研方案,首先就要明确目的,把制定调研方案统一到如何实现这一目的上进行思考和安排。三要圈定调研范围。包括内容范围、地域范围、单位范围和时间范围等。四要选择访谈对象。根据调研目的和内容、地域、单位、时间范围的安排,选择有代表性的人员作为对象,尤其要注意挑选有思想、有见解、敢讲实话的同志,能收到以一当十的效果。五要运用恰当的方法。根据调研内容的需要和调研主客双方的实际情况,选择比较科学、便利、适用的方法,以便听到真话,了解实情。熟悉专业知识。' x2 v" P7 O; q, M9 l# B/ ]+ {
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(二)拟定调研提纲。这是调研方案在调研访谈这个关键环节的具体化,主要是通过把调研访谈的主要内容提纲挈领地分列出来,以清理调研访谈的思路。调研提纲是调研中必须把握的要点,是调研成功与否的起点和基础。制定调研提纲应坚持四个“突出”:一要突出调研目的和调研主题。要以调研目的与主题为中心和主线来拟制调研提纲。二要突出调研的重点、难点和疑点。这些问题是否在提纲中明确反映,不仅是衡量提纲是否符合要求的标准,也是判断准备工作是否扎实的标准。三要突出典型。典型人物、典型事例、典型数字、典型语言,能鲜明地体现事物的本质,确切地反映事物的规律。了解和剖析典型是调研的重要内容,提纲中要强调对典型人、典型事的调查了解和分析研究,注重典型的特色性、代表性和完整性。四要突出见解。见解是核心,是灵魂。调研提纲不能满足于讲现状、摆现象、记流水账,要尽量多地涉及关于事物本质、历史、理论研究等深层次的内容,概括提炼出好观点。实践证明,没有一个经过深思熟虑、提出深刻见解的调研提纲,就难以进行很好的调查,也难以写出一流的调研报告。还是指出的是,任何一个调查提纲都只是对调研工作的初步设想,调查过程中,如果发现不完备或有不妥当的地方,应随时修改和补充,不能是事先确定的观点,然后到实际中找例子。 " m! F1 ^7 x' _% C0 ?) D) M7 J' i( F1 j# G1 o' A$ n8 w' V
(三)深入调查。一般说来,调查分收集资料、听取汇报、开座谈会和个别访谈等几个步骤。其主要目的是了解全面情况,获取真实信息。有效实施调查方案,较好完成调查任务,主要应做到全、真、实、活。 % K I% A/ {( b4 s6 ?! I( m4 Y- G4 n# |2 a
“全”就是调查对象、方法运用、听取意见要全面。调研课题确定后,要根据调研内容的需求,进行多层次、多角度、多方法、多渠道的调查。在调查中,要本着求深、求细、求准的原则,“一竿子插到底”,真正掌握第一手材料。在调查对象上,既调查机关,又调查基层;既调查领导,又调查群众。在这个问题上,不能只选、只看“闪光点”,要特别注意到条件艰苦、工作落后、问题较多的地方去听意见。在调查方法上,把传统调研方法和现代调研手段结合起来,采用开调查会、个别访谈、实地考察、问卷、抽样等各种形式获取信息、资料和相关数据。具体问题的调研,如一项工作、一个单位的调研,比较适合用常规的办法;综合性的重大课题的调研,最好用问卷调查的方法。在意见听取上,正面的、反面的,上面的、下面的,干部的、群众的,方方面面的意见都要认真听,防止仅以一人之言、一面之词、一孔之见、一时之论,就随意作出主观片面的结论。在一些比较特殊的调查中,不仅要听多数人的意见,还要特别注意听取少数人的意见。调研者分析问题力求更全面、更客观、更准确,得出的结论更能反映事物的本质和规律。2 ^) A {& g) j