/ }( ?3 u) _, t0 i 8个市管副局级领导职位包括市发展和改革委员会副主任、市科技创新委员会副主任、市交通运输委员会(市港务管理局)副主任(副局长)、市审计局副局长、市接待办公室副主任、市政府发展研究中心(市政府政策研究室)副主任、市前海深港现代服务业合作区管理局(前海湾保税港区管理局)副局长和市建筑工务署副署长。. U: W5 B& u2 z8 Y# k" N
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33名处级年轻干部中,包括11个正处级和22个副处级领导职位。记者看到,在11个正处级职位中,不仅有6个街道的党工委副书记、办事处副主任的职位,还有4个团区委书记职位,以及团市委组织与宣传部部长一职。22个副处级职位中则包含了市委组织部组织一处副处长、市委宣传部文艺处副处长、宝安区卫生局副局长等职位。' c" _# I3 b4 i# M. f
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以上职位均鼓励个人自荐,其中,8个市管副局级领导职位个人自荐报名截止时间为4月13日17∶00,处级年轻干部自荐报名时间为4月16日至17日。相关表格可在“深圳组工在线”老秘网(http//www.zzb.sz.gov.cn)下载。5 Y! X9 ` [# {9 U7 R
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“与以往相比,本次公推增加了无领导小组讨论环节,增设这一环节主要是与结构化面试形成一个互补,对应试者的能力进行比较全面的考察了解。”市委组织部副部长赖育坤在昨天的部署会上透露,年轻干部选拔中还增加了英语口试,主要是考虑到深圳要建设国际化现代化城市,年轻干部应当具备一定的国际化视野、有一定的对外沟通能力。+ }: `) U) O8 r" `2 W$ j
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让年轻干部脱颖而出+ S$ O6 s3 S4 ^. y# M6 K
X, `3 ^: S D( n 市五次党代会以来,我老秘网市连续组织了五次公开推荐选拔市管领导干部,此次公推选拔66名干部已是第六次公推选拔领导干部,不仅人数为历次之最,而且年轻干部占到一半。其中报考正处级职位的,年龄要求在35周岁以下,报考副处级职位的,年龄要求在32周岁以下。: Z8 P1 ~' s& p4 e- Q! V* j
' v+ F" K9 z% z: Q% D7 S. x 对此,赖育坤表示从全市选拔一批年轻干部放到重要岗位加强培养锻炼,将形成有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制,同时也有利于促进干部队伍年轻化。 # @/ t+ Z# H8 E8 D& m) g- H6 X/ s& G g( e! y8 ^ H/ G
“近几年,深圳干部队伍年龄结构方面存在的问题逐渐凸显,特别是处级这个层面年轻干部储备数量偏少,能独当一面、胜任重要领导岗位需要的优秀年轻干部就更少,已不能满足领导班子建设需要。”赖育坤说,在区级班子换届中,按省里规定的区县班子副职年轻干部的配备要求,全市符合条件的人数不足40人,其中还有一半在企业。" _8 a! l: T2 |% X
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严肃纪律设立举报电话, M- n! _* W3 W6 h7 F; u
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此次在机关公务员中选派25名干部到深汕(尾)特别合作区工作,也采取公开推荐选拔的方式,将通过个人报名、组织推荐、面试等程序确定最终选派人员,选派人员年龄原则上要求45岁以下,在合作区将工作5年。 ?8 h) [* t) F2 M" |/ \+ T
" e/ H) [7 j! d# E) C 赖育坤表示,此次公推选拔将严肃纪律,除自荐报名者需书面承诺,遵守干部工作纪律外,市委组织部也将向参加面试的有关人员发放调查表,就参加公推活动的有关人员是否存在拉票等非组织行为进行调查,同时还将及时在“深圳组工在线”老秘网等媒体通报公开推荐选拔工作中的文件规定、工作进展和其他需要公开发布的信息。 + M. }7 \% A. r! G6 u+ z! h- Z J7 k. u3 k
市委组织部还设立了专门的举报电话,受理相关举报投诉。电话为12345、12380、82106316。(记者 杨丽萍) 7 ?. s2 H% f" ~. U ! \. G( y# k$ E# S