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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的？ [打印本页]

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作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的？
一、具备六项个人修养

1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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* N0 K$ Y& \0 D: s) t2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

9 n1 c# D1 k: V. W! T& f, i谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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0 I; k1 T$ G$ V" U2 n1 K4 k& ^* ^( `3、不卑不亢
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  @; `: ~8 Z, V- B9 r( z. Q3 Z# q有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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& p2 K6 d# ^) _- W) f  t7 @' v4、处事公道
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; r) K$ v" ?. \不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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9 {# y" ?6 ~" l( l5、宠辱不惊

8 w( K/ A* b* p' m( \$ j有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

! Y# z' \) b4 E$ r- V5 s大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：

: e0 R' ?) ^4 ^" H! a1、有势不仗势，得势不欺人
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6 c! q$ b+ h' l. N' ^讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

2 k' t  U- p% x" a6 F) U注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动
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一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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% X" |* A' z; t/ l. x# M6 ~搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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" h) v% @: m- k' j三、学会给领导补台
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作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的？？

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