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标题: 请联系实际谈谈怎样妥善处理同下级的关系 [打印本页]

作者: 县乡干部    时间: 2012-5-9 08:15
标题: 请联系实际谈谈怎样妥善处理同下级的关系
面试题目:
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请联系实际谈谈怎样妥善处理同下级的关系2 f6 x" z8 _  x  N* b) h& Q; X- n
1 i# U4 T% u& v! o" [3 v# k0 W4 x
 【参考答案】 9 V" Q  Q5 A- y& s
  (1)真诚尊重与严格要求相结合,即以发自内心的尊重下属的人格为前提,寓关怀、尊重于要求、监督之中,在这个基础上全面加强管理。 0 R, X  z, Y2 n) ?
  (2)合理授权与有效调控相结合。领导者不必要也不可能事必躬亲,而应该合理授权,使下属明确自己的权责和目标,以充分调动其主动性和创造性。在这里,用人不疑至关重要,在这个基础上进行全面协调和动态调控。
; D; `. A" m8 ?1 ~& n* _2 Y  A4 |3 t  (3)注重激励与适当批评相结合。尊重人格的逻辑结论必然是以激励为主要方法,在这里,倾听意见、进行说服、树立榜样都是十分重要的。倾听意见,不妨一记,免致遗忘而损害自己的威信。说服,就要有说服的本事。榜样,可以是本单位的榜样。至于在严格管理过程不可避免的一些负面事例,不管是批评或惩处,都应以教育为目的。 , K. k) w2 ^1 Q- _% s
  (4)一视同仁与有所倾斜相结合。领导者应该注意与全体下属保持等距离,尽量使全体成员无一例外地喜欢这样的环境,而不应亲此疏彼,更不应培植亲信。当然,有时因工作需要在一些人身上多花一些时间,也是正常的。 / `/ E: @+ m3 @8 s' f





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