% Y6 Y o( }) S6 _# A ; B. @0 Y$ v* P ~3 [ 2.给人深刻印象) ^+ |" B( f6 Q; m' q' b4 U
7 W% ` @2 n- k/ l) c7 J( U: e4 Q5 {
; x5 H J; K- t1 F% } , H8 @% C% V; r8 [( A 3.重点突出要言不烦/ r$ h H( j) z- b# j8 v
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（二）撰写汇报材料的要求. E+ w+ ]4 Z9 n# y- D
/ f6 G1 n% D6 B2 m. x) K6 T5 D b2 V ( `/ x% y) W' E) |
9 k5 L5 z \7 }$ Q, |: B0 `% W 1.吃透上情8 Q0 X& F( [: B p0 h: d7 }
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1 ~. ~, a8 @# C8 C
0 a5 Q' d- T! R: F! x' O
2.摸清下情 : k, t q) l2 r ( f! w; E. v; U $ ~' [, _% Q2 Z [% H( G. k ; w- D2 f, [, X1 _# i, h 3.找准结合部% R4 n: s5 i0 K' U" `- H- h
/ A6 j' _( W: w6 o % s# i4 C: u0 `) M% T ! g" U; A% d% ^1 w; j; k# Q0 x 4.唱好地方戏 ( O( |: ?+ n* y 3 T9 D! e S+ E) e z; [1 T' Y( P ' U5 z! }" ~9 @+ m9 {/ ?8 n
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（三）撰写汇报材料注意事项 ' d* O8 ]: k* G R4 h& \ 1 d7 B1 m4 D+ }% l0 X0 h8 s / u1 R1 k5 R, y- y" m
9 H B" T. |) ~1 g( `4 ^& Y U 1.标题要醒目 2 w, H" J7 m6 M# P/ P$ h# H9 A# J5 I R
- g4 U5 S7 j( {& U$ b& {5 a) @( u3 ^5 k) N9 R+ g( H; g# b
2.篇幅要得宜 F8 e5 G7 R9 a0 Y' M! Y ! x% c F" I* t4 D' b& c( K# d. g$ A% V # d2 v7 t( r8 s& t. b* N5 b7 @" t
" K! A; B. X* ~4 `6 D: z: ^ 3.印制要清爽8 E& D% N# G/ e5 B& q! e
- M1 g) ?+ Q' Q2 U4 P 3 Y3 x1 f, b( J. Q 2 W* W1 ?: r% r6 B' B) T$ V, J3 V 4.注解要充分 - s! g& v7 e( M1 k$ ^# P4 B & Z5 S; _0 l3 G9 j; l9 _ X8 p3 O ( L& O$ T; Y$ z6 l4 j' X3 c" T$ |/ C) k" ~) P: X" x: l
第二章 撰写领导讲话6 n2 g0 s ?* Y& b: n8 G7 m
7 h, P( t' P* R+ D! p( x 4 N* c, I5 y, u+ {( @: C
5 Y# |8 ~$ j; M
撰写领导讲话的要领和要求$ X7 |) \4 o% L: I
" E" n0 ?% E3 M) y) Z3 H , G, B7 t( N0 l' v: h, k2 [( H
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1.给谁写: N6 O1 J+ m1 b. c2 R2 V
! `3 f' Q2 m* \; r! P ; a9 A8 d$ N- d! S3 E
3 K& n2 O( B- Q( k* [$ t. M( s
2.写给谁 ! V0 Z3 F( ^2 [4 E0 a; i. W2 a) F1 [4 `9 ^; N
1 j O; y/ G, E* ^1 P2 A) o+ x/ a
) m: q6 n$ H" G5 q9 S 3.谁来写6 g3 l+ \: }% V% _
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) f' g H5 @. k& w) X/ B1 K第三章 撰写政策性意见5 N% S+ P+ g* q( m. c
9 u; [! d0 ], t/ R5 E ) I0 c2 c: Y( w' v, O' b3 M
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撰写政策性意见的要领和要求8 k" \' _" U7 U
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9 R/ x% ^# k5 \/ t( @: Q5 R3 O 1.必须有执着的追求 / a' @, a6 @' X) ]: J8 J/ U$ G) s/ K5 m7 O5 D
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2.必须坚定信心! e! t2 H& K) q! z. N6 z: C5 v
: R! z( X2 t8 o: J& t8 e { （一）写作信息的要领& p" C0 ~3 D2 g
8 f0 R; D' o4 i* ^. k- O0 G+ o! W D 2 b: M% B4 p. Z. L ; N6 r0 c I, f# z- D9 g/ o 1.时效第一 1 P- @; c, b' E v( F 6 G, ]% X- j$ W- M, R" O / ~7 X0 L% u, d& B/ G( ` , R7 e9 ^" Y+ Z, I6 n T2 f 2.广收博采7 x% O8 F! ^ o% R8 w
6 v+ q' ~" C) {9 `" P 7 k9 G$ o7 e% H/ H- M8 M 2 j4 F6 B9 R+ H$ B% n 3.语言高度凝练 1 @3 v- i0 t5 a+ L& J9 _! n# B( o& q/ O9 ^8 d' f
6 i) W+ K& o% J 3 U" F) N# T% i, w+ M. G/ Z, g （二）写作信息的要求 3 d- j- W* h; n- }% [; A. V: F5 g0 B. G8 G) V2 }3 ]
0 _3 s8 H6 I7 u- Q. S. \9 v3 x. }
) }5 Z3 w2 D& c$ T9 v 1.换位思考 " g3 }9 R+ y7 e4 h; p4 |/ h% U t1 l" V: `' g1 Y' g
! P a. A( e, c7 J# q9 ^2 L: Z' ]# u6 k+ U) t9 n1 C# c! C+ o9 y. q
2.写出新意 # J8 E" j* U, ?: H4 w9 c; T4 A; s0 N ; B7 b7 |* {8 c2 L; ]2 @3 n " R% _. D: i& L: m$ C - Q( R2 z u, l: v( u) @ 3.写出精品5 U, q* M* w- H, M( a
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（三）写作信息注意事项' Q: h: H. B1 \
4 ]% l! H: C8 A
" ~" z2 d# t2 f 1 B$ G$ z" i# i% ]' }第五章 底蕴的厚度决定视野的高度, i9 [2 X! Z1 g$ W* G" E, N7 w3 E
! H4 ~5 o/ ~! K% Q; z $ X; C1 [* c! T2 ?
s6 ?' X" l7 X* L* K4 L C 1.眼界宽! L' E" \5 [8 C2 L7 |" T$ f
) u) _- S! B& J# W4 a i " F, o, M; b( n! s9 K& S, P. G
( C Z5 @5 D' y, T, H3 t: d6 w 2.思路宽 8 e/ |3 ] d0 L' g$ {9 a" Y. w: f2 S
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. k: s( q2 u. O( G) L s 3.胸襟宽% U9 i, W5 a# z- o7 } e
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# s, C3 b" Y' g 4.脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤、手勤8 C t! W9 y7 |& s1 R7 C c4 ~8 M
, x! O" i7 J5 ?
汇报材料指下级向上级领导机关以书面形式陈述工作情况。它是上级向下级调查研究、以及和下级官员进行沟通互动的一种重要途径，同时也为上级领导提供了一个考察下级的机会。对于干部特别是领导干部来说，汇报工作的能力也是一种执政能力。& 5 {- t1 {/ \( _% W& Q/ g
! s4 O1 s& f' L( q （一）撰写汇报材料的要领 9 [* l& r+ e3 u. H) q! m; B+ `- D" ` N9 c( v2 [' @, J
主要有三点： & \/ A6 m6 [2 v8 N * C$ p& e* k7 z2 E! }$ T+ k 1. 用观点统帅材料。力求用观点统帅材料，做到主题可以不新鲜，但视角不可不独特( ) V) k8 f# f4 M- q+ K) Q ) Q$ P+ _, g3 N9 W4 d+ h0 {人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。观点，就是视角的捕捉物，是这个材料区别那个材料的独特之处。作为汇报材料，要有独特的视角，通过观察，形成自己的观点，用观点引发出有声有色的议论。对今后的工作打算要讲远景，讲可能性。讲远景，又有高的低的间作比较。不能只讲一些数字和材料，只谈情况，罗列数据，开材料仓库，而不讲自己的观点，不进行差别分析，总之，材料文风要做到生动活泼。 0 K( h% S& g* E* c) a% }! & X( u1 F& L0 A; l% l5 ~从根本上说，有材料有议论，关键是要体现出分析问题、解决问题的能力。一个领导干部汇报工作，不仅要通过丰富生动的材料显示出对工作的熟悉程度，还必须善于发现和提出问题、找到解决问题的办法，显示认识和思考问题的深度和层次，显示把握情况和局势的能力，得出规律性的结论，也为领导在更高层次上的决策提供思想资源。如果做不到这一点，汇报工作就做不好，汇报者就很可能不是一个称职的领导干部。 ! f) v0 T2 ?( n6 J ( b* i( S( m6 _9 o" W 2. 给人深刻印象。力求给人深刻印象，做到内容可以不全面，但细节不可不突出% b4 T5 y: ?4 i a1 k0 ]# F
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千人一腔、万人同调，是汇报材料的大忌。文件、文章、讲话是意识形态的表现形式，因此，写文章要有三性：准确、鲜明、生动。世界上味道最好的调料，就是盐。烹调高手最知道什么时候该放盐。盐，放早了菜不香；盐，放迟了味道出不来。细节就是文章里的"盐"，没有细节，材料就会贫血；有了细节，材料的就充满着生机，撩起阅读的兴趣。可以说，细节的作用就在于它们能够把材料的观点倾向流露的更为自然，更为具体，进而加深材料反映事实的可信任度。汇报材料重要的是要使人懂。不仅要让人文字看懂、发言时要让人听懂，还应当尽量用一些工作中遇到的、了解到的直观生动的具体事例来说明自己的观点，做到材料和观点相统一，让听者明白无误地理解清楚汇报人所表达的意思。有什么办法使人听了不致忘记？首先，开头要鲜明，先声夺人，留下悬念，就连汇报材料的结尾惯有的"要求解决的问题"部分也要表述得精当得体；其次，讲存在的问题，要举事例，不举事例就就空洞，就是要有具体形象，没有具体形象，就没有生命，别人就不易懂；第三，观点要能服人。能经得起推敲，让领导接受自己的观点，直接影响领导对自身工作的指导。如果对所写的对象和情况不十分熟悉，如果在写作过程中对细节的真实问题不予以高度重视，不反复推敲，大而化之，即使是写作高手，也难免会在细节上出现败笔。成功的细节运用，可以使材料突破一般化、雷同化的框子，写出极具个性化的语言来，让工作汇报这类"官样"十足的材料照样生动起来。 ( d4 D# P }- m4 N 2 B% j0 @) F$ W/ O 3. 重点突出、要言不烦。力求重点突出、要言不烦，做到篇幅可以不求长，但风格不能不鲜明" # \# v( L0 p; z# B* }( S. v9 z( k
语言体现文章的风格，结构体现文章的层次。篇幅一长，面面俱到，反而重点难以突出，暴露出语言的归纳能力弱，使领导强迫受训，浪费宝贵的时间和精力，因为汇报工作的方法不同而效果也完全不同的事例，并不鲜见，落了个领导不满意、自己更委屈、任务没完成的结局。所以要对文字不断地进行加工和提炼，去粗取精，去伪存真，"撮其要、删其余，再加润色"，在语言的锤炼上下功夫。 & k( u4 r! Q; u8 ^: _3 c0 E ; h/ w5 K. E& h" p3 b
（二）撰写汇报材料的要求 $ D$ y5 {& T, }0 s3 Q. $ Q3 m( Y4 G" `/ D9 \ 情况总是千差万别，谋发展、做工作，不可能千篇一律、一个模式，必须吃透上情，摸清下情，找准结合部，唱好地方戏。这既是做好各项工作的现实需要，也是写好汇报材料的根本保证。主要有四点要求：8 j: K. G( w% P: z
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1.吃透上情/ u3 B M3 T4 S) S7 g o* F9 E
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1 A4 u' n! d% E; S9 f/ P) L 所谓"吃透上情"，就是要把上级的精神弄明白，研究透。换句话说，也可以叫认清形势。因此，要认真学习、准确理解、全面把握中央的路线方针政策和省委、省政府各项决策部署，及时了解上级的最新会议精神和工作动向，了解基本要求，真正领会精神实质、明确主要任务，而不能各取所需、随意曲解、以偏概全，做到材料具有前瞻性；吃透上情，还需要密切关注国际国内的新形势及其变化，也就是说对业务内的各项法规、政策一定要吃得透、拿得准。例如，中央提出今年下半年经济工作的目标，是要保持经济平稳较快增长，这就传递出一个信号，就是国家宏观经济调控的总目标可能会从"又好又快"向"又稳又好"转变。所以，我们要多学习、多领悟，才能吃透精神，把握要领。 / w ~: t3 ?1 g! B0 F0 ]- d# Q% U" w3 M5 X$ b& F# Z
2.摸清下情&" ~% m- @- ^" F5 x* T* e) A( X$ U
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所谓 "摸清下情"，就是知道基层在想什么，盼什么，反对什么，要求什么。因此，要深入实际、深入基层、深入企业进行认真细致的调查研究，努力掌握本地区的发展基础、优势条件、制约因素以及当前和未来一个时期的热点、难点问题，掌握企业的愿望、要求和呼声，不断深化对国情、省情的了解和认识，就是对各方面情况要做到胸中有数，使各项工作建立在符合客观实际和客观规律的基础之上。 - O3 m% }" S# A9 m& V3 k- e 9 g- m9 o. H( @+ x 3.找准结合部, Q% C# l* ? M" P: g, ] E: G
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