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标题: 面试什么情形下可以考虑交“白卷”呢？ [打印本页]

作者: 当代秘书 时间: 2012-9-22 08:14
标题: 面试什么情形下可以考虑交“白卷”呢？
　　我们的一些求职者，喜欢将自己置于弱势地位，因而对考官的提问往往有问必答，这样就有可能落入考官预设的陷阱圈套。其实，有些面试是必须交白卷得零分的，除此之外，别无选择。那么，什么情形下可以考虑交“白卷”呢？
　　 A．考题要你交白卷
　　某公园园林处要招聘一名管理员，考题是：给每位应聘者一粒鲜花的种子，看谁能在最短的时间内让其开出鲜艳的花朵来。一个月以后，便陆陆续续有人捧着开着鲜花的花盆前来交卷了。只有一位考生交了白卷：他不能让种子开出鲜花。偏偏这位交“白卷”的考生笑到了最后，得到了公园管理员的职位。原来，发给每位应聘者的种子都是煮熟了的，根本开不出花来。
　　在应聘考试中，如遇到自己的知识盲点，不妨交交白卷，做颗“诚实的种子”，或许会给你带来意想不到的好运。
　　B．考题涉及商业机密
　　一家外资企业招聘技术人员，月薪8000元，这引来不少的应聘者。笔试有一道20分的题目是这样的：您所工作过的单位经营成功的诀窍是什么？技术秘密是什么？这道题并不难，不少考生一挥而就。一位考生想到此题涉及商业机密，就在试卷上写下了“无可奉告”四个字，交了白卷。结果交白卷的他却被录取了，因为这家外资企业青睐的就是这种能保守企业商业机密的人。
　　记住，要想在职场中立足，恪守职业道德、保守商业机密至关重要。即使有时要付出放弃职位的代价，也要坚持这一原则。
　　C．考题不切实际
　　（摘自《职业》）

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