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标题:
秘书工作案例分析3：部门经理之间的矛盾
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作者:
南靖秘书
时间:
2012-10-24 06:45
标题:
秘书工作案例分析3：部门经理之间的矛盾
一、背景
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李明是公司销售部总经理，刘峰是市场部的副总经理。公司刚成立的时候，他俩都在销售部，工作上是搭档。但他们两个人工作作风完全不同，李明工作上一向大刀阔斧，而刘峰则精益求精。由于两人性格差异，再加上一些个人之间的恩怨，所以，几年来他俩一向不和，这在公司内部几乎是公开的秘密。
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老总刚从集团总部调来不久，想打开欧州市场，于是准备派李明和刘峰去参加下个月在莱比锡国际博览会，同时考察欧盟市场。秘书于雪在与老总接触过程中，无意中知道了老总的这个想法。面对这种情况，于雪应该如何处理？现在于雪有这么几种选择：
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a、如果老总问自己派他们两人带队去欧洲是否合适，就说自己不清楚。
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b、主动向老总报告，听销售部于娜说，刘峰与李明曾在饭堂动手打过架。
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c、如果老总问自己刘峰与李明的关系如何，就说他们两人因为性格等方面的原因，在工作中确实有些矛盾。
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d、如果老总不问自己就不说这件事。
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e、如果老总问自己，就说他俩性格有些合不来，但并不影响他们一起带队去欧洲。
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二、问题
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对于于雪以上几种选择，你认为哪种选择比较合适，请说明理由，并对其他几种选择进行评析。
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本题的最佳选择是C。
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选项A不太合适。对于秘书来说，不卷入公司管理人员的是非恩怨的漩涡之中去是对的，这是秘书做人的一条基本原则。但是，在老总问起这件事之后，对一件“公开的秘密”仍装聋作哑，明哲保身，不以公司利益为重，则是一种不负责任的行为。这种秘书不配称之为“上司的助手”。
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作者:
berlinchena3
时间:
2013-2-19 08:51
选他是为了自己只提供j建议，决定有老总
作者:
山城小秘书
时间:
2014-12-10 11:17
不问自己就不说这件事。 似乎不对
作者:
wariocasper
时间:
2015-5-28 23:03
选项A不太合适。对于秘书来说，不卷入公司管理人员的是非恩怨的漩涡之中去是对的，这是秘书做人的一条基本原则。但是，在老总问起这件事之后，对一件“公开的秘密”仍装聋作哑，明哲保身，不以公司利益为重，则是一种不负责任的行为。这种秘书不配称之为“上司的助手”。
作者:
xiaohan010122
时间:
2018-10-9 11:28
选项A不太合适。对于秘书来说，不卷入公司管理人员的是非恩怨的漩涡之中去是对的，这是秘书做人的一条基本原则。但是，在老总问起这件事之后，对一件“公开的秘密”仍装聋作哑，明哲保身，不以公司利益为重，则是一种不负责任的行为。这种秘书不配称之为“上司的助手”。
作者:
showran520
时间:
2021-1-31 15:42
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