9 s2 r7 o" f+ P, w2 i (四)规模企业培育成效进一步突出——规模企业培育迈出一大步7 |8 d; i, s3 a' V% h6 {) V" d/ ~
: C* |' J8 P% p6 G Y, D (五)企业技术创新进一步加快——工业经济外向度更上一层楼$ ?6 a v; P+ V$ U* D* U( i
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例2:办公室向督导组中汇报“两促进、两不误”的文稿:一是形式新颖,易于理解接受——形式活,易于理解把握# y2 e4 Z9 O7 f6 n, o( D1 S% w
$ T) L5 K7 g3 b. m0 A& s* Z 二是有利于提升办公室整体工作水平——内容新,易于消化吸收 + D3 k$ W$ i) _& ~3 r0 d# V4 j' V8 R# s* P9 [) G/ ~
三是有利于激活学习氛围,取得实在效果——选题准,易于引起共鸣2 m+ p1 A% S' [& S' l3 W0 _( \; V5 _* X
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四是对党员先进性标准有了更加贴近实际的切身体会——标准实,易于身体力行 ) Y4 Y$ D6 z1 |. v. ?$ K, A, N: j) S0 q ~+ }! W. h
4 B3 d2 ^3 F* k: K+ U " G W) l+ `" o( R/ o* `: ?- b. N# G- N 三、好文稿是“悟”出来的——关键在领悟2 ?2 e- C- F+ h* P9 z7 X: G7 `
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机关文稿与文学作品的写作有严格区别,不是个人作品,不允许随意而为,随感而发,随心所欲,而是在领导授意下,按照领导的意图,根据现行的政策、上级机关的要求,或现实工作需要,所作的“奉命”作文。因此,整个拟草过程,如果是领导讲话稿,就必须准确、忠实地反映领导的意图和主张;如果是向上级的汇报稿,就不仅要忠实反映本地领导意图,同时还要认真研究上级领导的要求和目的。无论哪种形式的文稿,领导一般不可能将主题和要求都交代得一清二楚,往往是粗略交代几句,甚至没有任何交代。 ' x1 e6 S; V* g$ ~1 P, u6 r" ^0 x& K9 p( Q q( P
例1:2004年底吕祖善省长来湖州召开部分市县区长座谈会,黄萌市长作为东道主的汇报发言。(交代的很清楚): B0 U) [5 w' {6 [% q8 V4 [
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一、把握一个主基调' ] a* R2 ?: y& j& ]- J* q& s
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二、坚持三个大原则3 l( u& X. t$ D, {, `