1 m% i# t4 r2 P. H 关于“写材料”究竟是怎么个东西？推荐大家伙两本书，《中国高层文胆》，《中国高层智囊》，看完后可能会改变我们对文字工作的一些偏见，“官样文章依然可以做得让人看后拍手称道”，它的文字是可以有生命力（一致认为“材料”这个东西文字是死的）的，只是我们的功力还没有到，举个例子大家就能明白：古代凡是中了状元或者是翰林院的人哪一个歌赋诗词的功底差了？但照样把圣旨和官文写的呼呼啦啦，“官样文章”和我们通常喜欢的文字可以并存于一人之手！继续努力！# ~$ a, G; ~# V4 v" B9 f+ N
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如果一个单位就招能写材料的人，兄弟们不妨问问，这个职位前景发展是什么？在地方由于写材料是个耗时耗脑耗力的活（碰上好领导，懂得欣赏，能看出其中的价值，也许你的价值就得以体现了，单大多数情况不喜欢写材料的人从来都无法知道材料有多大价值，你就被定位于爬格子写材料了，这就是杯具），没几个人愿意干，如果在专业性很强（比如审计）的单位，估计你就永远被钉死在这个写材料的位置上了，因为别人都是专业人员不会写（这都是假的），而你又写的顺，换作你是领导你会随便调整岗位给自己找不便吗？除非能再能推荐一个比你还会写材料的，起码跟你一样，才有换岗的可能。 , V* D2 D& I% x) I' d1 ]: }( C , m% d2 j) Z3 D' P' B 总而言之一句话：能写材料仅仅是一份技能，千万别当成赖以生存的资本，也别让人认为就是因为你仅仅会写材料而招你的，这样会被钉死了，咱们军转能干很多事情的，这大家比我知道！