老秘网_材夜思范文
标题:
处理下级与上级关系讲原则、有方法
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作者:
雨夜
时间:
2013-4-8 11:38
标题:
处理下级与上级关系讲原则、有方法
一、下级协调一上级关系的三条原则
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1. 服从而不盲从
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组织工作中的服从
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2. 尊重而不奉承
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忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
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华而不实，弄虚作假
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好大喜功，算我吹嘘
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溜必拍马，投其所好
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只愿顺从，不愿直谏
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3. 请示而不推诿
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二、下级协调与上级关系的方法
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1.上级与下级相处的的要领
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认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
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2.与领导讲话要简明扼要
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3.提供方案，以供选择
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下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
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4.具独立解决难题的能力
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独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
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5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
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多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
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6.乐观、富有信心
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乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
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7.早上班，按时下班（行政机关）
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早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
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按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
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8.信守诺言不虚伪
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下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
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9.了解熟悉你的上级
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了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
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10.不要与上级太亲密
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三、下级维护上级权威的技巧
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1.忠诚跟随
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上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
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2.精明能干
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作者:
xaflybird
时间:
2013-4-8 16:52
写的很好，有道理，值得学习
作者:
wszx
时间:
2013-4-10 11:36
处理下级与上级关系讲原则、有方法
作者:
彬彬秘书
时间:
2013-4-10 12:48
很想知道如何处理的 谢谢分享
作者:
旮旯
时间:
2013-4-10 18:26
职场新人，学习学习，多谢
作者:
QQ_3BD45B
时间:
2013-4-10 18:58
非常值得学习！支持楼主！
作者:
老蜜蜂
时间:
2013-4-10 21:57
写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之
作者:
独行天下
时间:
2013-4-11 07:58
hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111
作者:
知秋二叶
时间:
2013-4-11 09:07
实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！
作者:
花之果
时间:
2013-4-11 09:34
{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习
作者:
武文弄墨
时间:
2013-4-11 11:12
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作者:
bigcartelo
时间:
2013-4-11 11:43
上级向领导报难题时，一定要准备两套以上备选方案，这是经典。
作者:
小栗子
时间:
2013-4-13 09:40
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作者:
青龙
时间:
2013-4-13 18:01
不错，真的学习了，真的不错啊
作者:
做好份内事
时间:
2013-4-16 14:48
秘书要好好学习了~~~·
作者:
简单就好
时间:
2013-4-16 15:13
都是总结出的经典话语，需要好好学习体会。
作者:
zmrcg
时间:
2013-4-18 10:39
人人都有上下级，学习了，多谢。
作者:
lxd
时间:
2013-4-18 11:56
非常精辟，但我个人认为，最重要的还是个人能力，能提出建设性意见，协助直接领导取得更好业绩。有业绩是领导最喜欢的，领导也会重用你
作者:
淡定的人
时间:
2013-4-18 16:50
写的比较细致 值得仔细看一看 。。。。
作者:
北京简水
时间:
2013-4-18 22:59
很好。值得学习。
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总结得很全面。
作者:
五年_、Ghm。
时间:
2014-1-7 23:29
写的很好、我回去好好学习感悟
作者:
bluefish
时间:
2014-1-8 10:58
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写的很好、我回去好好学习感悟
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作者:
司法小兵
时间:
2014-1-8 14:59
讲的很有道理，值得学习
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作者:
烽火岁月
时间:
2014-1-8 15:01
写的可以，感谢分享，值得学习
作者:
越努力越幸运
时间:
2015-12-18 20:23
上级领导一般都把下属当作自己人。因
作者:
llc123
时间:
2015-12-18 21:31
言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 9.了解熟悉你的上级 了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 10.不要与上级太亲密
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