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标题: 怎样做个让同事领导都欢迎的人? [打印本页]

作者: sanxiao    时间: 2013-11-6 00:30
标题: 怎样做个让同事领导都欢迎的人?
   如何在办公室生存?怎样做个让同事领导都欢迎的人?你是不是觉得只要工作认真,踏实努力,为人诚恳就足够了呢?其实不然,平时办公室里的一些看起来不起眼的话语,会起到很关键的作用,这就是所谓的“语言艺术”,阅读本文吧,你会收获很大的呦! / m; V5 `& q& ?$ R
    1、应答上司交代的工作:我立即去办。
    4 p4 w+ E- l* J" `; W冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。 9 f& b. v3 H# P3 T- S" |
    2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况…… 
    : F; l! q8 a; J: R% t, @ 一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。 / I; u7 s3 E) }* @) y L
    . b2 }) r8 x3 j% p' I, i( f# Q7 u正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。 ( {* J$ p6 _: i2 R0 I) d$ ]; \
    3、体现团队精神:XX的主意真不错!
    / g I+ v) c6 p6 r/ N0 I0 ~小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。 
    ' [6 k; O: U/ l, m6 |在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任。
    0 R2 k4 @0 t9 Q3 [6 |4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
    ) _ _! k6 W; g( J g% P7 e) K3 G* ]上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。 ; B3 ~+ e. h- G" `* P3 f$ X
    5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
    - F1 g3 V6 n& G# C& f 有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。当然,事后要记得感谢人家。 5 G1 ^/ J) V( G* X1 t$ b2 [
    6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!
    , \0 z L$ ?; z: o0 i" F男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
    - g- F8 p. b6 i 7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。
    # {8 }+ |0 R; n首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。 . `' |9 w9 v) G1 F6 x) X9 P
    8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……
    * r: V- X1 x8 D; S7 `3 c 犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注意力,淡化你的过失。

    ! X" u/ x& H- P. w 看完本文是不是收获很大呢,平时办公室里的小窍门小方法适当注意一下就能起到关键作用哦!也许你的一句话就能扭转乾坤呢!这就是语言艺术的魅力呦! 


作者: 力口氵由    时间: 2013-11-8 06:25
好好学习天天向上。。
作者: 老猫    时间: 2013-11-8 07:17
力口氵由 发表于 2013-11-8 06:25
5 \, D& L4 F1 l- Y! J- i好好学习天天向上。。
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朋友,小心被封号
作者: 365763    时间: 2021-11-10 00:00
是我一时疏忽,不过幸好




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