老秘网_材夜思范文

标题: 十二种品格比能力更重要 [打印本页]

作者: 竹梅老翁 时间: 2014-4-15 00:30
标题: 十二种品格比能力更重要

　　一、忠诚
4 j. i& g: {% Y; _. x　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
" Q" l+ ], l( z9 G　　1、站在老板的立场上思考问题；& K- K I& L1 I5 Q3 G, T5 Z$ s& f
　　2、与上级分享你的想法；
0 k! A* b" C8 W) r　　3、时刻维护公司的利益；
- P# R* k; Y, H k! \) U6 i+ ?　　4、琢磨为公司赚钱；+ V0 J7 c8 G) O: ~4 U) e
　　5、在外界诱惑面前经得起考验。

　　二、敬业+ T. ]4 N) ^: }9 V9 e7 L
　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
, z0 d# ?, |9 ]0 g$ o　　1、工作的目的不仅仅在于报酬；. j% F1 p$ }* ^6 @+ T
　　2、提供超出报酬的服务与努力；
- e4 o. C9 u7 m& E) @　　3、乐意为工作作出个人牺牲；
. B" @( f% c- y2 g: _6 \　　4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；& T) A9 H) u7 u' O3 L8 w7 O; {
　　5、重视工作中的每一个细节。

　　三、积极
! E' ?; n/ X" ^ R$ |2 ^　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。7 J6 `. ^1 F/ }% @7 j
　　1、从“要我做”到“我要做”；+ B# L0 G$ ~3 j% K( t0 s( O$ e* e
　　2、主动分担一些“分外”事；2 y2 \1 b7 O4 M) }& e
　　3、先做后说，给上司惊喜；
& u4 S# W8 Z" [ ]/ t: h: \　　4、学会毛遂自荐；
( @+ l) M* d2 |: x) B: _2 Y( X　　5、高标准要求：要求一步，做到三步；
6 U' l: j' \8 H8 _+ J" P　　6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　四、负责
6 z, Z7 [& ~% t# D　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。. W( l0 {' Y* M( M& {& J7 _, @
　　1、责任的核心在于责任心；7 q8 ]: N6 a4 p# q M5 ^2 m$ l5 n
　　2、把每一件小事都做好；4 q+ \. U$ j2 d1 K9 }5 G4 S
　　3、言必信，行必果；; m) a/ `8 _: b/ Q
　　4、错就是错，绝对不要找借口；
0 N9 S) D& Q- h, S- U* L0 }6 R$ j1 {　　5、让问题的皮球至于你；
6 ~! @1 P$ c$ l0 q& F" V　　6、不因一点疏忽而铸成大错。

　　五：效率
; u- e; ?$ j) \8 I+ v　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
. @# z: X( q! `: U/ q3 q　　1、跟穷、忙瞎忙说“再见”；
; G; f& d* a. b4 H- n! A- f　　2、心无旁骛，专心致志；2 f6 c! e$ g( y5 E- k, O
　　3、量化、细化每天的工作；! R9 _; P5 A, w8 R% e
　　4、拖延是最狠毒的职业杀手；3 N& r, n! a2 Q2 y. \
　　5、牢记优先，要事第一；5 T: q2 T# W; w+ L; N* j
　　6、防止完美主义成为效率的大敌。

　　六、结果
3 C9 j3 A; R/ {　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。: H& Z0 y9 z& W( k- h6 L& n
　　1、一开始就要想怎样把事情做成；- R) q2 l- p$ j1 {
　　2、办法永远要比问题多；
4 q3 m% ?% k1 a) G7 I3 ~　　3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；* F. c6 a; F- f
　　4、没有条件，就创造条件；6 t- L7 ?4 X x7 ~5 ~
　　5、把任务完成得超出预期。

　　七、沟通7 J; d. ]$ ?# ]
　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。: A+ v, L8 ~' d" _$ O2 ^
　　1、沟通和八卦是两回事；
) s7 ?* w% z h; D% b　　2、不说和说得过多都是一种错；6 ]6 {. M; C8 T3 H, W
　　3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
/ s: z+ R" f+ v& z　　4、培养接受批评的情商；
, X8 t, K. ^: p! _　　5、胸怀大局，既报喜也报忧；. Z% \% Q5 ~+ p& p
　　6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　八、团队& g3 m- a5 q+ D/ e) c0 V5 N
　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！! z2 b' `( [- [4 x* C
　　1、滴水融入大海，个人融入团队；
- m" t) y C) }9 g' Y8 }　　2、服从总体安排；+ y& [3 g/ ~; |1 q2 v
　　3、遵守纪律才能保证战斗力；
2 B- w! P- ~2 z2 V6 [# m, M　　4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；+ O# f i% J& k
　　5、多为别人、为团队考虑。

　　九、进取
7 ^0 q& _; r1 H( u% ~+ b0 ]$ H0 d　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！) X8 q/ q8 n+ t* }, `* M: s. p4 w
　　1、以空杯心态去学习、去汲取；" ^; H1 B/ o; d/ G1 [
　　2、不要总生气，而要争气；% H! E, g# B5 w% R+ o/ F
　　3、不要一年经验重复用十年；" o9 A" A; S' C' X
　　4、挤时间给自己“增高”、“充电”；* q8 E; b4 n5 z! q ^$ f) K
　　5、发展自己的“比较优势”；! w. s: C% W( D5 p" a
　　6、挑战自我，未雨绸缪。

　　十、低调
! j/ `( I* X# r! _$ ]% O　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。8 G6 v9 b" p& t: M) X
　　1、不要邀功请赏；
) X( C! G5 G1 O2 ?9 b　　2、克服“大材小用”的心理；4 j1 H w! ^% Z/ r8 f" H
　　3、不要摆架子耍资格；
- ^4 }) ?$ g5 a! n0 H, [7 ^% y9 u　　4、凡是人，皆须敬；
4 r: C( C) ?- B3 e" ]1 l1 z$ \& D　　5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置； `# @+ q, @/ o2 }% s, H+ {
　　6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　十一、成本8 m; k. p" @* g7 a1 {# m, Q
　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
4 H: X* I9 p1 s- t

欢迎光临老秘网_材夜思范文 (http://www.caiyes.cn/)