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标题: 迅速被重用的15个小点 [打印本页]

作者: 县乡干部 时间: 2014-5-1 09:24
标题: 迅速被重用的15个小点

领导大多是过来人，明察秋毫，只是有时候“难得糊涂”。所谓的不公，有一部分，是自己的表现一般。试试这个立竿见影的小细节。

1、要按时完成任务。如果无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司；

2、如果完不成任务是缺资源（缺人，缺钱或其他），一定要在第一时间找上司要资源；

3、尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司谈，而不是忍耐；

4、上司经常要求你做很多事情，不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司你不能做到什么；

5、不要同时想抓两只兔子。如果上司要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只；

6、不仅要提出问题，还要给出自己问题的答案；

7、为自己找一个身边的榜样。通常你的上司就是最好的榜样；

8、培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下，之后就忘掉它；失败时总结一下失败的原因，然后忘掉它；

9、培养自己的感恩心态。感恩必须说出来表现出来，这不是拍马屁，任何一个老板都喜欢懂得感恩的人；

10、不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人；

11、不在背后说上司、公司的坏话。有意见要当面和上司、老板谈，他们会感谢你的；

作者: 小桥流水 时间: 2014-5-2 09:52
学习了，非常同意以上几点

作者: 大河 时间: 2014-5-4 14:34
很实用，要做到要从每一个细节开始。

作者: 走进樱桃村 时间: 2014-5-22 19:04
说的都很有道理，值得学习。

作者: 铂金 时间: 2014-5-28 15:09
县乡干部好像还有很多的帖子吧，怎么搜不到

作者: jm7788 时间: 2014-6-26 07:09
如果完不成任务是缺资源（缺人，缺钱或其他），一定要在第一时间找上司要资源

作者: 秦岛秘书 时间: 2014-6-26 17:24
好的，多谢多谢啦，我明白啦！

作者: xaflybird 时间: 2014-6-26 17:26
很有道理，有些事情操作起来，要看领导的性格和风格

作者: 少尉诗人 时间: 2014-6-27 16:51
看了前几点感觉还不错，看了前几点感觉还不错，看了前几点感觉还不错，看了前几点感觉还不错。

作者: 城建小秘书 时间: 2014-6-27 16:58
?????????????????????????????????????????????????????????????/

作者: 祝函 时间: 2014-7-2 17:59
还是蛮有道理的，学习了。

作者: 羽觞醉月 时间: 2014-7-16 11:32
如此感悟，学习了，非常好。

作者: 小猫爱吃鱼 时间: 2014-9-1 16:16
不仅要提出问题，还要给出自己问题的答案这点很重要。思考问题要注意可操作性。

作者: sweet4081 时间: 2014-9-3 15:31
说的很有用，我对照几条，自己就犯了几条，看样子是应该好好学学了。

作者: 萧萧兮天下 时间: 2014-9-5 15:13
总的来说就是要注重与领导的交流，端正自己的心态，做好本职的工作~~

作者: hl812 时间: 2014-9-11 00:15
学习学习，努力学习。感谢分享

作者: 小鱼头 时间: 2014-9-11 16:11
领导大多是过来人，明察秋毫，只是有时候“难得糊涂”。所谓的不公，有一部分，是自己的表现一般。试试这个立竿见影的小细节。

作者: 四月天 时间: 2014-10-16 22:54
不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人；

作者: 山水性情 时间: 2014-10-17 08:35
这些都是平时工作非常用的到的，经验之谈。

作者: 博观而约取 时间: 2014-10-17 11:52
之后就忘掉它；失败时总结一下失败的原因，然后忘掉它； 9、培养自己的感恩心态。感恩必须说出来表现出来，这不是拍马屁，任何一个老板都喜欢懂得感恩的人； 10、不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和

作者: 奶粉有毒 时间: 2014-10-17 15:45
对入年轻人来说，是很好的建议

作者: 寒枫洒月 时间: 2015-2-13 09:17
10、不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人；
11、不在背后说上司、公司的坏话。有意见要当面和上司、老板谈，他们会感谢你的；

作者: 恬意 时间: 2015-7-20 15:49
好文章，以后在工作中都能用到，尤其是对我们这样的新人，什么都不懂

作者: 江西小秘噢 时间: 2015-7-21 09:10
如果能再展开来说就更好了

作者: 南禅寺方丈 时间: 2015-7-21 15:51
多谢LZ，写的好！！！

作者: 齐罗思 时间: 2015-7-24 17:33
不在背后说上司、公司的坏话。有意见要当面和上司、老板谈，他们会感谢你的；

作者: 张小秘 时间: 2015-9-3 07:15
领导大多是过来人，明察秋毫，只是有时候“难得糊涂”。所谓的不公，有一部分，是自己的表现一般。试试这个立竿见影的小细

作者: 小鲲哥 时间: 2015-9-6 10:20
不在背后说上司、公司的坏话。

作者: 时间线 时间: 2015-9-7 16:48
多些这方面的警戒，在日常工作中要注意

作者: 俯视飞鹰 时间: 2015-9-8 09:05
其实密途不仅仅需要写好材料

作者: 唐世宗 时间: 2015-9-9 15:19
10、不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人；
11、不在背后说上司、公司的坏话。有意见要当面和上司、老板谈，他们会感谢你的；

作者: 续杯咖啡 时间: 2015-9-23 20:16
这些道理深入浅出发人深省

作者: 陆豆豆 时间: 2017-1-31 16:40
不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人

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