标题: 细数五种阻碍个人发展的病态思维 [打印本页] 作者: 晓妍凤平 时间: 2014-5-8 00:30 标题: 细数五种阻碍个人发展的病态思维 4 a7 F1 Z% U3 P9 l. [( [6 X9 w 1、跟老板斗气 1 ]0 E; }1 G! H; M& L9 Q& m
) ~3 ~) U. W C: I: B 中国有句古话叫“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，比方说不跟老板说话，看见老板绕道，被老板说上几句就消极怠工等。 ) L- H5 y3 B( H2 f+ K 其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话，大把的人跟老板说话；你看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁；你消极怠工，对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来，而你却消耗掉了自己的青春和人品。 ; v, w( y7 X x* `" F. \" x
7 x% H; ]; i1 |- L2、跟上司抢功 1 q ~, c/ O- g: Y
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人才市场中天天转来转去的都是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了，你才有机会补缺。 所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保证。跟上司抢功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”这句道理，导致最后被老板和上司双双抛弃。 . M0 x! l* T0 e3 V 4 K, a0 x4 U- F7 m 3、不接受意见 9 Y' A# } r) _+ ]3 @8 o& R9 e1 U; U0 Q: q8 e0 I# H
职场中有句俗话叫“帮助你成长的往往是你的敌人”。与此相反，让你一事无成的大多是最爱你的亲人。延伸到企业中，最受老板重视的部门或人员大多会越来越无能；在家庭中，最受父母溺爱的孩子几乎都无用就是同样道理。 # m. J3 Y+ @# T 所以，在这个层面上，愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小。 / r' d5 h0 m& P# m 1 d n! o. w$ v6 O' x$ i: ^& @ 4、喜欢找借口 , Z5 X i1 {5 i$ a
$ }/ ^) H2 ~" R+ K+ F6 k: B 作者: xaflybird 时间: 2014-5-9 14:54
写的很好，非常精辟，值得学习思考