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标题: 公文常用语句（五） [打印本页]

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作者: 蜗牛的家    时间: 2014-7-2 14:03
标题: 公文常用语句（五）
对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
1 @# H) d* X* h5 @+ T- V+ x! f权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
2 I7 o8 W& I0 ^/ R大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
/ a' |1 v. v: a2 n依靠“一班人”，管好“前两名”。
# h1 }" Y1 a( U正副书记一条心，班子内部无杂音。
& G. @# H% K, b# g# [, v4 m维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
- I. ^/ u  O$ n+ |) o9 `4 h正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
9 ~) n, ?' X; v! ]6 Q0 v2 T$ o4 O. j有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
团结是班子的生命，原则是团结的生命。

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$ c$ q# b/ e* Y) ?. N$ g/ R批评是治病救人的“良药”
* C4 S& G. V: y: d+ c4 n& l7 X# j: a袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
2 W! G% J) I- D" A: \: ]+ h不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
3 x! _! }) T' Y/ i' o面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
' B4 k2 C- c; L. V8 C正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
5 U6 ^) t/ M- E9 b3 b; K问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
. j3 w" c- t* q4 }批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
+ k& E: N5 P4 [- u( X* f批评难，批评难，书记带头就不难。
发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
强化理顺关系意识，以同心促发展
# E( W2 ~8 r/ t强化用活人员意识，以活力出效益
强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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% E" T4 C9 l! O2 i" P4 s% k克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
3 q. E) ^5 u- |+ l6 ?% T, }克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
( r9 N9 ^6 x+ \9 @$ p. x6 H克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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; Q7 ^1 u0 I* a  e% G艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。

搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
4 O* v& S, {) N4 E搞清进步靠什么，牢记创业意识，
8 D8 F- z. v4 b$ ?搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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5 A+ K3 N1 w8 H班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
1 e5 t- G  ^9 N: k& {/ a1 \二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。

. L+ @4 x; Z7 `% H强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
强化全局意识，开阔视野；
: M1 E8 x/ _  R8 J2 e强化进取意识，迎难而上；
2 G7 o# m9 T4 U" \4 v强化建设意识，有所作为。

. k" @  J* y( [- t增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
! H- b( f! @& P( R+ ^4 P; t四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
' J, n+ O9 M: s( _; r+ _搞清进步靠什么，牢记创业意识，
0 T$ }9 d, h. R/ K1 N' f5 }搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神
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+ P+ a, C. I( Y无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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# F2 w# F; F- R  m$ |5 R4 d/ F# V要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
2 y- d3 y+ p5 R3 j9 X6 p" V! a( ]立足本职，脚踏实地的实干精神；
+ d8 g5 t1 r( r3 D9 K6 ?. N自我否定，敢于扬弃的批判精神；
2 k8 t0 M% Y* v) S2 F) v: _# H# x开拓进取，超越现状的创新精神；
9 U0 l, \! h0 a% B6 ^, u$ m自己动手，发奋图强的自立精神；
/ k- |, l' \0 k" D9 x3 S' T( B" i不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
0 S- y/ S# ?  X3 |! D& `藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
2 H/ X( \. H: p1 O; q不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
+ C* G/ Z; }  }( ?三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
- A  t* q; U. U: q五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
/ T0 [0 w1 X" I# x" C七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
0 A& u- e  c% ?) y0 R; Z  e% A抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
- g6 C1 P8 C5 }  e* Y8 |) G抓领导，增强向心力。

2 [& j+ ?) ]6 w9 L' T" k2 m& F一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
) n2 H3 R. b) v4 d- ~+ ^1 a: e9 ^1 l三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

xxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
# X  h4 h/ G- h3 o# a- H1 V6 q二抓引导，克服盲目、功利现象；
( f) e" m9 {# _1 w; e- X% h三抓落实，克服应付、虚假现象。
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! b& B; p: `# v! Q' C% I抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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抓好四个点
' @2 }7 L/ q' i' i一是抓重点，保生活，促稳定；
) r( w$ L; u& m) n二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
四是抓弱点，重人才，创一流。
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