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标题:
青年人快速提升能力的18个要点
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作者:
晓妍凤平
时间:
2014-7-13 23:01
标题:
青年人快速提升能力的18个要点
1、多多参与各种业务项目、以及非业务活动:会则不难!参与的多了、做过了,见识、经验、理解力也就上去了。十处打锣九处在,如果脑袋不笨,能力怎么会不上去?
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2、“戒之在色”,养精蓄锐,保证参与过程中精力充沛、状态良好,既能够最大限度观察、吸收,又能够表现出活力,被人信任、看重,从而获得主导的机会。避免、杜绝缺少激情、精力不集中、乃至对很多事情兴趣索然、两眼无神、萎靡不振!
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3、抓紧时间,挑战时间利用率:有的人一天里面的有效工作学习时间8小时,而有的人是10小时,12小时,乃至16小时!晚上十点以后还在工作的人,不成功都没有道理!
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4、善于抓住零碎时间,滴水成河。身边带本书、带上个笔记本,随时利用零碎时间。
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5、Just try it,试试再说!何妨一试?!不要自我设限,勇于突破。百度搜索阅读“投入与跳出三种境界”或许有助于你。
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6、信奉泽尧所说的:“把工作当做考试!”、“领导交代工作,就是领导给我们下订单!”对领导交办的大小事项,务必严阵以待,交出优异答卷。把小事做好,领导才会交给你大事去做!
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7、记住:别人对你的看法,远远不只是凭你的“态度”,而是看你的“行动”!“过程”常常只能表明你的“态度”,“结果”才能真正证明你的“能力和行动”!
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8、对领导及同事交办的事情,要做笔记,列入跟踪表,条理性要好,提前或按时交差,并适当超出其预期。做一个值得信赖、负责人的人!
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9、谦虚使人进步!多向过来人学习请教,要有“拜师学艺”的心态,不妨愿意并实际向过来人交出学费(诸如请客、吃饭、恭敬)。
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10、真诚,让人信任,避免他人尤其年长者、过来人的反感、嫉恨。多做事、少做人,不要耍小精明。恭敬不如从命,多做少说,多思考就是了。
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11、面对任何人,要习惯于结果导向、关注你与他的界面,避免废话、绕弯子。说话做事要干净利落:谈话、电话,语速要快一点,直截了当、结果导向,而不要拖泥带水、半天没有说到点子上。
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12、建立“主导意识”,在积极参与的基础上,努力把控活动主线、主导活动进程,成为核心人员,成为可将所参与项目引以为骄傲的过来人。请百度搜索阅读泽尧“主导”专题。
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13、勤于与人沟通,乐于参加聚会,定期不定期与客户、朋友联络,既是感情的交流、增进,也是信息获得的渠道。人脉在于积累,一回生二回熟,时间久了,信任乃至信赖就出来了。
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作者:
老猫
时间:
2014-7-14 00:31
有道理,喝点鸡汤也不错
作者:
flyingwing0
时间:
2014-7-14 11:16
青年人应当自强不息,加油努力
作者:
枯木留鹊
时间:
2014-7-14 15:29
#在这里快速回复#勤于与人沟通,乐于参加聚会,定期不定期与客户、朋友联络,既是感情的交流、增进,也是信息获得的渠道。人脉在于积累,一回生二回熟,时间久了,信任乃至信赖就出来了。
作者:
龙卷风2014
时间:
2014-7-14 16:57
作为一个刚进入单位的新人,不管在人际关系还是工作任务上面,都存在或多或少的手足无措。不是说为了讨好领导才注意人际关系,事实是在现代“办公室哲学”的影响下,心理上存在担心领导或者同事对自身有不满,担心对自己的将来产生影响。所以说,我认为摸清中层和科室领导干部的想法以及获取他们对自己的认可,至关重要。
作者:
王之白
时间:
2014-7-14 20:17
青年人快速提升能力的18个要点 ,学习啦
作者:
yellower
时间:
2014-7-14 22:20
谢谢您的点拨!!!感谢您的分享!!
作者:
勤奋的小白白杨
时间:
2014-8-12 10:49
这些东西写的真的挺好的,真的都有思想,以后要努力铭记于心。
作者:
robxiong
时间:
2017-12-18 22:34
比较实在,可以借鉴学习
作者:
syymj820111
时间:
2018-3-2 08:56
很好,有很好的借鉴意义!
作者:
linjian1988
时间:
2023-12-18 08:30
呵呵,现在的年轻人都是大爷,一句话不会做,然后就躺平。
作者:
zhangdan8818
时间:
2023-12-26 08:35
真诚,让人信任,避免他人尤其年长者、过来人的反感、嫉恨。多做事、少做人,不要耍小精明。恭敬不如从命,多做少说,多思考就是了。
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11、面对任何人,要习惯于结果导向、关注你与他的界面,避免废话、绕弯子。说话做事要干净利落:谈话、电话,语速要快一点,直截了当、结果导向,而不要拖泥带水、半天没有说到点子上。
作者:
黄六六
时间:
2024-2-4 13:47
勤于与人沟通,乐于参加聚会,定期不定期与客户、朋友联络,既是感情的交流、增进,也是信息获得的渠道。人脉在于积累,一回生二回熟,时间久了,信任乃至信赖就出来了。
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