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标题: 老耿答疑解惑:我写的材料为什么老被否定? [打印本页]

作者: 长安老耿    时间: 2014-7-18 10:31
标题: 老耿答疑解惑:我写的材料为什么老被否定?
本帖最后由 长安老耿 于 2015-9-22 13:07 编辑
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我写的材料为什么老被否定?

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学员提问:
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- L# Y7 ]9 M" p      我写的材料送给领导看,老是被否定。每写一次就被领导否定一次,改来改去,真让人头痛。该怎么办?
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- q, P* _4 q2 T+ Q9 S长安老耿回答:
  P0 j1 p$ h' ~" O& I3 J

, R1 u( q5 t# u! }; e      材料送审被否定,几乎每个写材料的人都经历过。一般来说,材料被否定有三个原因:

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       一、不符合领导的意图。通常,领导安排写材料,总要交待一下意图。为什么要写这个材料,要体现什么思想,材料在什么场合使用。如果,领导没有交待清楚,你要及时请教。还有,在写之前,要把你的构思或提纲,先与领导沟通,征得同意后再写,以避免做无用功。
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       二、不符合领导的关注点。我们写材料,要了解领导在关注什么。可以从三方面去了解:一是当前的党和国家形势,方针政策和动态。二是领导分管的工作范围和联系单位的情况。三是领导的近期想法。如在传达上级文件时的个人解读,在讲话时的脱稿演讲,会议即席发言,平时的聊天闲谈。等等。

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: a) ~% i) D2 Z( c* ^     只要我们每次都认真地检讨分析一下材料被否定的原因,有针对性地不断改进,你写的材料一定会有“否定之否定”的飞跃。
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                     2014.5.5于长安茅庐
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作者: 老猫    时间: 2014-7-18 10:56
老耿言之有理,有类似情况的朋友可以对照 检查下。
作者: 蕴诞枫罄    时间: 2014-7-18 11:19
很想知道如何更好地体会领导想要表达的内容,如何才能写出满意的材料。
作者: 惘罔    时间: 2014-7-18 11:32
材料送审被否定,几乎每个写材料的人都经历过。
作者: 余之舰    时间: 2014-7-18 11:42
看看老耿第三说点啥。
作者: 长安老耿    时间: 2014-7-18 16:20
蕴诞枫罄 发表于 2014-7-18 11:19( m* k4 D4 q1 C/ O# \& u
很想知道如何更好地体会领导想要表达的内容,如何才能写出满意的材料。

$ T! P- O; B/ s( I! \3 p8 b6 t请参阅我的《起草公文怎样领会领导意图》一文。
作者: 威廉王子    时间: 2014-7-18 16:37
ddddddddddddddddddddddddddddddd
作者: 文武之华    时间: 2014-7-18 16:37
不符合领导创新点不知道是不是这个观点) H8 j! F. c2 [1 x: i. _

作者: 巢湖赵秘书    时间: 2014-7-18 21:13
不同的领导有不同的风格,要学会适应。
作者: 龙行江上    时间: 2014-7-18 22:36
老耿讲得很有道理!个人觉得,文稿被否定关键有二:一是自己不认真,二是领导想否定。
作者: 赤乐老秘    时间: 2014-7-18 23:20
这是比较经常的问题,平时就是猜
作者: 小秘快成长    时间: 2014-7-19 09:03
我们写材料,要了解领导在关注什么。可以从三方面去了解:一是当前的党和国家形势,方针政策和动态。二是领导分管的工作范围和联系单位的情况。三是领导的近期想法。如在传达上级文件时的个人解读,在讲话时的脱稿
作者: 不如守中    时间: 2014-7-19 09:36
改改好,我的领导总给我改。
作者: 蕴诞枫罄    时间: 2014-7-21 08:37
长安老耿 发表于 2014-7-18 16:20
- i- w+ j. r4 r- ^* Q" A  }请参阅我的《起草公文怎样领会领导意图》一文。
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能把连接发给我吗?我搜不出来。。。。谢谢你!!!
作者: 巍子    时间: 2014-7-22 08:11
官僚之风的典型表现!
作者: 乡村老流氓    时间: 2014-7-25 09:00
好好借鉴学习一下哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
作者: 小烟台秘书    时间: 2014-7-25 14:45
一、不符合领导的意图。通常,领导安排写材料,总要交待一下意图。为什么要写这个材料,要体现什么思想,材料在什么场合使用。如果,领导没有交待清楚,你要及时请教。还有,在写之前,要把你的构思或提纲,先与领导沟通,征得同意后再写,以避免做无用功。跟前辈们学习啦
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作者: 米虫妮妮    时间: 2014-7-25 16:34

4 b& I- o2 ]6 S& R6 n7 I, V' Q文秘工作经常面临很多不同类型的材料,总不知道领导在思考什么,需要向上反馈什么。刚开始的时候无从下手,写一遍两遍就顺手了,拟起稿来也有了思路。个人觉得,材料最重要的就是要下笔去写,写下去就知道对不对,能不能合领导的拍,也便于下一次更迅速的进入材料的状态。
作者: 子骞    时间: 2014-7-26 16:23
也经常有这样的疑问和困惑
作者: ~飘~    时间: 2014-7-28 08:27
我写的材料送给领导看,老是被否定。每写一次就被领导否定一次,改来改去,真让人头痛。该怎么办?
作者: 453600601    时间: 2014-7-28 08:28
初入秘途,也是如此。。苦恼苦恼- -
作者: gl8485    时间: 2014-7-28 16:06
我的材料送给领导,领导肯定是要进行修改或提出修改建议的,但是大改的比较少,主要是个别句词的完善
作者: 江北    时间: 2014-7-29 09:05
给领导写材料  最主要的是看领导的风格  见仁见智  学习了
作者: 辽宁丹东秘书    时间: 2014-7-29 11:01
俗话说,做事不由东,累死也无功,说的就是这个道理。
作者: 安生如歌    时间: 2014-7-29 22:49
我的也是类似的现象,多想各位秘友请教了
作者: zwnan    时间: 2014-8-13 17:09
3333333333333333333333333
作者: 醉糊涂    时间: 2014-8-15 09:05
在老猫周记中看到,特来拜读
作者: marymei    时间: 2015-9-24 07:04
同感,写的材料经常不合要求,学习提升方法
作者: 523145481    时间: 2016-5-18 16:15
我们写材料,要了解领导在关注什么。可以从三方面去了解:一是当前的党和国家形势,方针政策和动态。二是领导分管的工作范围和联系单位的情况。三是领导的近期想法。
作者: qiutian6017    时间: 2017-1-23 00:16
  一、不符合领导的意图。通常,领导安排写材料,总要交待一下意图。为什么要写这个材料,要体现什么思想,材料在什么场合使用。如果,领导没有交待清楚,你要及时请教。还有,在写之前,要把你的构思或提纲,先与领导沟通,征得同意后再写,以避免做无用功。/ y! ^: {$ A* [6 ?8 g1 j3 `7 D' F. p4 d4 m% ?/ x0 G' p9 r0 J

作者: 稀里哗啦    时间: 2017-1-23 07:43
老秘网一直以来秉承鱼渔兼受
作者: Li3245    时间: 2018-1-9 23:47
修改是进步的重要途径




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