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标题: 领导最喜欢与最不喜欢用的10种人 [打印本页]

作者: 无奇不有 时间: 2014-9-16 17:47
标题: 领导最喜欢与最不喜欢用的10种人

领导最不喜欢用的10种人

第一种是才华出众、能力超群的人。
这种人一直是个焦点，不论谁当领导这种人都得用，不用不行啊，总得有人替他干工作。用嘛，这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话，领导在很多方面都显得不如他，他无疑在很多方面都有自己的主见和做法，对领导的做法和看法都不会认同，导致领导很没有面子和尊严，让领导心里很不爽。正如电视剧里的台词说的一样：“你太优秀了，优秀的让我担心。”领导会因对方优秀而不再用他，也许是出于嫉妒，也许是出于担心，担心他的名头在单位里盖过自己。

   第二种是作风正派、刚正不阿的人。
这种人本应该得到领导的赏识才对，可是为什么领导不重用他呢？原因很简单这种人做事只讲原则不讲情面，很难与现实社会相融合，出淤泥而不染那只是小学课本里的句子。打个小小的比方，领导随便出去请客吃饭、陪人喝酒，这个钱总不能让领导自己掏腰包吧，如果这样，那谁还当领导，岂不穷死？这样的钱无疑要单位出，如果把这样的人放到重要位置上，领导岂不是自找苦吃啊？

   第三种是见利忘义、唯利是图的人。
一个单位的经费任由领导挥霍就已经很吃紧了，如果再让几个唯利是图的下属中饱私囊了，那领导还怎么过？不是曾流传过这样的话吗？工资基本不动，老婆基本不用。说得就是领导，如果让领导开始动自己的工资了，那成了什么世道？领导还能用你吗？显然不会的，所以这种人领导最不喜欢用了。

      第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。
所谓领导就是不干事，只管人的人。如果别人都不干事只管人了，那领导又把自己放到什么位置呢？卧榻之畔岂容他人酣睡。无论你才华出众、能力超群，一旦不听领导的话，违背领导的意愿，领导岂能容你？在这个问题上领导的立场是非常坚定的，他宁可用一个无能而听话的人，也不会用一个影响他充分行使权力的人。

   第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。
这种人最让领导头疼，他整天不干正事，喜欢背地里打听领导一些见不得人的事，然后有意无意地让领导知道，让领导很为难。不用他吧，有把柄在人家的手里，用吧，实在有违自己的良心!怎么办呢?只好给他一个不太重要的岗位由他去吧，只要不给自己捅出乱子就万事大吉了。

   第六种是主意不正、立场不坚定的人。
这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静，其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗，领导无疑也得有自己的人际圈子，帮自己巩固自己绝对的领导地位。如果遇上一个主义不正、立场不坚定的家伙，东风大了向东风、西风大了向西风，那领导岂不是养虎为患？在领导眼里这种人是最不可靠的，是用不得的。

   第七种是老实巴交、不会来事的人。
现在社会里老实、诚实好像不再是对一个人的表扬了，反而有点被人瞧不起的意思，老实好像已经成了无能的代名词了。一个单位如果长时间处于平静状态，最着急的人就是领导了。为什么呢？太平静了就意味着没有事情发生，那么领导自然也就处于一种若有若无的状态了，你说领导能不着急吗？这时候总希望有人能闹出点事情了，让领导出面解决，以示领导的存在，展示领导的威严。至于什么时候该来事、什么时候不该来事，这种人自有分寸。老实巴交、不会来事的人在不该来事的时候却来事了，反而会弄巧成拙。

   第八种是斤斤计较、牢骚满腹的人。
   这种人无论哪个领导都不会喜欢的。不给他工作吧，他嫌领导不用他；给他分配工作吧，他又嫌领导不公平，自己总比别人那干的多，总之在他的眼里领导里外不是人了。而且经常为一点小事斤斤计较，这种人不但领导不喜欢，而且连同事也很难容他。

   第九种是爱出风头、到处炫耀的人。
这种人最喜欢来事，但他却属于那种不会来事的人，往往想在领导面前表现一下，结果却适得其反，弄巧成拙。而且这种人只要领导一用他，他就摸不着东西南北了，喜欢拿着鸡毛当令箭，到处耀武扬威，招摇过市。这种人还有一个最大的弊病就是不能替领导严守秘密。泄漏了领导的秘密，那不等于公开领导的犯罪事实、断送了领导的前程？这种人领导还敢用吗？

   第十种是一贫如洗、没有背景的人。
说起来，这种人比较可怜，虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱啊。有钱能使鬼推磨，这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。领导用这种人无疑对他毫无益处啊，既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦。

（二）领导最喜欢用的10种人

每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？

关于这个现象，很多地方好像都存在。

领导用人自有他们的艺术，非我们常人能理解的，否则领导就不是领导了。

关于领导用人，我大概归纳了一下，大概有十种人是领导喜欢用的、也是最常用的：

作者: 老猫 时间: 2014-9-17 09:14
事非绝对，仅供参考。看淡看透，做好自己。

作者: 皖西明珠 时间: 2014-9-17 11:22
中国特色的人事。呵呵。

作者: ntliuxiaowen 时间: 2014-9-17 11:27
既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦

作者: xaflybird 时间: 2014-9-17 11:43
写的很好，很到位，对仕途特点把握十分准确

作者: 网事如梦 时间: 2014-9-17 14:05

写得不错，很到位，对仕途特点把握也准确！

作者: 想入不非 时间: 2014-9-17 18:00
不全赞同，不过有大多分析得很精辟哦

作者: 正能量 时间: 2014-9-17 19:18
我觉得哲学里面有一个很深刻道理什么都是在一定条件下现在的情形下这20个人是不是会出现位置更换的现象

作者: 诺卡氏的微笑 时间: 2014-9-17 19:25
随便看看，不用当做努力的标准

作者: 竹叶青 时间: 2014-9-17 19:51
写得不错，很到位，对仕途特点把握也准确！

作者: 小秘快跑 时间: 2014-9-17 20:35
顺其自然，开心生活，开心工作。

作者: 雅之韵 时间: 2014-9-17 20:40
自己对比反思，应该是那种比较老实，不会来事的人，望作者赐教！

作者: 啤酒小菜 时间: 2014-9-17 20:43
人的功夫世界与国内二号台风过后就你发电热管

作者: 晓寒 时间: 2014-9-17 21:00
是么是么是这样的么？

作者: 吕昕泽 时间: 2014-9-17 22:22
看看，认真学习一下，这里面的门道确实要认真研究

作者: luizuyun 时间: 2014-9-17 22:31
这个要看看，作为职场生存的基本法则

作者: 景业 时间: 2014-9-17 23:38
说起来，这种人比较可怜，虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱啊。有钱能使鬼推磨，这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。领导用这种人无疑对他毫无益处啊，既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦。

作者: 河北新秘书 时间: 2014-9-18 08:38
很有指导性，针对性。

作者: 深水鱼 时间: 2014-9-18 08:50
我好想是没啥本事，也不会来事的那种

作者: 辉子 时间: 2014-9-18 08:55
感觉自己就是属于那种没钱的啊，怎么办

作者: 小芬 时间: 2014-9-18 09:08
说的句句到点上，受教了。

作者: 涩涩的咖啡 时间: 2014-9-18 09:30
领导风格不同，喜欢的下属类型也不同。

作者: 小鱼头 时间: 2014-9-18 09:30
领导用人自有他们的艺术，非我们常人能理解的，否则领导就不是领导了。

作者: 我是雪花天上来 时间: 2014-9-18 09:46
真心不知道自己是哪一种人，出入职场，一切迷茫......

作者: 香格里拉 时间: 2014-9-18 10:35
出入职场就是一滩浑水，力不从心！

作者: 新月宝贝 时间: 2014-9-18 10:36
每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。

作者: 坏小子 时间: 2014-9-18 10:41
这种评论有点过火了。。。太直接了。。。！

作者: 小木七子 时间: 2014-9-18 10:43
可以借鉴，但不可迷信，关键是要结合实际来看问题。

作者: cqxy 时间: 2014-9-18 11:08
部分正确！可学习，但不可模仿。

作者: 霍山县司法局 时间: 2014-9-18 11:25
对号入座啊！领导上面还有领导

作者: xxkgmq 时间: 2014-9-18 11:34
我好像是领导不喜欢的10种人之一呢，没有背景，能力也不强，我该怎么办？求之不得，弃之。用方方的话来安慰自己吧：如果一个人无所求，就可以按自己喜欢的方式生活和说话，没有什么可畏惧的。我可以找住我自己所作的任何选择，以及性格带给我的所有：幸和不幸。

作者: mike 时间: 2014-9-18 11:48
很想看看你的分析！！！！！

作者: vila330 时间: 2014-9-18 12:05
看一下自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份

作者: 异子 时间: 2014-9-18 12:12
呵呵，看看哪些是喜欢的

作者: spawman 时间: 2014-9-18 12:14
专业写文章我好像是领导不喜欢的10种人之一呢，没有背景，能力也不强，我该怎么办？

作者: wksjr81 时间: 2014-9-18 14:11
秘书都属于哪一类人呢

作者: 反观自在 时间: 2014-9-18 14:25
芳百世的名言。领导用这种人无疑对他毫无益处啊，既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通

作者: 大宇的烦恼 时间: 2014-9-18 14:29
每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？

作者: 江苏阿邦 时间: 2014-9-18 14:37
每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？

作者: kaixin2177 时间: 2014-9-18 14:42

既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦。是那么回事。

作者: kaixin2177 时间: 2014-9-18 14:44
领导有很多，但能做点大事、实事的领导也不多啊。

作者: 秦岛秘书 时间: 2014-9-18 14:56
写得不错，这与现实联系很紧密！

作者: 一笔成篇 时间: 2014-9-18 15:42
既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦

作者: 一笔成篇 时间: 2014-9-18 15:45
感觉分析的有点偏差，有些观点不是很赞同

作者: 静听凝思 时间: 2014-9-18 15:52
有思想、有意思，学习一下

作者: 吕增先 时间: 2014-9-18 16:23
领导最喜欢用的10种人

作者: zsw_sx 时间: 2014-9-18 16:25
的确如此！现实的缩影，总结得相当精辟。

作者: 江苏秦 时间: 2014-9-18 16:29
概括得不错啊。谢谢！

作者: 王城辉 时间: 2014-9-18 16:34
的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？

作者: fcysos166 时间: 2014-9-18 16:35
终身受用，顶顶顶······

作者: 冬至 时间: 2014-9-18 16:48
教育实践活动总结报告

作者: 小胡哥 时间: 2014-9-18 17:19
人皆有喜好，如能与领导投缘得到赏识，那是好事~

作者: 小胡哥 时间: 2014-9-18 17:20
人皆有喜好，领导也是人，

作者: 句章小秘 时间: 2014-9-18 18:23
第十种是一贫如洗、没有背景的人。' f-

作者: 烽火岁月 时间: 2014-9-18 19:28
既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦

作者: 梦里中华 时间: 2014-9-18 19:40
Gfehvxduhdwtjcsruk1kgk1gtmagpn

作者: 阿鑫 时间: 2014-9-18 20:56
我想看完领导最喜欢用的10种人是哪些

作者: 小城旧事 时间: 2014-9-18 22:04
ole 对于我们这些办公室的日志新人来说大有裨益

作者: 找话纯 时间: 2014-9-19 09:11
人间处处有学问人情练达即文章

作者: 开心 时间: 2014-10-20 16:27
领导最喜欢用的10种人总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？

作者: 肖后根 时间: 2014-10-20 16:41
每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。

作者: 追逐着梦想漂泊. 时间: 2014-10-22 10:25
老毛说学习学习再学习

作者: 博观而约取 时间: 2014-10-22 10:49
说起来，这种人比较可怜，虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱啊。有钱能使鬼推磨，这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。领导用这种人无疑对他毫无益处啊，既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦。

作者: 猪母狼马粪 时间: 2014-10-23 15:59
我觉得写的很实在不过也不能一概而论毕竟还有很多分寸的问题在里边

作者: 火中莲 时间: 2014-10-23 17:16
概括的比较到位，不过这种领导一般都是唯利是图的类型，应该按照领导的类型来划分

作者: heuters 时间: 2014-10-24 11:12
写的很好，，，，，说起来，这种人比较可怜，虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱啊。有钱能使鬼推磨，这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。领导用这种人无疑对他毫无益处啊，既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦。

作者: 下下鱼鱼 时间: 2014-10-28 06:15
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作者: 毛迎新 时间: 2014-10-28 09:37
学习学习学习学习学习

作者: 星月 时间: 2014-10-28 09:44
为了养家糊口，努力做领导最喜欢用的10种人

作者: 大河 时间: 2014-10-28 10:05
希望现在情况能够有所改变。

作者: 俯视飞鹰 时间: 2014-10-28 10:48
只能看看，但还是学不到。

作者: 格子间 时间: 2014-10-28 11:56
每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个

作者: 苍海一声笑 时间: 2014-10-28 15:07
说的都是大道，顶起来。

作者: lx1717 时间: 2014-10-28 21:06
有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦。

作者: Leslie/hl 时间: 2014-10-29 14:33
学习一下过来人的成功经验，但愿自己少走弯路

作者: liumiaomiao 时间: 2014-10-29 23:18
领导最喜欢与最不喜欢用的10种人

作者: 新手不入门 时间: 2014-11-3 10:57
每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？

作者: 航天熊 时间: 2014-11-4 16:41
说起来，这种人比较可怜，虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱啊。有钱能使鬼推磨，这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。领导用这种人无疑对他毫无益处啊，既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦。

作者: 雪域俊秀 时间: 2014-11-6 18:56
机关是一个发展非常健全平衡的组织，所以他的组织性决定了你首先必须具备组织意识，才能更敏锐的发现自己在组织中的地位和努力方向。

作者: 中国老秘书 时间: 2014-11-6 20:18
写的很好，，，，，说起来，这种人比较可怜，虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱啊。有钱能使鬼推磨，这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。

作者: bluefish 时间: 2014-11-8 16:44
写的很好，，，，，说起来，这种人比较可怜，虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱啊。有钱能使鬼推磨，这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。领导用这种人无疑对他毫无益处啊，既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦。

作者: 山猫 时间: 2014-11-24 00:26
领导用人自有他们的艺术，非我们常人能理解的，否则领导就不是领导了。

作者: 523145481 时间: 2014-11-24 10:22
#在这里快速回复# 领导用人自有他们的艺术，非我们常人能理解的，否则领导就不是领导了。

作者: 白天不懂夜的黑 时间: 2014-11-24 16:11
分析得很好，很到位，当今社会上大部分都是这样唯利是图的，但凡是没有绝对

作者: 路过偶遇 时间: 2014-11-24 16:23
学而不思则罔好好反省，有则改之，无则加勉

作者: lxbmy 时间: 2014-12-7 20:56
说起来，这种人比较可怜，虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱啊。有钱能使鬼推磨，这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。领导用这种人无疑对他毫无益处啊，既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此，那领导为什么还要用这种人呢？当然了，并非这种人领导就从来不用，有时也用，只要你能帮领导干好工作，领导也会让这种人忙个不停的，这种人虽然得不到重用，却一直在下重苦。

作者: 地上最强 时间: 2014-12-7 23:49
看看，学习一下，领导用人自有他们的艺术，非我们常人能理解的，否则领导就不是领导了。

作者: flq8225000 时间: 2014-12-9 00:46
讲的很精辟到位，千古仕途暗语道理都一清二楚了

作者: 威武中华 时间: 2014-12-9 08:40
第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。; w! v" \5 D. n$ o6 c- g. p: b 所谓领导就是不干事，只管人的人。如果别人都不干事只管人了，那领导又把自己放到什么位置呢？卧榻之畔岂容他人酣睡。无论你才华出众、能力超群，一旦不听领导的话，违背领导的意愿，领导岂能容你？在这个问题上领导的立场是非常坚定的，他宁可用一个无能而听话的人，也不会用一个影响他充分行使权力的人。

作者: tshli 时间: 2014-12-9 12:47
总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。

作者: 江风 时间: 2014-12-9 16:48
看得真郁闷,怪不得一直不得重用

作者: 寻灯火阑珊 时间: 2014-12-9 19:47
既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通

作者: swift 时间: 2014-12-9 23:23
正当我对调动满怀希望时，意外情况出现了。2010年8月初，我们处长被提为副厅级干部，调到别的单位当领导去了。两个副处长原来都想竞争处长这个位置，但最后谁都没有竞争到，而是从别的处室调了一个副处长来当处长。与此同时，为了让新来处长便于开展工作，厅里将我们处里的两个副处长都轮岗到别的处室去了

作者: hellowall 时间: 2014-12-10 12:29
诗篇好文章，、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

作者: 凌达市 时间: 2014-12-10 21:05
不喜欢的人可以改变，领导喜欢就是得天独厚了

作者: 凌达市 时间: 2014-12-10 21:06
不喜欢的人可以改变，领导喜欢就是得天独厚了

作者: 舌尖上的泡面 时间: 2014-12-15 16:53
小王也是每天提前来到办公室，开门开窗，打扫卫生，不管领导看不看到，都卖力地干。他是上进心很强的人，不甘人后，每天提前四十分钟打扫门前那条大道，很快就打扫完了，领导还没来，他再回到办公室提水。因为早晨领导总在办公楼外面迎接员工，所以提水这活领导也看不到，但小王总是很勤快地完成。有时，他提水的时候会看到小张在扫他已经扫

作者: zdy521 时间: 2014-12-18 13:47
无论你才华出众、能力超群，一旦不听领导的话，违背领导的意愿，领导岂能容你？

作者: 因为你蛋疼 时间: 2015-2-9 15:50
第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。
这种人最让领导头疼，他整天不干正事，喜欢背地里打听领导一些见不得人的事，然后有意无意地让领导知道，让领导很为难。不用他吧，有把柄在人家的手里，用吧，实在有违自己的良心!怎么办呢?只好给他一个不太重要的岗位由他去吧，只要不给自己捅出乱子就万事大吉了。.

作者: 大领导 时间: 2016-2-17 20:13
每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？

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