标题: 期待给基层小公务猿推开遴选窗 [打印本页] 作者: 奔跑的小猪 时间: 2016-4-17 20:48 标题: 期待给基层小公务猿推开遴选窗 今年以来，20余省份密集启动了2016年公务员“省考”的招录工作，一些省份今年的公务员招录扩招幅度较大。在公务员“国考”禁止在职公务员报考的背景下，多省份今年的公务员招录中，也仅向“体制外”开放，明确在职公务员不得报考。 5 H m; `. [; j# j7 x* K 今年各省份大多扩大了招录人数，可作为基层政府的一枚小“螺丝钉”着实开心不起来，继国考将在职公务员拉入“黑名单”后，省考也向公务员们亮起了红灯。在职公务员如今沦为公考中姥姥不疼、舅舅不爱的“熊孩子”。虽然在职禁考避免了省市机关对基层、艰苦边远地区公务员人才的“虹吸效应”，但作为体制内唯一上升渠道——“遴选”，能否真正扛起在职公务员合理流动的大旗？这依旧是公考制度绕不开的问题。 ) E+ s3 t) E8 Z2 L0 V ! n g$ V, I o5 Y$ o& Z S
在公考队伍中，不乏考生抱有“先考入基层机关，再考入省市机关”的“曲线救国”想法，公考门一旦向他们关闭，无疑是堵死了一条“追求进步”的途径。看似遴选考试的存在填补了体制内考生的流动需求，然而理性看待，遴选制度作为选拔基层公务员的一种制度设计，在个别地区、单位、部门并没有充分释放其应有的效应。 9 R: w& Z/ W: k7 E, Q5 M3 V3 @ 5 ^& O/ f& }; k6 ~' q 第一，遴选考试尚未实现规范化、常态化和科学化，现今遴选考试表面上四处开花，但上至中央遴选，下到市属单位遴选，其题型、考点、面试形式、是否有差额选取等都各不相同，其中很多环节的可操作性空间较大，个别地方甚至存在萝卜招聘的嫌疑，这无疑削弱了遴选公信度和权威性。2 T7 [ V$ S. O- v; z
" N. H4 S" ]7 @. _$ V 第二，归根到底，遴选机制提供的只是一条向上的纵向通道，而缺乏横向流动的效能。遴选作为基层公务员的选拔培养链，在畅通基层公务员“上行通道”方面确实起着至关重要的作用。通过遴选，甚至可能实现从乡镇跃升到中央的“五级连跳”美梦。然而遴选多是向本市、省会乃至于中央汇聚，解决优秀人才的向上纵向流动，但却不能满足大多数公务员人才的横向流动。笔者认识的体制内考生多希望考回家乡或者考到对象所在的地区，反而对中央、省会并不太感冒，这也导致了体制内考生为何依旧青睐公考的原因。9 x }/ c6 A# s- W P8 z" D