“
新”系列
( b3 [4 b/ v5 z% a/ j+ V新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
# X# z4 H% U. I) v* r! W- a
新局面 新气象
2 B6 w, j( g: ?1 ~“
者”系列" V$ O6 V Z% d- i/ s
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
/ u& [, r# k3 [5 }) ]管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
! l" z; f- ?( o( h c/ g6 O% J
“
外号”系列
. P* F y$ e1 I" g2 I) i# a* w(
个人)% N8 u7 }3 e& K/ X+ `; ?% U* a
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
( n. V4 o- i1 W: L0 L+ c（集体）
6 O8 a) r; O$ [* e: `$ J) l
大熔炉 主旋律 接力赛
1 N4 f/ O9 ?- i/ I8 g& S v
“
性”系列6 O ]9 y7 f& e# K: k' Y
自觉性
时效性 可操作性 复杂性# q) C; D/ k8 k7 ^7 \
积极性
实效性 机制性 特殊性
+ m) m" X+ _3 e: Q& g) Y主动性
有效性 体制性 多变性
7 y0 Y0 Q/ y! M: Z L创造性
坚定性 保障性 危险性" N }# J' J0 n {7 t; P
准确性
阶段性 流动性 盲目性/ T: ?1 q: Q4 _ f
目的性
层次性 稳定性 实用性2 Q9 u& X2 p4 O. b
预见性
启发性 全局性 科学性
4 M4 o0 L( D0 e4 z" q$ z$ I. V: t前瞻性
警示性 局部性 局限性) C; Q/ ?! a7 p% K9 J9 c# v4 Q
针对性
苗头性 根本性 约束性$ k% ]1 r9 f; X) E
普遍性
倾向性 长期性 理论性
3 L' H# P* x' O5 h+ b& i典型性
经常性 精确性 系统性" Y- j. _# P8 u; B$ [( j
示范性
思想性 果敢性 完整性- J' _& Z% ?* v) x
必要性
知识性 坚韧性 多样性7 T: Q1 b$ E) K* j
重要性
趣味性 敏感性 服务性
5 G% ]/ t2 b' ]& t) b( O: v4 q先进性
随意性 警惕性 指导性7 r' A9 O; c' G% Y& p
优越性
反复性 技术性 思想性2 d q- Q5 Z7 \+ j3 Z" h' k
全局性
前瞻性 战略性 创新性& Q" Z& f% [2 c
指导性
可操作性 目标性
r* Z& J8 T% @0 f' ]" l- D0 X
. C( p; t8 \5 c; K3 l% B* _" f& [“
感”系列; G9 O( m: T4 h6 C
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
5 q/ L% e7 m Q$ B3 O1 [认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
% {7 O5 h9 f! ~1 r% P“
化”系列
+ Y9 [ x* m5 |5 y信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
" t2 y# ~3 R. T1 O( N亲和力 号召力 感召力
$ o2 ]3 X( w; j; Q4 \语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
9 `5 l& k; J c% ^3 D% `3 C% @“
意识”系列
& D5 x; g/ N$ s \3 O U8 y全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
+ _7 T$ V, C7 I! v3 @7 _% \
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
" E" o7 j+ x3 l" ^+ i, C
“
三字经”* d+ n5 h. h" j" ]
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
) l2 J/ H* j! F查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
' @0 p& ^. j5 ?求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢/ G* R3 j1 f' U( U( U! a4 K* y
“
一”5 F2 y9 h) S6 n/ G0 E7 N
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
, b4 f: j& ~1 T# ~一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
! c7 Y1 i/ W# H, G" r8 b“
一种”
; v/ m% G, g6 S q* J8 H* L2 v- F（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
6 t/ j6 q8 ~2 T& J& e一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍
+ t% {" m) {# v5 E" ]8 L3 t一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
0 b; E# o. ^. ? e6 q一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
' r# c5 s! X% B A一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击, a9 L7 i. b( ~ }7 W
一种心态
一种品格 一种观念 一种误会/ s( F. o z( C/ o
一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解1 U3 ], C% x$ h5 Z+ X
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
! `$ ?$ V( ?) [一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱& P% @, C- N @1 y5 U
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误$ ^. s } Z& B, Q
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误+ W3 @8 Z" y- w* X4 o. A1 a
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈6 r# O. J# g* c1 E
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过- h* u$ Z8 `5 m# s2 o6 H
一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担6 O" b. J& @6 T2 P
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾7 u8 b5 K* T% g& ~3 r0 @8 R( r
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁- f6 m: x, h: m$ m
一种压力
一种能力 一种本能
- l' r% D9 E6 H6 j$ `( J/ U) d- {一种动力
一种约束 一种爱好
9 z+ R, l- \# l' V& g& G一种进步
一种哲学 一种权利 ' d$ q0 Y9 Q. f# G, K
一种精神
一种缘分 一种尝试 % C5 \% ~. c, H0 i4 V) L
一种幸福
一种偶然 一种实践
! n3 o* T i8 @) m+ ]6 w一种幸运
一种必然 一种精彩 ; y( V2 C2 A( o3 M$ ~. a5 Y) B
一种福气
一种美丽 一种过程 " a2 j( e" ^, F% r y* O( J
一种智慧
一种魄力 一种自信
9 D6 O0 t. R. A7 i! e) ^* R关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）$ H& O+ R I, _, f! u& G
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
: T# i6 u( O8 @5 B6 C0 [小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
; ~# \( z* r. U关于
“观”
( ]9 k4 ~% a. ]6 d世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
z$ O2 v9 F) A8 V) }
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
; I3 ^) W# Y4 _( a
“
型”系列
# l6 y; G) {, W1 w( P（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
; R2 M, o1 C5 \9 ?4 g& C6 o学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
& z! o+ C# U+ Q* C+ i: h4 Z: _
“
点”系列（三字）0 [ C- X9 O7 t; R5 d- x( K5 P
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
]$ f9 n( S( `! E2 M, d: x) u* f结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
: `' J* s8 v# `0 Y+ B/ w
“
抓”系列 / ?# m! D8 h% F7 ?
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
* K$ x0 I+ Z: @: N, Z* M% K! O抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
, T4 e2 \" |5 R, @抓建设 抓管理
4 B9 U6 M6 b4 ?$ S0 u" ^; q, ]
“
看”系列
5 X8 W2 u, x4 }, Q) R看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
& `5 I5 s+ h5 G/ A, R6 I, N看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
% s% |# H w9 g2 T% P) e( ^4 r
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
& c) M& W. M4 ?
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
- T/ r( ^" t* I
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
+ e6 Y( ?" o# Q0 g高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
7 o C, W- p/ z4 _# Y" ]
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动! y5 A- ]% f2 A- N% U5 U$ I
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
* Y# f6 Z( E3 r度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
m& @' a; f! E6 u& I* l \/ P零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
9 N: t- r$ S% v H6 G1 \, R
零距离
" Z: v( L9 @8 U+ u0 Z7 \安 安定 安全 安泰 安
5 {, S% {) ~$ ^" E, l# @% z+ v位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
' X, F! F: i$ Y$ j9 {8 ~! d3 i谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
% B r" H+ d& Q) M* F心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
1 f+ M9 x- f/ |8 k& ]4 c$ x规 规模大 规格高 规定严 规范好
( j' {- j% Z4 r4 W铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
3 e( ~& A3 ]' Z! ?+ ?3 i8 N线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
7 o( s8 q; i- s7 p+ D改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
* l0 [ Q9 w; ^2 V V* m相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
. m1 Z8 y7 n: r2 v! Q
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
" Y& M/ Z8 J$ ~8 {; L- ^. D
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
% L! k) a' i) \9 m I战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
+ d$ R" F" M% O% d
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
( }6 V2 l; }& d# r) S9 B) p
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
3 a+ ?' k J" q- v" A. a( |5 G: N W多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
' f- B2 G: `2 p+ F i高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实0 V- h, ?- E& L; a
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
. D+ _! Z. e6 _9 m/ y8 R7 n
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
- h0 G# C3 l" V U# ^/ p2 n7 L9 i度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
( N. \8 J8 i! b8 |, @不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
8 j$ o' k" Q- N% _. L4 J
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
2 H, e) v* f3 ^& n3 H+ _6 O安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、* s! @% ~ E% T3 ]
确保
“边”的安宁。
7 x% ]3 r5 M* r# c; _苦 辛苦、艰苦、心苦
8 Q$ v" T8 J" R, e9 U1 g$ q谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
) L6 B# l4 }# ^
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
5 n. o5 d a% i+ A8 V
入 入耳、入脑、入心、入家
9 X T" i6 F; B, @# |/ b1 |
招 实招、新招、狠招、绝招
+ U) w' L; y) r: \" p2 \- C V新 刷新、革新、变新、创新、更新
* I8 W+ i/ o6 c* v, Z* u
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
0 }) v- u( u' m9 K! [1 i0 T% X2 j
规 规模大、规格高、规定严
- ~, u5 n) G4 z" N事 精心谋事、潜心干事、依法办事
. n/ i: K, o. _. z5 L' f度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
) y2 t, u# j8 T( R7 }4 D) p阶段
/环节4 E! `+ X+ q% S! ?4 Z4 W4 G e
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
; \) \1 a* C" | B6 ?* ~
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
2 D J, w1 K. u6 Y+ e- T“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 " A) f! x, j9 @' R; K
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
5 b+ Z! z& h6 @4 w7 G) b% U' \- Z
题眼系列
I, y! r! L" m) P" {+ |2 G1 c" t
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
8 t! ` }' E8 _& T/ \
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
: ?: p9 `) d- u- m, i6 V/ d
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
% \% N! u& T, c z; J# q" Q抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
; P# P8 X& J6 Z* |6 M7 K
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, s7 i% c" u) H$ f/ p
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
0 F+ y( g2 P' z4 q: y X6 B& j5 y% J+ t全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
$ s; H I+ f S' Q
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
5 {7 ~5 D2 M6 i把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
7 x: w$ N" C) }' W- ~大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
; I! y$ n9 a! p/ a T7 z题眼系列
II* {2 p' w$ X- f" V& i: W' o" `
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
5 k9 P; _$ }* ?7 F1 i
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
& _& P: q. e! a" {9 Y; l, Y5 K
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
* @8 A8 j) J) i2 T) U团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
( w& j1 `( g7 N' D0 n# ?攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
* _; Y( @0 e% A5 n
傻子精神 蚂蝗精神
3 G8 [% t- f. z“
大”系列
5 x7 f% u r# A6 K# G: k( I2 ]大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
" H9 k# \& a' }! g2 \0 E. ^大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
+ C! D/ [4 j5 ?) V9 x; D
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
5 C1 S3 e+ s' u, c
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
. g" u: | z8 G
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
. d9 N Z) {% T大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
7 y# h/ G% m- F) P4 X“
人”系列
8 u8 q5 Y1 M- A9 s2 k# A保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
3 l/ b! @0 \: |3 T. A O5 q6 W, Y9 h清白人 正派人
6 x' G" w5 T2 N! K# f/ I
“
上”系列
; K9 r: J# u7 |, u! S: N贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ ?) q0 J, J* w! k) W0 Q9 j督导上求实 实践上求效
2 _5 O. _! ^& q1 G2 r“
不”系列
v9 e( b: n3 t4 L5 \& A不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
9 }8 {/ ?- f1 n9 k- ? n3 s7 b
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
9 R5 A9 Y7 {! z) @- x
“
高”系列% h4 e) t7 F" a1 c
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
* a$ y% x* ?) ~/ A# d6 g) _
高负荷
2 Q7 u4 M5 e6 Z: k
9 T0 y$ [3 g) g+ W: P7 h- v+ [
; Q' ^. A3 A" I) A6 L6 D% r& R _- F) }8 d' n
3 s' W" f* t+ E& r- u5 A) z% _
4 L' s- w1 r6 q9 n) v' U: Q" |8 I/ K3 Z7 Z8 Q2 p" x
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
. m# M7 q$ I/ c0 ~( P, ?顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
3 z% ?2 [2 w, S* E% D! A" u" ]执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”, e) d3 c5 I* y+ z
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
$ I" o/ c9 Q/ V3 Q% U Y- v$ u零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.; v1 e" |- u @3 h* L" p) N/ U
* ]9 p6 D* R" v6 C7 m/ j
d3 N7 T% @/ C6 g* S" {* e
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
' B$ c% R6 V: y1 R' _$ X
; E! d% b, @% }' {4 Q! a" }, N“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。0 [' N+ x8 ~! p1 u- I: O' g
“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
1 h; Q, G- i, h( e. _" G“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
/ C* n( m! V7 G% ~# I建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。4 o* W' T# n' j4 q$ d
z1 c# G. \& R( h" w# c做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
& ^) I8 Z0 B) m9 ^
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
3 K7 s9 [+ d6 Q
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
: d8 g, F2 }0 Q5 B( v: g# \$ l# y' B3 v- D' a. a% i
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
# t* a9 V: ~- e' _“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
$ M) o. ]1 r# J0 ?“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
7 Z- ~" _( N2 c! q$ I: i* M% e8 O4 g" ^* }, b
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
& Y: Z. Q5 w! _4 D: u3 Q) `坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
9 ?- V3 ~# _7 c( B
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
1 Z- }! Q7 _( K$ c8 N. L+ w
9 C+ H! `+ W$ \1 T3 }1 f
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
$ x5 E) O; x5 Q" Z; x! Z2 n不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
: [, N$ x2 l# x% k( S, ]* e不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
" |2 F" z* E' f4 `7 ^; d& L
监所管理格言
% g" w8 {8 w4 d' M★
事故出于麻痺，安全源于警惕。
/ o! w( R* R2 [( K★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 4 Q3 v; K3 \- k* p& d- {) V
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
) O% E# n/ e& S3 s/ g/ S★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ( j U# X: Z \; V- {8 R A5 T/ H
★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 & R$ g( e- m) |/ l0 a) r) g+ D- N
★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
/ B$ {! @( Q W K★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ! d0 X) a" V4 F& t' ^. N4 C
★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
6 }0 F' {- u2 j o★
认真负责一小步，工作进步一大步。 8 r: L1 Y; ^2 @2 o: d
★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
5 U* O1 ]* f& z9 O8 E' w2 O★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 - j5 O) u/ h6 f! U0 @, `
★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
. i6 K3 V4 W- _' H0 C0 i★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。8 w6 i9 m- Q h3 m
新增：
# `" L* Y- {/ B
0 k! V* V5 j: l F% b
8 {5 _- ~/ i! e' h, E* H" a. ^领导
讲话稿的标题
5 ^5 e/ w- e2 r$ G6 B一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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7 w( V0 h) b: B/ S" m4 c# h6 `一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感3 o" v% |9 B3 _* j9 h" J
二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作& y+ K5 F: {0 J9 C0 _/ T
三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
" T3 H: Q4 K' J' @8 l8 {( ^8 e1 Y三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点& i! b f8 W$ \, [7 y
* G. @, v4 t* b; Q一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
Z; ]5 }# X8 z+ [5 T5 D& m2 A0 y# \( Q二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。