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标题: 牵牢“牛鼻子”，当好“责任人”——落实主体责任的主要做法 [打印本页]

作者: 日思夜想 时间: 2016-10-31 17:01
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作者: 许久 时间: 2016-11-2 11:15

关于贯彻落实党风廉政建设主体责任

工作的情况汇报
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

作者: 相山秘书 时间: 2016-11-5 08:38
主体责任落实到位，全面

作者: 抚州秘书0825 时间: 2016-11-11 18:09
现在急需第一责任人资料，这篇总结的非常到位

作者: 抚州秘书0825 时间: 2016-11-11 18:10
第一责任人是党风廉政建设的牛鼻子，是关键中的关键，必须牵住这个牛鼻子

作者: 泊头羊 时间: 2016-11-15 14:55
查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

作者: heycxz 时间: 2016-11-15 15:43
我要看看啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

作者: 胜利在望 时间: 2016-11-15 15:48
写得很好，值得借鉴学习。

作者: 上进的小宇 时间: 2016-11-15 23:22
出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，

作者: 小小白菜的家 时间: 2016-11-16 08:47
、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

作者: 金缘先生 时间: 2016-11-17 17:04
二要把好选拔关，严防用人不察。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。履行主体责任，一定要把好“选拔关”。一是坚持选拔标准。始终坚持用好的作风选作风好的人，以“好干部”标准为指针和标尺，紧扣注重德行、实绩、基层、公认导向，不断拓宽选人用人视野和渠道，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选出来、用起来，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则，我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》，进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇（街道）和部门（单位），用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个，选派优秀年轻挂职干部116名，实行“菜单式”选择，“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇（部门）交流，下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革，取消中小学校长行政级别，实行聘选制，公开聘选中小学校长32名，从市外引进XX中学校长1名。

作者: wuai880611 时间: 2016-11-21 13:16
主体责任落实到位，全面、详细

作者: 可怜的新手 时间: 2016-11-29 12:26
服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话，在大厅公示栏、政府门户网站公布，广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，重大事项、重大问题坚持集体研究决策，坚决杜绝“一言堂”，

作者: 牵右手。不离 时间: 2016-11-29 18:17
出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》，进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇（街道）和部门（单位），用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个，选派优秀年轻挂职干部116名，实行“菜单式”选择，“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇（部门）交流，下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部

作者: 饶昆山玉 时间: 2016-11-29 21:16
先购买开看看，希望能够用得上啊。党风廉政建设主体责任落实情况汇报急求

作者: 新手不识路 时间: 2016-11-30 09:50

公文写作百法例讲二要把好选拔关，严防用人不察。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。履行主体责任，一定要把好“选拔关”。一是坚持选拔标准。始终坚持用好的作风选作风好的人，以“好干部”标准为指针和标尺，紧扣注重德行、实绩、基层、公认导向，不断拓宽选人用人视野和渠道，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选出来、用起来，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则，我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》，进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇（街道）和部门（单位），用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个，选派优秀年轻挂职干部116名，实行“菜单式”选择，“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇（部门）交流，下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革，取消中小学校长行政级别，实行聘选制，公开聘选中小学校长32名，从市外引进XX中学校长1名。

作者: cobber 时间: 2016-11-30 11:37
三要把好制约关，严防权力任性。习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑，一旦失去有效的监督制约，势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任，一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开，接受公众的监督，让权力在阳光下运行，促进权力可管、可控。今年，我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话，在大厅公示栏、政府门户网站公布，广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，重大事项、重大问题坚持集体研究决策，坚决杜绝“一言堂”，确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制，要求各级各部门根据业务工作重点，每月排查一次廉政风险点，有针对性地开展风险防控。如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

作者: yjyjjfqb 时间: 2016-12-3 18:12
谢谢楼主分享，学习学习。

作者: 手写天下文章 时间: 2016-12-4 13:19
我是过来好好向各位大手笔学习的

作者: 手写天下文章 时间: 2016-12-4 15:48
请问有没有2016年的中央最新的体罚和要求

作者: 花天酒地 时间: 2016-12-4 17:09
要求各级各部门根据业务工作重点，每月排查一次廉政风险点，有针对性地开展风险防控。如，市教育局就提

作者: 狼道之魂 时间: 2016-12-6 16:45
东西很有借鉴意义，谢谢了1！！！

作者: 公文新手 时间: 2016-12-7 16:43
正在学习，受益匪浅。

作者: 武潇 时间: 2016-12-7 19:36
题目不错，党建工作每年如何写出花？？

作者: 睡猫 时间: 2016-12-9 22:56
#在这里快速回复#廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

作者: 卡布奇诺123 时间: 2016-12-11 09:26
学习学习

作者: 飞雨成蓝 时间: 2016-12-12 23:30
为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70

作者: sighwall 时间: 2016-12-13 19:50
感谢分享好文章...........................

作者: 阿汤 时间: 2016-12-18 20:15
“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

作者: 闲淡 时间: 2016-12-19 10:40
落实党风廉政建设主体责任是对《党章》的重申，是职责所在、使命所系，

作者: 民政小何 时间: 2016-12-19 17:22
三要把好制约关，严防权力任性。习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”

作者: 你永远不会独行 时间: 2016-12-20 11:18
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作者: 雨过花田 时间: 2016-12-21 15:19
如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

作者: kxy3999 时间: 2016-12-27 10:32
落实党风廉政建设主体责任是对《党章》的重申，是职责所在、使命所系，是我们责无旁贷的政治责任。

作者: Eden 时间: 2016-12-29 03:17
乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问

作者: zhongsm520 时间: 2017-1-2 10:06
各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。

作者: xm199015 时间: 2017-1-6 12:32
这个不错，值得学习，高手还是不少啊

作者: 云卷云舒 时间: 2017-1-6 13:02
习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”

作者: 赵子麒 时间: 2017-1-6 21:25
渠道，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选出来、用起来，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则，我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔

作者: 观察员 时间: 2017-1-12 16:08

作者: lucs 时间: 2017-1-14 11:06
题坚持集体研究决策，坚决杜绝“一言堂”，确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制，要求各级各部门根据业务工作重点，每月排查一次廉政风险点，有针对性地开展风险防控。如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上

作者: 沧浪之水清 时间: 2017-2-2 00:29
习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑，一旦失去有效的监督制约，势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任，一定要把好“制约关”。

作者: 拼搏上岸 时间: 2017-2-5 20:33
落实主体责任的主要做法

作者: LWJ147789 时间: 2017-2-7 12:42
写的不错，借鉴学习。

作者: 会飞走的风筝 时间: 2017-2-13 11:04
习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。

作者: 小圆圈 时间: 2017-2-21 15:48
落实党风廉政建设主体责任是对《党章》的重申，是职责所在、使命所系，是我们责无旁贷的政治责任。如果各级党委对党风廉政建设和反不廉洁斗争放弃责任、不管不问，党要管党、从严治党就会成为一句空话。深入推进党风廉政建设和反不廉洁斗争，必须要牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，坚定不移地做党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，把好“五道关”，当好“责任人”。

作者: cosei 时间: 2017-2-25 11:02
谢谢楼主分享，学习中。。。。

作者: liukairui 时间: 2017-2-25 14:38
行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话，在大厅公示栏、政府门户网站公布，广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，重大事项、重大问题坚持集体研究决策，坚决杜绝“一言堂”，确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政

作者: sunwen3751 时间: 2017-2-28 09:21
平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则，我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》，进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇（街道）和部门（单位），用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索

作者: 老秘新人 时间: 2017-3-28 15:07
不是应该先看几段再决定买不买吗？

作者: 老秘新人 时间: 2017-3-28 15:09
谁吞了我的回复？为什么回复了没有反应？？

作者: 苹果梦 时间: 2017-3-28 20:26
这个稿子写得很形象啊~

作者: xiongshj 时间: 2017-4-21 06:32
谢谢楼主分享，这种八股文好累

作者: 阿瑟的海浪 时间: 2017-4-21 09:08
经常写，希望借鉴一下

作者: 道心 时间: 2017-4-21 11:13
把好制约关，严防权力任性

作者: 永远的激情 时间: 2017-4-25 15:56
写的非常好，学习了，谢谢了

作者: 菏泽文字工作者 时间: 2017-4-28 15:30
急我所需，谢谢谢谢。

作者: hsy851228691 时间: 2017-5-15 15:40
主体责任落实到位，全面

作者: fk_five 时间: 2017-5-17 10:47
防微杜渐，学习了

如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查

作者: callkey 时间: 2017-5-22 01:26
党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”

作者: tjw918 时间: 2017-5-22 15:11
险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达

作者: fang 时间: 2017-6-2 15:29
出台《XX市市管干部歇职制度》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革，取消中小学校长行政级别，实行聘选制，公开聘选中小学校长32名，从市外引进XX中学校长1名。

作者: 淮右散人 时间: 2017-6-13 10:30
正在写相关的一个稿子，看看学习学习

作者: 饭小团 时间: 2017-6-29 10:13

第一责任人是党风廉政建设的牛鼻子，是关键中的关键，必须牵住这个牛鼻子

作者: 饭小团 时间: 2017-6-29 10:19
第一责任人是党风廉政建设的牛鼻子，是关键中的关键，必须牵住这个牛鼻子

作者: 超级玛丽 时间: 2017-7-1 23:04
要把好制约关，严防权力任性。习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑，一旦失去有效的监督制约，势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任，一定要把好“制约关”

作者: 夏天时光机 时间: 2017-9-13 18:00
三要把好制约关，严防权力任性。习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑，一旦失去有效的监督制约，势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任，一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开，接受公众的监督，让权力在阳光下运行，促进权力

作者: 贾轩敏 时间: 2018-1-3 10:51
的顶顶顶顶顶的顶顶顶顶顶的顶顶顶顶顶的顶顶顶顶顶的顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶的顶顶顶顶

作者: 浮石 时间: 2018-1-6 20:14
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作者: jeffrey113 时间: 2018-1-12 09:43
三要把好制约关，严防权力任性。习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑，一旦失去有效的监督制约，势必成为决堤的洪水一发不可收拾。

作者: 猫咪乐园 时间: 2018-1-28 18:05
文章主题鲜明，谢谢分享，学习借鉴。

作者: 人不能和命争 时间: 2018-2-23 22:40
、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下

作者: 弘毅道远 时间: 2018-3-14 17:11
开展风险防控。如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次

作者: 守拙 时间: 2018-5-16 16:27
二要把好选拔关，严防用人不察。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。履行主体责任，一定要把好“选拔关”。一是坚持选拔标准。始终坚持用好的作风选作风好的人，以“好干部”标准为指针和标尺，紧扣注重德行、实绩、基层、公认导向，不断拓宽选人用人视野和渠道，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选出来、用起来，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则，我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》，进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇（街道）和部门（单位），用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个，选派优秀年轻挂职干部116名，实行“菜单式”选择，“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇（部门）交流，下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革，取消中小学校长行政级别，实行聘选制，公开聘选中小学校长32名，从市外引进XX中学校长1名。

作者: 小学生静静 时间: 2018-10-14 18:51
落实党风廉政建设主体责任是对《党章》的重申，是职责所在、使命所系，是我们责无旁贷的政治责任。

作者: 请叫我付大导 时间: 2018-10-29 15:55
工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个，选派优秀年轻挂职干部116名，实行“菜单式”选择，“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇（部门）交流，下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革，取消中小学校长行政级别，实行聘选制，公开聘选中小学校长32名，从市外引进XX中学校长1名。
三要把好制约关，严防权力任性。习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑，一旦失去有效的监督制约，势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任，一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开，接受公众的监督，让权力在阳光下运行，促进权力可管、可控。今年，我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话，在大厅公示栏、政府门户网站公布，广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，重大事项、重大问题坚持集体研究决策，坚决杜绝“一言堂”，确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制，要求各级各部门根据业务工作重点，每月排查一次廉政风险点，有针对性地开展风险防控。如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组

作者: 春天0三月0 时间: 2018-10-30 10:34
不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

作者: 万重山 时间: 2018-11-18 16:19
落实主体责任是落实党风廉政建设的主要抓手

作者: 晚上抽烟 时间: 2018-11-19 10:06
三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个，选派优秀年轻挂职干部116名，实行“菜单式”选择，“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇（部门）交流，下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革，取消中小学校长行政级别，实行聘选

作者: 可乐加冰 时间: 2018-11-20 21:28
先购买开看看，希望能够用得上啊。

作者: yeyuxin125 时间: 2018-11-29 15:06
廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以

作者: 暮雨 时间: 2019-1-3 20:50
涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次

作者: qingchaght 时间: 2019-1-4 10:51
加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，重大事项、重大问题坚持集体研究决策，坚决杜绝“一言堂”，确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制，要求各级各部门根据业务工作重点，每月排查一次廉政风险点，有针对性地开展风险防控。如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。

作者: 彐易 时间: 2019-1-5 16:46
究决策，坚决杜绝“一言堂”，确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制，要求各级各部门根据业务工作重点，每月排查一次廉政风险点，有针对性地开展风险防控。如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动

作者: 想hh 时间: 2019-2-20 13:42
步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇（街道）和部门（单位），用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个，选派优秀年轻挂职干部116名，实行“菜单式”选择，“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇（部门）交流，下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革，取消中小学校长行政级别，实行聘选制，公开聘选中小学校长32名，从市外引进XX中学校长1名。

作者: 成长 时间: 2019-3-7 10:15
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作者: 胖子0505 时间: 2019-3-29 20:12
三要把好制约关，严防权力任性。习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑，一旦失去有效的监督制约，势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任，一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开，接受公众的监督，让权力在阳光下运行，促进权力可管、可控。今年，我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话，在大厅公示栏、政府门户网站公布，广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，重大事项、重大问题坚持集体研究决策，坚决杜绝“一言堂”，确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制，要求各级各部门根据业务工作重点，每月排查一次廉政风险点，有针对性地开展风险防控。如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

作者: 陈万里 时间: 2019-11-28 19:50
二要把好选拔关，严防用人不察。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。履行主体责任，一定要把好“选拔关”。一是坚持选拔标准。始终坚持用好的作风选作风好的人，以“好干部”标准为指针和标尺，紧扣注重德行、实绩、基层、公认导向，不断拓宽选人用人视野和渠道，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选出来、用起来，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则，我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》，进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇（街道）和部门（单位），用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个，选派优秀年轻挂职干部116名，实行“菜单式”选择，“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇（部门）交流，下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革，取消中小学校长行政级别，实行聘选制，公开聘选中小学校长32名，从市外引进XX中学校长1名。

作者: 远航小桥流水 时间: 2019-12-4 17:06
任，一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开，接受公众的监督，让权力在阳光下运行，促进权力可管、可控。今年，我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话，在大厅公示栏、政府门户网站公布，广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，重大事项、重大问题坚持集体研究决策，坚决杜绝“一言堂”，确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制，要求各级各部门根据业务工作重点，每月排查一次廉政风险点，有针对性地开展风险防控。如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活

作者: 15297138970 时间: 2020-3-26 17:25
比较有条理有思路有想法，值得学习

作者: 株洲秘书 时间: 2020-6-10 11:09
谢谢老秘的无私分享，谢谢了

作者: 木然成诗 时间: 2020-6-22 14:49
写得够详细啊，谢谢分享，学习了

作者: bobo2341 时间: 2021-9-16 08:46
三要把好制约关，严防权力任性。习近平总书记提出：“要加强对权力运行中的监督和制约，将权力关进到制度笼子中，形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑，一旦失去有效的监督制约，势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任，一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开，接受公众的监督，让权力在阳光下运行，促进权力可管、可控。今年，我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话，在大厅公示栏、政府门户网站公布，广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，重大事项、重大问题坚持集体研究决策，坚决杜绝“一言堂”，确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制，要求各级各部门根据业务工作重点，每月排查一次廉政风险点，有针对性地开展风险防控。如，市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动，在每年3月、9月开学期间，各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委，由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查，对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

作者: 啤酒小菜 时间: 2021-9-16 15:26
让责任更清晰，落实更具体。四是签责任，促进实效。层层签订责任状，形成一级抓

作者: LucasChow 时间: 2023-12-2 17:13
成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑，一旦失去有效的监督制约，势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任，一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开，接受公众的监督，让

作者: 麻麻小鱼哥 时间: 2023-12-25 11:44
明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为，加大对权力运行的日常监管。去年以来，共开展督查暗访170余件次，涉及事项400余件次，通报曝光作风问题70余人次，下达整改通知书30余件次。

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