青年兴则民族兴，青年强则国家强。共青团是党联系青年的桥梁和纽带，党的领导是共青团存在和发展的根本保证。
市政府办公室党组历来高度重视青年工作，坚持以党建带团建为路径，以市政府机关岗位（青年）突击队为骨干，以丰富活动载体平台为抓手，以服务经济社会发展为己任，探索出了一条助力青年成长的新路径。
主要做法是：
一、以忠为魂，注重思想建团
“天下至德，莫大于忠”。旗帜鲜明讲政治，是党团组织补钙壮骨、强身健体的根本保证。市政府办公室始终坚持把绝对忠诚作为青年干部的生命线，作为政府工作的根本点，注重思想建团，把绝对忠诚作为做好政府工作的首要政治原则，作为检验和衡量青年干部的政治品质，自觉做到热爱党、拥护党、忠于党。
1、
学以明忠
黄冈市政府办公室35岁以下的青年干部31人，占在职干部总数的38.75%。针对“任性”惯了的80后、90后，办公室党组不断强化青年干部的政治意识，通过党组成员领学、县级干部促学、党员干部带学、青年干部竞学，引导青年团员系统学习十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，原文钻研习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，先后成功举办学习竞赛和“两学一做”主题征文活动。
历史是最好的老师，是最鲜活的课堂。黄冈是全国著名的红色沃土，革命先烈用鲜血书写的黄冈故事感人至深，办公室党组依托黄冈丰富的红色文化，通过参观传统教育基地、走访革命烈士后代、寻访将军成长足迹等途径，加强对青年干部的党史团史教育，让战争年代优秀党员的“忠魂”穿越时空，让红旗27年不倒的老区“忠诚”精神，对话青年，感染青年、引领青年，在办公室的青年成长中遗传红色基因。
2、
行以践忠
忠诚不是空洞的口号，而是要忠心履职、务实重行。政府办公室是市政府的神经中枢，起着牵一发而动全身的重要作用。
市政府办公室青年立足岗位实际，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，用实际行动践行忠诚。敢于给青年干部“压担子”，把优秀的青年干部大胆的放到基层关键岗位。毕业于清华大学的博士研究生赵小虎，先后在总值班室和秘书五科工作，在不同的岗位上熟悉多种业务，锻炼多种能力，现已被推荐到乡镇担任镇长职务。
根据新形势新任务新要求，市政府办公室党组倡导，全体干部都要着力成为“四特干部”，即特别忠诚，特别勤勉，特别担当，特别自律。“党有号召，团有行动”，市政府办公室青年干部积极响应，率先行动，按照“四特干部”的要求，准确把握办公室的主要职能，站位大局、胸怀全局，做到高水平决策参谋、高效率综合协调、高质量督办落实、高标准后勤保障，努力当好市政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。
3、
问以督忠
日常工作是最生动的“练兵场”，市政府办公室党组坚持问题导向，精准发力，查缺补漏，“拔苗助长”。针对年轻干部中普遍存在的“不求过得硬、只求过得去”的问题，坚持榜样引领，分岗位、高标准选树年轻干部学习的榜样，树立了杨雄飞、徐丰收、黄林兵等不同年龄段、不同岗位的先进典型。
建立公文错情通报制度，引导年轻干部用“工匠精神”打造品牌，不断增强“一字入公文，九牛拉不出”的公文办理意识，推进全市政府系统公文办理规范化。
针对年轻干部中存在的“懒、散”问题建立责任倒查机制，从办文不守时、办事不严谨、办会不规范等反面教材入手，以事追人，议案说责，倒逼建立“事不隔天、文不过夜、会不出错”的快速反应意识和自觉。
针对年轻干部“不求上进、按部就班”的问题，开展科室季度述职评议制度，晒业绩比奉献，亮能力比作为，督履职促竞争，形成了“百舸争流、千帆竞发”的浓厚氛围。
二、以能为基，注重素质强团
市政府办公室工作涉及面广、工作量大、琐碎繁杂，对干部的综合素质要求高。办公室党组根据新形势、新任务、新要求，因时而动，顺势而为，全面提升市青年干部的综合素质，带出一支“嗷嗷叫”的干部队伍。
1、
"因时"强能
聚焦本轮共青团改革焦点，着力解决机关团员干部中存在的突出问题，做到“去机关化、去行政化、去贵族化、去娱乐化”，增强工作的政治性、先进性、群众性。
压担子，将年轻干部放在冲突激烈的信访接访一线磨砺，重点培育密切联系群众的情感、熟知政策业务的能力、引导把控情绪的情商。
想点子，将年轻干部作为调查研究的主力军，放在项目建设、精准扶贫、园区服务的一线，重点培育协调各方、调查研究、参谋决策的能力。
学法子，将年轻干部放在直接服务领导的秘书专班，重点培育宏观大局意识、领导科学艺术、超前谋划能力。在认真梳理问题在市政府机关青年中的表现，切实正视问题，深刻剖析反思，采取切实措施解决好问题，进一步增强政治性、先进性和群众性。在青年中大力弘扬“万众一心、紧跟党走、朴诚勇毅、不胜不休”老区精神。
2、
"因岗"提能
办公室党组针对自身特点，按照“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的要求，发起成立了岗位（青年）突击队，构建起“一个读书班（青年读书班）、两个示范岗（服务基层和服务企业）、三个突击分队（公文写作、会务组织和新媒体传播突击分队）”的以思促学、以学促干的“练兵场”，让青年干部充分发挥岗位示范作用。
3、
"因势"学能
办公室党组充分发挥青年干部熟悉网络、懂网络的优势，顺应“互联网+”的发展趋势，强化“互联网+团建”思维，充分运用新媒体推动工作从线下延伸到线上，充分用好微信群、微信公众号等新媒体工具传播“政能量”，引导青年干部以老百姓喜闻乐见的形式解读重大政策，让老百姓看得懂、信得过、用得上政府的“红头文件”。市政府办青年干部张鄂创建的微信公众号被中共中央对外联络部表彰，现有用户超130万人。黄冈政府门户网站被评为全国地级市政府百强网站、2016年度全国快速发展型政务网站。
三、以实为要，注重平台活团