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标题: 岗位描述书范文 [打印本页]

作者: 大明老秘    时间: 2009-3-1 22:26
标题: 岗位描述书范文

3 j; G6 v f) u1 M2 x5 t - k5 o7 W$ B" Q' c( w: L

说 明

! O4 c: w' J1 @9 j1 l0 Y. L% C5 r9 p) G U$ M

 

2 T* K4 \" e. J0 |) Q0 c9 A : F& J J7 R! m. h9 T- X3 y3 g

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

: A; b0 y3 S* ]( W+ c, m 9 _" _/ \! W; s% G: Q$ Y8 i V

 

$ z3 p) ^. }8 g' w! X& ]) P ' F+ q2 h! ?! e/ c, b. d

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

, m9 L( `1 I/ h/ K1 e4 i9 B # n4 M0 m& y4 Y5 D$ X- V1 R' Z

 

/ C: o0 A0 V$ ]4 l5 d7 v ) D4 \& ~& u& `! x2 Z( G& \

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

* v8 K5 i' e$ {8 o; P( u2 e$ ~1 P j) {( o5 L

 

! u+ N( q2 E5 e( \ + P8 T: ^; b ~' }( D

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

9 B8 K3 ?. @+ j% Y" z' A! ~; Z" I$ h: ]$ j

 

! L( e2 h2 Z; K) a+ e- X, ? 7 ]/ U y% N: K3 _2 ~

最後,請記住﹕

& |. V/ g4 J8 U; d# X( P ) R+ D) q) s0 p1 L( r1 q( x# R6 j

 

{) K5 z& U) Z/ u& [+ A( c5 b& V 8 c& k4 U! L4 ^

l        描述您的岗位,而不是您自己

$ y/ M4 O2 |0 ` r" F9 Y' o- r0 x# [

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

& _- q* c, I1 U0 V: { ! L. w! p2 k1 R4 `8 z

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

/ L; G2 x! B+ |# b T | ' ]& b: _0 U/ K8 R( L( h

謝謝您的支持!

" R( x& p! U6 o3 c+ u 2 V7 ~# z _) W: _

 

& K4 R$ q9 N- _; H% D, z& U) f6 _/ M4 ?7 A) {- K& ~% ? ( z9 x: i, H) f5 y! G2 S T7 |( H0 j4 ?2 s8 X. Q* T, l 9 M! f/ ?' r. T1 k" H3 ^& _0 E' N# m0 l ) o3 i1 ^5 L% T [6 v6 E " P% n! d/ r9 |" n0 E ) ]0 w1 z4 V% Y! v; a6 X" M) D; N( Z6 ?' [5 f3 T# J

" s6 Q# X* c+ L- A+ f 岗位名称:

9 y4 c) [8 x' P V M " \7 s2 M% q t. Y3 |8 H$ u 1 H9 Y0 S5 X( M3 H0 Q! b% { 0 |! q8 o, t; o- {

 

7 r/ n w$ |( ^/ L% o9 F2 z# }5 J+ t4 x: V. k! q! w

 

$ j3 g. }: Y8 Q' X0 \- X' R 1 U- k' q! }4 s ? 9 i& P) l. P8 q$ V) i- N2 s/ [5 a* L2 |" ^2 z/ W: I * A- m2 t9 Q5 C ! u4 j3 S p7 `7 L3 b$ l" H. E

 

# K3 _! s, `8 P8 l1 l 7 t; Y. n5 E" e% D * N. {) N! x8 e L7 y% Z( n+ y$ @9 c, T) g9 @

 

. \3 ^6 |) { Q& H; C: v 0 E. f: [% Y- _0 x# q% r) J s% \+ H# Q6 z . k- T6 S9 M2 @' I & s% k7 Y! X, Y4 U5 G7 x# `3 E `# g2 B1 }6 X' h E

所在部门/科室/组别:

% E( i- N6 ?' }, e : o! Y! j. |& d6 z( i 4 P7 z: e2 s, K0 E+ ?5 c, P4 ` ( U) {, R$ J: T2 b) I. ~+ F

 

) D: Y! V( ?& h" w0 H: J' T6 j1 {) e: O3 X

 

, K9 _1 `* B& v9 n( p . G/ p3 _9 l) E; B# u U4 @8 s. x$ V" ~, }, M ( H2 @' h$ j" v4 b4 e# Y2 R$ y9 r3 ]( \% n: N 3 f% Z& [+ X; R/ B( ?+ w

 

: J4 ^/ e5 G- O8 }7 e! Q1 H( O $ ^' F! @4 w- @ }; h! ?% V; g7 J: V8 v6 M. S9 V9 P" }5 `$ L8 n ; I C1 Y7 l/ {( \$ R: n0 D7 r

 

1 e: W2 T& P1 e7 y& r* K: k4 t. J' a+ w3 e' ~5 u( \ ! E# e0 j8 K' \: w/ t" S ( c( m. i! y0 s Q, }/ K8 f* x! X. ^/ g! e + a% S% j. ?% r( Z

直属上级主管岗位名称:

; G& Z3 o; z& W% b! W/ L+ a8 v/ ~' U) S/ u% h' f# j/ ^$ O B+ R" s, M8 Q ! _4 D; i3 }* _2 l2 B

 

; t+ e. d- q2 Y, n9 g! G% g2 t$ h( x% a3 X6 e* v2 L

 

5 A8 N2 l. _0 T. H6 n ' j, J1 ?& w$ Z) i9 ` R - c% r- Q. J% r3 c" t, Z # ]" `6 y1 U8 L1 i$ ? & B# a1 x8 k I8 y! d' X1 N2 v+ ~. ~* x

 

2 R8 p' |" \9 a" W 8 {1 J0 H! R) @$ [) f % t) B# q1 t# P1 t2 U. e ( X2 K& }2 ^* ]2 R7 Z, [2 ^9 a

 

1 H# n( T) \5 v. C! ~7 w! t! m5 R% ]5 Y: i* Z: N& J6 ] " ^9 Z. h# y" }9 ?/ B* T/ f$ c y: U/ b5 L/ D6 c" c6 L4 [7 w2 |4 h 9 d- p( Q. @+ b% v0 j7 n! d/ l& ~+ d, M

直属下级岗位名称:

# N% S5 k/ p# Q4 A6 L$ m7 Y 6 E! A* c4 l: P! R4 Y" p- e& M2 U3 T. h5 } 7 E- O* U( L. E* w m5 M6 P

 

8 X! }1 q2 M) S$ [" V2 ?' l5 H . Y. H# [ r! Q& G

 

2 X- S7 r% `# r# L 6 s0 T9 L; Q- s2 o- e% E. `1 p; [" g5 y( ^ A ( o6 M5 W: Q9 q9 H 8 [2 ~7 O: ?; E/ s9 D* i2 a. x Z- W6 W

 

; B) \, {+ m) g h/ i6 ^ ) `8 R5 w9 a8 ]. m7 S" E0 z

 

- g' y& h5 i7 y ) D" ]* B& p# a) f# e5 C+ j+ g% }! {+ Y* i a+ X+ t4 U/ g" g " p- j5 }2 w! S! P8 u% ]- s) {4 _& u , e }) c7 ^& w

岗位设置目的:

& e* q* q( ^+ ?. m4 i9 v+ I4 E- s % _# u/ e- e/ E4 T( }3 V" f5 X0 t

简短而精确地说明此岗位为什么存在

, x5 A2 b+ B( g ( [7 t0 J) }2 K

 

- f% k& I$ h6 [ # F" O8 r7 Q2 \& n! |/ \9 v: E

 

2 R1 `2 K7 L4 l+ C d7 ^$ p/ b+ @

 

* ~ X3 A k+ m$ h9 V 3 y+ K, C, o# g; N6 ^1 c8 d9 s

2 n& ]( B! O8 M3 {  

; g! I3 f5 t5 A( Y# [! D; p( K) w1 E/ a6 W( f3 b; V" Q. V$ o# z , I% W+ ~, p: g( p4 c( D3 G; p& w5 W & S b7 U7 M$ R/ B; O- B b Y5 o; T + E* m" A* w# X& N

4 H7 B% f) V* z5 r1 }! c5 S1 F3 z8 t( p6 K t/ j- [1 h / h* z' b1 n2 P% x+ }1 r: S. D3 x / A! u6 b0 m! U* S: i: k2 q4 n* Y* H1 M+ A4 ?* U , q' t: I! u) g# B $ R. I, Z- e7 W5 ~! |/ g/ s 6 O2 J) X: j9 r& p8 j/ D0 R7 p9 e4 y : b: a2 m4 ~/ y6 C * {1 a4 k/ @7 ~- P3 i! j4 O/ ~* L 6 {1 {% \; P& f: ]4 a7 z

%

* Z" R7 E# x7 z$ h ; J# ~4 P( v+ { 9 w% w5 l& `3 C/ y' h, `$ ~ 9 e; t% W* {4 d7 X3 x & n. {# e( |* a/ o4 ~+ s z$ ~# |8 K5 r ) n% J* R7 ]: K* O4 v , ?# r. f3 `1 u+ Q / e% q1 w1 m1 k: C; H( s 2 H! A2 C% y/ O# {/ A # r" L6 ?2 [' ]# B& k, z) P% D4 e, B* `

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8 T" {0 S9 Q* R" y& L9 ` . h1 @5 K% z! w8 t & X! }2 X4 g$ Y2 {; K + t0 p$ j% W0 G 0 |8 H- S3 j+ C4 T O; R* A9 V ' f& ]9 y* ~$ Q, J, g' C4 j& b3 Z7 P) D' [3 k% t) |( Z " y6 M, l3 J7 a" u1 ]( H; Z) f/ t3 L8 ? . d- w) c: ^1 C2 e) n ( e. n) v. a0 k6 t9 ?# j3 Z3 e 9 w8 w3 g2 `" A8 b0 C

%

) c( y3 [8 S( ^& ^" o$ A1 M : \& [& ?* J8 D 0 O9 o& J& B- r9 e$ g / N! j, k, g k) S4 J/ ]0 K) A2 ]" } 7 m* G, p, m" F) ~2 ^( V! V" X7 {) }1 d5 S+ g ; n0 m. }* r. [; n0 g" f9 ] 9 R" E2 d s) ?9 H ! l% V8 k3 q7 Q: t 0 `) z& l, S! p8 j% e3 O' d( C4 O& B+ M) T4 x0 b5 | % k) R' a" Z# @, s

%

7 |/ t' q: g9 q& P: t6 |7 B' { 8 I X$ \' F* K4 _/ X; H% n . E) Z {; G& X8 r * i" `! l. D& b ( e7 [, h- ^0 z; ?+ P2 O # _; S$ g; }0 H5 _# w! S 5 h+ x1 m7 p, g % L1 [, |5 \' X9 h# O " k; H! s" p! ]! G7 m) H& X * L5 q: g$ v+ A, [* w$ O( u. s$ J 1 d; v5 | x9 u) Z- o" h# g; S# r% ^ : ^" G8 M; t0 O6 H

%

( a# c0 Y. D/ _4 n- g A, X * C7 F* e1 `+ o- ^1 w! I w& P , x; ~ }6 Z; X4 z% i/ D. D % E8 Y" \1 i: t: _% [- t' ^! C7 O0 M ) h6 l8 v( [6 e+ B 3 W; D' q5 Q% b8 e9 u! b * L. }7 z5 d, Y' Q 8 P- U: H; Z9 T+ X3 ?2 a3 q P5 [' T$ O% Q0 b : r# w* V7 ^( d% d. }: J }# I- q: q$ E: K7 X

%

5 k+ u+ |2 e; D! _ ) @* L# D7 L) r8 W0 a( J8 I2 e+ M% e9 A' e: [9 G2 _/ x% _3 f/ h % f) l, M, F9 ~6 D) H" G1 o8 W( R2 {4 ~ 2 |! S$ w. x; ]/ ~, D5 ] ^4 i ! K# A" h9 a, U8 @ C7 a3 K0 G2 d8 P2 [4 t 8 i( y( k% p$ b ( \, q7 V2 B, }2 b4 X ! s s- j* f B& R* _8 ]- ~6 @& D* \* d6 y1 [2 Y) m& J

+ v4 W5 U/ G+ N%

4 C/ n Q3 G3 i6 O : F# K: ~0 \: d2 R m4 ?- r H/ D' Q7 E: z9 T 6 z0 x; n: \, e. h4 T( Q8 L; U 6 ^6 g: ]# a- h" h* H6 b) H5 X; L* _. ] 9 W5 i+ L: R: I3 ^* _( o$ ` $ p6 \1 [' u9 ^# a; `5 r1 z$ q5 T/ q9 f2 R8 o9 O6 ]* l 0 R; w3 U* O! K- O, k# k ; }# D3 N7 r7 j ~6 E& I. H$ l8 t2 W' W

%

8 D- k+ l' K- u9 p* u* s9 x/ |; ] & J/ H6 F( e) @" X" K0 ]9 S" J

主要岗位职责:

y( F! \: Y" t M5 p5 E0 d1 o5 W5 R1 O

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

# y" x# C7 p3 d! | 1 Y1 r+ C$ `4 ?9 T! Z b5 o- C

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

# ^) w0 W, k ^& I5 _3 T 1 b4 H: y3 @! G; O

 

% f; N+ m/ P! @& o! U( @ . T" ^. {5 p: h9 a5 h$ u! ~- _6 }

 

- t5 n5 u& y2 K6 }$ } - Q' h: R' ^( }& g0 }! I% K& ~

 

6 F8 d$ X: E! n/ a6 j6 |4 y- E% i! ^7 U0 u

1.                                                                   

! s. E, z2 _& A5 V, k1 k( G" D! B4 @! R

 

9 G( y" @4 U6 ~, B( D- ] ) J [8 r9 J) V: m T1 N

 

% K' o3 M5 o7 E! t ( @+ v U# B2 o. S: }, X

2.                                                                   

( i( ~' m/ K- m6 e; T 1 c/ m6 A% u7 }8 y' {2 p s6 r

 

# U# v& ^+ G! F b1 F2 m- h 2 y* |7 l# i; J$ P7 Q: F5 e8 ~7 N

 

( ]8 J% p! P+ x3 p! E# g6 ^: o% t( q4 e- v7 f$ O/ F

3.                                               &nbs b$ p% v% Q* p7 Z, Ep;                   

# r3 O& ?* j+ C, [) N, U ) ~7 b6 r* P2 S% W

 

( |2 L0 H6 G2 w - r, T8 s# _5 E+ D

 

1 M- B5 ?0 C$ k( R3 o) ]- J/ j/ a0 u. w$ ]7 P

4.                                                                   

9 b3 h6 g( v7 Y/ T, u7 f 7 C) f w6 \1 T- b) u: g3 L, U

 

+ Y1 E* |' J) { 0 z9 S$ i) x- e' ~6 Q: w+ z/ C7 Y

 

/ Z2 ~+ T' R i( f( ^" R $ X/ V7 P* J% _

5.                                                                   

* O3 W% X+ \; |* ~. q . x3 M! f9 R" o- `; _# w4 J

 

) t, z [' H& O2 B3 E: l, H9 h2 S' n8 W 6 Q4 d8 |2 |( j( ^3 u- n

 

* b4 c# D* c) y4 s; U . a# |9 m0 e1 q* n) m B7 x

6.                                                                   

. y4 a' X- ^/ x/ b" F& h , `+ i" \$ n, i# ~+ o& q

 

: d' y3 X* k+ {. \" o: z+ W 9 H2 j5 Q3 I2 d/ y2 b+ k! j, `# m

 

]& [/ M* ?% H( _- t5 P. [! @" C ; W+ q7 f% w+ I- L* U

7.                                                                   

, r( S6 i2 W; H" T* }4 f* L Q 0 l7 E1 W, Z1 [% w

 

+ L1 ?" B! l* n* {( Z& x$ b # E( M: m2 v& D0 x; e

5 i8 e* `6 t& V {" y& _, s 

; J. Z& l4 @5 e& Y0 G+ s* Q9 D3 l4 M" y

8.                                                                   

; j' y: S3 d' `6 Y; ^! S5 | ( b( b# @% D# P- s u

 

: @2 T4 K+ R' M' G8 ~6 M 7 T2 [) u+ ?2 V/ G$ f

 

" s2 c g; Z* F" n4 V7 {8 Y0 x5 \2 \2 s# Q ~ x

 


) i( Y5 y0 F9 a/ c4 ^0 X' p+ J3 f : E1 X+ @/ l& {, j) x

 

7 `5 A5 D b3 c( N: f5 R , L' d! @8 Q0 X1 U+ {0 t+ J 9 g6 v: {. F3 X! `, u, y1 ?* G: D ; m, |1 C0 d/ [5 ? A \) f: _3 Q$ J* S3 I% u9 c1 g4 [+ P9 W. C$ K 8 U, T& D% j) Q6 c' I. P! [6 } $ l, D" I) G$ ]2 [- ~! H / v# N9 V& e2 v+ l, x' P, \: v

权限范围:

8 @8 q$ D6 [+ c+ F " Q6 A: T' n Y3 w/ Q- _, o

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

$ `/ _+ N* c7 m. x$ c# R& A Q4 ] 0 ^5 ~- [/ c& Z" P" S( [4 k

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

. Y7 y, R6 W% R$ O0 R( p 4 S* r% I) X, I! N' w7 e4 d" K3 ]

 

- S7 s j- D+ O- w. S, d3 n ) [/ C% k5 U+ b

                                                                                

4 j6 H. D( w0 [: {. J 1 f2 H5 \; t. ^& L% ]9 I4 i0 i

 

o8 o7 N; t, C0 P) [0 S0 }6 E8 g& S5 ]9 d l$ ~

                                                                                

8 p {. I) f& o4 c9 k& z. k4 T! P; X

 

`; F0 f9 ^- ~" _ 7 S+ [. {! B- C! T

. d8 O% w9 K- Q l& ~                                                                                 

1 X8 v; a% L; Y- d6 W6 o+ a5 \. ]/ a% S8 I$ v& W, z

 

% e; B: |, Q2 ?+ h 0 @" K2 K. {. p& R. C# J

 

* ^$ \* L: k) z" ~0 v , \6 a7 p# u' v# B: F9 X* {; r ) Y8 ]! j" t$ d( R. L: C5 ~5 V& t 2 c1 u9 U- d1 T" l8 @ 4 t* } `( V/ S2 s0 f9 [2 c

+ w- G1 J8 e. s1 X& S( M6 O% ~9 C , P. c* N% [# j1 ]# y6 l 5 L3 E, ]1 R8 w4 W5 _5 v0 [ 1 A1 V$ B. |1 Q$ { " i6 d6 x& ^( d3 C' L ' b- z. h: b2 ^$ r; s2 q8 K/ l1 y; L( O( |# A : D# H* R D4 j+ f. [. L. _$ `, u Y _5 ], \) J 7 ? T/ g7 y: a1 R2 S6 ~# n 6 c$ h" ~( E, C. c" a3 D

本岗位的间接下级

% g$ Z8 {. `6 I0 \5 H0 B' ~( |: M# W# x C% b, s3 C3 ^( K

岗位名称及任职人数:

; W, P/ Y* G) l8 X: }" H9 F 0 a; b8 c, H1 @( x, w/ S

 

1 ` k& K( Z* l% }# l# I# e4 ~! V2 m" l

1.______________x____

% E& K' }; ~- o# N5 c4 ?6 _9 ?' k : v& U% _: Z F2 M( R% n8 i6 e

 

6 L8 q8 r( G) d# ]0 \8 y$ ~ 9 B' \8 _# x5 C3 F, K

2.______________x____

9 D, }* W& Y& P3 V$ T' h* H; u3 O6 }$ q: Z# ?$ t

 

* O d4 ?( @' b4 S; c+ d" P* x, T4 j3 c" \2 @, l3 x

3.____________x____   

. @% |/ [0 v# T) Q3 ?* O0 S. T8 _: X 0 k- T5 ]+ T7 I% K* B8 V0 c) ?7 @$ `/ K f" Z& j b4 E$ s9 W1 X# y, X! [8 |- ` ( i) e- B' L, Y9 y" O + `1 g/ S, ]" @/ T, l3 I * @6 w8 r: U$ v% I) |* U ( T# P n- \% {: z5 I* ?. g ) ?9 X K6 J$ z$ G% ]0 Q; I# @% b. p. c! k' R- E; V% j : C5 {6 @% }0 M q/ x7 t ! H5 M# K: y9 ?/ b" B& y" H+ k8 R, ]8 u7 i# R5 r

与本岗位向同一上级汇报的

3 u X7 }4 N& n& s0 y4 t5 a3 u2 z; O8 ^

岗位名称及任职人数:

' g; y* M ~4 s' ` ; R% S' t/ c# Q0 T/ v1 Y

1.______________x____

8 O l' W- L+ n a- n5 g& ` 9 _9 Z; {- _- Q) L, L9 L9 M, Y; F

 

- N+ O$ x3 F- H, R9 P R ?! e2 B0 e- b , @, X" Y" _6 c

2.______________x____

( _0 c+ B; X, y! ~3 ~ 7 i4 J8 I+ V8 {/ ?- J# v/ d! |

 

2 {) `9 V4 E, c5 }1 B6 u7 c% c . v0 ~+ M( t9 p0 m. b

3.____________x____

- S" s% o, P; B6 H* ^! G9 K0 G4 B) q4 ]3 c5 ^6 `% g& w# U. b) I 4 m: }8 p x3 D2 N* R7 t A' p$ V9 ^3 W" D/ O/ A+ U- y0 @' C " E! j7 w4 Z/ }6 k: a1 l. Z# | 1 `, A6 q- W8 l9 ^ Y2 Q- P$ G # J( b4 N# W1 c# q% Z# w# X+ ^- c; ?" I/ D5 b, u: |5 d8 r $ Y+ C% z% `! v ! ]& _" _9 u' `* }0 g# p7 y9 @ 7 c" D: G- i$ [6 W: p l( v, f0 `- d6 n4 A, B: n/ L6 |

本岗位的直属下级

- d" n8 R$ @7 |8 W9 U : M. k2 I+ y2 E

岗位名称及任职人数:

- ]. M f8 f# X# J) \& {& f# c) k0 }# f: @6 }1 X- @# ?, c

 

) y0 u- I* k, R/ C, |$ A: ^2 W ) Y! X$ g& V2 l' f3 L

1.______________x____

1 Y8 J* E; \, Z& h* [. Z8 i7 q. w

 

- X8 C Q. U3 g! t1 D- @2 g @. Y3 s$ g; @) h0 m

2.______________x____

8 R8 O" q$ y; T( { # g; W3 z) d. N E0 t% S

 

+ Z) r( G" Y) [ 8 P3 t& W0 k6 c

3.____________x____   

4 f' v9 M$ |( r 2 Q$ q7 F# I) Y9 G* E) ~7 P; ~7 s5 x% E* g 7 t$ I0 f! e2 J- n $ y1 `0 s% ]4 Z$ q, X& T# H! I1 l+ r( Y7 j- p& R8 b 7 K! E# z$ A' D } + T* ?" v: B$ S8 @5 {/ U4 {# O" R- L w9 {* Z/ O( A$ C" Q3 C" t 8 v5 J6 u0 M& T * t& c; a, p0 A; [. h 4 U v3 K, f( O. z( ^$ b - h# t$ G, ?! A, A( j8 [0 F9 n

本岗位

" @" X+ M+ E1 W! B2 O" R2 Q 1 M' w5 l& D+ g; m

                           

; X, P, t7 Y: `" R* \+ p5 o+ @) `" F* L 5 H3 M. a5 a O+ I2 N7 d& x+ B ( w7 N0 e3 F2 B$ e7 N& Q / @3 W- v! c7 d$ r7 m; O4 m$ _* Z" L# B) M v ; r n1 |9 m" e O1 z; T& s# q; p" [$ P* H* j 2 F! N( u! o5 y / V& }+ A: j# k% S' @$ e. m% e6 q# c; \4 n9 U. p% U 4 D$ u: A# \: x* k$ ]2 q

本岗位的直属上级主管

9 p! P5 \/ S. @6 |" M , N9 L' u/ M) @' m9 u

岗位名称:

* |/ o: E; w# L9 n5 g2 j4 ?/ H8 ~- z7 W P" |- p0 g

 

: i5 z* W, j( F% q4 w % g8 Y" ^1 f3 I: |5 r7 K" ]' e" Y

_______________                

上下级关系:

9 Z+ p8 p* `" q1 s R/ y) K& I* B

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

+ q! G, v5 T. @% D . l; n% y2 C: g, I5 p! @1 l

 

* J9 R- v4 f a' v3 W % o# M K( f0 i# u

 

2 Z w6 I8 V( \/ T, z * d/ J4 V: |9 L! t3 x4 U

 

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( u# r: `7 _& n0 f2 K 

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' X0 W3 p9 T6 ?# w - J2 b) `6 D6 N' |2 m

 

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5 [! Y$ K* S* c 4 Z4 l4 w; @; v# {2 R ?

 

& x# K3 O/ H, z# B: b1 D8 l: o1 G+ }( U

 

# i+ d/ n# F& X, y 7 _! J+ T5 u$ c4 r) m( ^ M

 

$ ^' h) \' z# r# k% ]2 ]% C% `. Z 3 k' W% z+ m Y; }$ ?

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

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x9 T. _% m* @8 p) Q' d8 V k8 X/ h0 e4 L! b0 O/ @

                                                                                

, @8 {4 i/ T8 @3 J/ _/ R* N9 ~' |: o8 x' @" Q. k( @% ]; D

4 G% p! E- x9 [$ D! t o$ G  

5 ~1 u" v! D; y# z/ E/ F* X$ t6 z N3 Q) m, r; y

                                                                                

# U# n l6 C$ Z5 m/ N) J 0 @! b e8 ?. P) c3 h' D

 

1 c6 }7 P% c9 J: X 2 ~7 ~8 i4 R7 r- p5 ?2 u

                                                                                

7 F& K" x/ ]% s" y* a ( t* k# ]% E6 L4 r, S' ^

 

( }$ G% R% [) C/ @4 x" q4 Y ' a3 j) _( j+ S6 j

 


$ N, D7 x# T# w- P% N0 T7 G: z8 V: F 0 p4 {* O/ v2 J/ }) `) F* c& F

 

3 q3 ~7 A6 c8 v9 t ! `, J" @5 p, c5 `% i: B ) v# J. m7 M8 R1 s 6 z" F2 L6 \- f) r: D9 b ; p3 @: J# F5 z/ Q) l# ~ M- l5 m: `9 J% q5 p3 u/ J% u ' B6 X) d( _; e: Y+ ?8 T! c* q1 a" N/ b# h; _6 u% M2 p ' }. J( a, P0 c z # p0 Y3 J+ _' s# N' i

# | w6 ?! z( P9 i8 u 0 G& @, k- p7 t" J7 w8 ] , n! S2 q7 [1 d4 a8 m5 r) _2 F+ u* H9 m9 { 5 g9 H9 Q5 [1 d# Y. ~ ) U% _" [0 Y; _* v5 N! y6 V1 L; B9 c7 \! S1 E % _3 `' ?: s5 L- |' q 5 e& @8 t1 P& {7 U& U& k4 C, e# N- Q 9 H+ \' W# s7 a2 F& G1 e0 \ . F0 i! \% p5 R0 Z2 V" Q) C6 l0 f9 C9 R

                                                                      

7 ~+ G9 @& K( g! n: r+ x4 K# }. M; f \7 t

 

0 R2 Z9 B" r p G6 W! K7 \( W- {5 X- C

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$ x# |7 Z; s Z5 Q8 e/ A& C) ?" ~' w9 H# J% C1 {

 

( f+ h& R$ X. F; X 2 o1 j! `3 P; H t* k1 n1 u3 J2 w

                                                                      

- k9 N* i7 n% r$ _6 X1 X7 R . Y0 s: V8 }0 g/ G

 

) s7 K7 F* ~& P4 Q1 X" L2 } }4 i- f6 C) s) W- |3 x5 M

                                                                      

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* K/ w" R, h& @* S9 D7 z) p6 D ' O$ ?% x" o: |( @5 g% D3 N0 i

                                                                                             

3 l( k$ Q# ?( ^# P , g- J0 n9 A) P7 Q % x2 [. c& B7 ?: J) {+ G7 D 5 ]6 k2 H' s7 i% {' M - Z0 _0 F5 O6 ]4 F2 {+ y3 @5 f0 J% A, S : q9 U$ u5 l7 w% N6 i8 H7 j 2 Q0 ]+ Q# W: t) ?. D3 e9 `- V2 E* m) ]6 n; \) `' f , l) s1 U1 y' i$ d% Z9 Y # Y9 K" q; h( w2 w+ ] # Q' p1 [, j, e" x5 g

1.                                                       

7 A: V8 O' W4 `7 K* o, A * c% X. {, N) R

 

2 a) |, X& v3 R- U - N$ o: A' O5 I

* E4 m1 e; _# K0 ~8 T 2.                                                       

2 h+ O: K( ^; }: y+ Q+ B $ R* y# v6 _3 j5 ]3 \

 

1 i( O0 ]" j% C5 z+ O4 A# [& f$ n" r 5 ^3 y6 F3 }! X% f; \0 g( z

3.                                                       

# R* R- R3 b1 M6 X / J1 V% I+ |% Y; K, g& W

 

Z3 w1 u* P! f# P' A9 H8 H7 M $ I g1 H V/ N: m) u

4.                                                       

( r6 |9 k" ]' q# r9 N ! r' i2 q, Z! u, W6 q

 

6 }3 ?9 z4 q* H( T5 o d . D! u/ v+ J( I$ G2 ~1 D$ }

5.                                                       

5 q7 j- j3 }. B2 ^ . i* V* _0 z. i3 x' i6 t4 p

 

4 K- l1 T* L3 }# H- p. Y8 ^7 x, p8 J 6 u. N6 D& ~( }8 L e j& o- ]4 l$ u1 O 2 K' U, |( x2 C! a- u2 \2 I 4 D) `( v8 t! L% ~( m6 Z6 U+ S: X+ h3 E" H s 8 I0 H- @9 V1 D 1 g }( v. G4 e3 |. F2 b8 A' l" z, s + W- y) a6 d' Y$ g6 g3 n9 ]& A8 m1 p1 u / l! ^/ P7 S) V2 u1 Q) J/ }6 c

目的

* ~" K8 w, R! J* b" m: X3 Q % p0 W( D* Z$ I( R; q, t % Y* A. n' d, q5 C+ w3 Z X% N$ |/ \* E$ V; @, ^0 o7 j 3 s4 }" B0 s! f ]( D% k 3 X. R; U& E' i9 _, d, Q: d3 y( y' ~) y, _ 9 H! `! ^+ o! R% i0 e7 \ 6 K" P1 r+ a' Q & w( P& M2 I# k J* S% S8 Y* `! A4 m5 i4 ^/ ]8 ]7 D: y 6 g' l: h; R. {1 K$ E

对象

联系对象

$ W7 f! j; ~: s& \2 L ! }8 H7 h! e X X* q

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

9 G8 h) n9 J+ X$ R* h6 N$ U0 j; q ( h: @. L4 [: t, x$ w; V8 O) W4 i

 

5 g9 I' l$ b) I( r/ T : x6 T) z) [4 M" U. z3 k

: U9 x6 e" n: r' j7 j% P. k            

9 w1 D- Y7 ]4 m& G N+ { ' d" |" n; f- b+ v2 l2 f, C' U

               

- K @% w0 z0 a( G0 ^1 ^% k# D9 s( O

                    

( n( ?2 E$ `: p' H+ h $ n# \5 f4 p! U4 J H

 

6 ^# ~4 P) I7 q# ` 2 f5 i$ w( |2 \5 o! x, G/ W0 D; C7 p. R : |' V3 w& P. l7 Y$ w4 }8 W9 K . ]0 a- ^$ j/ s6 U0 i( _, Z* v/ K' |% L

此岗位的工作难点:

9 ~1 ?' Y3 \0 \. q0 v+ } . M" u3 {/ D; S) c) D

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

K) O8 z$ u; n 5 J, g6 p' J+ J0 w( U8 R

 

0 b9 C! B: }' }+ Y8 o( D/ n, y: d3 N, \ , |! w& k. a; M

1.                                                                              

3 a0 @* E6 k. F8 R$ v( e9 {4 L4 x+ N% Q/ _8 X/ H

 

% a/ X5 P7 y* c- [& i7 a; I: I; {4 L( L8 Q7 [) N

2.                                                                              

9 H/ ?7 S9 m' N ; {* U8 T4 F, v1 `. o8 k

 

( k/ K6 r0 n! ~' d" Q , S$ ~/ p6 u3 f0 O5 r* a3 \, o

3.                                                                              

8 k: T( W& j0 `/ m* y7 `/ P& D) g. X2 ^! k

 

8 e' q8 I: h8 t( L- k8 R" j0 { # W9 j$ w' w# c2 _2 d/ H/ g

4 y! R2 h, `: v9 D1 j! J$ T' n  

: r+ S, m6 P0 E 0 q8 @0 ?% @6 C. A* a2 G' P" H @! O+ c0 I8 F ) r" \' p8 Y* E: D' `' k ' G# w9 g: Q; Y+ W5 s " j0 \% a/ L5 W/ x0 W. J: S' B

任职条件:

8 o. i) z T( d* c- k0 L4 j2 M4 q2 M r% V1 \6 m% @1 h

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

$ ~4 n B3 a' `* I( S$ Z % w/ S& ^! S9 t6 W$ f

学历:

# x/ ?$ P; E# f% R7 K 5 o$ N* c! I+ N X2 H

 

. N" h2 o" j6 ~( `& b / w6 |; n5 J( U8 q ?$ o

 

* N( \8 J8 G- Z$ H0 F' m6 w 8 n9 e3 @: _+ ^+ D

相关工作经验:

3 a4 Y1 `9 t& `/ h 8 q" W2 W" Z( _& q6 A

 

5 \* K4 P. ?- c# U) d4 C2 e * i% Q' k2 l+ K; h* K! C; g

 

! [" m; u7 Z0 a+ { 4 E$ C" w R+ K( y

核电知识/行业资格:

5 R# f } D; J/ o0 d9 ?6 A& q1 [6 k7 {! i+ Z1 M& h: {

 

/ t, {6 O+ n7 {+ I5 u6 c& t ; y8 K; h; {' {5 f7 q

 

" s+ w5 `" v( { # s5 m7 \% I& @2 {. A# s: k

其他技能:

- t, P% Y2 I' z' `" Y4 n + \* J! X |0 H1 Q. G8 l% }

 

; o4 w; Z% A5 P 7 F8 D: v$ Y; j. R8 x& w8 }

 

: ]0 S1 n7 w; k5 r & m5 J! `# L$ v4 u" | ' q7 D+ k, O& ~' g, l3 m3 M. \& n $ ^" l# ]/ W; f; r 8 [2 \! b, U4 U( @

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

( E0 s K1 j& T- ` - `/ k. X6 G% l* C9 O) g$ p

 

; U7 Y9 M9 J1 r% g% O 9 |4 q$ h$ J$ v7 N$ C

 

3 C9 T7 U. g4 _5 `& R/ h4 V/ q$ B

 

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填写日期:                              审批日期:

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人力资源部备案:

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