区组织部长在驻村工作队工作经验交流会上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

今天我们召开这次驻村工作队工作经验交流会，主要目的是总结前期驻村帮扶工作的成效与经验，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一步工作任务，进一步统一思想、凝聚共识、鼓舞干劲，推动我老秘网区驻村帮扶工作再上新台阶。过去一段时间，全区各驻村工作队肩负使命、扎根基层，与乡镇（街道）、驻在村的同志们一道，在乡村振兴的战场上挥洒汗水、攻坚克难，取得了一系列令人欣喜的成绩。产业发展有了新突破，基层治理有了新提升，群众生活有了新改善，这些成绩的取得，离不开区委组织部的统筹协调，离不开各派出单位的鼎力支持，更离不开全体驻村工作队员的辛勤付出。在此，我代表区委组织部，向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。下面，结合我老秘网区实际，就进一步做好驻村帮扶工作，我讲六个方面的意见。

理论上的成熟是政治上坚定的基础，驻村工作队必须把理论学习作为终身课题，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践。一是聚焦核心内容，把握学习重点。要组织驻村队员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴、基层治理等重要论述，深刻领会其中的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。同时，要认真学习党中央、省委、市委关于驻村帮扶工作的各项决策部署，确保工作方向不偏、靶心不移。二是创新学习形式，提升学习实效。要改变过去“念文件、读报纸”的单一学习模式，结合驻村工作实际，采取线上学习与线下研讨相结合、理论学习与实地调研相结合的方式。可以利用学习强国、共产党员网等线上平台，随时随地开展学习；定期组织工作队员开展专题研讨，分享学习心得，交流工作体会，让理论学习更加生动活泼、入脑入心。三是注重学用结合，转化学习成果。学习的目的在于运用，要把学习成果转化为推动驻村工作的具体思路和实际举措。要坚持学思用贯通、知信行统一，将党的创新理论融入到产业发展、基层治理、民生改善等各项工作中，切实解决群众急难愁盼问题，让群众感受到学习带来的实际成效。

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，驻村工作队要始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，在驻村工作中彰显初心使命。一是加强党性教育，坚定政治立场。要定期组织驻村队员开展党性教育活动，通过参观红色教育基地、观看红色影片、聆听党史故事等形式，引导队员们从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是传承红色基因，汲取奋进力量。我老秘网区有着丰富的红色资源，驻村工作队要充分挖掘和利用这些资源，组织队员深入学习本地革命历史和英雄事迹，传承红色基因，赓续红色血脉。要以革命先辈为榜样，发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，在驻村工作中勇挑重担、攻坚克难。三是开展主题活动，强化使命担当。组织驻村队员开展“我为群众办实事”等实践活动，让队员们在为民服务中坚定理想信念，强化使命担当。要引导队员们把个人价值融入到乡村振兴的伟大事业中，以实际行动践行共产党员的铮铮誓言。

政治建设是党的根本性建设，驻村工作队要把政治建设贯穿驻村工作全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是提高政治站位，增强政治意识。要教育引导驻村队员深刻认识驻村帮扶工作的政治意义，把驻村工作作为践行党的宗旨、巩固党的执政根基的重要举措。在工作中要善于从政治上看问题、想问题、办事情，确保各项工作都符合党中央的决策部署和区委的工作要求。二是严守政治纪律，恪守政治规矩。要组织驻村队员认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，明确政治纪律和政治规矩的具体要求。在驻村工作中，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化政治担当，提升政治能力。驻村工作队要在复杂的基层工作中不断提升政治能力，善于应对各种风险挑战。要坚决贯彻落实区委、区政府的工作部署，对于工作中遇到的重大问题和重要情况，要及时向区委组织部和派出单位汇报，确保政令畅通、令行禁止。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，驻村工作队要始终把群众放在心中最高位置，以实际行动赢得群众的信任和支持。一是深入走访群众，了解群众需求。驻村队员要放下架子、扑下身子，深入田间地头、农家院落，与群众面对面交流、心贴心沟通。要通过拉家常、问冷暖等方式，全面了解群众的生产生活情况，掌握群众的所思所想所盼，建立详细的民情台账，为开展工作打下坚实基础。二是倾听群众呼声，回应群众关切。要畅通群众诉求表达渠道，设立意见箱、公布联系电话等，方便群众反映问题。对于群众提出的意见和建议，要认真对待、及时梳理，能解决的要立即解决；不能解决的要向群众做好解释说明，并及时向上级反映，争取早日解决。要让群众感受到工作队是真心实意为他们办事的。三是解决群众难题，增进群众福祉。要聚焦群众的急难愁盼问题，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，用心用情用力为群众办实事、解难题。无论是帮助群众解决就业、就医、上学等问题，还是改善农村人居环境、完善基础设施等，都要做到件件有着落、事事有回音，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

产业项目是产业发展的载体，只有精准谋划产业项目，才能找准乡村发展的突破口。驻村工作队要结合驻在村的实际情况，科学谋划一批符合当地实际、具有发展潜力的产业项目。一是深入调研摸底，掌握产业现状。要组织队员对驻在村的自然资源、产业基础、劳动力状况等进行全面调研，摸清家底。要了解村里现有产业的发展情况，包括规模、效益、存在的问题等，同时要分析周边地区的产业发展态势，找准驻在村的比较优势和发展短板。二是结合地方特色，明确发展方向。每个村都有自己的特色资源，有的村有优质的农产品，有的村有独特的自然风光，有的村有传统的手工艺品。驻村工作队要充分挖掘和利用这些特色资源，因地制宜确定产业发展方向。比如，对于农产品资源丰富的村，可以发展农产品加工产业；对于自然风光优美的村，可以发展乡村旅游产业。三是科学论证评估，确保项目可行。在确定产业发展方向和项目后，要组织专家、技术人员、群众代表等进行科学论证和评估。要从市场前景、技术可行性、资金需求、经济效益、生态环境影响等方面进行全面分析，确保项目具有可行性和可持续性。同时，要充分征求群众意见，让群众参与到项目谋划中来，提高群众的参与度和支持度。

特色产业是乡村产业发展的核心竞争力，驻村工作队要加大对特色产业的培育和扶持力度，打造一批具有地方特色的产业品牌。一是挖掘特色资源，培育优势产业。要对驻在村的特色资源进行深入挖掘和整理，筛选出具有市场潜力的特色产品和产业。要加大对这些特色产业的培育力度，通过政策扶持、技术指导、资金支持等方式，帮助产业做大做强。比如，对于传统手工艺品产业，可以组织技术培训，提高产品质量和工艺水平；对于特色农产品产业，可以推广优良品种和先进种植技术，提高产量和品质。二是加大扶持力度，推动产业升级。要积极争取上级资金和政策支持，同时整合各类涉农资金，加大对特色产业的投入。要支持企业和合作社引进先进设备和技术，改进生产工艺，提高产业的规模化、标准化、品牌化水平。要鼓励产业向精深加工延伸，延长产业链条，提高产品附加值。比如，对于水果产业，可以发展果汁、果酱等深加工产品；对于粮食产业，可以发展米粉、面条等食品加工产业。三是拓展销售渠道，提升产业效益。产业发展的最终目的是实现经济效益，要帮助特色产业拓展销售渠道。要利用电商平台、展销会、批发市场等多种渠道，加大对特色产品的宣传和推广力度。要组织企业和合作社参加各类农产品展销活动，提高产品的知名度和市场占有率。同时，要建立稳定的销售网络，与大型超市、餐饮企业等建立长期合作关系，确保产品能够及时销售出去，实现产销对接。

三产融合是乡村产业发展的必然趋势，驻村工作队要积极推动农业与二三产业融合发展，形成“农业+”的多元产业形态，拓宽群众增收渠道。一是促进农旅融合，丰富产业形态。要充分利用农村的自然风光、田园景观、民俗文化等资源，发展乡村旅游产业。可以打造休闲观光农业园区、乡村民宿、农家乐等旅游项目，吸引城市居民到农村旅游消费。同时，要将农业生产与旅游体验相结合，让游客参与到农业生产过程中，如采摘、种植等，提高游客的体验感和参与度。二是发展农村电商，打通产销链条。随着互联网的普及，农村电商已经成为农产品销售的重要渠道。驻村工作队要加强对农村电商的扶持和引导，培养一批农村电商人才，建设农村电商服务站点。要帮助农民和合作社利用电商平台销售农产品，减少中间环节，降低交易成本，提高农民收入。同时，要加强对电商平台的监管，确保产品质量和交易安全。三是推动产加销一体化，提高附加值。要整合农业生产、加工、销售等环节的资源，形成产加销一体化的产业体系。要支持企业和合作社建立标准化的生产基地，实现农产品的规模化种植和养殖；建设加工车间，对农产品进行深加工；建立销售网络，实现产品的快速销售。通过产加销一体化发展，提高农产品的附加值和市场竞争力，增加农民的收入。

科技和人才是产业发展的重要支撑，驻村工作队要加强科技和人才的引进与培养，为产业发展提供强有力的保障。一是引进科技人才，提升产业水平。要积极与科研院所、高等院校等合作，引进农业科技专家、产业技术人才等，为产业发展提供技术指导和服务。可以建立专家工作站、技术服务点等，让科技人才能够长期扎根农村，帮助解决产业发展中的技术难题。同时，要鼓励科技人才将科研成果转化为实际生产力，推动产业升级。二是开展技能培训，培育本土人才。本土人才是产业发展的中坚力量，要加大对本土人才的培养力度。要根据产业发展需要，开展针对性的技能培训，如种植养殖技术、农产品加工技术、电商运营技巧等。要邀请专家、技术能手等进行授课，采用理论教学与实践操作相结合的方式，提高培训效果。要鼓励农民积极参加培训，不断提升自身技能水平。三是搭建合作平台，促进成果转化。要搭建产学研合作平台，促进企业、科研院所、高等院校之间的合作与交流。要支持企业与科研院所开展联合攻关，解决产业发展中的关键技术问题；鼓励科研院所将科研成果向企业转移转化，实现互利共赢。同时，要加强对科技成果转化的服务和指导，为成果转化提供政策支持和资金保障。

基层党组织是乡村治理的领导核心，驻村工作队要把建强基层党组织作为重中之重，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是加强班子建设，选优配强带头人。要按照政治强、品行好、能力强、群众公认的标准，选优配强村党组织书记和“两委”班子成员。对于软弱涣散党组织，要进行集中整顿，调整不称职的班子成员，充实新鲜血液。要加强对班子成员的培训和教育，提高他们的政治素质和工作能力，让班子成员能够团结带领群众开展工作。二是严格组织生活，增强组织活力。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，不断提高组织生活的质量。要创新组织生活形式，结合农村实际和党员特点，开展主题党日、志愿服务等活动，增强组织生活的吸引力和凝聚力。要通过严格组织生活，加强党员教育管理，提高党员的党性修养和政治觉悟。三是发挥党员作用，引领群众参与。要教育引导党员在乡村治理中发挥先锋模范作用，带头遵守村规民约，带头参与志愿服务，带头化解矛盾纠纷。要建立党员联系服务群众制度，每名党员联系一定数量的群众，及时了解群众需求，帮助解决实际问题。要通过党员的示范引领，带动群众积极参与乡村治理，形成共建共治共享的良好局面。

健全的治理体系和机制是提高乡村治理效能的重要保障，驻村工作队要协助村党组织和村委会健全完善各项治理体系和机制，规范治理流程。一是完善议事决策机制，保障群众参与权。要建立健全村民会议、村民代表会议等议事决策机制，明确议事决策的范围、程序和要求。对于涉及村民切身利益的重大事项，如村庄规划、产业发展项目、集体资产处置等，必须经过村民会议或村民代表会议讨论决定，充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是健全矛盾调解机制，及时化解纠纷。要建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期组织开展矛盾纠纷排查活动，及时发现和掌握各类矛盾纠纷。要建立多元化的矛盾调解体系，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，形成调解合力。对于排查出的矛盾纠纷，要及时进行调解，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。三是建立考核评价机制，提升治理水平。要建立健全乡村治理考核评价机制，明确考核评价的内容、标准和方法。要将群众满意度作为考核评价的重要指标，定期组织群众对乡村治理工作进行评价。要根据考核评价结果，及时发现问题，总结经验，不断改进工作，提升乡村治理水平。

法治、德治、自治是乡村治理的重要手段，驻村工作队要推动三者有机融合，形成相互促进、相得益彰的治理格局，营造良好的治理氛围。一是加强法治宣传教育，增强法治意识。要深入开展法治宣传教育活动，通过发放宣传资料、开展法治讲座、播放法治宣传片等形式，向群众宣传宪法、民法典、乡村振兴促进法等法律法规，提高群众的法治意识和法律素养。要引导群众自觉遵守法律法规，运用法律武器维护自身合法权益。二是弘扬传统美德，倡导文明新风。要挖掘和弘扬本地的传统美德和优良家风，通过设立道德讲堂、评选道德模范、开展文明家庭创建等活动，引导群众树立正确的世界观、人生观、价值观。要倡导文明新风，反对封建迷信、铺张浪费等不良风气，营造崇德向善、文明和谐的社会风尚。三是发挥村民自治作用，激发治理活力。要健全村民自治机制，规范村民委员会的选举、决策、管理、监督等工作。要支持村民委员会依法开展工作，充分发挥村民在乡村治理中的主体作用。要引导村民制定和完善村规民约，让村规民约成为村民自我管理、自我教育、自我服务的行为规范。

信息化是提升乡村治理效能的重要途径，驻村工作队要推动信息技术与乡村治理深度融合，不断提升治理信息化水平。一是搭建信息平台，实现资源共享。要整合各类信息资源，搭建乡村治理信息平台，实现政务服务、社会治理、民生保障等信息的互联互通和资源共享。要通过信息平台，及时发布政策信息、政务服务事项、矛盾纠纷排查情况等，方便群众查询和了解。二是运用数字技术，优化治理流程。要运用大数据、人工智能等数字技术，优化乡村治理流程，提高治理效率。比如，在政务服务方面，可以推行“互联网+政务服务”，实现事项网上办理、在线审批，让群众少跑腿、好办事。在社会治安方面，可以安装视频监控系统，实现对村庄重点区域的实时监控，提高治安防控能力。三是加强数据安全，保障平台运行。要加强对乡村治理信息平台的数据安全管理，建立健全数据安全管理制度，采取必要的技术措施，保障数据的安全和完整。要加强对平台管理人员的培训和教育，提高他们的数据安全意识和操作技能，确保平台安全稳定运行。

基础设施是民生改善的重要支撑，驻村工作队要加大对农村基础设施建设的投入力度，不断改善群众的生产生活条件。一是推进道路硬化，打通出行瓶颈。要对农村道路进行全面排查，对破损道路进行修复和硬化，提高道路通行能力。要加强对农村道路的养护和管理，确保道路安全畅通。要积极争取项目资金，推进农村联网路、产业路建设，打通农村出行的“最后一公里”，方便群众出行和农产品运输。二是加强水利建设，保障用水安全。要加强农村水利设施建设，对小型水库、泵站、灌溉渠道等进行维修和改造，提高水利设施的灌溉能力和防洪抗旱能力。要加强农村饮用水安全工程建设，确保群众喝上安全、卫生的饮用水。要建立健全水利设施管理制度，落实管护责任，确保水利设施正常运行。三是完善电力通讯，提升服务水平。要加强农村电力基础设施建设，对农村电网进行升级改造，提高供电可靠性和稳定性。要推进农村通讯网络建设，扩大4G、5G网络覆盖范围，提高网络传输速度和质量。要加强对电力通讯设施的维护和管理，及时处理故障，保障群众的正常用电和通讯需求。

公共服务是民生改善的重要内容，驻村工作队要推动优质公共服务资源向农村延伸，不断提升公共服务水平，满足群众的多元需求。一是优化教育资源，保障教育公平。要加强农村学校建设，改善办学条件，提高教育教学质量。要推动城乡教育一体化发展，促进优质教育资源共享，通过教师轮岗交流、远程教育等方式，让农村孩子享受到和城市孩子同等的教育资源。要关心关爱农村留守儿童，建立健全关爱服务体系，保障他们的健康成长。二是完善医疗服务，守护群众健康。要加强农村医疗卫生机构建设，改善医疗设施条件，提高医疗服务能力。要加强乡村医生队伍建设，通过培训、进修等方式，提高乡村医生的业务水平。要推进家庭医生签约服务，为群众提供基本医疗、公共卫生和健康管理服务。要加强对农村慢性病、传染病的防治工作，保障群众的身体健康。三是健全养老体系，关爱老年群体。要加快农村养老服务体系建设，建立健全农村养老院、日间照料中心等养老服务设施，为农村老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉等服务。要探索建立农村互助养老模式，鼓励邻里互助、志愿服务等，解决农村老年人的养老问题。要关心关爱农村孤寡老人、失能老人等特殊群体，落实好各项养老保障政策。

良好的人居环境是群众的共同期盼，驻村工作队要深入推进农村人居环境整治行动，建设生态宜居的美丽乡村。一是开展垃圾分类，改善环境卫生。要广泛宣传垃圾分类知识，引导群众养成垃圾分类的良好习惯。要建立健全垃圾分类收集、运输、处理体系，配备必要的垃圾分类设施，确保垃圾分类工作有序开展。要加强对农村环境卫生的日常保洁和监督管理，及时清理垃圾杂物，保持村庄环境整洁。二是推进厕所革命，提升生活质量。要按照“因地制宜、群众接受、经济适用、维护方便”的原则，推进农村厕所改造工作。要加大对厕所改造的政策支持和资金投入，引导群众积极参与厕所改造。要加强对厕所改造后的维护和管理，建立长效管护机制，确保厕所正常使用。三是加强绿化美化，打造生态家园。要充分利用村庄的闲置空地、房前屋后等空间，开展植树造林、种花种草等绿化美化活动，增加村庄绿化面积。要保护好村庄的自然生态环境，严禁乱砍滥伐、乱采乱挖等破坏生态环境的行为。要打造一批“美丽庭院”“美丽村庄”，让群众在优美的环境中生活。

巩固拓展脱贫攻坚成果是乡村振兴的前提和基础，驻村工作队要始终绷紧巩固拓展脱贫攻坚成果这根弦，防止返贫致贫。一是动态监测帮扶，及时发现风险。要建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等进行定期排查和动态监测。要通过入户走访、电话询问、群众反映等方式，及时发现返贫致贫风险隐患，做到早发现、早干预、早帮扶。二是落实帮扶政策，解决实际困难。对于监测到的有返贫致贫风险的群众，要根据其致贫原因和实际需求，落实好产业帮扶、就业帮扶、教育帮扶、医疗帮扶、住房安全保障、饮水安全保障等各项帮扶政策。要精准施策，靶向发力，切实解决群众的实际困难，帮助他们稳定脱贫。三是激发内生动力，提升自我发展能力。要注重激发脱贫群众的内生动力，通过宣传教育、技能培训、典型示范等方式，引导他们树立自力更生、勤劳致富的观念。要鼓励脱贫群众发展产业、就业创业，不断提升自我发展能力，实现稳定增收，从根本上防止返贫致贫。

选派优秀的驻村队员是做好驻村帮扶工作的基础，要严格按照标准和程序选派驻村队员，确保队伍质量。一是明确选派标准，严格选拔程序。要明确驻村队员的选派标准，注重选拔政治素质高、工作能力强、作风扎实、群众观念强的干部职工担任驻村队员。要严格选拔程序，坚持公开、公平、公正的原则，通过个人报名、单位推荐、组织考察等环节，择优选派驻村队员。二是注重结构优化，合理搭配队员。要根据驻在村的实际情况和工作需要，注重驻村队员的结构优化。要考虑队员的专业特长、工作经历、年龄结构等因素，合理搭配队员，形成工作合力。比如，对于产业发展任务较重的村，可以选派有产业发展经验的队员；对于基层治理难度较大的村，可以选派有基层工作经验的队员。三是强化岗前培训，提升履职能力。在驻村队员驻村前，要组织开展岗前培训，培训内容包括党的方针政策、驻村工作业务知识、农村工作方法技巧等。要通过培训，让驻村队员尽快熟悉驻村工作的职责和要求，掌握开展工作的方法和技能，为顺利开展驻村工作奠定基础。

严格的日常管理和考核是提升驻村工作队工作效能的重要手段，要建立健全日常管理考核机制，激发队员的工作热情。一是建立管理制度，规范工作行为。要制定驻村工作队日常管理制度，对队员的考勤、驻村时间、工作纪律等作出明确规定。要加强对队员的日常管理，定期检查队员的在岗情况和工作开展情况，确保队员严格遵守各项制度规定，规范工作行为。二是严格考核评价，压实工作责任。要建立健全驻村工作队考核评价机制，明确考核内容、考核标准和考核方法。要将考核结果与队员的评先评优、晋升提拔等挂钩，对工作成绩突出的队员给予表彰奖励；对工作不力、作风不实的队员进行批评教育，限期整改。通过严格考核评价，压实队员的工作责任，推动工作落实。三是强化激励保障，调动工作积极性。要落实好驻村队员的各项激励保障政策，包括生活补贴、交通补贴、人身意外伤害保险等，解决队员的后顾之忧。要关心队员的工作和生活，为队员提供必要的工作条件和生活保障。要及时总结宣传驻村队员的先进事迹，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，调动队员的工作积极性和主动性。

提升驻村队员的综合能力是做好驻村工作的关键，要加强对队员的培养和锻炼，不断增强他们的履职本领。一是开展业务培训，提升专业素养。要根据驻村工作的实际需要，定期组织驻村队员开展业务培训，内容包括产业发展、基层治理、民生保障、政策法规等方面。要邀请专家学者、业务骨干等进行授课，采用案例分析、现场教学等方式，提高培训的针对性和实效性。通过培训，不断提升队员的专业素养和业务能力。二是组织交流学习，借鉴先进经验。要组织驻村队员开展交流学习活动，通过召开经验交流会、现场观摩等形式，让队员们相互学习、相互借鉴。要组织队员到先进地区学习考察，学习他们在驻村帮扶、产业发展、乡村治理等方面的先进经验和做法，拓宽队员的视野和思路。三是注重实践锻炼，增长工作才干。要给驻村队员压担子、交任务，让他们在实践中锻炼成长。要鼓励队员积极参与村里的各项工作，在产业发展、矛盾调解、民生改善等工作中发挥作用，积累工作经验，增长工作才干。要引导队员在实践中不断总结反思，提高解决实际问题的能力。

关心关爱驻村干部是激发他们工作热情的重要保障，要切实做好关心关爱工作，解决他们的后顾之忧。一是落实生活保障，改善工作条件。要为驻村队员提供必要的生活保障，包括住宿、饮食、办公用品等，确保队员能够安心驻村工作。要改善驻村工作条件，为工作队配备必要的办公设备和交通工具，提高工作效率。要定期对驻村队员的生活和工作条件进行检查，及时解决存在的问题。二是关注身心健康，加强人文关怀。要关注驻村队员的身心健康，定期组织队员进行体检，建立健康档案。要加强对队员的人文关怀，定期与队员进行谈心谈话，了解他们的思想动态和心理状况，及时进行心理疏导。要组织开展文体活动，丰富队员的业余生活，缓解工作压力。三是拓宽晋升渠道，激励担当作为。要建立健全驻村干部激励机制，对在驻村工作中表现突出、成绩显著的队员，在晋升提拔、评先评优等方面给予优先考虑。要将驻村工作经历作为干部培养锻炼的重要途径，让驻村干部有奔头、有干劲，激励他们在驻村工作中担当作为、建功立业。

各部门要按照各自职责分工，密切配合、协同作战，共同推动驻村帮扶工作深入开展。一是组织部统筹协调，发挥牵头作用。区委组织部要发挥好牵头抓总、统筹协调的作用，加强对驻村帮扶工作的整体规划和组织领导。要定期召开驻村帮扶工作联席会议，研究解决工作中存在的问题；加强对驻村工作队的管理和指导，督促工作任务落实；做好驻村队员的选派、培训、考核等工作，确保驻村帮扶工作有序推进。二是派出单位履行主责，做好后盾支撑。各派出单位要切实履行主体责任，把驻村帮扶工作作为本单位的重要工作来抓。要加强对本单位驻村队员的管理和支持，定期到驻在村看望队员，了解工作进展情况，帮助解决工作和生活中遇到的困难。要发挥本单位的职能优势，在资金、项目、技术等方面为驻在村提供支持，做好驻村队员的坚强后盾。三是相关职能部门积极作为，提供有力保障。各相关职能部门要按照职责分工，积极为驻村帮扶工作提供支持和保障。农业农村部门要加强对产业发展的指导和服务；财政部门要保障驻村帮扶工作经费；民政部门要做好民生保障工作；交通、水利、电力等部门要加强对农村基础设施建设的支持。各部门要加强沟通协调，形成工作合力。

乡镇（街道）是驻村帮扶工作的直接管理者和服务者，要切实履行责任，做好对驻村工作队的管理和服务工作。一是加强日常指导，推动工作落实。乡镇（街道）要加强对驻村工作队的日常指导，定期组织工作队召开工作会议，传达上级精神，部署工作任务。要帮助工作队制定工作计划，明确工作重点，指导工作队开展工作。要定期对工作队的工作进行检查和督促，确保工作任务落到实处。二是及时解决问题，为工作队排忧解难。乡镇（街道）要及时了解驻村工作队在工作和生活中遇到的问题和困难，积极协调解决。对于工作队反映的产业发展、基础设施建设、民生保障等方面的问题，要及时研究对策，采取有效措施加以解决。要为工作队开展工作创造良好的环境和条件，让工作队能够集中精力开展工作。三是统筹各方资源，形成工作合力。乡镇（街道）要统筹协调驻在村“两委”、驻村工作队、派出单位等各方力量，形成工作合力。要建立健全工作协调机制，定期组织各方召开协调会议，交流工作情况，研究解决问题。要引导各方发挥各自优势，共同推动驻在村的发展。

驻在村“两委”和村民群众是驻村帮扶工作的主体，要充分发挥主体作用，主动担当作为，积极配合驻村工作队开展工作。一是积极配合工作队，共同推进工作。驻在村“两委”要积极配合驻村工作队的工作，主动向工作队介绍村情民意、产业发展、基层治理等情况，为工作队开展工作提供便利。要与工作队共同研究制定村庄发展规划和工作方案，共同推动各项工作落实。要支持工作队开展调查研究、政策宣传、项目建设等工作，形成工作合力。二是带领村民参与，激发内生动力。驻在村“两委”要发挥好带头作用，带领村民积极参与驻村帮扶工作。要通过宣传发动、典型示范等方式，引导村民树立主体意识，主动参与村庄建设和发展。要组织村民参与产业发展、基础设施建设、人居环境整治等工作，让村民在参与中受益，在受益中增强获得感和归属感。三是加强沟通协调，争取各方支持。驻在村“两委”要加强与乡镇（街道）、派出单位、相关职能部门等的沟通协调，积极争取各方支持。要及时向上级反映村庄发展中存在的问题和需求，争取政策、资金、项目等方面的支持。要加强与周边村庄的交流合作，实现资源共享、优势互补。

加强监督检查是确保驻村帮扶工作取得实效的重要保障，要建立健全监督检查机制，严肃查处工作中的违规违纪行为。一是开展常态化督查，及时发现问题。要建立常态化的监督检查机制，定期组织对驻村帮扶工作的督查。督查内容包括工作队在岗情况、工作任务完成情况、资金使用情况、项目建设情况等。要通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现工作中存在的问题和不足。二是严肃责任追究，倒逼责任落实。对于督查中发现的问题，要及时通报批评，限期整改。对工作不力、作风不实、失职渎职的单位和个人，要严肃追究责任。要通过责任追究，倒逼各方切实履行职责，推动工作落实。三是强化结果运用，推动改进工作。要将监督检查结果与评先评优、干部考核、项目资金安排等挂钩，充分发挥监督检查的导向作用。要及时总结监督检查中发现的好经验、好做法，在全区范围内推广。对发现的问题，要深入分析原因，制定整改措施，推动驻村帮扶工作不断改进和提升。