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标题: 主题教育检视问题清单：作用发挥方面（26条） [打印本页]
作者: 释然    时间: 2019-11-9 10:44
标题: 主题教育检视问题清单：作用发挥方面（26条）
作用发挥方面存在的问题
1.缺乏工作激情。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
2.缺乏创新意识。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对政策方针钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。特别是在推动机关党建与业务工作深度融合方面办法不多，成效不佳。
3.践行钉子精神欠缺。有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。
4.一以贯之抓落实的劲头不足。对一些既定的事项、确定的工作,跟抓不放、督查问效不够，有些工作没有达到预期效果。
5.表率作用发挥不够好，算一算自己在到局里也×年头了，也是老人了，能够严格要求自己，但是对年轻人的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。特别是传帮带方面，下的功夫还不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。
6.创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。
7.全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。
8.重部署轻落实现象还存在。有时很多工作积压到一起忙不开、理不顺的现象还存在，虽然对党中央和省市委的一些决策部署能够第一时间召开会议、部署安排，但持续跟踪问效还不够，导致一些工作在工作时间、工作成效上与上级要求还有差距。
9.融合转化的力度不够。对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深，比较零散，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动项目发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位存在的矛盾和问题，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法。
10.助手作用发挥还不够好。自己感到能力素质距离组织要求和群众期待还有差距，特别是创新精神还不够强，管理工作中习惯于老经验、老办法、老套路，对一些新办法、新思路持怀疑态度，不太敢先行先试，与总书记所提倡的“伟大的斗争精神”还有差距。虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上想成为党委抓工作的左臂右膀，但由于自己对部分工作指导能力有限，工作中还有遇到棘手矛盾问题向上交的现象，主动为党委分忧的意识不强，工作中有时有等靠思想。
11.破解难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，既挂帅又出征做了一些尝试和努力，但还只是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。
12.创造性开展工作还有差距。秉持“敢闯敢试”的担当精神，参与并指导了一些难点工作的推进实践。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照组织指示抓落实，就不会有什么大的问题，凭自己的经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓工作落实方面做的还很不够，有求稳思想。
13.抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准要求还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线细致指挥督导。
14.领导艺术有待加强。个人修养还不够，有时急于把工作任务完成，对下属职工要求过于严肃，批评人不讲情面，有时候也

作者: 上帝/db烟灰    时间: 2019-11-9 15:27
主题教育检视问题整改落实措施
作者: 泉州秘书111    时间: 2019-11-10 20:02
导致工作的标准要求还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线细致指挥督导。
作者: 九达天衢    时间: 2019-11-11 10:05
主题教育问题清单，有班子成员问题清单吗？
作者: 笑品苦茶    时间: 2019-11-11 10:11
领导艺术有待加强。个人修养还不够，有时急于把工作任务完成，对下属职工要求过于严肃，批评人不讲情面，有时候也
作者: zyz1220zyz    时间: 2019-11-11 16:50
非常好的范文，十分受益匪浅，感谢分享！
作者: monkey0080    时间: 2019-11-11 23:34
主题教育检视问题整改落实措施 主题教育检视问题整改落实措施
作者: 湖畔书生    时间: 2019-11-12 08:50
领导艺术有待加强。个人修养还不够，有时急于把工作任务完成，对下属职工要求过于严肃，批评人不讲情面，有时候也
作者: sparklerq    时间: 2019-11-12 15:29
领导艺术有待加强。个人修养还不够，有时急于把工作任务完成，对下属职工要求过于严肃，批评人不讲情面，有时候也
作者: naive    时间: 2019-11-12 19:19
出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，理想信念的底子还不够牢固。
作者: CJXSSSA    时间: 2019-11-13 00:35
落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准要求还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线细致指挥督导。
$ I5 `/ t1 @& G  j14.领导艺术有待加强。个人修养还不够，有时
作者: manuitd    时间: 2019-11-13 14:05
{:4_106:}
作者: 飘飘222    时间: 2019-11-13 14:46
对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入不够透彻，仅仅满足于学过了、知道了，没有真正学懂学透掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，还停留在表面。
作者: yicunxuri    时间: 2019-11-14 17:30
让 江小白 来看看帖子里藏了啥好东西~~~
作者: linky3106    时间: 2019-11-14 17:32
有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线细致指挥督导。
作者: 西楼月    时间: 2019-11-18 10:28
对业务知识的学习不够全面和广泛, 对思想理论知识的学习不够系统、深入。
作者: 牧阳32    时间: 2019-11-18 14:05
观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，
作者: 当茶遇到咖啡    时间: 2019-11-19 22:35
谢谢作者分享，希望阅读全文。
作者: 崇巽    时间: 2019-11-20 10:05
谢谢分享，抓紧学习！！！
作者: 叮咚叮咚    时间: 2019-11-20 15:57
学习拜读，谢谢分享。
作者: zhuangliang2008    时间: 2019-11-20 22:19
批评不讲情面，过于严肃
作者: 一叶十日    时间: 2019-11-21 11:05
看看，学学，套套，辛苦大神，谢谢
作者: 一深    时间: 2019-11-21 11:33
抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准要求还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线细致指挥督导。
作者: wrsan0808    时间: 2019-11-21 14:52
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
作者: 释空悟怀1989    时间: 2019-11-26 09:50
写的很详细、很全面，自己读了深受启发
作者: 上善若水厚德    时间: 2019-11-26 16:30
客观上讲我有很强的工作责任心
作者: 上善若水厚德    时间: 2019-11-26 16:38
学习了..............................
作者: 程阳    时间: 2019-12-7 10:10
15. 履行“一岗双责”的意识还不够强。有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”“守土有责”放在心上、落实在行动上。
8 f3 L- q6 J6 u% y1 N. e- V16.有参与迎来送往的事宜。偶尔有参与区域间互相串请迎来送往之事，对互相宴请有所参与。
- M: N# l1 x" C17.在日常工作上不够勤俭节约。有时在电脑上写的文字材料修改起来不方便就打印出来修改，造成了墨粉的浪费；中午下班，人走了电脑不关，造成了电的浪费等等。  C( @1 |/ N: _1 q' I
18.个人吃穿水平有所提升。随着生活水平的不断提高，个人吃穿水平有所提升，对物欲横流不能坚决反对。8 c( ~1 O2 d, X* `  p: \
19.工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法，不求过得硬,只求过得去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。$ R, J3 T4 `1 H, M$ q+ H; i+ ?( M
20.工作效率有待提高。没有制定工作计划，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够强。
作者: 青山和绿水    时间: 2019-12-10 00:26
政治敏锐性有待进一步提升
作者: 美︶ㄣ人心    时间: 2019-12-10 14:34
抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准要求还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线细致指挥督导。
作者: warship66    时间: 2019-12-11 14:16
2.创造性开展工作还有差距。秉持“敢闯敢试”的担当精神，参与并指导了一些难点工作的推进实践。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照组织指示抓落实，就不会有什么大的问题，凭自己的经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓工作落实方面做的还很不够，有求稳思想。
作者: 云端漫步秘书    时间: 2020-2-17 13:54
非常好的范文，十分受益匪浅，感谢分享！
作者: 妮可    时间: 2020-3-17 17:32
学习了~~~~~~~~~！！！！！！！！
作者: 李凌123456    时间: 2021-7-20 09:24
主题教育检视问题整改落实措施
作者: xinxiaomi    时间: 2021-7-21 13:51
破解难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，既挂帅又出征做了一些尝试和努力，但还只是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。
作者: 靖涵2011    时间: 2021-7-22 14:56
0 z- y) Q/ M9 C0 x
非常好的范文，十分受益匪浅，感谢分享！
作者: syrioss    时间: 2021-8-12 00:58
对年轻人的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。特别是传帮带方面，下的功夫还不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。
作者: syrioss    时间: 2021-8-12 01:05
（二）在党的思想建设方面存在的问题
作者: d4c77M    时间: 2021-8-12 11:37
很好，创造性开展工作还有差距，等等，多方面很有借鉴性
作者: MAX波比    时间: 2021-8-12 16:52
助手作用发挥还不够好。自己感到能力素质距离组织要求和群众期待还有差距，特别是创新精神还不够强，管理工作中习惯于老经验、老办法、老套路，对一些新办法、新思路持怀疑态度，不太敢先行先试，与总书记所提倡的“伟大的斗争精神”还有差距。虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上想成为党委抓工作的左臂右膀，但由于自己对部分工作指导能力有限，工作中还有遇到棘手矛盾问题向上交的现象，主动为党委分忧的意识不强，工作中有时有等靠思想。2 m+ C: B, |# i5 r4 Z) J( g! |3 x# \6 y
11.破解难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，既挂帅又出征做了一些尝试和努力，但还只是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。
作者: 行者李    时间: 2021-8-16 14:51
创新力度不够，思维有局限
作者: Yfanns    时间: 2023-2-8 17:26
比较全，比较全，比较全，可以参考，可以参考，可以参考
作者: lng527912387    时间: 2023-3-6 16:17
领导艺术有待加强。个人修养还不够，有时急于把工作任务完成，
作者: 小水晶    时间: 2023-4-27 16:15
创新意识不够强，融合转化的力度不够。
作者: 新学员    时间: 2023-5-23 11:18
要求我们在开展主题教育时要注重抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位。我老秘网市认真贯彻省委进行“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段总结的相关要求，立足实际巩固主题教育成果，总结经验教训，确保主题教育深入推进、取得实效。
作者: renhezj    时间: 2023-7-27 10:17
个人修养还不够，有时急于把工作任务完成，对下属职工要求过于严肃，批评人不讲情面
作者: lyqmsk    时间: 2023-7-29 11:05
要的议论。如果按照组织指示抓落实，就不会有什么大的问题，凭自己的经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓工作落实方面做的还很不够，有求稳思想。
6 G! q1 P, C* L# n( u# @13.抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准要求还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线细致指挥督导。  I% m& k. ~3 C; j
14.领导艺术有待加强。个人修养还不够，有时急于把工作任务完成，对下属职工要求过于严肃，批评人不讲情面，有时候也
作者: 已婚老男人    时间: 2023-10-25 09:28
参加支部活动不积极。机关支部每月都会开展主题党日活动
作者: 文稿初学者    时间: 2023-11-10 21:53
抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准要求还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线细致指挥督导。
作者: 岩石头    时间: 2023-12-7 15:23
有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线细致指挥督导
作者: laomiwangtlp    时间: 2023-12-12 21:18
谢谢楼主分享，学习了
作者: 秋风如烟    时间: 2024-1-9 23:19
领导艺术有待加强。个人修养还不够，有时急于把工作任务完成，对下属职工要求过于严肃，批评人不讲情面
作者: 七弦    时间: 2024-1-12 10:41
感谢，认真学习共同提升
作者: kangliguo    时间: 2024-11-2 10:14
主题教育检视问题整改落实措施
作者: 小伙嗷嗷叫    时间: 2025-2-19 15:22
了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。 12.创造性开展工作还有差距。秉持“敢闯敢试”的担当精神，参与并指导了一些难点工作的推进实践。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照组织指示抓落实，就不会有什么大的问题，凭自己的经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓工作落实方面做的还很不够，有求稳思想。 13.抓落实的力度还不够。客观上讲
作者: skyrug    时间: 2025-4-21 15:34
谢谢分享整改措施！！！
作者: 寒老秘    时间: 2025-4-24 09:35
领导艺术有待加强。个人修养还不够，有时急于把工作任务完成，对下属职工要求过于严肃，批评人不讲情面，有时候也
作者: 馒头    时间: 2025-5-16 16:22
对中央八项规定精神的学习，有时只是停留于表面化的理解，缺乏深度研讨与案例剖析，未能充分探究其背后的深刻内涵以及相互之间的逻辑关联。



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