5 R% y+ X5 x6 ] \5 lmso-line-height-rule:exactly"># A* ~% ]& w6 [" J- `2 u. M. Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先& |) q7 B7 _+ B- H p" Z
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% j' n! w# R+ z6 ?( | v$ `mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">+ m+ ]- j8 `7 i( p! V bold">
r3 s* B& S! u9 |) L" a5 X / D! V7 X1 C1 {9 N+ E' U1 t/ C2 T; i3 m A+ cmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">+ b/ O: S5 E$ O" G1 j9 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( O, b2 P8 Z! o+ p" z, G
bold">同志们：$ Y6 M! f% c" R/ Y0 e8 L仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
h, k0 ?* O& L$ c' D* Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" Q% {7 l- e+ K6 k0 ~) G
text-autospace:none">2 ?( Q7 p3 s5 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。! i0 S' h" N: T
mso-bidi-font-weight:bold">
: l+ s6 h }# p4 T- nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none"># N1 u9 W7 I T# r* G% ~! D' B: dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下， z" m7 y' C* A! i8 t- [4 E3 Q
mso-bidi-font-weight:bold">xxx4 T. g1 X- k- a2 {9 \! e( g- z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以5 ~/ H* l0 _* z4 M W8 O1 d3 Vmso-bidi-font-weight:bold">“( P7 \! i u: i2 ]$ C! q. l: ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼& @" D1 x1 J }7 u. P dmso-bidi-font-weight:bold">”$ \7 g: W# I+ R' \. Q) w3 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以 E, l1 Q8 y* ~5 _5 i) K7 i7 J
mso-bidi-font-weight:bold">“( A2 w: C7 k; V: C! l* e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔( y$ {# O& F* F' j$ |mso-bidi-font-weight:bold">”: l7 x3 f2 ^6 Z* K+ L6 G, V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。7 [2 Z; Q2 J" A$ g# Z+ Rmso-bidi-font-weight:bold">
5 v% Q+ z/ K! [' G8 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">7 E" p$ @- h% f: c7 P" f0 \( |$ n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：. G' L/ ?3 Q( Q5 a$ N2 c4 gmso-bidi-font-weight:bold">
1 |% O& i" j2 ?! ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">. }* Q- y6 l T6 r6 O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 }. B9 g0 _0 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 D S& Z/ i6 m$ ?, u4 l: H" ^- Z; J
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？8 @' N. l! S( P/ i! |" I, D K0 o
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) v6 W8 U1 e8 v, v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' D5 t. v, P$ O4 `( ^ m& d
text-autospace:none">: ~4 x1 T+ ^# m& Z% m! X仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' E4 {$ z3 Q8 E5 z: N( w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ ?8 x- ]% N6 t; d; C- k3 T8 j2 N
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？/ z$ a1 y4 z. [ R
mso-bidi-font-weight:bold">
$ L& i8 B& y5 W ^: A: a: l1 D, Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">3 J$ \( @# A( t7 K% G3 L7 _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。" F! c8 W. ?0 h
mso-bidi-font-weight:bold">
$ A% P0 V B' w( ^% jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">2 Z: m) a( M( ~, ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子5 h' w% P: Z) v4 E" k+ X; z- Kmso-bidi-font-weight:bold">·/ k; u$ F5 L7 ]8 S/ A4 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：- r6 I( G" i( p3 [7 mmso-bidi-font-weight:bold">“" V; u5 a4 N/ S: ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起8 i8 I- @6 S: C6 I+ @$ f
mso-bidi-font-weight:bold">3000: r! {' P. l9 i$ Z [/ }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗/ T. T- ^+ C% J9 Y" G; O
mso-bidi-font-weight:bold">?”; o9 R# t' U3 j5 ]8 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：. _- n3 n. X2 l* H4 g C: Ymso-bidi-font-weight:bold">“+ d6 u6 R }9 e3 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。3 M8 ^# C* C7 }3 V( f8 ?" Z
mso-bidi-font-weight:bold">”) q* W/ t# A& v1 ?9 M, ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：' E+ ^1 I& S# V% A! C4 Omso-bidi-font-weight:bold">“ C; Q% g6 X C" ^9 I) K4 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。% J5 p! W; e) y9 smso-bidi-font-weight:bold">”“$ C& @% ^) |0 l; d0 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢 j7 M) Q9 B: K2 \$ Z( e
mso-bidi-font-weight:bold">?”; m t d. J5 v9 p W' M1 S0 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：5 ^3 V8 Y; W4 J5 E, q- ~mso-bidi-font-weight:bold">“4 z) C0 @$ H) J! D, w7 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。- K# w% _- p0 z" b( G
mso-bidi-font-weight:bold">”
; o! _% m/ M: e6 G: t% @) ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ e. A$ t0 H' z! `, A9 `" b
text-autospace:none">. c+ {0 p/ g: ?( [, y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：$ ?; _+ ?2 B" p
mso-bidi-font-weight:bold">1+1, q/ d9 l4 c& d, a" U1 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于2 [9 G" {" a. D- ]) b
mso-bidi-font-weight:bold">24 d0 h& q. e r: c* D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，/ |9 c7 V4 T- @& }/ umso-bidi-font-weight:bold">100+0/ I) Q9 m+ L E$ X) ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ y3 {4 u1 y/ [# X) F6 Z4 C
bold">也可能等于8 O' ^1 t. X, B' m1 U5 ?
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0/ p1 `) a& S3 C' W% x$ _9 S: i. I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ B: h; y' c( l7 F6 Z
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有: j" m3 \6 C5 a+ k! jbold">1001 @* l J+ x1 r7 ~, ?& J"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：3 ?! n# Z& d1 c' }8 y
mso-bidi-font-weight:bold">“* K* c* P3 p1 S# L. P' y) a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。! J) z& J- d; i1 t7 [
mso-bidi-font-weight:bold">”
2 n0 ?7 \5 E) `4 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 r! A) i0 E; q8 q1 P8 X
text-autospace:none">8 @7 I D z! l/ ^2 `0 h0 _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。$ Y6 Q [ L, ^# B) b) ?" y& Lmso-bidi-font-weight:bold">
# A6 M" j( z1 `# a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 O+ u8 ?1 Y' j5 J9 h
text-autospace:none">/ B+ z: m2 m9 c x- J3 P5 Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。& B! H; k# |% A% g8 S$ j
mso-bidi-font-weight:bold">
: [! d3 u8 ~4 D1 F b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) S0 L4 y) g/ b9 ^0 j3 Y
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯: |5 N; {9 q/ _) s: \3 ~
bold">·- ?- s# b7 {+ X4 A! P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。2 p2 D4 I! F; D; `" J, r( n @" Nmso-bidi-font-weight:bold">
2 D. v2 C5 |, P0 u) m: S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. s$ V: o& `' S% T0 V) \3 S( @
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:2 [& e% X; n1 e: w+ E( K) {1 r3 `
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念; C7 c3 n& W# q' {+ M) |
bold">
- m( \$ }6 h1 @7 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">8 U) ?0 ]5 G: i0 N" y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。9 L N z% @ N( Z( I& \1 q
mso-bidi-font-weight:bold">
% `1 H$ g9 d) @% r+ G$ X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( b. G& m: u, ^7 D- l$ k; d
text-autospace:none">, \' Q! P* ?1 D. z, b5 f楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' z# S" P/ Z$ b; ~0 _: d/ n% ~: `
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. n0 }; p: J0 |2 t1 F2 v+ A
bold">、深谙学习之义。% s6 V% C: }' A0 ^9 `4 H/ k( G0 w4 |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。5 P, i: i' }# Q! i2 q6 X7 b$ e; K
mso-bidi-font-weight:bold">
! b v% x: A9 l4 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, V& K1 e, `+ {
text-autospace:none">2 _8 H# C8 l5 J* Y* S) h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。2 P6 C/ Q; g8 Q$ O) fmso-bidi-font-weight:bold">
1 y7 U; x' w" r- r; r8 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' y' I( C7 |: q/ C, E' }' ^4 X% R
text-autospace:none">$ A; f6 F; b3 Y! m% M2 {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：. Y' a: A ]$ G3 [9 n8 xmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D- j) s* ~: A: f3 g) v: dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">。这里的* {: [8 a9 G2 G4 _* Q/ q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L [& {. Q5 T' }# z% l& U4 @3 ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 a5 `: j; B6 K$ m- H: q
bold">，表示学习；% @, A& U: S! k8 G仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C$ r# k& ]# s: w5 a, g6 U {/ {8 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">，表示变化；( o0 J' `$ ^/ i* y4 [1 g仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D, \, @$ L& l# w7 ~5 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, z8 \, @2 R2 W! |
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说+ q9 [/ H9 r: w0 ~
bold">“+ e8 o3 O1 S: z2 \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母, b( w3 Z8 M3 B+ W4 g( f# b5 a
bold">”8 p1 l0 F) H' B; Y' ~8 V" B% }; U/ `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、4 y. K4 m6 ^/ H9 j& u* b" h1 L
bold">“( j% M9 C, _7 e* |, M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母- j$ B5 d* i( |0 Pbold">”$ O* O( R8 [8 Q s; a" k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说7 M0 Q/ F+ I2 }- B g; O+ `bold">“1 m7 k w" B7 R h# {! N/ Q' h$ C"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母8 m* Z; |! x! y8 W4 ^bold">”' L9 f" D9 k( Z( z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。) b/ C. k; E a3 ^/ Q* c7 D
mso-bidi-font-weight:bold">
# y7 J8 c. u+ j* w$ [+ I! t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">: O c- \0 g% W- Y& \3 G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如% f+ k1 i% N' W" kmso-bidi-font-weight:bold">“' n7 p" @! W/ ~6 R, z- C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊# ^* i0 J' q1 W$ k( E& Q; dmso-bidi-font-weight:bold">”/ A: S- ]& f. F$ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；0 ^9 w' J+ g' D$ c, Y4 j0 u
mso-bidi-font-weight:bold">“# I: D( ^, M ]9 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。! ]. G) B1 |8 P7 T# a/ _mso-bidi-font-weight:bold">”# b9 i% `# G. h0 U5 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：3 e/ h2 _( F5 s `mso-bidi-font-weight:bold">“4 Y3 N! U5 R+ E: n Q: x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝) \; S% K% \1 f" c
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂+ `- @. j& @0 p; X& O
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。/ J7 [! j8 m# e: [
mso-bidi-font-weight:bold">”* r- x2 N. s' {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。* |9 W# k2 s" L, @ `; e
mso-bidi-font-weight:bold">
: N8 g* G: h1 V2 M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* H. J/ b: ^9 ^4 r! J
text-autospace:none">$ N7 a# V& Y5 B' F- N0 emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此9 P# ?' e# v/ P2 d' |6 hmso-bidi-font-weight:bold">“3 R3 m3 \4 q u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人+ V+ j6 N' Y4 A0 d f; J
mso-bidi-font-weight:bold">”3 R1 p I- K9 c$ Z0 W9 Q4 s; ?3 j4 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是% T @( ~8 R% ?( h$ k% Omso-bidi-font-weight:bold">“9 H2 |9 B0 I* Z0 Y% f3 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学/ F( g/ N6 ^8 ]2 S8 a \9 g! ~mso-bidi-font-weight:bold">”( Z k! G( K6 x; a t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！# }' s) P; q2 K+ F( gmso-bidi-font-weight:bold">
3 _+ z Z- l+ \5 s2 `; F7 w' w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 j9 b: d/ s- F+ Y
text-autospace:none">* B: _: f' u. [ [: t0 b" f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。0 Q% D: g# l/ x- h: E4 ^
mso-bidi-font-weight:bold">
1 c0 M! S |& M1 _+ S; W# R4 j/ Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ r+ H* {# V. h. J N+ smso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。2 I% ]9 e$ g' M8 T
mso-bidi-font-weight:bold">
7 u4 F: ]' ~! f# j& l( b: ^7 _9 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none"># U3 Y$ Y2 D. d& O/ d2 ^1 @ R楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">20 R$ }3 \1 }" J; d5 v, O! |0 Vfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" Y& k( |/ `& F/ x, o/ J
bold">、勇担学习之责。& Q; ` H$ D! A* q0 N: x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的" E7 P- H. R: L, f
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“% n- j6 G7 g k0 g& N0 e+ m
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量0 F0 s3 o* d% G. a
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”) Z1 _4 x, H/ }5 Q( E. omso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的. N+ ]/ e* }2 Y4 _2 X$ T0 x
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“6 f, ~5 c+ U% [; D t. o
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量( D% h, U, Z$ @; R) }* Y
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”1 x6 N% \; A5 u6 C) vmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。/ g4 c5 U4 e7 d; m
mso-bidi-font-weight:bold">因此，$ P7 p' g8 H- L# n, z9 R& L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。: U8 Z& Z8 p# G) U# \# A2 b' F& s
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
) v/ N6 y# r$ a- F2 ` S5 z' ?exactly">8 |9 Q, E( T. D& B7 w0 H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：8 i6 X8 b! ?6 i: s. w: }
mso-bidi-font-weight:bold">“9 B s7 _2 J) l0 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。3 d- V; b- `4 b) ^. i
mso-bidi-font-weight:bold">”3 |3 n: @5 h& C( X# Z8 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。' p, w( K0 f9 y( B' L
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。/ j1 Q+ c" L+ j/ a g. ~
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
- c6 H W2 |- Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) }' a+ {* x, g7 b% u. ?8 Y2 N
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。/ _7 h) v0 c3 V/ b, m& A
mso-bidi-font-weight:bold">19* N7 Q- L' x: p7 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是/ b" ^- }$ c O! }; v
mso-bidi-font-weight:bold">502 F/ B9 `2 h, f% w+ p1 g q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，$ P7 l# z" o- c( y1 W! c) nmso-bidi-font-weight:bold">20: w, w; O6 X& n+ q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是6 m7 V, b \3 h2 Dmso-bidi-font-weight:bold">10& @& k/ h$ M5 l( P$ @$ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有5 `, z6 A! T5 J! \1 ~) E, s: J
mso-bidi-font-weight:bold">34 ~( O, e; r) E- u. Q3 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至2 F( r$ s3 R/ F
mso-bidi-font-weight:bold">5, X. d( ]: F3 m! i0 Y7 O ~( W: H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。( j$ T8 U9 y5 J! t" d- J0 ymso-bidi-font-weight:bold">
- x+ s- n4 Z5 i! ?# Gexactly">5 U; u6 `$ P% n1 ^- f"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了: z/ G. P$ I: G `5 J
mso-bidi-font-weight:bold">“5 r" Q, v% Z% {" w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量- `+ \% Q& @) _& g4 i/ ?6 Z# Gmso-bidi-font-weight:bold">”+ F% A; w T/ u; q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说1 F8 I& F9 f6 \) ^
mso-bidi-font-weight:bold">“0 U8 `+ _1 }1 ]+ S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格2 l' ]* r1 r& l8 U0 x! o' C; {3 D0 D" xmso-bidi-font-weight:bold">”8 [+ q( B" n9 b" R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。) [. w3 k% D. c. h9 G U0 M
mso-bidi-font-weight:bold">
; Y0 ~' B, F5 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 [: z1 g1 H# b4 P! l; o/ k
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：8 X( [8 I( @$ W5 p" F) L. _
mso-bidi-font-weight:bold">“9 [. U: a+ Y7 n) Y& L: b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？$ w$ a3 s) J+ D1 h, kmso-bidi-font-weight:bold">”" B, ~* ]$ ^! d- M( y+ Z( \8 E+ i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。# e5 ]. s6 E9 m* s
mso-bidi-font-weight:bold">“; ^6 |- y) Q7 }! W4 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？; n4 s) W, a$ i# W# lmso-bidi-font-weight:bold">”4 b: h" ]) B Z9 d7 h2 l8 }, l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。- ?6 J- C4 g \" F1 z! Bmso-bidi-font-weight:bold">“2 w* R8 G+ J4 W1 U, B8 [* F' Q7 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？% ]1 C4 U( @( Z: L
mso-bidi-font-weight:bold">”/ ?; d) Q# p3 r1 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：. r1 h/ c, i4 `& r* I
mso-bidi-font-weight:bold">“- k6 V: L/ ]! i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。- A' @( j0 X& `; j
mso-bidi-font-weight:bold">”
& W) d; |3 _; J* p/ _
exactly">& \# u8 U2 g9 Y% W6 T: \& O& U# \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身1 U+ _ E6 }# M. p* i- O3 Q
bold">xxx# Q) G2 v3 F2 _% c; `. k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。1 S% v/ B& ~" Q8 h4 E# @ S3 W
mso-bidi-font-weight:bold">
' E' U, F$ c# \& {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 c) y7 G+ W: I# z' J
text-autospace:none">$ I9 L5 C$ X* ]( ^' x
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3) v$ Q2 f9 P0 K$ i1 Zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、活化学习之法。/ K' [' Y8 c- g0 j. L/ O0 x3 X3 Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的, h/ j8 B; W. B
mso-bidi-font-weight:bold">“- Z) }1 O, b$ b7 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场1 w5 U, q+ G. I4 Z% }
mso-bidi-font-weight:bold">”9 _( F" J; |! B1 C Y$ R! _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是 c2 e6 `! d2 N' S) T
mso-bidi-font-weight:bold">“( Q2 d0 E" Z/ t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。 ?+ l. C0 D6 h
mso-bidi-font-weight:bold">”
# [; w4 P- [5 m$ L2 Y) vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' \( |; y. |- ^/ i, D
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，7 |1 y! U: u6 xmso-bidi-font-weight:bold">“ G' R& ]' H& N6 M; `0 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章9 g6 `' Y x# h: w
mso-bidi-font-weight:bold">”1 A P) `8 _% s$ C' `# G5 F5 I0 }: I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说5 t$ D" p* ?$ m# i/ g& O# f1 V( _
mso-bidi-font-weight:bold">“& `# }1 }; a9 `" z7 m9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书! e0 H" P2 o: J, M: V* n, e% @) a7 r% G
mso-bidi-font-weight:bold">”3 J8 P/ t/ q' ?4 A1 }7 \1 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。) H/ X6 N+ {' Q+ w9 J hmso-bidi-font-weight:bold">
) K! Z5 U1 L5 i( z t" u! o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 i$ i- }3 V6 l& h" v
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：* X+ i7 Y- [: }8 g
bold">①6 S) i8 _6 Q+ C( f" `+ ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，5 S- K# \ p5 t4 t- ybold">②6 E2 C/ P2 t6 K" ^! f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; a# I' O; j: K; n
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，0 Q5 K' ~! a, t7 }% r. nbold">③, X2 f+ ]3 s7 G
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! H! g ^/ C2 ], _) m
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，$ y. K8 {7 V e& ^
mso-bidi-font-weight:bold">“+ y4 o$ u% o" z2 M" M) C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事$ w/ S9 |) u! G7 s7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”- W% {" t6 m: i) }# }; [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。# s, A( b3 y* U, u K! c7 A W0 Fmso-bidi-font-weight:bold">
6 }0 F; t1 U( r9 W* [! Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">( D# A0 H% }# C) F5 n$ T/ S- y4 f
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4 b% L) j! V# T) M0 {) Y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、常悟学习之得。. v6 b) Q2 Y: j; O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的: b: F4 G I) ^" _; Bmso-bidi-font-weight:bold">“4 U& h: e5 g. g/ ~. g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关9 \3 ~. Q4 f# f, bmso-bidi-font-weight:bold">”* C1 [1 p t, m' ]7 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的; D, i6 {, [4 p1 lmso-bidi-font-weight:bold">“% g+ _& |+ v& U% M/ O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑* @0 z( [0 J- K' }1 d1 A3 A$ tmso-bidi-font-weight:bold">”( F1 W) T7 I' t# b F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中8 D% l7 Z9 Y2 S9 ~mso-bidi-font-weight:bold">“3 c* T1 x5 g4 g' ~: G+ I7 m# E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益0 X" u/ i+ s# emso-bidi-font-weight:bold">”6 s6 w- U2 b1 b" h# ]3 c/ z6 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。, A8 [7 ?* C! G- {% P' r
mso-bidi-font-weight:bold">
' {0 C" A8 P! \, K2 B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; ^6 `5 ]) J" W& ?+ |
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为/ b9 j1 N- j; D) N' [) e: ]9 h0 T. W ~mso-bidi-font-weight:bold">“% G q/ b5 i$ @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒0 G2 n, r5 {0 O" Jmso-bidi-font-weight:bold">”2 l9 r. P( ?; a* P7 w: J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，7 g+ x' M7 \4 [; v
mso-bidi-font-weight:bold">“+ N c$ G5 Z) j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走( K, n l _7 z% x+ K8 Hmso-bidi-font-weight:bold">”, f6 j- N+ S6 w2 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循. D! ?) O1 ~2 b6 Nmso-bidi-font-weight:bold">“4 | D+ s6 [0 ?4 `9 c# f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律6 T' }1 l$ f$ F( D% Fmso-bidi-font-weight:bold">”1 m/ ]% h8 D, H3 s6 @2 a9 O) G, K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好- L- E/ O3 R( o5 G% i. V
mso-bidi-font-weight:bold">20%+ k$ O9 X) E4 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他* k" X @7 M! e+ C7 E" H+ Gmso-bidi-font-weight:bold">80%2 y% B8 _0 U; M; S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。" g1 p3 Q$ ?6 q# R7 A
mso-bidi-font-weight:bold">
( V) c0 i- |2 ]& R0 m: M9 ?) f3 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, l1 ^. T4 `$ ^ w: a7 a9 }
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。3 M! k7 M" k) f1 M7 K3 Wmso-bidi-font-weight:bold">
) |! z) Q# R0 Y* {8 V0 q; K: g* J. pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% a5 ^! O( i$ A' s( B" `% M
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）# i! D3 z( h4 D: Tmso-bidi-font-weight:bold">
) t1 n5 ?" ]& |/ x- Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! t3 ]5 d! R* }9 Y/ G4 j
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力: L: C3 Q' P% A3 ?! D5 [9 ?bold">
$ Q) R' ]( K$ c9 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" J% ? r O% |2 m, J7 c( Z* L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ]3 f; L( `; Z8 ~, ~- F
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫5 u, } ], I0 _1 J+ u) b. ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 f" e* |5 u; v4 ?/ M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能5 O0 x% g% U: Y, J7 J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% H( S& J y0 a8 \$ H" W' v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：* {; h7 p0 G2 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ Z. q1 A& |" p4 Y+ l9 ^+ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 Z% b6 H9 d$ r* c
mso-bidi-font-weight:bold">1/ }0 u+ c! F q# Z* h9 {楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、学会双向思考。+ @# |) q4 l' j! v5 [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。1 r& k; s/ `$ k1 U) O( t- L1 n! dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' b% D& P! d+ B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> J% Q: w& E4 N' Y& ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：. ^# Z7 s. c& r$ p! G0 p, fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: a* f4 I* |- \+ ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 f+ I" U- P8 k) K+ D8 y8 c8 |
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。4 R. u l% E' k% o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">”0 x t( Q% U+ y( S* U( h"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔) A0 X$ ~3 @, ]5 l* [0 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·8 H" `" ]( K1 v4 ?5 k- W H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：9 B( n4 N& `6 @1 Y! l$ n6 bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: m; i, H) s! e9 c3 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。6 S) i# s$ u/ m- y/ ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 v! j( p9 V& {; d/ e( w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。( X) o1 U* O0 C. p5 D5 }( ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- M7 z, w7 ~. N/ d- l% ?2 P4 ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( f) V3 _3 ]$ ]; A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲# |0 f/ k* s, C* mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; T4 q( M4 G0 x8 ?; D/ H' e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑# V! p g& R+ X+ P# Y3 } I16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 J. D5 P( u+ t6 C2 F/ l# ~6 R
bold">”$ H* @6 O6 @: e7 `* h( Z. e9 y
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个# M% Y' s! p9 l4 H) {& I8 ~8 ]. j4 L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 Y, y. J% @( V2 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; c9 ~/ D, W5 f: o- i m
mso-bidi-font-weight:bold">疑8 v1 v% I; A+ B7 e7 E. ]
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ o) s4 |, A7 P, gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一* d8 k w. R/ Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 c: |# G/ H* R3 X8 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ G5 x; j$ m8 I: A) Q2 [9 y' `# c* j
mso-bidi-font-weight:bold">疑# k8 {1 a8 q+ t$ F8 |# t$ Z) \/ x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 p+ F" E3 k( x3 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）% t/ G3 f: e' fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 @; R3 A# L% O, x% e" I$ b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% o4 n, m: { [) r: |( B: zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先" h, S% v3 n( u3 J& Y3 B9 pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">20 z& u7 N: G# c; t: H3 i6 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出" p n5 V- w3 n, ?# `mso-bidi-font-weight:bold">5, L' J: c+ C7 u3 ^0 x% J* z/ x6 D8 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 j- N8 T7 Z4 j# ]7 x; s
bold">分方可出线。几秒钟需进球7 U0 h6 K1 l5 l& m仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. ~) p; _5 X7 o4 F: mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难* ]' W+ U# S8 P( T! J9 q- f; O
mso-bidi-font-weight:bold">!; L* N. l6 h. O$ {* P( O% A+ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住7 P7 ^) Q" T+ y- k6 m; |8 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) R* d- b/ z2 c) L, ^. |3 K+ hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投2 T; \8 Q4 d6 g( q2 G: _" v9 {
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:: X5 R* L' M- d, C
bold">22 d* B2 A1 J; |, {* m/ }
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨' |9 a: F& x; E8 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!; d: J: r( l0 e5 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转$ B1 c* n' A2 I# l- U$ acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180/ H& p5 ?7 I# [6 c: J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 v. B1 h1 a- Y7 Z) w* m0 O
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂- f* {* N0 r ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" B) D# K& D+ v6 S o- ]1 z3 S! \# }; Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" ~; i( F9 y. ~) N1 I) N7 V2 G/ _
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒& y, h9 d; K' o' w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 l, z4 q! K' s8 {- ]4 k* ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上+ Z' d: [+ L4 t" x. a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2 A7 s, x) ^ `" A+ u( f, x' c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ @9 _8 n- y$ A. p: j8 h
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出3 o6 g* s6 G8 S7 A U" qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">64 b* H9 Z8 P# ^0 I6 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# r& f1 Z2 |* S- d# s* Q! d
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。+ m8 a* I) ?/ }+ Y: pmso-bidi-font-weight:bold">
; F' f2 I% U! k, X' Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 T: X. O e/ n) b1 m% l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看$ K% |6 F! x" w, r0 j# B2 N, H- fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 u% [) ~+ b* N* Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么% Z( R2 M& R' [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ Q3 q6 U; i/ N* v2 T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。& E! L. e8 v% G1 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 x# K, H6 `/ d% S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; a3 b: z4 h! x! J6 r% i0 umso-bidi-font-weight:bold">21 ~9 D& {7 C, @7 `# _% z0 s+ o9 A楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、善于发散思考。# b* ~& l% |2 |9 A1 Q! x; g6 q1 q8 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲3 Q) m- ?. g, N2 Z5 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 C: A- r3 O' R: ^) l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存7 s2 }' g: W; d9 l" X* }/ F& L+ d! Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” u% S1 `' Q9 i% ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了6 p$ |4 r- p* J0 V. acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; ^7 M/ |7 F2 Y H, B2 l* g' M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存) c. M/ m2 ?- s6 ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, P4 L( p! i9 G# ^: G) n3 {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。7 _5 x& u% g# Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 H7 j; |6 @) C) y9 s2 g: R* x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 Q) K; X9 S+ h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对$ L6 i2 @: J, P2 e' g7 y+ g& v% o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 o. L1 U, K! u2 E/ ~" I. U+ Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">问题0 h: z% X+ a5 v+ {" `7 x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 J# v9 Q& \/ _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的" J; X0 u$ Y/ C$ m$ d- @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" O) O- H# l$ e& P. Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律) ]9 R6 l9 Y/ ]
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- r- V1 D* J, Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。" y7 S* |# _, r* U+ }& dmso-bidi-font-weight:bold">
3 ]2 d% Z# g& R8 K. g- R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 @, x) P) q$ S2 G' A9 B/ }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# P6 E! n* P- o; s2 V. C. M/ l
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。0 {3 h/ ?. D& ~; `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. ^% Q5 h) |+ ~" x" Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% @" q+ f5 @6 Q
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗6 \0 ?4 A2 j3 D! zmso-bidi-font-weight:bold">”9 i+ S8 Q% e/ D! G/ r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">，4 K9 J, W& Q$ T U# _- z/ h仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; j9 a J7 A! F, Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路+ G3 L3 s' \3 p2 g- T5 mmso-bidi-font-weight:bold">”9 E0 X& v/ u4 }& h0 q; t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ e+ }2 P9 |8 m4 d, k
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。- z5 }: p) k, F# w& ?4 ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ W! F, C2 W$ U! ^0 E# P% S6 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; f2 l, S0 {& ?' |1 s! H8 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。+ q( k! d8 L9 g# H2 F% O. M
mso-bidi-font-weight:bold">1928) k1 h/ z$ c2 W9 m2 [$ T& B: {; K* _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: v' Y2 {7 x/ A$ W6 ]; F* ]& R
bold">年8 O# ~8 j1 \% f3 u
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5" _/ T- a. t, W: ?- Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月$ ]% u4 U3 q6 u. G
mso-bidi-font-weight:bold">23: [) ^" q: X; S8 t' x' Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# P3 p$ m0 E" {
bold">日，米老鼠诞生于美国。* p' D) h. a' u# Y3 A. o% Y( }仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83, D( \$ X# S0 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有# J) K/ j- b/ H" Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4005 x% [9 m3 P5 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。' K# w! l) t0 I4 U9 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 z" c N0 V3 X5 B0 Z: S" X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* {, d z% }3 G. m2 B1 l) m+ I
mso-bidi-font-weight:bold">3. ?5 ?# W% F5 E7 |& ?3 W o楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& ?0 U$ H1 x1 y
bold">、尝试动态思考。5 g) V6 j1 Y5 V7 A' U8 X. zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: c( P v7 }5 n- G
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。$ u0 h+ `' [1 {! x* P, Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ W* M% N4 ^* tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 D: `4 k5 H! W1 e3 J$ Z2 _. hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 I9 V& H: D1 {
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。, b. |9 @) S6 g$ j' U" P) dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( i+ R( N7 ?! Z6 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, k; g; a4 ^9 A8 q3 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。$ v n! v4 p* u, ]/ A- R6 r5 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 v% X0 M2 W! o! B0 q( kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，7 l; f1 y5 q7 A/ H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" P, h$ \( z. [$ I8 n" I- Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; `8 q. H+ B$ v- N
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，' j" B5 t% I* T; ]' A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! V8 k: p4 ~% n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，6 t* n+ [& t' h7 K6 V7 q) F4 O
mso-bidi-font-weight:bold">31 A* Q( @7 h6 x+ d; h4 H& ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& u6 h- x4 K H- k8 H& u
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是2 g" z- w* {' E, s0 fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3$ q! g; J& j$ R+ [ l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。' t. M0 u( I# V. Mmso-bidi-font-weight:bold">
* D2 o" M. q3 l% M0 i) S. e5 B* a1 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ t- z9 F5 |. }5 e' |; H# Umso-bidi-font-weight:bold">45 B& y1 C9 n* }' a- v
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、注意辩证思考。( V% R- ?) y& y% d+ s _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) H# M" R' b2 T
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说! n+ o/ d( s4 E: B3 Wmso-bidi-font-weight:bold">20086 U. k( p5 o: o3 k% c0 s6 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' G+ g/ v4 ~, L9 c& [8 X* q% w
bold">年奥运会，中国获得了( n+ ~' k6 ~" p! ~2 E仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51# B1 ^, F& i; C2 r. {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；8 W. f; z3 {& Umso-bidi-font-weight:bold">20167 K* F9 t E! R* f" [, z2 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, E$ H& r' N3 q& a3 I
bold">年奥运会，中国获得了- U) x# v+ l4 H5 ? ^! P
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">265 e, @$ A" Q# n9 d; }% ^3 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌0 r$ \2 ?2 K' d: p6 w9 |: Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! Q5 w- \# o& Q* F9 X$ Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 v! Q. j% |* @) q, v
mso-bidi-font-weight:bold">零. t" O) q& g: f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 T" M3 R; G8 A+ x/ H) [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。+ H1 b8 m8 i/ l3 F) m4 r$ n/ Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# \' b# _- \- ]% N$ t2 H3 _+ b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( _) ?' K, ^" s! A) ^" R& }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。& Y4 d- c0 x) t8 C9 K: Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 x, T) Z* y8 K' E' o2 N! X/ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 n' r* _0 Z+ f* x- H1 l
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美" N( L3 U3 J9 n8 i! i9 a
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">”4 v: I' ]$ ~+ Q) H+ z2 W
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。7 k4 A- N$ f) H* ~+ q' ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: g& V$ `) E/ ^, V( N; w/ Z3 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- C: E0 {9 F4 ~, }( t5 {& c
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人# f" A7 I& d; r5 _4 I6 G# b
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ ^' I$ {0 I# N M5 t' G
bold">”; F! c9 z0 p; ~8 u5 u
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，2 a) U3 R! w0 g7 B% z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# W9 U5 i) R* n0 i1 Z# q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. q$ e' r( k3 Q9 z
mso-bidi-font-weight:bold">次优+ I! P& g$ |' }3 D n: R" o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 {; ~9 J8 @/ H) v5 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：2 `4 Z+ d# G: ~! H7 F k% S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ a$ }* I( r2 k" _1 A" y% x% _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 V6 G$ P) a% d: G3 A, o5 V. xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) h: u Y5 r9 h9 A" K5 L
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。; x4 Q4 M0 g2 G& U9 E9 b
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' l; o! q6 A4 r. E1 U. Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 v3 |3 {1 }! r. U4 c6 a& b4 {+ i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; }2 D; a8 f5 [! w
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。1 }. x1 a" c* }5 F- r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 P$ @+ R4 d/ P* D& }3 t: @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- J! G Z. W9 s x3 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。6 Z2 D1 _8 p) J/ ?; r' ]& y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 R6 e9 \. m6 @1 B' r# o
bold">“3 ?4 |4 f, q* M8 g" g% B
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼. n+ f8 q$ L, O4 G6 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: {4 C0 g" F: o- u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。, X8 T7 O1 y: n- _# t1 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 h3 F* f8 I. _/ m3 f( l. ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) N' e7 \' J* Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( ^+ R% X9 g/ g. I' L4 w, d
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说: ?. Y0 J: {0 |1 m: D) w X" s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 W' c' b7 i6 K3 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; S- F2 S5 m" T- b- z, [* H( C
mso-bidi-font-weight:bold">是6 G. \8 I* P: I, p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& W- ]5 P8 l5 S6 n0 f" _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说; [+ F9 h) m' @( @9 }( |. j5 q) _
mso-bidi-font-weight:bold">“9 K1 U* e% z+ W1 W: h U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. r1 N+ c% w; F4 ]! C
bold">不) S. W# q' n! b5 m5 ~5 t) X7 i
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; B4 l6 z( G% W$ R# W- m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。" B, _ _% ]1 k/ Y5 A/ Y& ] Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 D& ^9 c9 q; U: @4 c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 ^. P& t% ?3 Y9 bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ N, \$ u/ Y# v* R j/ _
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。" z4 p$ c6 {/ K/ H _6 C; n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# ^2 e% U A7 N F, s/ S/ d/ Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" u# _9 w, n* e# }
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯' j, r( Z0 [/ m: C/ x* Hbold">
# O6 `8 D1 S6 J; |# M( |. _; {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 O" V3 W) Z& t0 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- l0 A' v/ z# l4 |) P+ o
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。1 G& ^1 O$ e3 Smso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 l" E5 d/ H5 a$ Y! X
text-autospace:none">* C' C6 f! Y A4 D
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 E B7 S: o, G$ Q5 E, c* Q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、正确对待细节。* h3 R; `; _6 n- z& O: }, v) Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，1 }/ F' A5 {- n/ e/ L" ymso-bidi-font-weight:bold">“5 ]1 {4 b" V. g' x& U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍+ f: m6 }; i1 A, z8 ]! ?$ t
mso-bidi-font-weight:bold">”) G) z) f% @; h4 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。8 u1 T4 O! J; o
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; f) b+ c# {% e; \1 C
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，. W. Z$ \" | O8 x' z
bold">“' B. M5 w8 v0 Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄, e8 T5 M! ?3 {$ m* _9 s- U$ c/ Amso-bidi-font-weight:bold">”( z9 m3 {- V8 j+ Y, @) @ J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。. B4 N- q( G, smso-bidi-font-weight:bold">
2 U5 M; ~3 a4 N( [& W' aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ M* `' }0 Q# S# ~9 E/ Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。" @2 U4 B8 ~4 l
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7 N0 N4 u6 M. t1 m0 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 T- U" N& G3 d8 Qmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是& ^: w6 m: g0 b8 W$ i, F: gmso-bidi-font-weight:bold">“7 K+ x: D' c& G/ f; a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人' n' U2 Q- T5 h- w) y; L
mso-bidi-font-weight:bold">”8 R2 \& `7 s! B' D2 S: @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。6 v& m: D+ {! ~ a3 R& ]5 S$ k
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: w# ]0 k# C: v" n0 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 ]1 N; j/ s9 b- x0 _+ J
text-autospace:none">* x0 v5 r9 D/ x( d/ p楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2, k. ^- h9 ^3 U0 lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、坚持做好细节。/ ~2 b: }4 Y3 Z/ w# Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单 @+ @# n. L- D4 Q1 G9 Imso-bidi-font-weight:bold">?6 T+ o; m. |- X1 [ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易/ S$ l: `, l* C! `
mso-bidi-font-weight:bold">?; ]) D- S# e! ]3 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。4 R4 ?2 z% L+ O2 Y( a$ Y; _2 j
mso-bidi-font-weight:bold">
d+ K" v8 T4 D5 Y8 B& d( B8 |6 r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* o0 @2 T9 @. A6 ^8 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说+ W) |4 ?/ ^" J7 h6 b( e8 @mso-bidi-font-weight:bold">“8 e) m4 J; n$ k. K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水' ?+ Y( B0 |' [: x7 N1 @9 R
mso-bidi-font-weight:bold">”( v6 `8 i/ }6 t) B; ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了& N% g X% U8 Y" i7 f
mso-bidi-font-weight:bold">958 L: l8 e1 P: w8 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：8 u/ r+ \8 ]1 u% Zmso-bidi-font-weight:bold">“3 V' v8 [7 z# j0 I+ x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。6 }0 L% ?) u6 @ umso-bidi-font-weight:bold">”, r' K: K+ o2 n+ K1 a4 z% I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。' b$ j: z$ J& f; N4 Ymso-bidi-font-weight:bold">
2 n* k3 |, m" L+ S( {3 _ Y$ N" y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' {# f# p# j9 p( S; S5 afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 T( c% c$ E% Y/ k0 e: Y9 m, v+ q
bold">（1 E7 _0 R# l! e
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">17 d6 g0 O& k/ A+ g! E0 Z5 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ u5 [) |8 `/ }: g: c
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造" a* _& ^- t7 j* K3 u$ C& wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 C! M# c# ?4 Cmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬0 d. C) |6 @! O2 Q
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, g6 k6 X6 G4 _; t( t: ^
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。: B2 e* T# T, d0 z& n2 d5 G! g" wmso-bidi-font-weight:bold">
5 e* L- |, d) h, Rmso-bidi-font-weight:bold">（9 I' I% y- ]; dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' j3 [2 t! G2 x: y, |; ?; ymso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。( h3 E, m: m$ J
mso-bidi-font-weight:bold">
( I7 n- c# H l. G) S1 b; O6 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># [+ w9 d. X& `% G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! v$ [% l: p7 @) n# H
bold">（; x+ ^; A# f5 l) G
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">39 p I6 ?. U/ z: z& E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。5 @1 u8 n* V/ m* B1 _# P1 {
mso-bidi-font-weight:bold">
' u) D9 A6 \# E& oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># B9 P/ b. D2 i O! ^# yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 o D, y! Z3 s6 S4 t" [( h
bold">（7 Q& N; O7 D$ A, ?6 K( I+ u仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">47 `$ `) x+ U4 P7 M9 k4 |7 B- m/ c, ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" l6 ]& x9 E" y* S7 O o9 p0 `4 R# q
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓! q: R2 ^& k" U9 i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 b8 {9 Y4 v& M3 d2 z$ |, e8 U
mso-bidi-font-weight:bold">领导: x7 J' s2 A; n& K$ g" Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”% @9 Y7 B- a* Nmso-bidi-font-weight:bold">，一是要$ c. d x- J6 pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 ?5 Z8 X0 b2 @* _) r
mso-bidi-font-weight:bold">领1 s3 M3 x* }) l7 gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) h7 q- X' l, m! D: Q+ h2 x! ~0 n- y
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要( t2 x$ J' ]& C. X/ r/ I
bold">“2 H8 p% {* \' |. ^! n/ B; ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导, F: e- }( c: R* a0 ?1 H+ gbold">”- W$ l# s- K5 Y9 l. F/ ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做* x3 Y; i7 U' ~
mso-bidi-font-weight:bold">“1 b3 _9 l$ U$ p" v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来! J4 X8 f) h, E' Amso-bidi-font-weight:bold">”/ S: r) F) [: y* ^; ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是2 H# W: { J. j4 T4 ]* y4 |7 G3 `mso-bidi-font-weight:bold">“% y. @3 P/ K) z. e$ }: o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲; @( A5 |1 K! [2 B
mso-bidi-font-weight:bold">”8 d% h, s, L5 \ J+ W; P4 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。! `) C1 n: z3 p8 Amso-bidi-font-weight:bold">
* P; x" {9 T2 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; V; G* P- K$ P) p$ l2 h. o% t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. J0 R2 @0 `7 W; m& T2 c M3 U3 a
bold">（( @/ B* \9 l" d7 t; F仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5! W( q9 }! X+ {& P8 o8 {- f. K5 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: B% [, L4 P0 B. S3 b' ^
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现/ O- t: C: l7 g; l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( t8 _- N3 c: l: U$ n) @" @mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋/ w6 e% r2 `% d+ \* jbold">”5 m2 s: x" _4 s1 n& r) o0 F"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。0 x' I1 S l& F) k3 Z# G
mso-bidi-font-weight:bold">
+ x+ E* k- A7 f. @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 B( l/ t" k3 x0 s* p1 U# n# Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( o2 G8 Z. d- v$ Y9 |' O+ y, i
bold">（! K$ F3 q5 s/ |5 r& r% p7 }
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">69 S- C1 w Z! u$ {; Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。1 y2 e6 ]9 {, Vmso-bidi-font-weight:bold">
7 T' D% Q3 d8 @: Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) C6 d- N% p {, S; A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; s+ V" C( |# V
bold">（. G# }- I9 E# p$ ]4 U仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7" a5 a) l9 f ?/ |* \! T3 Y, L- o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。) `9 L) D6 k9 a3 j7 \mso-bidi-font-weight:bold">
! h' e& Y" y+ j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* P$ N. N$ B$ L6 u9 p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（9 {: E M5 f; g3 K- G6 X
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">83 H/ S2 c, G8 B! ?& Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ p3 f# C: ^, {6 p; j4 b/ g
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。; c4 w1 g7 C: I, n, jmso-bidi-font-weight:bold">
* V3 j& p2 [. K! V' a9 B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, g# h8 Z D: F% Emso-bidi-font-weight:bold">3+ r P3 ^5 g( m; ~& `" H楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。3 d% x) F6 h% J; X: o7 Qmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的% A" o; n% F4 T4 z7 p+ K
mso-bidi-font-weight:bold">“3 d2 m! @' d+ o/ @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处9 j7 F: q. A# B1 x- |5 c6 jmso-bidi-font-weight:bold">”3 k4 q% M- x/ j9 H) F3 B& t/ M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。, A1 P* {8 F0 q3 z, N9 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。& D+ R, `+ f8 t v& gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
. |2 R9 [6 [% ]3 b5 R" bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- D. ]; ], _. C0 @8 Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用: P1 t0 f% l% G# z0 V" T" \+ nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">26 A4 w* l0 d, \' w& A
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：) |$ x: }& n) p5 f' A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 f I' \, h/ e# L! h
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。. S% A( W) E% M* S9 Z5 W9 q! cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% l- j/ p% l# f/ a. L1 h1 q% n0 r
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：$ C! b K! b+ Y5 y+ u: |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 ?) E- O+ g! @7 s% n9 O$ G16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。8 t' W# T* D: m5 Q- ?& z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 D: _; v/ M* o9 B3 Y0 V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：+ N3 Y7 J0 J8 W" n. q, }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 c% n9 c _6 ~
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。" U* ]: e' G: v8 p3 B* gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 x: z7 F$ P( B/ B% Z( _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：( ~3 J3 Q# U# u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" [: T6 W/ w$ ^% |) |
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 b% s0 F8 H! o. l0 g$ ?, C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？7 |4 o, T; {. p) x) Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“1 U5 K1 F$ b7 b; P8 R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。( _' j8 i- l" f( B K7 a) h1 omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. Q: R& t& u7 _# k5 m- I
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：. X9 p0 Q; _( D0 b, M+ S7 a' kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 F% K) F( _ H16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, L$ c% H1 h* A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？* c% X0 d1 u& \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 x2 J& F/ Y, d9 D% M. x5 a1 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。! O) e7 \) A- ^2 D" ]6 ^4 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“9 C% c( H+ A5 P5 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱& [0 l$ P& v: p: u
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”. p) z( X# l; h" E H1 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:* [1 t" y L# t
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：% c- Y# M1 X: _: e7 u
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">“, h1 k1 i ]0 L) U: }"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。' O# Y+ i7 r- i" [2 o8 s# X6 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% C4 l/ _, I3 q16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; {. y0 K( o3 M# k4 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，% Y; b t5 t+ k# l! [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 J' z1 m7 s5 e( k0 G7 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:/ n0 t% A6 \$ R
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。1 z- L t; O: r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
: Y. e+ ~" u$ C; Y' _0 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% X2 a2 i; T5 }7 J8 {# w: z. ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：- m4 U2 h4 J/ x( D0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, ]3 h" d `! e) U5 i$ s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？: l$ H4 `- G9 w) M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 f A) M' z H s+ y: |/ J. G6 t! g
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：+ E7 q( ?4 q. s' \% t
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* u. x. g; R, g! T7 ^2 ?% }, D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:6 Q( m/ V& h+ D% h* e
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。" D) g& w. W, D# _5 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
2 x: U8 i+ c/ c3 `2 u9 P1 q$ _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">5 k6 v) X( l$ P3 R% `& f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：2 t& Q7 O* a1 R" k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
5 A. j& v: U5 [+ i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">* B" l" `: l# G9 I: L$ j" cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! z- L# ]4 N7 p9 ?& d; C! o$ }
bold">在昨天晚上的选修课上，我把& v7 |) y( h! D仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' q8 n3 G* y8 z# ?, ^3 r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。2 `3 j( T5 g& N6 v8 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! M" y- ^8 j" v. C4 z. Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">$ q0 P: k M4 L$ C7 K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" `- S# |5 p; l% J$ }7 ]. I
bold">这' O9 x7 m: K7 j
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3& X( |4 @2 K umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近9 [/ x) A) o7 i" B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300' L3 Z3 n8 z# _# \# g1 ?% p6 m5 hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。3 B; q) B- P) g- o; H" f; Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
9 L4 x5 ]( f+ R) {( m- Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; }) ~. w! Z W' C
text-autospace:none">$ j1 U& n! }2 F& X" Y9 z/ q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。4 [0 x/ u% z( S( H1 J- X+ x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
0 ]; @8 C7 ?! g+ e9 N: a* a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">* F( t! I! c A6 u! \2 e+ M( }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。! B$ `, z+ o s" u0 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( S1 ~7 h% R. \! B. g+ i6 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">9 L: h1 `2 Y8 u! r4 ?# M8 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' }. T# P y6 ^# F1 F0 ~1 o, ^
bold">在这里，我再次郑重地向这$ l2 v9 a# _9 @0 A% ?仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">35 M5 y* F0 S& A! d9 j! E9 e/ ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：8 z% C, c7 g: H0 i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
# j. |9 U) l( a# N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">. M' s: W' k% ]& F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（* _( f' q0 Z) E' P# X' a
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1, v m: h7 S. v) g/ Y8 f9 s" Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。* c+ v: K$ |! D% j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
9 _% f! W( m: G6 a$ U M3 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 h% C+ o7 g5 v" h
text-autospace:none">, w1 F8 p, p7 ~3 U% ^ [/ Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ X) [1 R6 o8 {: O) \
bold">（" k* k9 j; u4 p
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">26 r$ R9 W# E7 D, c0 t7 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。& ?3 K1 B7 U' h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
2 }. P2 x: _! h w6 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ Y' o v6 h9 Q( R/ d5 X5 s |
text-autospace:none">( ?+ ?+ j. ~6 n2 Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（! b- W( S$ j9 W E
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3! E& K/ \0 }9 [ g+ {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）4 Q7 Q9 C7 Y! B _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 V+ ?( Q8 G# m6 o/ `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 o) {, U* l! { D$ }4 {* i" {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。" @; I P! e" h* L9 m# D
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. x& F, f1 o, S- K# }$ x- [7 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被8 w9 m) g2 m" Z* s! A* nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. W! c) Z# [; B% F2 q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去( |1 o& p2 O+ v) e' Z3 a4 W0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# m% n+ S. ~1 \) V. a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。0 n9 s8 P) S) c+ `7 z16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">
: f; f: z4 j2 i$ A. ` d
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text-autospace:none">. ?+ p/ |# M' Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* V. D* _3 p; @
bold">（9 A% X0 k* d1 V' @0 I; ]: z! v$ |( b# s
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">46 N! f/ H0 D4 M' m( p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。0 o: e2 m. `5 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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text-autospace:none">, u5 h- X% ?/ {+ ^; N3 ]% h" n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" A6 ~0 B c+ t
bold">（# E3 r `4 @% i, G5 w仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5; d& p* i. S m4 M3 rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。' D8 s, R' Z5 P. N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: q1 ^9 _+ S& [$ t0 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; U! ~. |/ C; b% H: S1 H+ X
text-autospace:none">1 R# y8 C# X* h# y# n- d9 B, n5 `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. h8 h* y5 `; W( `8 |" [! r
bold">（, \/ W. x: }" L+ g) E1 I; X仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">66 N& i5 r% v0 U" e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。- q% I6 m3 o$ x' W; O* A0 x5 A1 {# [
mso-bidi-font-weight:bold">
% ?! N! q/ x5 {' Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">. q. ]$ k$ ?9 C- y8 ]楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4 p7 u( ^& A" nfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、时刻关注细节。2 ~+ Z9 u8 [: O: z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% L3 P7 B" r; x# I2 Y" _ {
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。# b4 v2 n: L) x3 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ r2 O: D0 l' X/ _- F8 |5 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 H, B) \& W: b& q4 l) `mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄! Q( g! q0 V1 @1 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25) g: x5 J- B& B, R! |: O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" z3 f7 D/ V" q) b6 I F1 n5 T
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。: ?# x) U4 }# x# H/ b5 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ S5 B) ]. C- Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: ~/ a: H* I( Y3 ^: m1 q [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？( e0 F, c h8 ? Z: t4 \# Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 l6 L, y" d- O P* Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了7 {& y' u& Y! p: c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1, U# ]0 z8 G k* P4 ]5 J9 o3 |4 o
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mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。4 j/ x/ h& h4 r5 u/ [5 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& [ X. \ M8 C/ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- |! o. P. J5 ?% ^! Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：" T& C# v+ P6 B) Z( _5 Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98 C/ T' H. x2 n* o% p' Z9 ]2 G( ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。+ ?* j N" f. U
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0 ^( m3 |2 a' }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, N B7 ?' ] \/ X2 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。4 r5 M3 A4 q; @2 l& V% P+ j9 \. v! Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 C: t7 y' v& t# q7 `6 |$ ]! v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 j0 [9 q# `4 B7 Y/ _4 d( \% b. vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。( J9 I4 H: @ w2 k0 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* |- t( H, J* x) K* p* i/ u7 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- k7 |1 c+ e) Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了9 }" |5 C1 Z% g8 n/ f8 p: ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 d9 f0 c+ m$ @: E- ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。- ]1 x# B9 \6 k' `- l1 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# p( _! d2 ^& S& Q6 j) U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 }+ m) Z' s, F6 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。3 g8 c/ T' {3 e" X$ ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- G5 t5 |9 M: b b& O0 C% c4 ]- Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ r+ y* Q5 `* Z$ V. j( Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。- H' K$ E. l5 O, E# n2 z8 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) `$ u8 | y; L. c. R6 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 R7 n5 \ h) L' z g) e6 }font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: r% M Q, C8 f0 E B" N2 [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风. r- `: i" b1 {; U" p% ]bold">
$ F/ P- Y! m7 U' K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* m6 W3 H* Y. B, ?5 K/ z! a1 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 K# i( V3 I+ A" o+ ^ o2 P& q
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。" F; H. [( q3 E) _
mso-bidi-font-weight:bold">
) I a% ]! g; Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">7 ?7 Q' ^! i# X4 ], N: V
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 N; U2 {* l3 c/ }. f. O* F
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、增强责任观念。& E1 n+ O. f' ]) u- @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。) I1 D* j& C1 X
mso-bidi-font-weight:bold">
+ m" } ]6 d* V2 M! ]( x7 ~
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对4 K2 l! v7 Z, H" u+ y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1008 ~5 j6 [& L& ~' l0 Q4 _: N9 omso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：/ t+ R% y Q# ^$ V
bold">“1 u& W5 U7 Q) E/ y# X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？2 ~1 s. k- j/ lmso-bidi-font-weight:bold">”: d+ L2 g2 f. `7 O" F- k$ |1 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（ A3 s0 f9 n9 c/ Y f' z/ L# q! qmso-bidi-font-weight:bold">19 r+ [$ f! u3 y6 {3 u' \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（7 ^7 O. V; Z$ C0 t; v) W, Dmso-bidi-font-weight:bold">2( t5 ^, w1 ?( T- x( M2 f- n% F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（# K4 ?' P/ ^, |" f: jmso-bidi-font-weight:bold">3* x I/ Y4 A5 e7 e* f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（, T! |8 F6 w$ s* vmso-bidi-font-weight:bold">4. J4 a$ D6 d" c' t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（" ~/ Z- @& c8 W8 P. B; W
mso-bidi-font-weight:bold">5' N6 @7 d7 z- O4 _8 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。. d; Z' b" R p0 G& D1 H( K& [0 F
mso-bidi-font-weight:bold">
! a+ n1 m6 f; a. \- V$ M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( j5 P3 C+ m* P- Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" S* e6 b3 R( m2 c
bold">他调查的第二个问题是：2 q5 T) `1 s2 {
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ |* D) G. @; {. z& `4 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工( z) V& p/ p, Y6 Y2 q8 Z; H3 ?: M4 l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”& @. Z+ u/ b; K1 `1 W D4 Qmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（ M+ F" h4 H: ?9 Q2 k16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" o( {/ [" d$ L
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（3 M$ p* }5 R7 O
bold">2$ l6 b" d' @3 l n+ R
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（1 M3 g* q" S- L K; Q/ x) u) f' Q! D
mso-bidi-font-weight:bold">3" ^+ N/ C( j) Z% y: x/ O. f0 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（* W: @$ g4 e4 w
mso-bidi-font-weight:bold">4$ ]3 ], x4 P/ |+ R+ o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（: o5 |, R' U; l$ Q' _mso-bidi-font-weight:bold">55 @2 `9 D1 i8 S# |3 H! l) T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。( l3 G |! ]4 D3 M" @, F
mso-bidi-font-weight:bold">
$ k' ]2 V% i5 W; x: A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 [5 O. p; Q7 b* N; e. a/ `, T* wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：8 Q# {, k2 J. y- M1 I% U( H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 i( |5 ]/ W0 Q8 X' h
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。7 p* x5 J! @0 ~3 J# r7 Bmso-bidi-font-weight:bold">”8 O# g; @6 W$ ?1 ]% F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。* ~6 v: B$ J% S) Cmso-bidi-font-weight:bold">
; J& x; h1 N' _: yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! G& I9 Y5 u; gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。% N+ K8 E, {6 c9 Z" k7 Vmso-bidi-font-weight:bold">
- K0 ^2 C$ T# l o( m- mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" h4 I6 ]5 u6 k0 X) e$ l* Z
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：+ Z/ z! e4 [9 q) h# |9 dmso-bidi-font-weight:bold">“6 V8 c2 ?/ s9 Y+ J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口( }4 S9 q' S+ kmso-bidi-font-weight:bold">”+ X* d! I1 W. C; P2 g H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校. l/ L5 [- _1 M
mso-bidi-font-weight:bold">“- C* d5 `( l0 ?4 a; d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口% S& [2 I7 Q% w7 [# X% c6 t
mso-bidi-font-weight:bold">”( h+ b8 t7 c+ l/ O' B6 K* _( @2 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）( Q6 K6 K A1 ~6 {- \
mso-bidi-font-weight:bold">1) [# W6 Y9 q) \" v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（9 K, [. E8 b; j: U' [
mso-bidi-font-weight:bold">20 T- P5 I5 I2 A/ o' s- {; \! R& P" Z! f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（1 j/ J9 W9 K& H+ T; ~$ W Y
mso-bidi-font-weight:bold">3$ d Z6 L/ ~* }9 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（2 u6 \3 ?) M' ~, F: b h1 nmso-bidi-font-weight:bold">44 \7 \ q, ]9 V1 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（. J3 W* a+ {: G% Q9 p4 F$ [mso-bidi-font-weight:bold">5( n* c8 s+ B- {1 f9 q6 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（ Z: F* |3 y& n; C4 S0 Bmso-bidi-font-weight:bold">66 O9 x! s D% v, k) g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（3 w3 L- d: ^/ v1 Cmso-bidi-font-weight:bold">7# E& g# L4 Q; O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（0 \$ D; E+ h; j$ \
mso-bidi-font-weight:bold">82 b8 r5 z; I* I l# a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（6 @! x$ ^8 u r/ {# b. Mmso-bidi-font-weight:bold">90 w t9 N0 r) A/ j7 X1 S+ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（, }' L2 H4 a+ t
mso-bidi-font-weight:bold">10# t2 A: H6 U5 `. `4 E/ W1 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（- O3 \& {# S X7 }' amso-bidi-font-weight:bold">11: U. v( g- h$ M' ]7 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（, |: k$ l" M2 g* X" Amso-bidi-font-weight:bold">126 W* w! }4 R A+ Z/ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（+ J# P4 ]# c% q; I+ x6 Y- K7 Amso-bidi-font-weight:bold">136 u. s! l& q+ K- v, _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。; R& A- J* _4 r/ w
mso-bidi-font-weight:bold">
5 W! r7 s& j9 L; J; s) h& C$ z5 o2 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># y% x6 K- N; l. C5 K1 _0 C( wmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问： Q% F b) X7 t: w: ebold">“& v- ^! j7 A+ H0 N' ^6 h# I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？' _+ W* J' T2 [! n O8 P
bold">”" M9 U5 ^: M4 l. p5 a' Z2 ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：. M: N7 Q4 p& G8 ?! u, Rmso-bidi-font-weight:bold">“* J# H* t5 m- ^" m( D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！! J3 m; p/ X( q- w/ r; g0 Z
mso-bidi-font-weight:bold">”; D* }, k( s% A. _* [ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的$ w9 @6 z8 J6 l& U( s- w5 amso-bidi-font-weight:bold">“% c, Z% Q/ o8 e( Q' b8 ~* c% M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口- u$ \* a2 V+ p& X( b9 F5 v2 B
mso-bidi-font-weight:bold">”5 c, o7 l8 q* V7 X' Q! m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。1 J7 ]+ \5 A. F- E, ?5 s' i" `
mso-bidi-font-weight:bold">
8 z) O: D- f' B6 @, ?/ Y$ tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">. z0 q* g. L8 b7 h( [9 w U m* i
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 ?7 Y2 g$ \1 bfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) h- a+ N; E: Y3 I
bold">、确立标准观念。# D; K, L) X/ B8 Q. a9 u3 @8 Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。& V% d0 e% I+ V) fmso-bidi-font-weight:bold">“$ d: W* Z0 E6 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬$ B1 n1 F' n8 m9 K! D$ a& j
mso-bidi-font-weight:bold">”- y0 a4 C2 H( i7 a" x# G) j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于/ F' u. }7 x1 V0 ?% J1 Amso-bidi-font-weight:bold">“' X2 o% M' g2 ^7 F% I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多8 Z; m4 C5 h* Y i- y: P7 U
mso-bidi-font-weight:bold">”5 {( M5 {3 L4 b6 r: G) v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。/ |3 ~* @5 x# u; x3 B( dmso-bidi-font-weight:bold">
' J0 a( O4 Q! [/ B0 _' \/ E6 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 h5 n. N x& ~, A6 w0 L
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子3 J3 K2 j; `0 j
bold">37% E/ m, _+ y, H \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：$ z2 k6 K% l$ H0 S8 m) ?) |mso-bidi-font-weight:bold">“ o* _ M$ f) X$ t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。! f( k6 ~& t- e2 J4 w' M* D
mso-bidi-font-weight:bold">”) S. p& a) {$ d w& j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。& I3 O/ O, e, P M! {$ ?mso-bidi-font-weight:bold">
0 e0 z2 |+ [- g7 _0 W/ b/ Q1 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 g O: }( }; I7 l, q/ omso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是) `( G9 E# J: G, |9 a3 p( J- s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 P+ B3 [' H4 O! d+ ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% N: x' ^5 y% o8 f& G4 d& t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一: ?: l) I. v4 C+ V. q1 T0 {0 [, T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 C$ U7 @; g6 a# r3 [: }6 b% Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:. D% r! t* v) t+ \' D; z( o& [3 K
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：# z7 Z4 m# b. v( nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
/ _- u0 d2 m# S$ x" n/ C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( r2 [- x$ A( b# q* Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! J6 e' z) r0 q" j
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓# @ O3 H; w3 B8 emso-bidi-font-weight:bold">“, y2 c6 v# c u! O; i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏, t- P5 N! G; t# q1 Z' Xmso-bidi-font-weight:bold">”, ?6 J6 A( ~( [. o2 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。- N6 s- z' Q7 z: v& }; s; g) Gmso-bidi-font-weight:bold">
" z+ d; W+ ]8 r8 u8 |6 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% c, R0 J) v3 z+ Q7 l1 @! @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ q: k" K, M3 B8 h; j5 N" L% r
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。5 C2 @ W8 _4 e: I6 o
mso-bidi-font-weight:bold">
- @( ]9 X5 s: c! X- H8 {$ lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" _& z" i6 X9 l- e. ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。6 G) s# m! ?, M3 P2 v6 s2 Qmso-bidi-font-weight:bold">
1 ?4 g* n E0 _% Y2 Y. J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 M) o- Y+ M# X& Z$ D/ n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是" H4 J( J1 @/ S: @% t1 V1 omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 y3 W; }1 }; H! P6 ~mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼& W7 o' V5 v* Z" [4 s% D; k6 N1 Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”* j( a4 [/ ~- fmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是# G* y4 v" U0 x- @16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 z* C+ p" k/ w2 `mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼& L; }# D4 [2 l' i( Y. d; K% m5 F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ L& c- x( b6 `mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。. m8 {# _0 V2 U. X4 H9 Fmso-bidi-font-weight:bold">
) U( ?7 h- p1 N3 J8 q6 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 v4 D/ W( ^; z- M/ n# R& Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! ^8 f$ u; A6 M2 J6 V
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。! L. u. D( e+ w0 Z
mso-bidi-font-weight:bold">
7 |+ L' f8 f p9 F7 D3 F& x! iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 E2 |* O& Z/ d
text-autospace:none">, W* `2 S0 k; X8 R1 o2 `, a0 R# Y8 {
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3! Z" S/ P3 k) d7 u c: N- s4 c3 R. }$ G
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 \/ v# V8 a: _& _/ V* u2 u
bold">、树立惜时观念。1 M* [: y. R% O" J3 Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。0 c8 c7 }! M% n0 Xmso-bidi-font-weight:bold">
3 C3 g5 Y) }. w3 Y3 z" \/ Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 i8 O/ H. a6 p7 ^6 m$ j7 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用4 N) u) J1 [& R, H5 ^
mso-bidi-font-weight:bold">1000 G7 G0 U3 y& k8 n. u; k. @6 Y2 z$ n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做6 c* J- x! u# I9 B \ X7 T6 y
mso-bidi-font-weight:bold">19 E$ F& f/ F% g& D% c1 p K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。4 r6 }: T- M: b% ^
mso-bidi-font-weight:bold">
4 z* d$ f; H! ?5 t# @; ^( f* Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># i$ }, H$ }5 P; _% a8 K1 t( jmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的" f/ i% u4 D- Y# G& p
mso-bidi-font-weight:bold">“/ h* a* F3 {0 n* P8 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清6 N2 l5 T T q6 s2 Nmso-bidi-font-weight:bold">”* W1 q, [& V( @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。# B; o; z7 w7 _( V: kmso-bidi-font-weight:bold">“4 A8 B+ o" j+ J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清! p& i# F6 e! j+ J. W, Wmso-bidi-font-weight:bold">”7 u: q1 x* [6 w5 W; |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求& X/ B9 ^* D4 t5 B0 L$ Vmso-bidi-font-weight:bold">“! y! U; G6 F) O# J9 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕1 M, m4 I- D# h. Vmso-bidi-font-weight:bold">”- x6 r4 V% m. x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题; h4 d3 \1 n% E- R. m
mso-bidi-font-weight:bold">($ t1 p5 h& N( F9 Y9 s# k) n# ~9 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象/ u$ b- o. o/ \: |2 e) fmso-bidi-font-weight:bold">): @8 K: M3 i& P5 m- {5 D+ q Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是5 z- c/ h8 |* B- ?: A) i, m nmso-bidi-font-weight:bold">“- ~( E X$ F, M7 L* z2 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮- H/ T/ {% H X6 S" f1 d/ W7 o
mso-bidi-font-weight:bold">”5 G+ f+ U) ^( o6 x2 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。3 C, ~1 q8 r+ I8 `& A
mso-bidi-font-weight:bold">
) g! F, X. ^" a1 }; o+ A/ S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">" n: P! _ ~( Y3 K" ~0 S% B
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4# z5 a; z) Q2 X" ifont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) U9 e/ L( c4 z0 Y5 C
bold">、培养合作观念。. H9 C, L: q: Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的- w) h2 U1 M2 ^& {- T5 Pmso-bidi-font-weight:bold">“8 a ?5 z* l; p0 E# [5 F4 r, n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人- ]2 d/ r- I* [# @
mso-bidi-font-weight:bold">”; M$ g9 g1 S+ u1 g7 j9 {) f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为7 a: x$ i% S2 }+ e
mso-bidi-font-weight:bold">“% i; X$ F9 b8 m6 ~ Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。0 ` Q I& P' _8 Qmso-bidi-font-weight:bold">”0 U* l6 _0 p4 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子4 h+ Y( O4 p+ q! s& g y' wmso-bidi-font-weight:bold">·; X Z& K+ [. N8 V9 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）- T9 S5 P, E1 `3 {5 i
mso-bidi-font-weight:bold">
* \$ ?' @7 S( T& d S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- k5 l9 N G3 ~5 B4 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前) e: @( Q5 j4 V. E" B% dmso-bidi-font-weight:bold">25( D2 A0 O1 l' k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占# D3 ?$ [4 R1 ~8 Y+ v, Pmso-bidi-font-weight:bold">41%4 ~& g# N1 Y2 Q( i7 G" z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居( ~+ X1 z6 a( v' X- [
mso-bidi-font-weight:bold">80%/ k3 c2 p' g; i4 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈; |- T: p# V3 \9 ]5 V
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出+ q1 `% o" J$ W) m7 V3 Omso-bidi-font-weight:bold">12%+ P+ s% \; t+ A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。6 j& A& B0 F( Jmso-bidi-font-weight:bold">
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bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。 n& ^% W. A) P8 g1 v
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bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。# K. {! u$ R" t* K; c; N! m. \
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* j; s G E; }* _. z7 {& Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% R ~9 Y% {5 n' X' a# r* G8 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 e9 E: r) |2 i; O( T$ a7 h
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。! o e2 E3 G$ J" d7 d
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bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！, M2 L9 B, K; E; t4 P
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( j3 r; V) Z; z1 |2 {1 S0 v! ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 o5 a9 P; X; K6 q+ {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" }% W1 j& h0 [/ |# S+ E+ p$ w
bold">谢谢大家！+ Z. Q: J- `) ]! ^: D
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