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标题: 党建工作会议讲话，这是范文！ [打印本页]

作者: 释然 时间: 2020-3-1 16:01
标题: 党建工作会议讲话，这是范文！

今天，我们召开全区党建工作会议，主要任务是回顾总结2018年党建工作，安排部署今年任务，动员全区各级党组织和广大党员干部进一步压实责任、聚焦重点、狠抓落实，不断提高党的建设质量，为推动永川经济社会高质量发展提供坚强保障。

刚才，祥东、德明、宋文三位同志，分别就全区组织、宣传和统战工作进行了回顾总结和安排部署，讲得都很具体、很实在、很到位。今天上午，区委常委会审议通过了相关工作要点，已印发给大家，请大家结合今天的会议精神一并学习领会，抓好贯彻落实。

过去一年，全区党建战线紧紧围绕区委、区政府中心工作，履职尽责、担当作为，工作有声有色，成绩可圈可点。一年来，组织工作保障有力。“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，主题党日、党员冬训、讲习所等活动深入人心、广受好评，基层党组织“五项基本建设”（基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障）逐步夯实，机构改革稳步推进，干部调配平稳有序，组织的凝聚力、班子的带动力、干部的战斗力进一步增强。宣传工作引导有效。“七个一”工程持续深化、效果显著，“乡贤文化”不断丰富内涵、形成品牌效应，“文化地标”博物馆、规划馆开馆4个月吸引近30万人参观，“三城同创”全面启动、文明创建不断深入，内宣外宣同步发力，永川的知名度、美誉度进一步提升。统战工作聚力有为。“政党协商双月座谈会”更加务实高效，“百企帮百村”等帮扶活动更加精准有力，民族宗教、对台交流等工作更加细致扎实，民营经济促进中心从无到有、解放思想大讨论破陈出新、打造营商环境最优区形成共识，全区统一战线与区委同心同向同行的思想政治基础进一步巩固。这些成绩的取得，是全区广大党员干部和党务工作者共同努力的结果。在此，我代表区委，向辛勤工作在党建战线的同志们，表示衷心的感谢！

下面，我就做好今年党建工作，讲三点意见。

第一，强化党建引领，筑牢发展根基

加强党的建设是做好基层各项工作的重要基础。要坚持以党建统领、统揽、统筹各项工作，不断提高党建工作站位，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，以高质量党建推动高质量发展。

一要将党的领导贯穿到方方面面。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导，首先要加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、自觉践行“两个维护”，以实干实绩兑现市委“三个确保”政治承诺。其次要强化主体责任。各级党组织要认真履行管党治党主体责任，以上率下、层层带动，聚精会神抓好党的建设。各级党组织书记要当好“总指挥”，亲力亲为、落细落小抓好党建工作，并把压力传导给所有班子成员、传导给下一级书记，确保党建责任纵向到底、横向到边。关键还要善于领导。党的领导是大政方针上的领导一切，不是具体事务上的包揽一切，要真正发挥总揽全局、协调各方的作用，善于“十个指头弹钢琴”，善于运用战略思维、辩证思维、创新思维、系统思维解决改革发展稳定问题。

二要让党的作用发挥得淋漓尽致。要认真贯彻地方党委、党组工作条例，充分发挥好党把方向、管大局、保落实的重要作用。要把方向。从区委做起，各级党组织要时时处处事事对标对表，坚决贯彻好习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态、做到“四个扎实”的重要指示要求，认真落实好敏尔书记对永川提出的“打造高质量发展先行区”要求，把好政治方向、发展方向、工作方向，确保永川各项工作沿着正确方向前进。要管大局。做工作不能只盯着自己的一亩三分地，要放到全区的工作大局中去思考、谋划和推动，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。要保落实。区委反复强调，中央有部署，重庆有要求，永川就要有行动。这既是政治承诺，也是工作要求。要切实增强抓落实的自觉性、坚定性，确保政令畅通、令行禁止，真正让中央决策部署和市委工作安排在永川落地生根、见到实效。

三要把党的肌体打造得坚强有力。打铁必须自身硬。只有自身过得硬，才能抵御腐蚀保持健康，才能勇往直前不惧风浪，真正做到“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜”。要融会贯通抓学习。按照中央部署和市委要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党员干部深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，在学懂弄通做实上下功夫，更好地用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。要敢于担当争一流。永川要打造高质量发展先行区，需要先人一步的眼界思路、胜人一筹的能力水平，全区上下要发扬“永立潮头、海纳百川”的永川精神，倡导“真抓实干、勇争一流”的工作作风，保持“雷厉风行、只争朝夕”的精神状态，继续用好“三个两眼”工作方法，推动各项工作齐头并进、全面开花。要心存敬畏守规矩。全面从严治党不是写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，必须具备“永远在路上”的执着，拿出“没有完成时”的韧劲，驰而不息加强作风建设，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，做到心中有敬畏、言行有底线，着力营造风清气正、干净干事的良好环境。

第二，聚焦中心工作，服务发展大局

围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点。各级各部门要坚决破除“就党建抓党建”的思想，防止党建工作与业务工作“两张皮”，要把党建工作与区委、区政府的中心工作结合起来、融入进去、取得实效。今年，要重点抓好以下几项工作：

一要强基础。基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚决反对把基层党建等同于“修房子、插旗子、挂牌子”的工作理念和“开开会、看看书、念念报”的工作方法，要以提升组织力为重点，突出分类指导，围绕中心工作、单位业务、岗位职责和自身实际，统筹抓好城市、农村、机关、国企、学校和非公组织等基层党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要坚持以抓重大任务落实检验基层组织效能，深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，以抓好中央脱贫攻坚专项巡视整改工作为契机，进一步对标找差距、合力补短板，切实整顿软弱涣散村级班子，及时调整不合格、不称职的村书记，选优配强第一书记，管好用好驻村工作队，引导和支持党员带头致富、带领致富，结合推进“三变”改革，努力消除“空壳村”，确保全面小康路上“一个都不少”。

二要展形象。酒好也怕巷子深。我们干工作，既要做得好，更要说得好。要统筹全区各方力量，树立“宣传工作无小事”的工作理念，进一步深化细化提升“七个一”工程，以一首歌唱响永川、一本书读懂永川、一扇窗展示永川、一台剧演绎永川、一句话记住永川、一部片介绍永川、一群人感动永川，继续讲好永川故事、传播好永川声音，把永川的好形象树起来、传开去，让更多的人了解永川、热爱永川、投资永川。今年是建国70周年，宣传部门要提早谋划、精心设计，注重抓住重要节点、重要版面、重要时段，推出一批有特色、有影响、有效果的宣传报道，发挥最大宣传效应，把一个开放包容、自信活力的永川形象全方位展示在大家面前，不断提升永川知名度、美誉度。

三要聚民心。民心是最大的政治。要做大做强主流思想舆论，唱响主旋律，传播正能量，引导全区上下心往一处想、劲往一处使，真正做到降噪音、消杂音、奏和音。今年春节节后上班第一天，我就到新闻社、电视台进行了调研。两家区内主流媒体要进一步加强学习、更新观念，加快推进融媒体建设，建好“中央厨房”，实现资源共享，更好适应时代发展和用户需求。要紧扣区委、区政府中心工作，围绕“三城同创”、临江河流域综合治理、优化营商环境等主题，加大宣传，营造氛围，让“大道理管小道理”深入人心，真正把这些民生工程变成民心工程。要高度重视、科学应对全区网民60余万、备案网络媒体1600余家、各类网络舆情多发频发的现状，着力提高网络舆情处置和网络舆论引导的能力，把互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。

四要优环境。我们提出打造营商环境最优区，目的就是要聚项目、聚产业，着力形成大企业顶天立地、小企业铺天盖地，外来企业扎堆入驻、本地企业提档升级的发展局面。要继续发挥好民营经济促进中心作用，不断深化区领导联系民营企业、困难问题办理、营商环境目标考核三项制度，深入落实“优化营商环境22条”“营造企业家健康成长环境30条”和今天上午审议通过的“规范行政执法服务民营经济7条”，持续开展优化营商环境集中整治，最大限度地为非公经济发展松绑、助力、解难，积极构建“亲”“清”新型政商关系，进一步浓厚尊商、爱商、护商的社会氛围，真正让永川的发展环境“远来近悦”。

五要树品牌。发挥品牌的示范引领作用，是推进党建工作的重要方法。比如，乡贤评理堂，是近年来我们结合工作实际、整合各类资源、发挥自身优势推出的工作品牌。这项工作不仅得到市委肯定，还多次被中宣部、中央政法委推介。今年要在用好做实107个乡贤评理堂的基础上，继续提质扩面，把乡贤评理堂打造成为基层党组织加强社会治理、维护和谐稳定的有益补充，不断增强品牌影响力。各党建职能部门要坚持实事求是、务实管用的原则，进一步创新工作方法，找准工作抓手，探索推出更多更好、深受群众喜爱的党建品牌，创建一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的示范点，典型引路、以点带面，统筹推进各领域党建工作。

第三，突出党员带领，汇聚发展力量

事业发展，关键在人。打造高质量发展先行区，归根结底要靠领导干部来带领，靠广大党员来推动，靠各类人才来支撑，靠百万永川人民的共同奋斗来实现。

一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 一路同行 时间: 2020-3-2 10:39
一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: ask1399 时间: 2020-3-2 23:12
写得很好，金句频出，诲人颇深。能写出这样讲稿的领导，思想站位高，眼界广；心怀全局，情怀高尚。为官是为好官，为商也是富商。从政报国，乃民之幸。

作者: 田轩亦 时间: 2020-3-6 08:20
市委书记在市委办公室全体人员会议上的讲话 (2006年5月9日) 今天很高兴与市委办公室全体同志见面，商谈如何抓好当前及下一阶段工作。自市委、市政府主要领导调整以后，我们面临着两大任务:一是换届的准备工作，在省委、省委考察组的领导和指导下，紧锣密鼓地做好各项工作尤其是干部工作;二是思考在已有的基础上如何继往开来，突破宿迁，推动全市改革开放和经济建设更快更好地发展。近段时间，办公室同志做了大量工作，协助市委、市政府先后筹备、组织召开了全市干部大会、全市干部教育培训领导小组会议、全市农村工作会议、全市旅游工作会议等，昨天，我们还召开了全市干部教育培训动员大会，提出了“创建学习型机关，引领宿迁创业文化”，明确提出要加速培养宿迁干部的第三种特质，不断把宿迁各项工作推向前进。当然，在目前的宿迁，还是要弘扬主旋律，大力开展招商引资、工业突破、项目推进。“五一”期间，我曾两次带队外出招商，就是要提醒大家高扬工业突破的大旗，唱响主旋律，一时一刻不能忘掉这项重点工作。我到市委工作时间不长，市委办的同志协助我做了大量工作，特别是为我直接服务的同志很辛苦，加班加点，并创造性地开展工作，提出了一些新的思路、观点，对我启发很深，我从心底里感到大家是实实在在地支持我工作，说明市委办公室的同志政治、业务素质比较高，队伍也是整齐的。借此机会，向同志们表示谢意。市委是全市的领导核心，市委办作为市委的重要办事机构，大家应该深感使命光荣、责任重大，要自觉当好市委的参谋、助手，要方方面面走在前面，在加快发展过程中发挥聪明才智，竭尽所能做好各项工作，为建设宿迁、突破宿迁贡献力量! 下面，我提五个方面希望和要求，与同志们共勉。一、政治上坚定，理论功底深市委办是执政党机关的最重要办事机构之一，政治上要和党委保持高度一致，这是基本要求。无论是在什么情况下，都要始终保持政治上的敏感性、坚定性，特别是在关键时刻、大是大非面前，更是考验我们干部政治素质的时候。因此，必须切实加强政治学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，这与马克思主义是一以贯之的，是我们必备的基本功。当然，加强学习不是坐在这里,读几本书，辅导辅导，而是要把学习变成自觉的行动、良好的习惯、日常生活的一部分。大家来自不同的地方，年龄、经历也不一样，理论功底存在差异，有的人虽然年轻，但由于好学善思，功底很深;有的人虽然年纪大，但因为长期学习不够，功底还不如年轻人。理论学习的功底并非一日之功，学习要日积月累，厚积薄发，要有悟性，把学习当作内在的、终身的追求。如果每天能掌握一、两个观点，或者了解一、两个提法，我看这就达到了学习的目的。加强学习，学什么?当前，重点是要学习现代科学知识，特别是与工业突破、招商引资、项目推进等工作密切相关的知识。工业要熟悉，城市规划、建设与管理要熟悉，金融知识也要了解，科技领域有哪些最新的动向、哪些前沿的理论，也要有所涉猎，依法行政，法律知识也得懂。办公室的同志，政治上坚定是基本的，但现代科技知识应该是和理论功底融会贯通的，不能狭隘地说理论功底就是政治理论。马克思、恩格斯研究《资本论》的时候，也运用了大量的社会科学和自然科学的方法，恩格斯就是自然科学家，他写的自然辩证法，充分体现了他对自然科学的了解，马克思研究了大量的社会学，在分析批判的基础上产生了马克思主义。我们要成为全面的理论功底比较深的人，就要带头学习，要涉及多领域、多学科，否则别人知道，我们不知道，就被边缘化了。特别是随着新的形势发展，一些新的领域、新的知识不断应运而生，我们如果知识层面还停留在传统的马克思主义，对这些新领域、新知识不了解，就无法以马克思主义理论来指导工作实践。我们的干部应该是复合型干部，知识面宽、能力强的干部，特别是在改革开放、建设社会主义现代化事业当中，多掌握一些本领，无论是对胜任当前工作，还是今后从事新的事业，都将十分有益。在办公室工作是幸运的，是人生一个难得的历程，一个不错的台阶，也许更是人的一生中最美好也是个人素质提高最快的时光，大家从事这项工作，能触类旁通，互相启发，擦出思想火花，这些对个人成长很有益处。过去，有人说办公室的同志提拔比较快，办公室的同志进来的时候是经过挑选的，来了之后又勤奋学习、奋发向上，进步快一点，也合情合理，当然这也要因人而异，成长要有环境，修行在个人。二、工作上敏行，办事效率高本帖隐藏的内容昨天，在全市干部教育培训动员大会上，我提出宿迁的干部，要由过去的认理讷言向明理敏行转变。“一嗓子喊到底”是对的，“催耕催种，挖河打坝”，需要这种精神。然而，在发展市场经济的新阶段，我们面临着加快推进工业化、城市化、经济国际化的繁重任务，各种新情况、新问题不断出现，各种矛盾纷繁复杂，所以我们既要提倡令行禁止，“一嗓子喊到底”，更要注重发挥主观能动性，强调贯彻的自觉性、落实的创造性。市委、市政府重大决策部署，在基层不仅能雷厉风行贯彻好、实施好，而且在贯彻过程中能够创造出新的东西来。苏南地区的领导干部很精明，上级一句话讲下来，基层能办的很好。这是他们接触面广，见识较多，在工业化进程中锤炼出来的，敏行胜于讷言。我希望办公室的同志在敏行方面能做表率，既要埋头苦干，也要善于表达和交流。表达是思想、思维、思路的外在反映。对于市委办的同志，应该说我还是比较满意的，像搞综合文字的同志，一篇文稿布置下来，大家能集思广益，很快形成一些观点，提炼出几条然后分头去写，整合起来就是不错的文稿，办事效率比较高。其他方面，像接待、文档、督查、信息、调查研究等方面也都不错，有的走在全省前列。当然，我们不能满足于现状，放眼周边，放眼发达地区，放眼大城市，我们的工作还有差距，这是不争的事实。我们要敢跟高手过招，敢与强者相比，跟高手过招才能提高水平，与强者相比才能提高标准。我要求组织部门今后要采取措施，把一些干部送到北京、南京“上挂”，到大机关以及到工作繁忙、任务比较重的地方去锻炼，去体验，去耳濡目染、潜移默化。宿迁现在的经济增长点还相对较少，行政管理事务也比较简单。如果我们的城市有50万、70万、90万人，那么我们管理对象就多，服务层次就多，工作环节也就多。随着经济社会发展的加快，我们的工作任务会越来越繁重，面对的情况会越来越复杂，我们必须养成一种工作上敏行的作风，麻利地去处理工作，不拖拉，不推诿，互相配合，每个人都要利利索索、互相支持、相互帮助。办公室是个整体，把工作搞好，必须创造一种紧张快干、大干快上、高效运转的氛围。当然，办公室也存在苦乐不等、忙闲不均现象，也不是大家都加班加点，加班加点只集中在少数同志，希望其他同志要理解他们，支持他们，减少他们的工作压力。三、文字上善思，领悟能力强办公室的同志，特别是市委办的同志，属于机关里的“技术工种”，无论是从事什么样的工作，都要在文字上有所建树，都要有“两把刷子”，能够被别人所称道，有自己的“绝活”，否则的话，你就不能称得上完全胜任办公室的工作。文字表面上是“方块”，实际上是思维，背后是能力。有人说，我不搞文字工作，很轻松，我说你那是虚度，不能有这种侥幸心理，即使没有以文字为主业，但是还是要利用时间来写点文章，写点“豆腐块”也行，在报纸、杂志上发表，哪怕是提供一点信息也可以，要笔耕不辍，这样才能不断提高。机器不用要生锈，脑子不用要笨拙。我过去也搞文字工作，体会过呕心沥血、食不甘味、夜不能寐的感觉。一篇文章没写好之前，日思夜想、茶饭不思。但是，痛苦就是磨练，付出必然有回报。在文字上有建树的同志，往往思路比较敏捷，条理比较清晰，观点比较鲜明，他们用逻辑思维、归纳整理、演绎推理等方法从事其它工作也有极大帮助，对个人成长和后天的事业都有好处。我们要对搞文字，特别是能搞好文字，加上其他方面素质也比较好的同志高看一眼。水平取决于个人努力程度，文字上的悟性，主要是在实践当中提高的。虽然先天条件有差别，但后天以勤补拙很重要。要么不干，要干就干最好。一件事情下来之后，要能心无旁骛、苦思冥想把它做好，不达目的不罢休。如果三心二意，没有兴趣，就达不到这样的境界。人生在世不过几十年，能够干好几件事情，能够被别人所称道，应该感到很欣慰，应该感到是一种难得的经历。办公室同志要有这样的理想，有这样的理想才会有兴趣，枯燥的文字才能变成跳跃的音符。搞文字很辛苦，但是一旦文章瓜熟蒂落之后就会有成就感，这就是从痛苦到幸福的过程。我相信所有搞文字的人都会有这样的感觉，办公室的人就应该这样，要有悟性，要认真地干好每一件事情。四、才艺上多能，潜质展现全办公室的同志，应该说学历层次都比较高，而且也比较年轻，可塑性比较强。宿迁的大多数人跟大都市人张扬的个性、多能的才艺比还是有差距的，但不是说我们不行、不能，而是大量的潜质没有展现出来。人的潜质是无穷的，才艺也是多方面的，关键是看自己善不善于、敢不敢于、而且能不能够把它展现出来。人的潜质不发挥是一种浪费。仇书记在宿迁的时候，举办了大量的干部培训，包括计算机、普通话、英语等，我们都要运用好。计算机是一个才艺，市委办公室的所有同志都要会计算机，要实行无纸化办公。还要下决心学习其它方面的才艺，办公室同志普通话、计算机、英语、唱歌、打球的水平都要拿得出、过得硬。办公室可以专门组织这方面培训，当然主要还是靠自己，平时多学、善练。人生在世虽然不能样样都行，但最起码的才艺还是要有的。全省13个地级市市委办的同志走到一起，我们宿迁的干部不能低于苏南同志的水平。苏南干部10年前还不如我们现在的水平，但是因为苏南经济发展快、接待任务重、实践机会多，修炼出来了。大家要破除弱势心理，加快赶超他们，充分展示应有的才能。五、作风上正派，群众口碑好作风正派是衡量一个人基本素质的重要方面。市委办是党的核心部门，是宿迁最高领导机关的中枢。要说我们没权，大家都是普通的工作人员;要说有权，我们的一言一行、一举一动都可能被理解为领导的意图、市委的决定，甚至有的人没有权力也能制造权力，暗示某些方面的问题，造成人家疑疑惑惑。你们是领导身边的工作人员，党的纪律对此有明确的要求，就是要管好领导身边的工作人员，这是党风廉政建设责任制的重要内容。大家一定要保持清正廉洁的形象，保持正派、正义的形象，在违反党的纪律、组织原则的事情上，不要有任何侥幸心理，不要有任何私心杂念。正当的物质利益要求、正当的愿望可以通过组织渠道说出来，我们会尽力帮助大家解决，但你个人绝不能自行其事，“拉大旗做虎皮”，打着领导旗号谋取私利。宿迁干部要保持一身正气，宿迁机关要保持良好形象，最大的衡量标尺就是群众的口碑。大家只要清清白白做人、认认真真做事，在任何时候都不会吃亏。有些人可能为一时之利得到好处，心满意足，但是他失去的是群众的口碑、领导的印象、同事的评论，这也许是他一生一世都无法挽回的。国外对公务员的要求，最根本的是不能说谎，我们看是小事，国外是当作一生的污点，而且有了劣迹以后，一生都不能升迁，甚至不能得到退休以后应有的待遇。国外的法律、法规体系以及高薪养廉的制度，使公务员感到违法违规得不偿失。当然，我们中国还没有到高薪养廉的阶段，但是凭我们的党性、凭我们现在的待遇和今后退休给大家的保障，我们也应该做到在自己的岗位上非分之念不可有、非利之钱不能拿。我们不希望市委办的同志在这方面出问题，大家做的工作再好，以前的整体形象再好，只要是出了问题，说明工作制度和机制就有问题，监督和管理就有问题，连累的是大家，给市委办公室牌子上抹了黑。所以，请大家好自为之，慎行、三思。

作者: 雨田1982 时间: 2020-3-6 10:21
要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: hyj0521 时间: 2020-3-9 00:00
党建思想政治工作，是主要突出党建工作还是思想政治工作呢，做典型发言应该如何写呢？

作者: 吴梓键 时间: 2020-3-9 15:13
好文章，金句频出，很期待全文

作者: 额办小秘书 时间: 2020-3-17 09:59
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: heyhey3847 时间: 2020-3-18 11:14
感谢分享，学习受益了

作者: 风吹云淡 时间: 2020-3-21 14:34
学习了。感谢版主，，，，，

作者: 难得糊涂L 时间: 2020-3-24 09:41
文章写的简洁、干净，比较有内容，看着非常舒服

作者: AmandaZ 时间: 2020-3-25 10:51
学习一下如何写这种类型的文章

作者: 喵呜咪嘶 时间: 2020-4-7 15:50
写的好参考学习突出党建工作做好总结

作者: 王放 时间: 2020-4-9 13:26
四、密切联系群众，充分调动方方面面的力量

作者: 高冷小蜜 时间: 2020-4-24 16:52
我们提出打造营商环境最优区，目的就是要聚项目、聚产业，着力形成大企业顶天立地、小企业铺天盖地，外来企业扎堆入驻、本地企业提档升级的发展局面。要继续发挥好民营经济促进中心作用，不断深化区领导联系民营企业、困难问题办理、营商环境目标考核三项制度，深入落实“优化营商环境22条”“营造企业家健康成长环境30条”和今天上午审议通过的“规范行政执法服务民营经济7条”，持续开展优化营商环境集中整治，最大限度地为非公经济发展松绑、助力、解难，积极构建

作者: choumike168 时间: 2020-4-27 08:38
一要发挥“关键少数”的领导力。

作者: dashenwar 时间: 2020-5-1 22:11
合各类资源、发挥自身优势推出的工作品牌。这项工作不仅得到市委肯定，还多次被中宣部、中央政法委推介。今年要在用好做实107个乡贤评理堂的基础上，继续提质扩面，把乡贤评理堂打造成为基层党组织加强社会治理、维护和谐稳定的有益补充，不断增强品牌影响力。各党建职能部门要坚持实事求是、务实管用的原则，进一步创新工作方法，找准工

作者: gocoffee123 时间: 2020-5-5 19:23
写得很好，金句频出，诲人颇深。能写出这样讲稿的领导，思想站位高，眼界广；心怀全局，情怀高尚。为官是为好官，为商也是富商。从政报国，乃民之幸。

作者: 雪狼 时间: 2020-5-15 15:45
“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养

作者: 王老吉 时间: 2020-6-3 08:37
突出党员带领，汇聚发展力量

作者: 逗笔春春 时间: 2020-6-4 10:38
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 信手写文章 时间: 2020-6-4 11:05
认真学习一下，做好知识储备

作者: 123654888 时间: 2020-6-10 20:35
写的很好可以让我们更好的学习到这些写作方式和思路

作者: 铜都秘书 时间: 2020-10-19 15:51
参考学习。写得很好，金句频出，诲人颇深。

作者: wcy1111123 时间: 2020-10-22 14:59
是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作

作者: 文达 时间: 2020-10-22 17:13
这篇范文写得很有水平

作者: 新手不识路 时间: 2020-10-24 21:42
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 斜月明寒草1 时间: 2020-10-26 15:29
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。

作者: gxy7205 时间: 2021-2-18 20:02
护和谐稳定的有益补充，不断增强品牌影响力。各党建职能部门要坚持实事求是、务实管用的原则，进一步创新工作方法，找准工作抓手，探索推出更多更好、深受群众喜爱的党建品牌，创建一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的示范点，典型引路、以点带面，统筹推进各领域党建工作。

作者: adobe 时间: 2021-3-11 16:29
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。

作者: 薇安安 时间: 2021-3-17 16:47
要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: yuya 时间: 2021-3-19 13:20
加强社会治理、维护和谐稳定的有益补充，不断增强品牌影响力。各党建职能部门要坚持实事求是、务实管用的原则，进一步创新工作方法，找准工作抓手，探索推出更多更好、深受群众喜爱的党建品牌，创建一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的示范点，典型引路、以点带面，统筹推进各领域党建工作。

作者: 春秋 时间: 2021-3-23 20:48
伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实

作者: XX25 时间: 2021-3-24 14:31
一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 单程票 时间: 2021-4-2 12:15
“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 客尘 时间: 2021-4-13 10:30
一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，

作者: 鱼米之想110 时间: 2021-4-22 09:49
要发挥“关键少数”的领导力

作者: 新手不识路 时间: 2021-5-2 08:56
要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 守拙归田园 时间: 2021-5-11 10:31
学习了，很不错的党建范文。

作者: super6687 时间: 2021-6-24 16:29
党建工作会议讲话，这是范文！

作者: a7ks0q 时间: 2021-6-28 22:28
C行GHZ伤心了就咋滴地铁科技行咯了啊行咯给

作者: fantuo321 时间: 2021-6-30 15:35
一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: caoxia07 时间: 2021-6-30 22:24
学习党建，提升能力，坚定理想信念

作者: apgashiuo3 时间: 2021-7-12 10:43
按照会议安排，下面我将2021年上半年基层党建工作情况总结如下：

一、主要做法及成效

今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升X为抓手，以实施X党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为X打造创新发展高地提供了组织保证。

（一）加强学习教育，强化思想政治根基。在抓党员学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。

一是打牢思想基础。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《党员学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。

二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区X名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如……等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。

三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、X巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对全区各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。“七一”前夕，组织全区基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。

（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为X党建工程扎实推进奠定坚实基础。

一是建立党建责任制。区、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。

二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。

三是建立工作例会制度。建立X巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了工作落实。

四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准区分为X个类别X小项X条，按照不同标准对X个区属党（工）委进行全面考核，并作为区委目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供保障。

五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设，按照年初印发的《关于在……实施X党建工程方案》要求，在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年X月中旬组织全区X名基层党务干部到郑州大学培训，收到了良好的效果。

六是建立经费保障制度。按照市委《关于……的实施意见》，从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入X余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，……已改造提升完毕，……等改造提升工作正扎实有序推进。

（三）深化“大党委”建设，区域化党建新格局全面构建。不断深化“大党委”建设，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。

一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区街道“大党工委”和社区“大党委”实现全覆盖，参与共驻共建党组织X个，吸纳兼职委员X名，今年以来，研究解决共驻共建问题X个。

二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。……等特色品牌先后被省市媒体报道。

三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项X项，共享场地、物资等X个（处），实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我老秘网区参观学习X余批。

（四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造……党建示范区、……党建示范带和……党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。

一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教育等领域精心培育X个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，如……等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。

二是“两新”星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年X月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上，对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。如……，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。

三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如……等，形成了“一社一特色”的服务新模式。

（五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平

一是创新实体服务平台。依托社区……服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项X项，办结X项，群众满意率达X%。

本帖隐藏的内容
二是创新开放式组织生活。为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑，增强了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力。目前，已建成X个开放式组织生活基地；X月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到X个。自去年X月基地开放以来，先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织X余个X余人。其做法先后被《X日报》《光明日报》采访报道。

三是创新党建服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如……等，形成了“一社一特色”的服务新模式。

四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足X实际，成立X国有企业党建联席会（X分会），并召开党建联席会第一次会议，研究制定了……等规章制度，以X为抓手，进一步加强驻X国有企业（科研院所）党建工作交流，深化驻X央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。X月初全市国有企业党建联席会第一次会议在X成功召开。

（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。

一是强化党员信息化建设。树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好“X党建服务平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。

二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员发展计划，对X名入党积极分子和X名党务干事进行教育培训，保障党员发展工作稳步推进；组织对各党（工）委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作进行“回头看”，通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。

三是深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收……等X家省属企业移交的X名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理；在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。

二、存在问题及不足

今年以来，在区委的正确领导下，在全区各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。

一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。

二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。

三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社区、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，全区X名党员中X岁以上退休党员X名，部分支部老龄化情况突出。而且X岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。

三、下半年重点工作

（一）持续抓实党员教育管理。

一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。

三是学做结合深化拓展。突出问题导向，按照X引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕区委中心工作，持续强化督查调研，指导推动全区各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。

（二）全面推进重点领域党建工作。

一是进一步提升机关党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求，认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。

二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，按照《关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织“三集中”活动开展调研督导的通知》和“五个清”的要求及时更新台账，X月底前将全区非公有制企业和社会组织全部排查一遍，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。加大商圈楼宇和园区党建力度，高标准建好“X商圈党群服务中心”，创新服务和活动载体，打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕“一区多园”格局，主动跟进先进制造业集聚区建设，构建“园区综合党委+企业支部”的党建模式，实现园区非公企业党的组织和党的工作全覆盖。

三是进一步加大学校党建工作力度。深入贯彻《X》，按照“县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作”的要求，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。对民办学校党建，要贯彻《X》，按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则，抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系，推进党建工作要求进学校章程，推进党组织负责人进董（理）事会，推进党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深入开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。

（三）全面深化党建工作载体。

一是深化“大党委”工作机制。按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，充分利用在教育、医疗、资金、场地等各类资源优势，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。

二是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，在严格落实“三会一课”制度的同时，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，同时。对各基地的基本情况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、X微信公众号等进行发布，以便于全区各基层党组织和党员能够准确地选择适合自己的基地开展活动，进一步增强组织生活的吸引力，提升组织生活的针对性和实效性。

三是深化国企党建联席会议制度。深入贯彻市、区国有企业党建联席会议精神，每季度召开一次党建联席会议，开展党建工作经验交流和工作研讨，以办事处“大党工委”和社区“大党委”为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，挖掘、选树和宣传国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹，共同探讨党建工作中出现的新情况、新问题，共商加强区域化党建工作的新路子，全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。

（四）全面推进X实施。

一是精心培育。按照X党建示范点“五个好”创建标准，按照“一点一策”的原则，在对上半年已建成的X个社区、“两新”和机关党建示范点进行总结的基础上，对正在提升改造的X个党建示范点逐个深入对接，根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色鲜明。

二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度，定期深入社区和“两新”组织进行督查指导，并将示范点培育情况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容，切实强化责任抓落实。

三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，并通过各类新闻媒体进行宣传报道，对好的经验做到及时进行推广，展示培育成果，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果，整体推进有榜样，充分发挥示范引领作用。

（五）不断夯实党员队伍建设。

一是加强党员信息化建设。按照中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信息采集工作的要求，严格按照时间节点，高标准完成与全国党员管理信息系统的数据对接。同时，依托市委组织部“X党建服务平台”，继续推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，推行开放式组织生活基地网上预约、微信平台融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。

二是严格党员发展管理。严格落实全区党员发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。持续做好对各党（工）委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作“回头看”，开展阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范党员党费收缴，按照市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的管理使用工作，切实做到重点突出、程序严格，体现党中央对基层的关爱关怀。

三是丰富党员教育载体。结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动。依托区开放式组织生活基地、红色网络教育家园建设，不断丰富党员教育活动的内容和载体。深入挖掘选树党员身边先进典型人物、先进群体，通过区级各类媒体，党员风采墙、百家好人榜等方式进行宣传推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标良好氛围。

作者: 红门卫士 时间: 2021-7-22 09:49
建工作会议讲话，这是范文

作者: 小shen 时间: 2021-7-23 04:19
弄我爱好的分工IQ和我覅后期将OA 我奥if就哦IQ

作者: 江苏省委秘书 时间: 2021-7-23 15:33
坚持党的一切工作的领导

作者: 一路凯歌 时间: 2021-7-23 17:11
要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，

作者: admzl123 时间: 2021-7-26 16:24
持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向，按照*引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕xx委中心工作，持续强化督查调研，指导推动xx各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。

作者: 旗委办培训 时间: 2021-8-15 22:35
变中求新、变中求进、变中突破

作者: 黄叙阳 时间: 2021-8-16 08:29
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”

作者: asd14149 时间: 2021-8-16 16:12
五要树品牌。发挥品牌的示范引领作用，是推进党建工作的重要方法。比如，乡贤评理堂，是近年来我们结合工作实际、整合各类资源、发挥自身优势推出的工作品牌。这项工作不仅得到市委肯定，还多次被中宣部、中央政法委推介。今年要在用好做实107个乡贤评理堂的基础上，继续提质扩面，把乡贤评理堂打造成为基层党组织加强社会治理、维护和谐稳定的有益补充，不断增强品牌影响力。各党建职能部门要坚持实事求是、务实管用的原则，进一步创新工作方法，找准工作抓手，探索推出更多更好、深受群众喜爱的党建品牌，创建一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的示范点，典型引路、以点带面，统筹推进各领域党建工作。

作者: 新手不识路 时间: 2021-10-13 08:46
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: ybrf专用 时间: 2021-10-25 09:37
要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 贝壳201537 时间: 2021-10-26 08:45

公文写作百法例讲一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 六月底 时间: 2021-10-28 15:18
事业发展，关键在人。打造高质量发展先行区，归根结底要靠领导干部来带领，靠广大党员来推动，靠各类人才来支撑，靠百万永川人民的共同奋斗来实现。

作者: 风口浪 时间: 2021-10-30 07:09
又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派

作者: Lymin1024 时间: 2021-11-22 10:49
事业发展，关键在人。打造高质量发展先行区，归根结底要靠领导干部来带领，靠广大党员来推动，靠各类人才来支撑，靠百万永川人民的共同奋斗来实现。

作者: 飞鸿在天 时间: 2021-12-13 22:26
信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬

作者: 阡陌 时间: 2021-12-14 08:27
发挥品牌的示范引领作用，是推进党建工作的重要方法。比如，乡贤评理堂，是近年来我们结合工作实际、整合各类资源、发挥自身优势推出的工作品牌。

作者: 草鱼 时间: 2021-12-14 11:42
感谢分享，学习受益了

作者: 一颗尘埃 时间: 2021-12-16 09:36
事业发展，关键在人。

作者: 蓝红铅笔 时间: 2021-12-20 19:41
特色鲜明、带动力强、示范作用突出。

作者: shaoyunhhx 时间: 2021-12-21 18:57
要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当

作者: kengzhao 时间: 2021-12-21 19:48
一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: AFS 时间: 2021-12-29 00:36
党员要接受监督,是我们党历来的主张；党员要接受监督,是我们党历来的主张

作者: 陈研庆 时间: 2021-12-29 21:37
基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

作者: 树先生丶 时间: 2022-1-21 20:14
党建工作会议讲话，这是范文！

作者: 15890757912 时间: 2022-2-9 10:09
优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实

作者: 君莫笑 时间: 2022-2-15 19:03
党员带领，示范作用，抓班子带队伍

作者: 果子哥 时间: 2022-2-17 08:47
一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 基层小警 时间: 2022-2-18 15:44
把《习近平谈治国理政》第二卷作为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的权威读本，坚持读原著、学原文、悟原理，持续做好集中学习和研讨交流，从各部门单位领导班子和领导干部做起，带动各级党员干部深入思考、学深悟透，准确把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等8个方面本领，切实做到真学真懂真信真用。

悠悠万事,贵在落实。学习贯彻党的十九大精神，核心在落实、关键看行动，归根结底要落到一个“干”字上来。县直机关各级党组织和广大党员干部要发扬理论联系实际的学风，着力在完善工作思路、细化目标任务、强化工作举措上下功夫，切实做到学思践悟、知行合一，把学习贯彻的成果体现为政治定力、理论功力、工作能力的新提升，体现为推动发展、深化改革、维护稳定、加强党建的新作为，达到真学、真懂、真信、真用的良好效果，真正用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动发展。

二、强化主业主责意识，进一步压实管党治党责任

十九大报告从不同角度，对全面从严治党作出了新论述新部署新要求。各级机关党组织要深刻领会新时代推进伟大工程的紧迫性，深刻领会新时代党的建设的总要求，深刻领会新时代党的建设的新布局，深刻领会新时代党的建设的新任务，切实把落实好管党治党这个最根本的政治责任作为应尽之责、分内之事，把抓党建的责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，着力解决机关党建工作中存在的突出问题，不断提升党建工作科学化水平。要健全责任传导机制，理清责任链条，拧紧责任螺丝，进一步压实领导班子的集体责任、党组织书记的“第一责任人”责任、班子成员的“一岗双责”，层层传导压力，推动全面从严治党责任真正落地见效。

一是要进一步压实机关党组织的责任。各机关党组织要切实理清机关党建和业务工作的关系，避免“就党建抓党建”“重业务轻党建”、党建工作与业务工作“各自为战”“两张皮”的现象，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思想，认真研究机关党建与业务工作有机结合的载体，把抓好机关党建工作体现在服务全局、引领发展上，体现在攻坚克难、推动改革上，体现在改善民生、服务群众上。机关工委作为机关党建工作的领导部门，要立足实际，从大势中找任务、在大局中找责任，把中央和省、市、县委的决策部署要求与工委职能科学地结合起来，充分发挥组织优势、组织功能和政治功能，坚持书记抓、抓书记，把主体责任砸实落细，推动机关党建工作责任落实、任务落地。要加强工作创新，适时组织开展机关党建观摩活动，在学习观摩周边地区先进经验的同时，培树一批县内机关党建典型。机关各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，加强对所属党员的教育、管理、监督和服务，确保党的各项工作部署在最末端得到贯彻落实。要更加重视机关文化建设，发挥机关阵地作用，突出特色、切合实际地营造机关文化氛围，增强机关凝聚力与向心力。

二是要进一步种好机关党组织书记的“责任田”。机关党组织书记作为抓党建工作的第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把机关党建的主责主业聚焦到“服务中心、建设队伍”两大根本任务上来，聚焦到落实机关全面从严治党各项要求上，把主要的时间精力放在抓好思想政治教育、机关作风建设、党员队伍管理监督、党风廉政建设以及严肃党内政治生活、落实党建主体责任等工作上来，亲自抓调研、抓部署、抓督查，带头谋划推进工作，带头解决突出问题，决不能荒掉自己的“责任田”。

三是要进一步加强和规范党内政治生活。认真落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和县委《关于加强和规范县直机关党组织党内政治生活的实施意见》，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党组织书记要坚持以上率下，从自身做起，要求党员做到的，书记必先做到；要求班子成员做到的，“一把手”必先做到。要进一步知责、担责、尽责，党组织其他同志都要按照分工抓好管党治党工作，落实好“一岗双责”。

四是要进一步建立健全工作落实机制。坚持把抓落实作为一切工作的“生命线”，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓住突出短板和薄弱环节，提高政治站位抓落实、突出重点抓落实、及时有效抓落实、加大整治力度抓落实、提升能力素质抓落实、强化担当抓落实、层层传导压力抓落实，确保中央和省、市、县委重大决策部署不折不扣落到实处。要坚持眼睛向下、力量下放，注重在一线了解情况、发现问题、提出对策，努力形成在一线推动工作的良好风气。要坚持统筹兼顾，注意抓关键环节，处理好重点工作与其它工作的关系，以重点工作的有效突破带动整体工作全面开展，推动机关党建工作整体上水平。

三、围绕抓常抓细抓长，持之以恒加强机关作风建设。

作风建设是机关党建工作的重点，在落实全面从严治党责任中，要把作风建设摆在更加突出的位置，牢固树立“作风代表党性，作风决定成败”的理念，保持永远在路上的恒心和滴水穿石的韧劲，持续深入落实中央八项规定精神和省市县委各项规定要求，切实在抓常、抓细、抓长上下功夫，持续用劲，久久为功，不断提高机关作风建设的针对性、实效性。要坚持全面从严监督管理党员干部，要深化党章和各项党纪党规的学习宣传贯彻，以严的标准要求党员干部，严的措施管理党员干部，严的纪律约束党员干部，坚持无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，既不纵容小节，也不养痈为患，最大限度的关心保护干部；各级党组织书记要认真履行抓班子、带队伍的主体责任，始终把党员干部日常管理监督放在心上、抓在手上，多方面了解掌握干部纪律作风表现，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，推动从严管理监督干部常态化、常效化。全体党员干部要始终把党的纪律和规矩挺在前面，进一步增强纪律意识、规矩意识，做到心有所戒、行有所止，守住“底线”，不踩红线、不碰高压线。

要增强服务意识，提高机关效能，积极学习借鉴周边地区公共服务管理工作的先进经验，推广应用“互联网+”、大数据分析研判等新技术，探索推行电话服务、短信服务、网络服务、手机服务等新模式，为人民群众提供更加全面、优质、方便、快捷的服务，推动机关职能由管理向服务转变，全力打造服务型机关，努力解决好联系服务群众“最后一公里”问题。要认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，紧盯贯彻落实上级决策部署表态多调门高而行动少落实差、群众办事“推绕拖”、“只求不出事，宁愿不做事”、“动力不足不想为、能力不足不善为、担当不足不敢为”等“四风”问题的新表现，以整治发生在群众身边的不廉洁问题为重点，严肃查处虚报造假、落实惠民政策缩水走样等行为，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，始终保持惩治不廉洁和查纠“四风”的高压态势，以优良党风政风树形象、聚民心、促发展。要坚持每年开展不同主题的机关作风建设专项行动，切实在改进优化作风、提高机关效能等方面积极作为、发挥作用，大力整治“为官不为”“中梗阻”“庸懒散”等群众反映强烈的突出问题。特别是在即将开展的“不忘初心牢记使命”主题教育中，要坚持实事求是、求真务实，力戒形式主义，防止走过场，做表面文章，要认认真真地把每一个“规定动作”做扎实、做到位，以好的作风确保好的效果。

四、始终坚持问题导向，切实抓好问题整改落实

参加述职评议的党组织书记要强化问题意识，坚持问题导向，做到“三个明确”，以钉钉子的精神抓好问题整改。一是要晒出“问题清单”，明确“改什么”。今天的会议结束后，县直机关工委要把自查问题、点评意见和群众建议进行梳理汇总，及时向各党组织原汁原味进行反馈。针对反馈的问题，各党组织要结合本单位、本系统党建工作情况，认真分析研究问题，找准薄弱环节和工作重点，逐一列出问题清单，做到原因分析到位、问题表现具体。二是要列出“整改措施”，明确“怎么改”。坚持一问题一对策，根据问题清单，科学制定整改方案，建立整改台账，列出整改计划，定任务、定标准、定时限，一对一进行整改，明晰整改落实“路线图”。整改方案、具体整改措施要通过党员大会、公示栏，向广大党员、群众进行公示公开，接受监督。三是要靠实“责任主体”，明确“谁来改”。紧盯责任压力传导，列出时间表，明确责任人，定人定责抓好问题整改。建立挂号整改、销号落实、考核问责等制度，对思想上不重视、工作上不研究、突出问题不解决、基层党员群众反应差的，要及时约谈、问责，跟踪督办问题整改，有力有效促进工作落实。

同志们，如何贯彻十九大精神，谋划好机关党建工作，这是当前和今后一个时期需要我们深入思考的问题。各级党组织和党员要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动机关广大党员干部的积极性、主动性、创造性为着力点，站位新时代、焕发新气象、展示新作为，以钉钉子精神推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，大力提升机关党组织的组织力，充分发挥机关党建的教育、管理、监督、协助、服务等职能作用，为加快推进“五个XX”建设、在全省民族地区率先建成全面小康社会提供坚强有力的保证。

作者: 自然 时间: 2022-2-21 21:00
实增强“四个自信”、自觉践行“两个维护”，以实干实绩兑现市委“三个确保”政治承诺。其次要强化主体责任。各级党组织要认真履行管党治党主体责任，以上率下、层层带动，聚精会神抓好党的建设。各级党组织书记要当好“总指挥”，亲力亲为、落细落小抓好党建工作，并把压力传导给所有班子成员、传导给下一级书记，确保党建责任纵向到底、横向到边。关键还要善于领导。党的领导是大政方针上的领导一切，不是具体事务上的包揽一切，要真正发挥总揽全局、协调各方的作用，善于“十个指头弹钢琴”，善于运用战略思维、辩证思维、创新思维、系统思维解决改革发展稳定问题。

作者: 御羽风 时间: 2022-2-27 03:05
好文章，深入学习。感谢感谢

作者: 398498401 时间: 2022-2-27 16:35
学而不思则罔，天天勤奋

作者: lower 时间: 2022-3-1 10:57
信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬

作者: supershen 时间: 2022-3-17 11:02
风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，

作者: 玉树临风DTX 时间: 2022-3-17 21:52
深化党建引航，值得学习借鉴

作者: zsy 时间: 2022-3-18 09:44
一首歌唱响永川，一句话概括永川，

作者: wjt87 时间: 2022-3-18 11:58
好材料，多分享分享！！！！！

作者: 穿行 时间: 2022-3-21 11:34
引导培育对象结合自身实际，围绕服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色鲜明。

作者: 刘芳 时间: 2022-3-22 20:45
又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。

作者: zx123456 时间: 2022-4-6 19:24
导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做

作者: 洋芋冲鸭 时间: 2022-4-10 09:18
感谢分享，这篇范文很有代表性，可以学习体量、格式和标题等，受益匪浅

作者: 木石 时间: 2022-9-8 08:04
谢谢楼主分享，收藏学习

作者: fgn 时间: 2022-9-14 09:37
一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: Hg刚刚好 时间: 2023-3-1 09:27
基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

作者: 沧海行云 时间: 2023-3-3 11:47
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。

作者: 举起手来 时间: 2023-3-6 09:39
一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 好青年小吱吱 时间: 2023-3-7 05:32
要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。

作者: cfsky520123 时间: 2023-3-7 09:43
一要将党的领导贯穿到方方面面。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导，首先要加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、自觉践行“两个维护”，以实干实绩兑现市委“三个确保”政治承诺。其次要强化主体责任。各级党组织要认真履行管党治党主体责任，以上率下、层层带动，聚精会神抓好党的建设。各级党组织书记要当好“总指挥”，亲力亲为、落细落小抓好党建工作，并把压力传导给所有班子成员、传导给下一级书记，确保党建责任纵向到底、横向到边。关键还要善于领导。党的领导是大政方针上的领导一切，不是具体事务上的包揽一切，要真正发挥总揽全局、协调各方的作用，善于“十个指头弹钢琴”，善于运用战略思维、辩证思维、创新思维、系统思维解决改革发展稳定问题。
二要让党的作用发挥得淋漓尽致。要认真贯彻地方党委、党组工作条例，充分发挥好党把方向、管大局、保落实的重要作用。要把方向。从区委做起，各级党组织要时时处处事事对标对表，坚决贯彻好习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态、做到“四个扎实”的重要指示要求，认真落实好敏尔书记对永川提出的“打造高质量发展先行区”要求，把好政治方向、发展方向、工作方向，确保永川各项工作沿着正确方向前进。要管大局。做工作不能只盯着自己的一亩三分地，要放到全区的工作大局中去思考、谋划和推动，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。要保落实。区委反复强调，中央有部署，重庆有要求，永川就要有行动。这既是政治承诺，也是工作要求。要切实增强抓落实的自觉性、坚定性，确保政令畅通、令行禁止，真正让中央决策部署和市委工作安排在永川落地生根、见到实效。
三要把党的肌体打造得坚强有力。打铁必须自身硬。只有自身过得硬，才能抵御腐蚀保持健康，才能勇往直前不惧风浪，真正做到“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜”。要融会贯通抓学习。按照中央部署和市委要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党员干部深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，在学懂弄通做实上下功夫，更好地用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。要敢于担当争一流。永川要打造高质量发展先行区，需要先人一步的眼界思路、胜人一筹的能力水平，全区上下要发扬“永立潮头、海纳百川”的永川精神，倡导“真抓实干、勇争一流”的工作作风，保持“雷厉风行、只争朝夕”的精神状态，继续用好“三个两眼”工作方法，推动各项工作齐头并进、全面开花。要心存敬畏守规矩。全面从严治党不是写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，必须具备“永远在路上”的执着，拿出“没有完成时”的韧劲，驰而不息加强作风建设，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，做到心中有敬畏、言行有底线，着力营造风清气正、干净干事的良好环境。

作者: 小笔头 时间: 2023-3-22 09:50
做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。

作者: 小青年 时间: 2023-3-23 10:10
五要树品牌。发挥品牌的示范引领作用，是推进党建工作的重要方法。比如，乡贤评理堂，是近年来我们结合工作实际、整合各类资源、发挥自身优势推出的工作品牌。这项工作不仅得到市委肯定，还多次被中宣部、中央政法委推介。今年要在用好做实107个乡贤评理堂的基础上，继续提质扩面，把乡贤评理堂打造成为基层党组织加强社会治理、维护和谐稳定的有益补充，不断增强品牌影响力。各党建职能部门要坚持实事求是、务实管用的原则，进一步创新工作方法，找准工作抓手，探索推出更多更好、深受群众喜爱的党建品牌，创建一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的示范点，典型引路、以点带面，统筹推进各领域党建工作。

作者: zpy 时间: 2023-4-16 16:55
好领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”

作者: 云霞宣 时间: 2023-4-17 14:33
要把方向。从区委做起，各级党组织要时时处处事事对标对表，坚决贯彻好习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态、做到“四个扎实”的重要指示要求，认真落实好敏尔书记对永川提出的“打造高质量发展先行区”要求，把好政治方向、发展方向、工作方向，确保永川各项工作沿着正确方向前进。

作者: FFF1020 时间: 2023-4-18 11:08
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 凌风就业 时间: 2023-6-13 16:18
围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点。各级各部门要坚决破除“就党建抓党建”的思想，防止党建工作与业务工作“两张皮”

作者: 柱子 时间: 2023-6-17 16:55
是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部

作者: 三少爷的剑 时间: 2023-6-18 11:13
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

作者: 孟老秘 时间: 2024-2-23 10:51
一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

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