福建三明每周网络人才市场报告（第200901期）

福建三明每周网络人才市场报告（第200901期）

一、总体情况

　　前三季度本市网络招聘企业共有5928家，招聘职位及岗位数为19047个，招聘人数达到25740人次，应聘人员达到21294人次。
按月分析，用人单位招聘人数呈逐月下降趋势，求职者5月份比4月份有小幅上升，6月份又有显著的下降（见图1、2）。

1 n0 H- d* ?! [% D

4、5、6月用人单位招聘人数与求职者人数的比率分别是1：21.66、1：23.53和1：11.15。

　　二、招聘情况

　　1、行业需求

　　二季度网络招聘需求排名前10位的行业见表1、2，这些行业合计占到总需求的60.10%。从需求走势分析，大部分行业呈小幅减少趋势，个别行

0 u0 m' D+ L1 e& o% G4 Q& ]+ p: G& V

     2、岗位需求

　　二季度需求最大的10类招聘岗位见表3、4，这些岗位合计占总需求的44.14%，大部分岗位按月变动的幅度都很小。

 

　　3、学历要求

　　本季度招聘单位对应聘人员的学历要求中，博士与硕士合计仅占总需求的0.87%，本科占到26.80%，专科占到32.90%，高中、中专及以下学历占总需求的12.62%，对学历没有明确要求的占到了26.81%（见图3）。

$ a: S! x0 e( i9 a' o7 t 

　　4、工作年限要求

　　本季度招聘单位对于个人工作年限的要求中，应届毕业生仅占1.34%，有1-3年工作经验的占55.43%，有4-6年工作经验的占9.53%，7-10年的占0.99%，10年以上工作经验的占0.74%，而没有明确提出工作经验要求的占到31.97%（见图4）。

 

　　5、招聘单位性质

　　本季度招聘单位中国有企业占5.73%，民营企业占46.07%，合资企业占19.49%，独资企业占28.71%。

% [. E- s" I& ^$ [8 F 

　　三、应聘情况

　　1、应聘者工作年限

　　本季度求职者中，应届毕业生仅占总量的1.38%，有1-3年工作经验的占53.87%、超过了一半；有4-6年工作经验的求职者占9.90%，7-10年的占1.04%，10年以上工作经验的求职者占到0.78%。

  2 s& k, g5 z2 p( ^: W

　　2、应聘者求职意向

　　本季度应聘人员的求职意向，希望到国有企业的占2.45%，独资企业的占12.34%，私营企业的占19.46%，合资企业的占8.38%，而没有明确要求单位性质的占57.37%。

 

　　3、应聘者学历情况

　　本季度应聘者高中、中专及以下的占总量的40.16%，专科与本科学历的分别占32.14%、26.69%，而硕士与博士合计仅占0.93%，没有明确学历情况的仅占0.08%。

 

　　4、应聘者期望薪酬

　　今年一季度没有直接说明期望薪酬或表示需要通过面议来确定的应聘者占总人数的约6成，但本季度基本都提出了比较明确的要求。其中，1000元及以下的占8.03%，1000-2999元的占47.92%，3000-5999元的占30.19%，6000-9999元的占9.19%，10000元以上的占4.67%。

. c( N5 @. [5 x  & |7 N) O- t/ i3 u& ~

　　5、应聘者年龄

　　本季度应聘者中20-30岁的占总数的51.39%，30-40岁占36.33%，40-50岁占9.05%，50-60岁占2.97%，60岁以上的占0.25%。

$ v( F( L8 z4 e9 K  . w6 D2 b4 w( J

　　6、应聘者外语水平

　　本季度应聘者中，外语水平精通的占4.36%，熟练的占32.07%，一般水平的占63.57%。

& W _( |8 X3 x8 J6 S 

　
　　四、总结

　　本市2006年第二季度网络招聘在需求方面总体呈现逐月下降的趋势，下降幅度比较平稳。这种状况与招聘市场的一般规律相吻合，5月份往往是一年中的招聘旺季。在需求方面，信息行业总体需求旺盛，继一季度后继续占据第一位。销售岗位（包括技术和非技术销售）的人才需求与第一季度相同，也排在了岗位需求的第一位。

　　本季度网络招聘具有以下几个特点：

　　一是岗位供需的排位基本匹配。如销售人员、软件开发、行政人事专员等在供需排名中均名列前茅。

　　二是在招聘单位中民营企业继续成为招聘主力。在人才需求的量上，民营企业占到46.07%、居首位，其次是独资企业占28.71%，而国有企业仅占5.73%；在人才求职应聘意向上，明确选择私营企业的也有19.46%、居各类单位之首，其次是独资企业占12.34%，而没有明确要求企业性质的求职者占了57.37%。

　　三是大部分招聘岗位对工作经验有一定的要求。要求1-3年工作经验的占总需求的55.43%，应聘人员中具有1-3年工作经验的也占到应聘人员总量的53.87%，基本匹配。同时，招聘岗位明确需要应届毕业生的占1.34%，应届毕业生占应聘者的1.38%，比重都不大。

 

 

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

( Z, S" s. B+ F% g9 ~* ^

[此贴子已经被作者于2009-11-9 22:40:38编辑过]