严明纪律教育活动实施方案

成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。

准以任何理由延误本职工作进度；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，情况不明，应付差事，不负责任。二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。

加强监督检查，严格执行责任追究办法 成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围