关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

必备7种工作素质

[复制链接]
文字工 发表于 2015-4-16 11:16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
1.汇报工作说结果3 R; f6 W# q  q. Y* E) T: K
不要告诉领导工作过程多艰辛,你多么不容易!领导不傻,否则做不到今天。举重若轻的人领导最喜欢,一定要把结果给领导,结果思维是我们的第一思维。
4 e! m7 e, @4 Q2 ^5 n% c2.请示工作说方案
! h7 V5 L- O% @* I. J' ]) b% Y不要让领导做问答题,而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案,并表达自己的看法,否则领导让你来干嘛?
' L1 z- }& R1 l' I. K5 l' Y: o3.总结工作说流程1 c* e9 t  U0 G2 k
做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点,工作条理化是我们的基础技能。
1 X. v6 a1 v, c' X4.布置工作说标准
# e$ u; A! L1 }9 Q% i; U工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。
8 X$ ?6 o; ]; H' c$ b6 |5.关心下级问过程
) D5 [2 L5 z0 I" M0 A+ M关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。3 m6 n- [3 p( C1 ?5 U
6.交接工作讲道德# K$ {: K1 ~! ^& H( y9 ]) N
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。8 N8 H: B: J% o" \. y$ F+ b/ j# G
7.回忆工作说感受
) q3 t. u5 l8 Y2 j6 [. E' Q交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

12粉丝

57帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )