关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

岗位描述书范文

[复制链接]
大明老秘 发表于 2009-3-1 22:26:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

1 u8 e X* [ |, @" D , O0 q6 ?, E4 q* \

说 明

9 o9 \- W+ n0 h9 { 9 `& @5 W3 R1 m0 [+ l1 j6 ^1 d

 

4 _) {8 q2 B2 J6 {" b" w" p. S e

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

8 U8 Y/ @. J& F) w- O0 P4 _ ' I; a0 U- z+ D N0 B

 

2 o2 A+ m0 p) R % P5 h) T% ]: e, m! t9 `1 L( [

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

& c5 `- p5 T. m4 j/ x7 c * T8 l9 p, B+ [+ ]

 

. i; V: k6 {' f I: h0 J/ T 7 A. ?' h2 L4 o$ Q2 J

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

# S: b& f1 ]8 k' C1 u/ ^; M 6 H: }2 p/ R0 b4 `! S3 w/ i

 

; A- l- m# h* ` R( O9 H. w- C! |4 T/ h' m

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

$ b& \8 L2 X& A4 u- ?+ S# s; e / w; h( s% S( D/ `

 

/ d* R$ G2 \" y3 S: r+ w/ L ( U1 W" ?" `8 d" u

最後,請記住﹕

: ~& @/ v4 d- F1 U5 k# D% d 3 [- |# x/ v4 C1 Y6 |2 T, F' A9 _ ?

 

1 K0 }# }+ e0 D! \! V9 K( r % K; @+ t* t. F

l        描述您的岗位,而不是您自己

- ~% R D$ t9 Y/ J0 J; a! D& ?5 O1 h$ Q& n' O* F4 i

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

1 Q6 f% V" Y/ u' w# Z# N4 \! J R; B/ D# c- V' m" B

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

$ @7 P; l/ O/ W 4 s- l' c/ q: a* A3 u8 W1 [) @; \

謝謝您的支持!

# X" u3 q4 s: I$ b5 [$ d4 Z0 `" s/ Q/ i2 t, M

 

- i+ q C1 ~9 j, t0 `0 M 1 k+ \% t+ b. z3 m4 f 2 `4 e ^& X! d2 b' C: l% v4 u) @4 g% N4 i( S j% N. h1 T+ v: y8 q9 h : B* e2 ^% Z Q6 J* Z9 j2 t* K' }5 Y ' j% g2 ?: V1 |( K. w n1 J 2 B6 W6 R, m$ P0 K4 h# C ; W' U' \! x4 z4 E! N, s

) ~+ V$ |7 {/ m+ k4 i1 r岗位名称:

1 E w. e4 s, b+ E8 Z* z : E; ]" T6 y$ m$ m( F9 `- K ]. N* w ! k; ?) D* \8 R9 a# [8 T

 

) J8 c4 {' C1 B1 ~+ L E % m# X0 Y2 p/ l

 

: p& f3 M" D5 s9 M- `; Y- K % }, o- a4 C7 R5 _7 h p* c5 R8 Q7 n1 S1 } - ^: x( v# ]! O+ D v ) L5 a$ V% D' v/ |, D7 X K5 X. h$ c1 {; `4 u

 

5 {: H- Z! I7 j/ p" ~6 R5 o% Q + T: E9 D4 c3 S! x8 G3 p8 i# K% C' h4 g6 q* n& F7 }7 \4 q/ ~ ! j1 M, U+ w. T0 ?

 

7 ?8 y8 g5 r+ F* M * J$ r, U. Y& H: g% s) R, d' d8 r6 a2 d9 K0 ` % G9 p% X ?; I2 S , ?* S; t+ a2 V8 D& q% C 9 u( c3 `1 t8 b2 |8 H( O# _

所在部门/科室/组别:

% k! ?) h) V! m& D8 C2 P c+ k: z% k4 `3 t2 B1 u8 O9 l + b9 Y; S1 ?5 g8 m6 G6 } + A) ]8 O7 }) p3 F

 

5 C8 I( A: ~& Y+ \3 H9 N" y7 E. `4 ?3 g1 @8 |

 

, f7 f7 X* }# T# {) e8 ?' U+ H+ G & L& W8 X7 b2 A + e3 a7 a4 H2 Z! E, b/ N; Y! c7 \3 a ; m7 [( V- ?7 E& U& s3 s. v/ Z8 W3 {9 l1 b1 ^4 |8 f( S2 V

 

' \2 G9 C- d, x) n5 p2 @$ R0 h " ~& j: z# F0 v: F / @) F8 g- V6 v: @ @& X/ K - w6 U" }1 L. @4 d& K9 V

 

+ N% I' t% C5 } * n2 L! b0 u# |8 f" Y$ g5 k/ a/ v" a( n/ V; @; a( V$ }6 R; [ " [/ W8 n% b- \# c4 Y/ U2 ]' |6 b i8 }# t' ?9 R8 i, |6 W & H" @; M2 X" C" L: j& [" }/ R; I

直属上级主管岗位名称:

$ V; E: B- [" j& w0 T6 v6 T/ q + {# \$ w+ Q" x) F1 @6 b/ }& Z 4 }8 V2 h% m* \& ^ ! |# ]1 {) X( ^+ C9 v

 

' f3 u$ h# c. m3 r" T* P & F# L! f0 P% F6 W* O0 h4 T8 b

 

2 x7 X( f3 \% i8 A p! j" v- [; w: _1 Z0 l" W0 b7 [3 ~! t; O0 o 3 r; B8 K6 j4 u/ D6 H 8 _8 K) T- W- Y : A, w' | g' q9 M

 

% J" Z( P8 b4 X, |. Q T . |0 T: p+ M# Q7 ?% M1 V6 g6 } 1 ^9 ?& ]/ [+ `5 f) \: C* x0 f6 Q

 

' _4 w. v4 h* O* r" w/ q, U) ^ & J# S/ z7 n# ` Q. `0 w* u1 e0 \% F/ y 3 M% Y0 y I, P : J( `3 n" a: h" {/ N . C4 s. c; @5 W5 F* ~6 q6 m$ @0 ?% _

直属下级岗位名称:

# e6 \" u: E7 U- W6 Q- ]! e 0 G' {0 D; J4 Y8 _ X0 D 2 ]! J9 K' A% J& f; R- v8 e% w G, f

 

+ N, B! h& s6 f6 D( ^ : {" S+ I9 l' E5 P9 X

 

; P/ Z7 ^6 }5 d4 i1 E " |; J$ w0 G: N. J1 A, f& B ; f; J# }9 \5 j% L & G% ^9 u1 b" d4 V4 U: h2 p 8 @+ p" y3 s% |. L8 ?( l4 Q6 ]$ j: P: r/ W+ D& V/ N9 B! U2 i

 

! Z; `; E6 Y% y $ P0 M% k. C+ o9 O1 N

 

) a8 ?0 R4 B; L/ ^ 1 x" y( k6 Z8 r) B( r, h$ ^ m1 a R/ x+ o ! J# v3 y9 D% E 0 P* z$ q( n# w' {$ @ : K4 R) d. L8 ?( _' S+ W

岗位设置目的:

/ u, z. h a3 z2 x3 ` ; s; q% _7 m( f9 d' M

简短而精确地说明此岗位为什么存在

. u" A: l' S; u; c 8 v, [1 S0 ~/ n! ~- i0 `

 

" w6 \1 Q1 I& N* E1 b; j) W% M M. q# o9 l9 R% M. c/ r

 

. Z; N0 r* E& S' m8 O; R / ~" w7 D E" F# R

 

% g8 L% \ z( u) G( ~1 K$ @ E4 k2 s/ X; E

& U N e' R+ c6 K0 R 

0 q# R( Z! G2 x. b- n, y0 `& W' c- W4 J5 ]8 I+ [! Y) A: P" a / M$ n/ M7 P0 \8 u+ R/ C( }; ` 4 Q& W; b' x4 t3 } f7 b; w * N& x9 D% p, S* Z' v( C% a6 Z2 ^ 6 Z3 A0 L H, i, Z6 X

' l8 S9 ~0 F* J, v4 S : \* ]; |6 G# z5 \- z& r 6 L9 ^- F6 z2 n6 O$ P v8 I- k ) G1 T' C; p- \6 B, \2 R1 x 3 ^* m- U* a- f6 S7 [" D- q/ s * f" A% P5 W+ s: d / Q+ ]- M& \! R" C$ A; a 7 K. G4 H9 W3 ?# T0 `0 O( }1 c5 D 9 t3 H- ^, h/ h. }' f& L$ m0 i+ A: H. H

%

7 F; p* p* R+ h5 s1 e6 b $ X0 }3 L. N1 u7 G' S7 y6 h; | 2 y l ?! U! |- D) Z: ^ ( y- Z) H/ y; m I* R 3 ~& v6 |) V* I% O 6 y) b; D, G( T4 I( s; m : u( _" O7 D3 f% V" s5 u 8 i/ _( {6 {0 _+ W 0 J: u0 T D; |* v6 ?( D. C5 y; e7 w, ^- e; W0 [ 4 y8 X! R5 X. M : Q' x* G7 m" i7 Z+ Y3 G

%

$ h. l3 g4 {8 h: G 8 W h5 h3 G9 ^4 k$ g4 Q$ [1 l+ t0 W5 r F( Y+ U 4 _" ~& x* ^4 L4 O , o# M( m1 `$ c( p6 \ ( \4 T7 i6 V4 [ ; J! s& m$ |* ], u- H ! W) M6 o n- A F6 Z# t 9 C( B2 K; o6 r. j' v 9 ~& D2 S! C3 m- d% z$ Z 3 G1 x- V2 _8 w* D! ? 9 d3 ]. [2 m" x

%

9 ~( r" N9 }# F! F9 K! A" x* n; W2 ~ $ c! U+ R/ K4 [+ k" ^ . f1 D) @& b7 h7 K! w, L& X( w) g* ~1 e+ \ ^/ J4 e. \( ]" K+ ~) e ( |4 _) L' c. ~* C2 @* C, o+ Z0 C% M" N/ q( m% v% h( S 7 e) r, [/ @( y/ o' f4 | J* v0 r7 E9 Y- h0 o! b& M! V2 Y ; V8 @& t5 F7 Y( \$ N 2 q8 ~/ b$ u! P+ T' y# C9 ]

%

2 Q! w' Y# t. s' j4 O. G1 H 6 v' v* P4 }0 \7 T 8 {8 k! [- w% b + W7 E& F6 u) `5 B: y/ k6 _/ W4 c4 m J- C " P, g2 _/ `) H6 k " o0 \( z5 T& ~% e7 ]" w$ w ; S% l# _! {) i6 q. v3 S) Y 0 Y9 j1 e) U6 O- e+ T/ J& z# L ) i- z4 W9 p( Q$ b1 w! ?4 L- ~+ ]0 F4 g4 R1 k 3 a; S2 `* A: u7 Y5 w" j

%

0 D$ ~2 T7 Y" G, e/ O % R! j3 g& S# C: x# r : `' [8 g$ S* }; L6 U8 M6 V; T- B+ A4 ^/ K / D% o- t8 O/ O" g2 o9 T % p# W2 D* I" s9 |# h$ d* O# \9 N4 R! d2 f! J4 } 7 W: _# F" }& e" }0 | - R2 }( z# U$ f) i6 y/ O! T: f7 ^% a: _8 a I# A* W ) x5 \* h f6 C8 u" F$ ~ 6 F1 w0 l# l' [# i

%

/ r2 V: B2 E" @- Y- z, z4 @3 \& W2 g# N5 K1 L. J * u/ \# q7 g% o1 I " m$ i h+ |1 ?, S, T7 Q8 F ! ]9 F# c& U. U0 ^4 @" S" S* I% E! t9 E, X, f7 q 5 W, g) L& U2 x) o1 G 4 n% L: v9 p7 y8 _$ Y7 a! g 8 S" Z$ t+ P2 y0 A- _ % Q# O5 d5 _% A 3 I8 R3 t" q' `9 b. c/ _2 f$ O; O5 a4 R- d6 h+ W2 X9 L

' d4 C* h& s$ J6 i& E t; o: E%

$ E* ]; h+ F, y! R# Q 3 U# X, B- i3 s+ T # O, e) V9 k! N* W* S9 L% s/ I0 w6 k0 t% S1 c2 N0 H \$ ]2 T . j2 w+ f2 L5 ~+ Q7 m" M! s* O( J # E( L/ E6 x. r8 ?! l) a; d7 |" Z: c' M6 j+ b4 t+ m4 V & i8 w- w4 o: W! n4 Y2 f1 W3 P+ v: U- X: g: [ : _: u$ P; \5 `0 i2 X Y, T* s# y " I3 X, [! k2 u9 S% X9 S9 @% X. h& ^/ R$ B& _8 X

%

4 t5 [. U; _0 i+ D, U7 d3 l 7 d4 ], \# R8 Q7 G% r6 J e

主要岗位职责:

. |, r$ ~7 E% c5 d) l* X 4 k! e0 j& v9 J

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

0 N: g, R8 A& N 1 z; [4 g8 g) P

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

3 J' f4 v' Y+ k' N& b- w4 w ; h+ F* n2 C+ o

 

9 `, _ C4 P7 G7 g1 G- P% X6 Y; D, _- H% \) s9 ^0 m1 T

 

& E0 l' G& ^5 a0 w5 k6 ^6 S: i + f% M- p' u8 h- A* o1 p3 U

 

( b0 g' q5 k" C7 Z # f$ m4 f8 Q! ^% K7 p

1.                                                                   

: w( _* w. s( ?$ w8 v+ c4 p% k0 q% _4 S( [- `& t, ]# ]

 

6 X3 V( {2 i1 E& F3 P. J# h2 W4 G2 a8 i

 

: A4 o$ R$ S3 m! R7 f6 A. S d+ O H; U8 q6 P

2.                                                                   

2 t" {# D/ ]: \# M / o" B7 A; V9 Z7 j" O) ^3 T

 

A$ N/ g5 p1 a/ m2 i2 Z$ o " _$ _+ T( b8 O: \

 

7 m/ y6 S1 i# W$ T$ l9 L% M- Y/ I6 a6 ]2 E# F7 a+ C# Y5 a/ i+ I

3.                                               &nbs 9 P8 b9 R$ d5 ?/ A/ M: F7 _' B3 [p;                   

2 [- x+ ?# F0 P; g1 A 4 }8 H* C1 ^/ [' R) V3 g+ q4 }' p

 

7 @* P2 Q0 N) v; ]+ B % w1 W& t: S4 l( t7 E8 h

 

x" m5 ^8 @7 s- S: `( o n# y! K4 m) f2 C

4.                                                                   

8 F8 c4 V% m+ R3 A. d6 R + {) P. n1 [3 K' ?: v$ ^. E+ R

 

% A; `! [. ]! S$ P' E# [& W, a( J: x; t. s$ C3 l

 

& _- i' I; `0 R + @. H+ i9 X) {4 {# B0 i7 d4 g

5.                                                                   

" \: _/ H& p" Y' y9 {7 c" ~- o0 V+ |+ c

 

5 T* i" q/ c4 x! U : f2 Z+ _0 U; Z

 

/ M) j- C2 P6 l7 ~( i: ]) c1 [ 2 u" m& w' F T: M4 f9 Y8 F+ N

6.                                                                   

4 t6 G3 J3 U2 W) L, g# j/ ?3 [) f! ]( R5 ]9 h0 O

 

# ?8 D3 i& \. m0 B9 Q 9 n+ u7 }/ y4 ~2 o5 J

 

' E/ S5 ?% R! A0 z1 f3 ^$ Z8 ` 7 R8 X0 u( W) h# U

7.                                                                   

2 ]. t: B; n0 H" p( z2 d " ]! q& N; Q2 y: x0 Z& J$ ~8 T

 

) G/ q8 N( A, W5 F6 q# w8 w3 K 1 P9 Z# z& i# @

) G* l! q1 w, m( k 

& C% w# R+ j7 X' @3 t$ ^ H" K7 t2 A' I4 K. C7 X s6 V

8.                                                                   

. F6 D1 K0 w" X3 F ! P: T3 V9 c, d0 w

 

1 V: g! p( f/ N5 K8 q# l2 b9 _8 ?% T0 l

 

0 G! R0 C/ o1 O3 Q% C8 P- f7 e! g $ i W& t* H0 W. u+ u0 ?

 


_& a6 k' E2 X2 z! u * M2 D) E4 @& c- |

 

+ w9 A7 v2 z1 a) x! T 0 i* _" A6 {" f1 e9 T) R" k# R - a' i" A7 D% u2 N$ d: l- J5 w& G$ K; e$ F5 R6 Q / B# O* B7 } a( ?6 r 5 L! [9 U1 B' Q1 u ; j; P3 J% Y- T$ E1 ` 9 e/ Q; W( E6 v4 Z* F 2 h: [' q; r L7 S6 o4 x1 J" k1 \ , ]6 G4 P+ F. p$ N& Y8 W' F( r5 l

权限范围:

: L& q0 _( M9 F e" {& K/ I 3 G5 x# y: p. @5 {; M

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

) Q6 t) m; K$ }6 L7 U% I V ' z% G8 l; ~' {2 t( J0 B/ ^9 a7 g

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

; l3 B# A! ]6 y6 ?, k+ ]4 D5 \ L

 

3 f9 W3 w! P1 s8 u9 x( \& S - ]2 J7 k8 W( ?. \# G& w

                                                                                

6 s1 C$ M8 G( P q5 B$ ^; u( k r * T+ l& P. C# v0 j+ @

 

1 p5 R* {. g' E2 y+ E- ]3 D1 ~5 V4 C( t' \* M

                                                                                

% I! h- R2 l# M$ P* t+ K+ {5 A0 G+ F7 ]# S" G' E+ p* N' h

 

% W7 R) f9 G" _ ) U: S5 y7 c% _

. c3 a+ j# y/ P4 c* I% d9 U                                                                                 

7 I% T9 t8 R& B& P. G; s2 h5 h4 k; r) p$ t8 N; G

 

/ P0 F- n% z% D. t1 B 9 n5 o8 E2 K: f7 T

 

. T8 N( u0 P/ e% \: H) P 3 e$ g* b# _% r: v2 \: L; J' u . F0 @5 ~8 b8 x* l) W3 c) v8 J ) x$ G/ }. \ u0 e( P4 U 2 P0 `4 }- e5 \1 Q5 j! o 8 F+ Z6 A% i0 A* ]/ N$ q+ m# W! C

: j* ~6 T1 @9 b& S, g1 ~ ) X$ C6 {* ~, `7 m: {2 n Q2 c# q' ]3 k6 \# j1 m1 L" U9 Y. z 9 y2 f Y/ r: ]5 b, i6 x& [8 { 5 q, |3 n4 v- H/ ^: M4 Z# P2 Z ! z( L* R# }% H" X , ~: i9 n. I% j/ C& P" `6 N4 \% r9 l* Q7 m# \ ]$ G, }/ t$ \9 _3 Y 7 {8 m* H9 K3 j& h- H ; ~( d8 p( `; G1 P% t0 n5 u7 d* `& B& y ( ]' ~* S# s% \( [: t$ y

本岗位的间接下级

% G. T* x; c" w 1 l7 b- E t2 Q$ L

岗位名称及任职人数:

7 \8 l2 N1 g- ~+ } ) m+ K# X" b8 I% i8 M) C5 O

 

+ F, ~% W0 B# C& I+ j( x 5 Q w0 Y# p$ ^; @* w' A

1.______________x____

. j5 Y) w/ D! G9 ^+ K 7 W! a4 R* [2 Z8 u7 J* _+ B

 

! E6 x8 D# o- X' c# X , T# \1 Z- T: Q. [

2.______________x____

3 R' F$ ~9 f1 m1 t' \; R c8 ` * E+ t+ }+ y9 `2 p& w" O

 

) E) c( F$ n3 s2 S/ J . X; ], L8 n" B1 `

3.____________x____   

" l3 }& E8 x. E* Y 7 L, F* t; W$ l2 \ % X( L% D* J0 c/ `' m* v% j; s1 S! _4 }1 N' f1 S/ e # l' V' y0 `- L8 S5 F; U n! B# N4 ^* C ; H: M3 n( v$ K# y Z( M + N1 Z9 \% \- t; } 2 P# o2 ~0 s7 {2 i : \$ p1 g5 S4 n: a: C1 E) i l4 H) Q0 c/ p. H 1 N( X# A# X4 a3 e3 T6 a) x 9 s0 x& Z z& H8 J

与本岗位向同一上级汇报的

/ R2 l9 _% r6 Q2 v9 @ F; j9 u ; C- {8 N9 G; T0 n5 @8 m

岗位名称及任职人数:

/ P$ z9 N# i0 a! [8 {. z5 {8 A : D) m" d- _, y/ r

1.______________x____

& q1 z) x7 `! X4 l% ~0 H9 \2 @. l9 _+ [8 e' C

 

. M! { M* g% ~0 q* U* p % F% `0 q; b+ l1 O( t

2.______________x____

. F; N' u3 E5 J3 g ( w: a( ?) K. [, k# v

 

' K+ I4 p1 @$ V; f. q) x6 W: P/ N 3 x( Q6 d/ D" s( M) Y' _" R

3.____________x____

* n& R, i, E) Y \; n( @* b' D+ J: }8 A/ [ 5 X* ^6 Q7 Z+ _ 0 f# w7 G. V# w% \. S+ X 1 V" ?; l7 H1 Y* T0 D/ U+ B/ W% { : l( h' H7 b$ |. L4 p0 W$ W: Y & m! A6 `: t1 n# r: Y# v i' l& c) c' X: v , f! H/ Y' `; ]' g$ Z9 E3 R% L$ O . a+ @0 x N' M, Y5 k: Q ' F* ^* \! G- K- m1 H7 X

本岗位的直属下级

B9 ~+ a" T: N/ x9 h. C! d ! R( V1 ^( y) |" W4 d0 b

岗位名称及任职人数:

" m4 I/ A* C% M9 i / N" Q8 K1 _# I, q

 

7 o; ]; O0 {3 I# n2 B3 z* s# ^7 ~" Z2 m0 _) I. y' ?

1.______________x____

: p4 W$ m# k' I) |0 j d! L! j" a& J4 k/ j

 

8 b2 J. T5 m4 o ; J; x8 Y4 g; Y. X" _1 M7 V. A( j

2.______________x____

" N1 a1 B9 [, g: i8 s( W$ T ! ~ Z+ ~+ R/ i0 y" \

 

. \4 [3 T: R5 P & Z+ b5 D2 H2 S1 k C, l- o* ?

3.____________x____   

, o) P* {: k) k$ K: C. V+ {) i. ]: x9 S 6 t: e" A& \! n6 i# r5 u ! Q8 M& b; t7 ~2 i3 U& v4 Q/ ^ 8 H! Q2 \; a& q2 c * I+ ~ T7 ^; f' [ ! l2 @3 w; K5 M* ?/ C 3 R% K( B- v9 e. A/ G' \5 q ~ " `# d! n7 E- x! m9 B 6 C2 Q2 P% A& h- a9 c % s. r" I0 |! t+ x7 ` . P# H; A/ j1 j! \( F4 `8 x1 P, F N' v

本岗位

4 _' _3 v. R, \+ R) h- s) R 5 H3 o2 ~$ z! o4 S4 X; }

                           

$ _2 P0 ^% ?& N0 V6 A0 H 8 B. y' W2 Y1 ?, R 3 {. a6 w& P! r0 R" U & ]3 ^9 t# S/ N+ E7 N 2 G; t" R. U" Y + @' ^$ l e: D, q8 K0 u+ G+ o4 O; E2 _/ Y- O . G6 J/ |1 D" m1 Q3 [% ^# c 9 Q; Y' ]) f7 \/ a% P1 V3 x4 s r7 o ' t0 D8 x, l( o; z5 _2 f- E& w# Q" q; |8 x/ v, k ) Q# ^$ }, g" C1 y! A4 ?3 D7 I

本岗位的直属上级主管

# J% y$ T5 f4 t4 D) O7 G7 t/ q 2 T. H4 ?- o4 Q7 M2 E W9 X

岗位名称:

, g' o y: A7 _) w( l: B* ?7 \2 N# @+ t* _

 

% {: {4 @% v: N ! T6 {. p: y/ `

_______________                

上下级关系:

2 U3 ^# j0 g, J. f# e% e% m' C+ M1 _2 @2 G

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

- ]. W+ ~6 Y( T' c7 ] P 6 b+ L0 [8 @( f, I) r8 U! c

 

! Q' \: Z2 y5 e, W9 R1 h # o! e3 \- K+ Q# T$ m, Y) J

 

& f# F& z3 W; D8 `0 f4 F ! @0 `8 n# N+ N! q) @. @ Q! }8 G" o

 

; E; A, {6 }5 k& }. E6 v) x: h, i, e( b, n% L7 f. v

- @% @- F$ `: b! G0 u 

, X/ I! \- q( V: k5 e5 j. W* t2 G& T8 `0 M3 x# V

 

8 M- {; X+ f; R8 m r$ G3 }$ x8 C6 K/ J# W, S

 

5 F9 I3 p, n0 o; d3 \4 D % k5 x, g( c; L; M' [- i) z

 

% {% Y0 E4 @5 C; m6 K! h 1 v4 b; I. }8 {1 k& `

 

; {( l; V. g x; n ~# K3 X9 R% M' m; ]1 W) f

 

) Y& V7 E+ {! S5 H2 a8 ?8 X, s" N* ?& R4 [* K4 X$ D4 F6 M

 

# t: _8 I$ E( b G' s* o; C, r# G) v1 h9 g3 a' Z/ v: l( V! Y: D

 

& o- `$ z2 u/ D 1 A1 m5 f w9 c

 

) C, J9 p- [2 f % a/ H% z5 k' _& u4 \+ ^; B5 b

 

/ h& Y X' ?4 k6 h! E" t 1 Z8 X% e7 o: b5 j" F

 

) z. Y2 S6 J- M/ P9 y L }2 s# u. p% W# T5 y5 J

 

/ ]% I' H' v `9 v# R* L% f. C9 f, \

 

$ N% N- C1 s) T3 T4 r$ ~" H ' W9 Q& |" n0 g% w2 v# P1 |

 

5 ?2 f! B) S7 `, f/ K3 z 0 A( w' [0 J! G2 @; A

 

3 @/ ?4 N4 ~% M" @' { 5 S* U( b/ j" v9 {3 t% n+ N

 

; U+ d% H1 i. \9 y , d6 G6 n5 p$ \/ T* {2 q( Q

 

( g; K" T9 S& O, |" V5 w . M9 x9 ~ D) M2 L% f) o q# [

 

/ U# c2 A6 Y% K& c8 {* U ! @9 V& k, t# b# D/ ]2 U

 

1 H1 ?+ X/ `0 a, a ' Y. @5 ^2 X+ k& e

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

/ K+ e% }/ N6 u% ^ 4 C+ ~5 m, D" b/ Y

 

" v% G$ e1 T' s' {( b 7 x i" ]$ P" C9 T( O

                                                                                

" X0 k/ J O8 e- r6 O( [" L 8 i& f, q. c( r- J

+ O. t. N) a9 E2 G. p3 I1 e  

& K# Y' d1 {' @9 f8 r9 y+ v2 V2 T5 z- j0 g3 w% _! j

                                                                                

8 m/ H! [) k" t8 b0 J; L9 a ' v+ ?3 _5 c5 \ ^1 }$ P

 

! U) d8 K, u: s % q9 i9 h7 {0 V

                                                                                

; X/ r* u8 ?5 g 4 o, q8 e( P/ K; k

 

0 ]3 j6 a& I! U ( M. G4 ?. D; S) @9 A/ s

 


2 w6 J" z9 D# |( ?' b( o # N, Z2 K( U! Z& D8 L: A

 

& R+ R- k' ^* u- o' N6 v( ]& n `7 q; Q , `3 K! [7 E4 ^1 u: i! F5 O ( A4 ~" y4 p! g7 A; X, g& Z% R5 v1 K. j 5 Z" K W+ ^2 X8 h1 a: d : z1 L0 _8 @5 i 8 y! e- c3 X$ I $ Y4 Z" P! Z* r8 R; C3 Z( r7 @% l; t& l5 D2 f6 q

7 G# S% q1 e n0 P 7 d" U% G0 R! B 7 G0 S/ C Y. d, F8 _& z2 ~) _+ b0 {" j' r9 i4 I. @ 9 X8 i; I8 G+ T& I. q& x. m3 U$ n% A' \/ ~ 5 k- R* ]% M! Z" r! c3 {; D # H# P& k: C+ m - @+ r( m" w5 t8 b- G9 ], W: z" p # c. U& _7 R+ J. J. M ( n/ X, T& a, e" k4 H( W& }; \ 6 q* i3 E4 Q! b, ~! C/ I D8 }

                                                                      

# C0 ]$ _( F# k, _# \ 2 e0 k6 b% y7 k$ @7 V

 

w2 V# T1 Q+ v/ ]. z% q* h# \3 t) Y

                                                  ! }& f9 M4 H l1 t4 h9 K5 C;                     

. [. T. K; m- h' ~ ?5 `0 ?5 O4 p% d, s& } s" o

 

' f/ P9 d7 F! r" q+ _5 S. S9 \- z' Q7 [( V, P: U6 P; M( v

                                                                      

. I( Y( H: n% d7 ? 0 n- T/ a% r8 t" F

 

+ b6 w$ c! y6 d: ^; t p. j, s3 ~/ I+ | d; q2 U1 M( |1 j

                                                                      

& O2 i0 i6 H1 e q7 |- d/ ~6 \3 P 9 T9 \! R0 @% H7 L; A9 ^

 

0 K. N6 w2 Z0 p/ K. s e' M , x9 z& T8 g5 ^1 E' \3 Y

                                                                                             

' @8 H: H1 b t4 Y) ^5 E% @- C/ `& V# f& G6 \ ) i2 L% j6 e- ?" {+ `3 V2 Z # D# ?( E0 m u9 z' @+ h ! i4 }1 U& r, w" m: k& Z+ o4 V. u4 U% @# I- b: D* p * i8 _# P4 u1 S8 W) ^$ |( V: ^ 7 ]% y; {& f9 T0 V- `' L, j! i- Y6 A* d' F/ _, m) N$ o& N 8 V; [2 m3 j, g2 T / T9 K: Y$ |1 o4 a5 O' `' c2 X, E% a " c4 Z+ |; u- ?! ~' s7 ?7 ?* A

1.                                                       

0 i: ^' s+ [, ?! c. w& l 4 i1 M/ ]# |7 l9 ~7 k+ L

 

! D& Q1 `3 \; N# U$ I$ e 9 Z5 h' `& M7 w) h" n. g2 h

. J8 R/ S& D" ~* p: n 2.                                                       

+ m9 h( K. N4 M( H4 s , v/ P8 @1 W' M) O

 

5 S3 U- a) L: A1 i* r 7 Q- o1 L5 R% f+ I* ]1 R) M

3.                                                       

; T- R1 X, U* A) \+ a0 P2 V/ ^ & `$ D2 H, R# X9 W

 

1 L' C% h3 R5 F" W1 N& j) p ) H5 p. z- L1 |- w; {! k! {

4.                                                       

, I2 R$ U1 ~+ l& b, V! C, `) Q+ O. h& m

 

$ K' M+ {2 F' R0 L& `5 L7 \$ M& I R) D) B+ _+ V7 @ R( R; }) ?

5.                                                       

' y* Q+ k( u/ H / W$ x1 s$ K3 ^! o, L$ K) E3 A

 

" s2 \, _( N1 ]* M. [* u $ B+ v( X; S# K) i0 S2 ?' l& m 5 o5 a8 U5 `4 t# S! t" @& b$ K + O6 J e [) V; u/ u& o; A' U6 U, q! b" S2 v , k V' n o+ a1 H& S l- @) D3 [7 }# ? ( g1 \8 w, ^" \2 o: ?# d) l' C" \0 M( y8 M8 z& _! d6 H ! h! I: ^/ l+ w( Q. L * U2 x" r; p6 {0 T! {% O8 X$ c, k) z7 b- l 1 J7 r( b+ l+ [2 l2 h

目的

3 ?, ~' E' B( T3 l. ]6 q s- s! v7 ?2 @# L' U( b1 j# R 7 M- | \% |) q. A/ J9 R: H! t8 M- S2 A& D- ` k3 b ' h5 Q! n9 b% b! _* S . f. T H% [' v" `6 ]6 ^6 K' s" _# @& I5 [1 r" h- W, d+ g2 X : Z# ]2 `: D; o) f E& Y+ ^: m. m* i# r; `" D: I4 p : b5 P% r9 O9 G% P3 P* |5 Y8 o& h& v& X/ [ 7 P% \" d' j$ [/ p* F) |

对象

联系对象

- s, ]8 x, |8 F2 d : w& i; S7 q0 L X

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

1 f7 u: K0 W$ g 4 [' f- N. a1 z

 

: \" a/ `8 t1 v! b4 \* g6 C 2 S# l* I+ S% x8 m4 G

) }$ M/ p0 f5 I; j            

7 f8 N2 ]8 c5 I- v9 U9 t; Q: C8 l. S3 U# q( t& b& s

               

6 k1 }0 I. z7 U u9 l / Y$ x0 i# y6 ~3 }% a7 n( H

                    

[, e$ W" i& f2 I7 S% Y0 L ( {7 Z. a5 G6 C; ^0 s* ]

 

1 p3 ^# Y: n7 i$ M* T. I# [' L# z% d# ? # }- y$ T4 }. \, d9 P! b; Q6 r, D9 M0 Y! [1 m 0 B+ z& ~& W% k, O) U! @ & i; E: k! I+ O; W8 H( {' s

此岗位的工作难点:

) D% z' n4 Z- ?- s; l * _7 t; {9 L) P! Z5 D

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

/ }7 H- P& o& ^& E4 G V9 { * J4 H2 b) i# t7 H/ G

 

6 x4 n+ C# N- w5 b 2 q% r1 Y0 r9 v8 N/ Y: B

1.                                                                              

- h1 `& _4 c3 I( `: Y# M) T 7 T7 j( \, c3 C7 u% e- Y) A1 r

 

6 V6 @ y: v) E6 E8 A& B: y, s' E- q- t3 N; l

2.                                                                              

' |1 r: ^1 J$ d' Z) J/ h& u" ]5 O2 M8 |8 m" X% g- N6 N; |

 

8 e! v5 n4 c2 }5 n5 U ( f2 i, m6 M M p$ H! i$ Y) U" V

3.                                                                              

- T- C2 ]# t; |" v F2 Z6 H, ] & S) B& k) q. }

 

& C9 g E! O7 c* ?) ~" q- c" R , x" P) x W# h

2 o: @/ Y4 c' Q0 R& ? 

2 M: K$ n* G# V. k 5 l( o/ t! J# t a. C& k& m( T: K; D" m0 e * H3 i/ _4 M% \ . r6 w* q8 M' f4 u/ W8 z) D 1 \; L, ]" O4 L7 C

任职条件:

! q: i! O: T* @ + z2 E: t, H2 d$ m' U

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

9 `! Z5 E7 z, t9 I 4 k# Z* j/ c* G6 K

学历:

+ K0 g j q/ r* B' \2 v- w; r' K9 G* q2 |

 

' z o, A3 p) |& Y' W5 C ' J" N, H7 X& v. @: s" G4 }# J

 

9 e6 `1 x! F, }! V L" d $ V( [7 ?# n7 U" z, X" ~! } @

相关工作经验:

4 X8 w" ^+ {2 x0 j9 w' L ( E9 A" v4 O: {* P

 

2 m8 @# f! x# q. A 6 J9 M7 b2 i1 ]

 

6 V" f; o( g2 S$ u1 }4 ?( A " v8 E) f, G& `/ {

核电知识/行业资格:

A4 x. M, w7 z/ k 1 {; s& p" g8 l5 a% j5 o

 

& R- v% D5 F; ?* w2 C/ v: ~7 @' u( K4 O5 \6 u

 

# ^% I+ M. D! j! M+ d0 J + k4 ^! C" K. N; D; o* X. ]

其他技能:

0 B) n8 f" _5 m5 L: | 9 Z- j6 P: b9 M: Z! }/ g* h5 D2 K" o' n

 

5 f- Y1 z5 X! f- Z* T$ i. g# d5 U , H5 R& t) j, e& b) i* J

 

& }! r7 B6 |9 P $ s8 f. R" O% q0 h7 C4 p$ v ) e& ]" W0 N2 g% Q+ B+ R2 P' {, K( Q4 E2 h " f' [ E' P1 p8 @/ c0 m# H' z$ B. | * M6 k/ G3 s f" n" P

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

% [ i* c8 _0 z- ^- C" p # ?% d. s1 D( F* z

 

- \7 C$ i$ O# l3 M- _1 {4 o # f: \# e7 y i+ O; a5 c" ~8 L. x8 H

 

0 K9 ?* ^' x$ e4 Z- `0 e1 @+ ~- V

 

" u4 c- ]$ ^* ^+ t( Y. X' y* y; I( Y: j

填写日期:                              审批日期:

+ W9 ?3 }0 v2 W8 a k* [ {7 u0 s # @: s1 w5 o; j" F" Y0 L6 C9 `: E- f# r9 Q& X1 Y! f/ I$ j7 b- V 6 ^+ y. Z( O* n( x+ M $ j5 c: N# v* c7 l # R. E# k, G K+ a

人力资源部备案:

$ \6 {& {$ ~& Q# H/ P; N 7 J: p4 a# g7 h% H, k0 N

 

) `, W% x- i* k+ A% B ; d1 _- _- ~/ K! B# }4 Z2 D

 

% E7 Y8 F) T. @+ s% K 7 N/ n2 O1 J, |- k! [- Z L6 ~9 x

 

; M8 U: g9 O0 T1 g5 _0 L3 a# M- q$ k, Y. ]1 ]1 S

 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

29粉丝

2827帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )