有所畏才能有所为

   古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”对于领导干部来说，“常怀敬畏之心”应该成为一种生命的自觉。只有时时刻刻做到心怀敬畏，才能行有所止，做到在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不跌倒。特别是在当前的新形势下，我们每个人都应牢记“有所畏才能有所为”的道理，切不可丢掉敬畏之心。
    要敬畏法律。敬畏法律，就是要强化法治意识，自觉接受法律监督。敬畏法律，就是要尊重法律的神圣，敬畏法律的威严，明白法律是至高无上的，任何组织和个人都要遵守，谁都没有超越的特权。敬畏法律，就是领导干部带头学法、用法、守法，自觉用法律约束自己，规范言行。首先，要学法。学法才能懂法，方知事有可为，有不可为。领导干部要经常学法，不断提高宪法意识和法治素质，提高依法行政、依法决策、依法管理的能力。其次，要守法。懂法是前提，守法是根本。党员领导干部大都手握实权，稍有不慎就会违法乱纪，只有尊重法律的神圣，敬畏法律的威严，严格按照宪法、法律的规定约束自己、匡正行为，自觉做到依法执政，维护社会公平正义。
    要敬畏纪律。纪律就是规则，是存在于一定组织中的要求组织成员共同遵守的行为规范，是维系社会、组织的工作秩序、生活秩序以及其他方面秩序的准则之一。敬畏纪律，就是要充分尊重和维护纪律的权威与尊严，坚持秉公用权、廉洁从政。敬畏纪律，是党和国家对国家公务人员的底线要求，也是国家公务人员特别是党员领导干部安身立命之本。如果平时不学习，法纪意识淡漠，把严重的职务犯罪行为简单地看做是私人和朋友间的正常交往，就会丧失一个党员领导干部起码的是非标准，忘记“法网恢恢、疏而不漏”这样浅显的道理，最终导致法纪防线完全丧失。
    要敬畏制度。敬畏制度，就是要着力维护制度的刚性原则。常言说：越规者，规必惩之；逾矩者，矩必匡之。古人也早就说过：没有规矩就不能成方圆。由此可见：制度在各种管理活动中都是必不可少的。哈佛大学之所以成为世界名牌大学，坚持制度不搞“法外开恩”，没有“下不为例”，恐怕是一个不可或缺的因素。例如：哈佛大学有一项校规，即学生借阅的珍贵图书只能在图书馆阅览，不得带出图书馆一步。18世纪的一天，一名学生借阅了两本珍贵图书，因没有看完，他把书带出了图书馆。当天夜里，图书馆发生火灾，其他图书焚烧一空，而这两本书却因此得以保留。事后，这名学生将书交还给学校。哈佛大学召开大会，校长为该学生保留了学校最珍贵的图书而对他表示最高的谢意，然后当众宣布将其开除。哈佛大学的校长说了一段至今仍为人们铭记的话：“你保留了学校最珍贵的图书，理应得到赞赏；你违反了学校校规，理应被开除。”哈佛大学坚持对规章制度的敬畏，保持了它的刚性原则，非常值得我们的领导干部深思。
    要敬畏组织。敬畏组织，就是要自觉强化“组织”观念，增强对组织的归属感，始终把握权力行使的正确方向，干干净净地为群众工作。敬畏组织，就是要自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，对大是大非问题要立定脚跟、着得眼高；对重大原则问题要立场坚定，不畏人言、不惧人毁。敬畏组织，党员领导干部要服从组织安排，坚决杜绝“只要组织照顾，不要组织纪律”的行为，自觉把个人发展与组织需要有机结合起来，不搞“小圈子”，不做“小动作”，自觉维护组织权威，接受组织监督；自觉维护大局，抵制歪风邪气。
    要敬畏人民群众。敬畏人民群众，就是要自动接受人民群众的监督。我们党最大的政治优势是什么？是密切联系群众，是权为民所用，情为民所系，利为民所谋。党执政最大的危险是什么？是脱离群众，正如古人所言，“水能载舟，亦能覆舟”。
    要敬畏历史。敬畏历史，就是使自己的工作能经得起实践和历史的检验，要树立正确的政绩观，在推动科学发展上取得成效。“以史为鉴，可以知兴替。”中共中央总书记习近平同志强调，领导干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升领导工作水平。敬畏历史，这是对马克思主义政绩观的新诠释。它要求各级领导干部所思考的问题、所谋划的事情、所作出的决策、所开展的工作，都必须能够推动科学发展，造福广大人民群众，真正经得起实践和历史的检验。敬畏历史，就是要深思熟虑、认真谋划，多干打基础、利长远的工作。只有破除急功近利的心态，放宽胸怀，放远目光，才能交出经得起实践和历史检验的答卷。
    要敬畏媒体舆论。敬畏媒体舆论，就要求领导干部时刻不放松对自己的要求，把舆论当镜子，防微杜渐，慎始慎终，自觉接受舆论监督；也要把舆论当平台，了解社情民意，宣传党的主张，争取各方支持，为事业发展创造良好环境。敬畏媒体舆论，不能“畏而不敬”，要善于从事态中见微知著，从舆论中预见问题，透过舆情审时度势，取得把握大局的主动权，针对事态发展和民心民意顺势而为，以正确的方式赢得人心。敬畏媒体舆论，党员领导干部要把舆论当“镜子”，自觉主动地接受舆论监督，理性对待群众诉求，要真诚面对、积极回应、妥善处理公众和媒体关注的热点问题，广纳善言，吸取智慧，主动营造发展的良好舆论氛围。
    要敬畏责任。敬畏责任，就是要担负起经济社会发展、改善民生、加强民族团结和维护社会稳定的责任。敬畏责任，要不断提高自身素质。把不断提高自己的能力作为履行职责的第一要务，不断适应新的形势任务对职位变化的需要。敬畏责任，时刻都要有一种如履薄冰、如临深渊之感，要有一种干不好工作就无法向党和人民交代的强烈责任感，殚精竭虑地为党工作。敬畏责任，要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，坚持以人为本、执政为民，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，更好地发挥各级党委的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。作者：黄志刚 来源：学习时报

离“小圈子”远些
　　现实中，有些干部喜欢混迹于“小圈子”，打着同乡、同学，或是老部下、老上级、老战友的招牌，为个人谋私利。需要注意的是，“小圈子”是对党风党纪尤其是民主集中制原则的严重破坏。在“小圈子”泛滥的地方，不少重大决策不遵循民主集中制，而是在“小圈子”中先形成共识，少数人说了算；在选人用人上，有些干部只选用“小圈子”内部的人，对真正符合条件的人选却视而不见，种种行为严重败坏了干部队伍的风气。
　　不难发现，这样的“小圈子”，因其“小”而暗流潜藏，因其“熟”而一团和气，因其“近”而无所顾忌，因其“亲”而为所欲为。其隐藏的利益和好处，也为少数人所向往、陶醉和钻营。干部若是热衷交往，沉浸其中，必然会在觥筹交错中迷失自我，在称兄道弟中丧失原则，在纸醉金迷中堕落灵魂。这样的干部，与“小圈子”近了，与群众就远了，进而必然淡漠了服务意识。可见，各种各样的“小圈子”与“四风”关系密切，实为社会中的一处处染缸，干部在里面浸淫日久，就必定染黑自己。一方面，容易被人利用，借自己手中之权攫取利益；另一方面，自己也会沉迷于利用“小圈子”，穿梭其中，熏私心、徇私情、舞私弊、谋私利。
　　“不组织任何形式的同学、同行、同乡、同事或战友等‘小圈子’聚会。”教育实践活动中，有的领导班子作出这样的承诺，以此警示领导干部远离“小圈子”，拒“四风”接地气，融入群众“大圈子”。期望这些掷地有声的承诺，能让领导干部内化于心、外化于行。