班子对照检查材料
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]" V8 X# C& @* z! \( c$ U0 P' e2018年1月XX日! T/ Z( c+ c& p4 s& k# Z6 [- F
: E6 c0 x/ R2 i根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(XX[2018]X号)文件精神,局党组对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下:8 ?, a' p. @- H, F1 \: R
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况8 L0 Q. e4 S( H, y/ R1 {
我局党组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。
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二、存在的突出问题! }' N9 {0 I2 d0 p8 x
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。/ z/ c& j8 r: w
一是班子集中学习的深度不够。
8 N7 Z4 M3 M \7 C* d二是个别班子成员工学矛盾突出。
, J3 Z3 t4 u+ n8 f x& D三是学习方式呆板。7 _. p2 {; }1 U4 ?; Y' H7 k& l
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
0 [0 u2 J9 j9 ^对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。
9 A' C5 s" V. \* L7 ?: K" N(三)对党忠诚老实方面存在的问题
1 q: x' M3 K' c4 I3 z$ L一是政治敏锐性还不够强。
) ?( i% D. o! N4 }8 z; {$ p二是纪律执行还不够彻底。
& c- b. K! h& G5 H7 F6 I4 i a# C(四)履职尽责方面存在的问题
, }2 y( g- J A$ ^一是责任担当意识有待进一步增强。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。% x" \$ \& r8 f
二是工作标准不高,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧。9 P6 i$ `4 V0 g2 b' v
三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,; O. G% D6 F1 v1 R0 t1 l" A
(五)纠正“四风”方面存在的问题
3 ?9 N- i- x; P0 X一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,
; H3 }1 ^ ? R2 ?. w4 O。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,。
" r T( v7 w; U2 R' o* |三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、 消极守摊子,无所作为,得过且过。' X9 B- o/ S4 X/ i) U' ~# P
四是奢靡之风方面,。
% j6 C$ d! j0 i. H0 f- ](六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
2 [1 z. J( _; W& s N; A5 ~+ y$ \一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,。6 u9 m/ Q" K. h. F6 E
二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。
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0 e. ^" [8 v- w1 I: A6 _$ Y三、存在问题的原因分析 K! W9 a' Q2 t l% T6 s; }* G
一是思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。
# {0 ]: t+ B8 J二是工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。 E0 z9 f* @" g; }2 |+ ~
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,
, [, s) t: ^) o1 G四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
* D9 @% Y: l6 F) t3 w* D- ] 四、改进方法和努力方向
# w; {" ]$ V3 k1 f2 f 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。( F- ?! r A' e$ p1 s- k( ~
2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。: ^6 u; T2 N# o/ D, H K
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。
# u; C8 T# `; f$ p* P+ {4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,2 x' Y7 b% a' Y, o4 a9 g
5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。7 b, `3 u5 V, q. o# b% F
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。 |