没有硬措施就见不了大成效

     “三步不出车是臭棋”。下过象棋的人都知道，开头几步棋走下来，得出大车杀到对方老将跟前。如果连这一点都做不到，你肯定赢不了对方。所以，高手必走硬棋，招招有“绝杀”。

    我们干工作就得察实情、出实招、求实效。不是说开了N个会，讲了N次话，下了N份文件，一项工作就“胜利”结束了。那还差得远呢！少说也有十万八千里。公安工作要有硬指标，关键看结果，看老百姓对社会治安的满意率。群众有意见，能说你的工作做好了吗？

% a+ m1 `/ P6 ^7 f( i+ D6 j    再举个例子。比如现在正在探索的绩效考核，最好不要去考过程，考过程是最无聊透顶的事。你就直接上手考三四项能抓到手的结果，项目也没必要放上一大堆。10年前，我在派出所的时候，那时的考核就考过程，不问结果。有一年为了应付年终考核，除了几个案卷，我花了两天一夜时间就把派出所全年所有的工作补完了。也就是说，我一年的工作，只要干36个小时就可以了，其余时间我都可以瞎转悠。考过程就这么无聊，逼着你弄虚作假，掩耳盗铃、自欺欺人，没有任何意义。

9 @( y; Y, E4 `8 v7 E8 y    干工作要抓根本、出硬招，写材料也一样。不能大姑娘上轿，更不能学腐儒，满纸假大空，写出来的东西软不拉几、不着边际，像软豆腐，一抓就碎，嫩得要命。公安材料措辞要精准、逻辑要缜密、篇幅要精练、气势要强硬。尤其是主要领导的讲话，那是领导代表一级组织要求下面贯彻执行的东西，如果写的软散或者含糊不清，你怎么叫下面去抓落实？

    所以，写材料也要走“硬棋”，观点必须鲜明、语言必须通俗、要求必须具体，拿出“杀手锏”，写出气势来。你部署的工作或发表的讲话，如果没有抓手，就最好不要去部署和讲。大家听了或看了半天，一头雾水，里面净是些虚无缥缈的废话，你叫人家咋整啊？
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    最好的效果，就是深入浅出、总体把握又有很强的针对性，大家都能看懂、都能听明白上级和领导的意图，执行起来又有具体的抓手。这种材料，就是上乘力作。