本帖最后由 ksjsjian 于 2013-6-22 16:02 编辑 # `# I# x+ |8 u3 B0 V
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所谓官大一级压死人,这个道路大家都懂,但到底有多少级别的官员呢?那可是个复杂的活。
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5 {- c# h# _6 X. R* r 从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,八级台阶。
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根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处,45岁升到正厅,那么你的仕途很可能将从此止步。, f0 Q: ?# E& ^9 ~' ]! ^
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这是一个通常的路径,当然,如果有背景、有关系等,则或许步伐快了点,这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。
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其一,年纪要轻。
: W6 U0 W- z) c: `# w当今中国,干部升迁是要划出一定杠杠的。比如,副处,一般35岁以下,副局,一般45岁以下,副部,一般55岁以下。同样条件,年纪轻者,自然占有先天之地利优势。2 Z* a# g" J0 g" }+ X' ?, b3 q
2 @3 l0 N/ m+ D其二,学历要高。9 w2 e" u u6 C- r
过去,只要有基层经验,政绩比较显著。如今行情已变,处长局长们递过来的名片,博士甚至博士后已是稀松平常。 C2 @7 X( l1 W, t0 r
, W2 b+ C, a, c: a" j8 ]( _其三,岗位要多。2 M+ L0 |5 }! Q/ z/ m) Q; N% D! X
岗位的轮换交叉,几乎是高层次干部的必备条件之一。
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其四,基层要下。
9 K( O V @3 h+ F& a' ~基层虽然级别不高,但一个基层就是一个小社会,任务非常艰巨,情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼,远非坐机关朝九晚五可比。如今,凡提拔省部级及以上更高级别干部,必须有基层工作经验,这已成为不成文的规定。
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其五,班子要强。
, K3 i' w# }4 [往往是,某一地区或某一部门,因为业绩突出或其他原因,干部升迁很快,反过来,因为干部升迁很快,又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是,形成良性循环,越是出干部的地方,越是多出干部。* F6 V( I1 r6 a5 F" K
& i& A' m3 e7 }+ o4 f2 G其六,领导要爱。
5 Y D- }, x3 B主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导,其经历和喜好,不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。
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7 w( @4 H+ J; ~其七,机会要巧。
9 \: p, J9 S7 ]" S常言道,来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误,另一部门领导前去接任,此一部门缺额需要填补,您单位一把手奉调前往,于是,您成为唯一接任者。) G3 f4 {) J8 d: q, o
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