写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
2 x& J5 r' O7 z; ?1 W, Y新局面 新气象
3 R6 F) G! u2 @; Z" q8 L“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
6 R( `1 q5 Z; ?5 L& H$ w(个人)
* J: e9 i( K/ X- w2 `先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
9 b  S$ L  k' {  m3 G7 O5 }创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
" J/ l: c/ M' i2 l8 N2 U前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
3 N. a! d7 m( h; \% z, Q) E9 k普遍性        倾向性        长期性        理论性
) t/ q. @- t! n$ S; m典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
6 ?! L, B5 S% S. [. W' D; F必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
# b4 `/ X) T# m1 B先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
& H' h  V6 F- `$ v+ A, B指导性        可操作性      目标性

( J" |2 t7 d$ Q% I% M8 X5 z! Q“感”系列
1 \1 f0 c2 R7 @8 _$ W使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
# t; e* a- e  d1 A认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
4 R' O* A5 ^" X, W* u+ `“化”系列
; m; B" G8 e8 E  s; A信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
- v8 N+ m+ H+ l语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
! l' U0 _, Q" S% V; O" k创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
: K. l6 v8 n" Q) S  ?! D7 o求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
+ [  n" a" g1 Y9 m, l0 `/ {% z+ e“一”
" v+ d5 f$ C% [- ?一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
' U7 g) Q9 C9 |7 l一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
- b# ?/ ]! T4 V* ^7 u“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
0 {, \' m  r' s/ w8 p一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
7 J  g' t* |" m9 I# m一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
: i2 I8 N; C& H0 i4 x: C  U& A& r一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
* N) H" v5 R" e% J; O8 i( j8 W一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
3 X: f1 }1 }1 J3 ]. E8 t3 I( W+ r2 c一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
% S/ p5 G4 z5 D! Y一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
2 b! X" s+ K& q2 R5 P0 O一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
& i! k! `+ {! V9 G) Q一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
. x5 {- h$ e' O2 k1 [! L一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
( F! {  S4 {0 M- `/ l9 h7 y一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
! S9 x% B- C6 L( ~% y4 d. i# `$ X一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
, t* t! Z% s1 _8 ]- T% h4 C8 o+ U* X一种动力        一种约束        一种爱好        
8 u' D0 _4 @1 d! f, |一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
2 T9 C, A$ g$ |; F一种幸福        一种偶然        一种实践        
6 K# k6 ]% }0 z; L7 T" |9 k一种幸运        一种必然        一种精彩        
4 J9 n+ a* I; C' n$ Q5 U一种福气        一种美丽        一种过程        
0 ?" H% l4 \  ^/ O& J( |一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
$ m6 f9 M+ w2 c& O6 p关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
$ z# O: ^- g6 D5 Z切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
+ a4 o6 Y* p  U- ]! b8 P结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
2 e5 _/ b4 X, u- A6 ^0 j: ~ “抓”系列
2 _7 _* U2 h. T  J抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
8 M, T2 g5 P. E! Y/ e+ v抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
/ `' q# G6 U4 i" s  X% v: c% Y看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
4 W; a- E7 g/ _/ K看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
# `# S8 T+ O1 o; r2 d会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
; h: S  y, g& }! D, w多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
" X8 s3 E. n: R( H! {动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
" M+ {7 e; e  A. R6 \送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
! H/ g1 ~, r# x  a( j" y) J零距离
6 K$ e( l! s, D& Q1 U安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
7 c7 X1 F$ q0 {! O5 d心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
% c3 R+ N! O# ]: [3 v7 v( D$ u铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: q, O% U" |) Y/ m6 v% h改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
1 D% ], _# V% N- P力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
: O1 {5 y  J6 ]$ R& \1 m# O& q2 l仗 主动仗、翻身仗、硬仗
0 w; N! ?7 E- n: Q) O会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
! ]# h; v' x7 n' u落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
7 r, R+ X* F% u9 {, }6 l0 B民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
9 H2 }' b- j4 U4 _) u零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
4 n) R3 ]& w- B4 L6 K: c0 _4 h1 s安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
" @! v0 U/ H, t9 a; n/ {* H  k确保“边”的安宁。
4 R3 h- ^# C" e9 n6 `) [/ r' _苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
' X- t3 u5 @$ J' y0 {新 刷新、革新、变新、创新、更新  
- ^3 ]3 t1 O: O" Z9 U3 i6 k9 i# J寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
4 h# W2 w$ J# [事 精心谋事、潜心干事、依法办事
4 y: E% k. _* U$ G8 u& R' j$ k9 p度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
( @8 R# j& D& x+ T阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
% K8 Q6 w' b7 r2 K- `勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
$ Q9 v. s4 l1 |  |* ]统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
3 `. M# U; n  a9 l% b+ f积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
8 W) o& o3 ~" I3 _+ x1 Q& a服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
9 s- D# }6 @+ l# m3 U步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
% ^1 c$ h" u8 c# N9 `紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
8 `. W! x: v- k) a% ]& L  H; @: C振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
$ U+ \, d0 j; o  w1 F$ T" w把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
7 W7 e2 L+ g- a9 H+ h大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
0 a3 z) D) T5 ]8 x题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
% F. M3 r( q) T4 z: {+ ~5 F执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
: l  X; B5 A; ?- z7 V9 Q/ O) {  \傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
9 \  x* w, r  c3 i: p  @大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
2 b3 x* D6 u4 \0 u大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
1 C3 Y  q- j" @大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& X' m: E# {+ b2 N! }* S大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
0 a  Y/ K6 _& g" x大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
/ T' [! ?" g4 \, p“人”系列
0 ^! e7 K! s/ ?- l; a保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
% v. Z1 Q) D# x! r清白人 正派人
$ {, |, v* a  M  x3 C“上”系列
; }+ [# V2 V7 S6 F+ x贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
( m9 I# z1 g, ^( w' s督导上求实 实践上求效
, s" Y0 v7 Z, l; \2 Q7 l7 Z; O6 [“不”系列
" Q0 ]3 x7 J. ?' L; V4 n不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
( c# i# j& E2 L9 W! t; `2 v“高”系列
. Q( H$ Y4 r* U. f( h/ d. r, h( O高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
5 b& {2 Q3 ?& l- I0 f, ~& a  ?高负荷
. c& C/ O& \1 C, p; q
- G2 I9 Y9 ?  ]) |9 E
1 O1 Y/ k; Z4 z: g
/ q/ n( E9 ^  m; X4 ?! g: W( H  \

# R2 M1 M- n3 O7 N* k' Z
/ \: j2 D# G" g0 t艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
& L; G' x8 K/ z执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
: q6 X) P  H  P" y公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
& Q/ s, a' F! D. {% G* r% }3 y
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
0 k9 |- M! B6 R5 Z$ K. G
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
. T0 @/ H% Y2 j; h做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

, L4 v1 ^  C4 e5 S3 o* ~: d2 ]7 {善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
: J' w; r2 o) O( h, s“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
2 y+ V$ U5 W. z( n“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

8 q0 y5 `/ f7 ]" ]$ m# Z& C7 e; f6 T坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
" d# I( S$ d. e; S( _( ~3 d4 z( ^6 f
! u. r4 n0 T& Q0 \0 ^' W; t不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
, |8 C0 C6 }: `! w+ p1 V4 \1 H不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
% Y; M: p+ J. o★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
( F8 s' ~4 F/ _7 b0 J★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
5 m+ C; ]; S3 ~" h6 D) D7 l★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
/ Z( V8 O( n; v★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
3 S+ T9 H6 r; n★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
- o( P* {3 d& }# [新增：
% u, N" i  Q; U6 X" F* G9 O
7 e- U* f/ R: _6 b
9 S$ f; n( x4 z领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
# {( P6 C# T. K  T. }三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

* H: |4 L) d1 c% [  z" y% A# r9 }一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
" q' O! l4 R3 J9 U7 {' A3 U三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
. a9 r- G8 ^9 X& L' V- e
5 f1 I, L* @8 E. O5 k/ t一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

5 H3 V5 d8 _5 V( P2 X4 {& p一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
  l' h7 j  k/ L' ]; I  u! W二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
" b+ ]. V. P1 ~3 Q
% J7 ^( S, b8 z$ T, z

这个太有用了好不好！

真是好东东，顶一个~~~

这个确实是精华啊!!!!

很好很强大！！！！！！！！！！！！

不收藏不足以感谢楼主。

这个好，总结的很到位。

唉，八股文。。。。。。。

非常实用，感谢分享！

非常感谢！！认真学习！！！