“新”系列1 k5 |; I: H" V3 x- |. D. S
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
: {. `! r1 ` y4 j ~5 V2 c新局面 新气象
* d3 G& Y+ M1 l“者”系列
; x0 R/ |) z' a4 ?守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
( `# u4 k z1 _. A* w/ ~管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者 Z5 J: N& ~/ _: n9 y5 M
“外号”系列
' v s l9 V; H+ i4 y(个人)
) X/ \: v5 G6 o$ l6 m先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
T# h' e5 \1 u; j（集体）) O9 R1 {) c) _- E. T; i9 h
大熔炉 主旋律 接力赛
' o! c: c2 k. K3 M+ O1 M“性”系列+ H& A4 B0 Z! _
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
$ k& w2 k/ ]) S积极性 实效性 机制性 特殊性
2 k, x4 Q% z f3 o3 H3 ~主动性 有效性 体制性 多变性9 i8 u# }/ A) S! x& h2 v$ `
创造性 坚定性 保障性 危险性8 V! Y8 `! w1 @2 Q+ m! i; i
准确性 阶段性 流动性 盲目性
' p7 B% B! Y n9 B目的性 层次性 稳定性 实用性
8 ^. m t9 N7 W9 m& d: a3 o: K预见性 启发性 全局性 科学性
% n |- k2 J- a0 _$ K; p7 p前瞻性 警示性 局部性 局限性. b& @' g* f1 A5 h2 L. s
针对性 苗头性 根本性 约束性
; D' @ q( f9 ?* I. n% ^普遍性 倾向性 长期性 理论性
* @2 `+ H, M7 ^! B5 U/ x典型性 经常性 精确性 系统性" I# n) e( ^% E! s0 w
示范性 思想性 果敢性 完整性
9 b# v" H' |/ c5 f* z' O, }' g必要性 知识性 坚韧性 多样性3 S0 V2 L$ ?8 k Q
重要性 趣味性 敏感性 服务性6 s2 ^- {/ R% e" ]) n
先进性 随意性 警惕性 指导性 c8 D9 t1 U$ v, t7 M8 y6 a
优越性 反复性 技术性 思想性
0 ]+ Y# u1 X2 v$ _全局性 前瞻性 战略性 创新性
8 |( q- @) ]; x9 ?, J+ Y指导性 可操作性 目标性
3 z! W- h. V: W1 o: o) T5 w/ z5 D; J! R4 n h# |
“感”系列, d* Y3 W4 O8 G) `
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感' }( |# a- V M
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
; y) ~5 ]2 M& A“化”系列, G. a; ^3 f* s" ]
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
3 `- F* u. e* b9 v# M4 [亲和力 号召力 感召力' U3 ]' p' ~* q' n1 y5 V
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
/ }" e5 g: ~2 \. `3 {3 j“意识”系列; F t6 R" b* P
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 + q5 B+ [( i& K5 |' s, ~
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
' G- }1 ]: M$ Z" f# c “三字经”( g' g `! B" H$ {
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
: D# l2 P, Y5 v0 s查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
6 |5 ?" ^. C0 |求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢' H& N) k7 i3 V1 W# O& H
“一”
. |- `- |2 w2 z/ y( D. z `1 w3 r一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
+ ~( W# F7 C/ T& k* K3 N一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 3 N; g1 h" K0 B6 I! H, W5 n! w
“一种”3 I3 k1 e) p i/ o! A" P i
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）, I9 w& E# x% a5 G/ a
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
. o2 _4 J) |/ [+ {* X一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视6 O6 {9 z8 ? O
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
6 t# C5 p: x" x6 s# |一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击- u8 Z: x% a& C5 h* s3 P& Z3 a: ]1 K
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
6 p& v& j( o% Y* y/ L3 g$ }一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解3 k; g) s9 G( J- H. d, q& @
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨6 R, ]2 T0 j% ^( `/ e
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
7 n- y$ ?* @. ]& V- z" U一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误2 |3 y7 o7 v$ s& [3 L
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误) |2 ^( O w. N
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
+ y. |! a7 e3 B$ c0 P0 N h一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
4 j7 `( L7 P0 W9 R一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
* _/ m0 N7 c- C9 X一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
9 M) C/ r4 Z& y/ o* u一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁% I2 ?/ G" |+ e0 B0 g, _
一种压力 一种能力 一种本能 3 r2 P# d* \( n1 A
一种动力 一种约束 一种爱好
, _- K b, j9 z, E3 d g4 T) ~一种进步 一种哲学 一种权利
: H/ [0 s: s" O2 @! C一种精神 一种缘分 一种尝试 ) ]4 t) F+ G+ T# |. n5 _' M2 P
一种幸福 一种偶然 一种实践 # D5 z( U# C6 I; t
一种幸运 一种必然 一种精彩
, v) f: r+ {) m& n" ~ A; H一种福气 一种美丽 一种过程 % }% e$ }+ _# v0 ~
一种智慧 一种魄力 一种自信( M" \+ J# f/ l: v3 n. D
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
: k$ P9 \! ]. `# f" t$ q; |, F7 a1 {小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革9 T" V2 M( Z/ _% F' o$ [' f" d
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明- N5 K& `% g' `3 B+ L' I( H0 Q' n
关于“观”
% a9 Y. w2 w& D世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观( x+ K5 y4 x r( @
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
6 x" c4 M( m, M$ u( J3 o) _“型”系列5 G# Z) n3 O% c& w5 h& E
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
" s( O7 k; _) C: U& S3 V/ f6 i学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型5 H" x& v# z/ `5 @ S1 q' A
“点”系列（三字）9 j5 b8 Y/ Z4 V1 c
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点: S: W' V) ~0 q. e: C- `
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
- Y" _4 r) |# J3 c& ]0 a$ T" B “抓”系列
% N0 ~/ c5 f: V: f抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象5 \3 |4 p3 z! p3 A0 b- z. }6 d
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 g z+ ^; ?- P0 ?2 i3 T/ A
抓建设 抓管理, T! h7 F* g# }4 ^7 [5 W
“看”系列# l3 c+ `0 Q+ N1 v m
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
' V4 P5 }6 \+ s+ i看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
0 N5 c7 c% v# l: [; s战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
/ `* w! |" m' d6 y7 E! L会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
! b5 i0 R# Y/ h+ O多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能+ V: k4 c, c5 p6 X
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
) b+ v P) P; Z- R! j7 v动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
& L" N0 V+ r0 A9 h. V6 j3 F- S送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; f% ~+ s! ?" @7 a8 W度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 L u% ~7 E7 ]% Z, B7 ~& F3 _& F零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
1 O& S! h& \ u& v8 k零距离% C5 N. R& T) {$ c5 E
安 安定 安全 安泰 安
2 Q1 f: x8 E# P. d% D位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位' K0 T" t# X+ ?3 t! K/ c1 p
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
) m( q/ P, Z8 e心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心* m) r( E/ M6 g( ^' I
规 规模大 规格高 规定严 规范好/ m; I; Q/ ?- d; N6 g7 G$ P& \; n
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
4 I/ o3 Z0 a) q' D" X1 L线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线9 d8 \) u% F* r, u* E+ g0 D: E* m
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
+ T- P, R; E* z8 n( U相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融5 h1 g/ n: W! }$ E" Q
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
b- f2 d/ s) R) ^; t力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
$ L+ K+ v6 C+ j3 Y% [( k战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
+ H3 m) Q# u4 q: Q) @仗 主动仗、翻身仗、硬仗
. |6 v) A% }# {2 ~: W1 @5 q7 {. C会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、" R, }# W, N# C& p: j
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设/ f6 T( m' [3 ? ]8 X: Y* C* w$ B
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
- r* T: ~. v+ y5 B& t- G0 ^* u落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 - k: B( ]; E3 D( ~0 k; c& V
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
; @) w" x/ I: @9 Q度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
4 X0 \+ R/ m4 O4 f2 A1 {不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多# M" S j; V/ i& r# L5 h/ T4 o0 ]+ H& F
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”/ l6 q8 x2 y; |8 r( x
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
: w) ~% R% A$ X3 Z8 f确保“边”的安宁。
2 _3 P" h2 h; C2 Y( J苦 辛苦、艰苦、心苦5 _3 v# {4 {. ?1 s+ `# [8 E
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈- r! `: I3 i% m0 Q& P2 x+ ~) G1 P& T
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心 E& y$ ?# v+ K7 z0 {' p
入 入耳、入脑、入心、入家
: t9 v; }9 Q/ R! J# u招 实招、新招、狠招、绝招' G) B' G* k5 W3 z
新 刷新、革新、变新、创新、更新
- l& }# Q: h# T+ Z# |5 s) D寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
! j$ g: |$ o: @$ g. o) ^6 Q规 规模大、规格高、规定严, T2 N4 M, u$ S
事 精心谋事、潜心干事、依法办事& N+ G# D" M7 g+ L. s
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度. Z8 g5 F+ z$ E- L) ?
阶段/环节* m# Z# p9 d @( T0 w7 z1 `
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段' R" X1 k# S3 K& j
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
+ e+ x' _4 Y8 V/ ]“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ; j$ f8 \: Z9 @2 v
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
! h5 E6 j# U8 H4 C* x题眼系列I& g" s! O% L, W
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
) {7 A. k7 s( c积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
2 i4 V, \9 n, ~/ r9 v5 |/ {- Y服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
) j" e6 t- ]/ m( C. O抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力9 b' Z* X% i9 c7 _9 V
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上6 t7 Q. e) h* b/ Z b+ T! F/ d
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
8 T' h3 p6 s+ p9 B5 Y6 G0 c; @6 X( `全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
4 t- [& R5 B1 D! c. A6 R振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 : f2 t: H+ v# h z) r
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
2 | r% V: f7 \: Z大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强4 n8 E1 R" f b
题眼系列II3 {$ e& v8 E- x9 }" Z
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神; g' x6 ?; L8 d
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
0 h2 `! ?+ u, U+ {7 s实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神9 j6 A9 G! [$ `$ I
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
* y1 @& o" L+ ~% K: X8 t$ z* O攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
; q9 p0 L( H0 j0 d% N傻子精神 蚂蝗精神9 `& H7 Z- t1 ?+ X9 v1 Z* o% J, x1 V
“大”系列
2 V3 V3 c8 ]) o/ |大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 C" K+ B; |/ F/ z- x. M大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 * G; K" t: s7 J& Z
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 5 v* E3 u: g$ E* l- s" c6 L$ C
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
4 \9 k1 C# s- f$ y4 X1 a, N7 H+ @8 u大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄8 u) r+ V: L* ^0 f
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通* w0 ^& q$ m8 @4 r$ n& U2 [
“人”系列7 y$ P6 f- w- X/ }/ ^
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人; j L8 k( [% U' E3 ^
清白人 正派人
( L9 t# y3 ?4 h. O0 F* G“上”系列 H# r2 [5 {7 I1 ]3 q! B' Q9 A1 c
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
5 ?+ Q6 @+ ^+ {$ b/ K督导上求实 实践上求效
7 c; G) Z- m6 g8 ]( Y& N2 x0 @- f! l8 B“不”系列
9 \/ h: t8 I: M% G+ _5 v不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 - x+ r; I) o6 O* `, A
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响* Z8 J( c: n- H" B/ A
“高”系列7 t" k: I4 L: U
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
) V; n0 E) m, p; T& N高负荷
5 |4 m$ f, |$ e6 A- z) z* {
& @8 P* H* |2 N+ _( q A- i
. k; o. K0 o6 I; x! |9 p2 n/ i; T8 a
+ q8 f4 A/ w, K6 |; G* d0 w9 } @" |% k
; h, H1 ]2 H6 A* `
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，" ]2 f$ o5 \3 V, F
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
2 `5 ?" n1 W( L# T) Q执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
9 z% E: J; ~4 d公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
$ y C7 [6 {, z6 R6 w零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
: y% f% Q. ]6 x/ C
. _. k7 p7 b" e9 Y* q: B/ Q( v3 d9 L. b1 g* ?
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。9 ^, ^8 f* |2 \
5 E! d4 \& b' t* @) j' n
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
+ m- F4 T- A8 ^. C/ [ F% K3 [“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
# c3 T$ H3 V( g2 t) S7 ~“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
! b6 J( E# Y$ L( _( W建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
: U( X, g7 ?/ m: L
/ E3 E/ F3 }4 Y8 `做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
) ]1 A2 T; z" C# }5 I$ X' R做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）8 Z+ }, k+ E& \, l `3 T. D
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）8 v0 U+ B: B( l3 t$ D! b- l+ \
E: M* c& U. @5 w3 r0 ]
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
, S2 N8 R8 C- H y5 A“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。8 c+ d# W% l8 ]4 Z1 E# f
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”# T* Z2 S: S- _( @0 |$ R' {
% X5 E) O" _5 D
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位$ V1 P6 |+ V, r6 b: ~ w* U
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
; W8 A+ N5 J! }+ ^3 Y坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
% h7 M8 }) A3 T5 [3 f
6 L! i# O/ K8 }+ c+ \不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
6 i# N" B7 S* r! e不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
$ h' i' z" Y1 K' N不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。& i$ T% F! z' X7 E
监所管理格言
- e/ F+ [8 Y; z! m/ F★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
/ f0 b7 ]2 l) P! L★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 4 s. `% W6 B4 P. p, M3 s
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
3 L! q3 s3 A" p5 \2 E+ O% @% r★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
N, F' G" g0 J$ l★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
+ b1 _" r' X% s: O+ h★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
/ c3 ?9 [$ ^; t& {/ ?★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 " U& g, F d4 K
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 + o% a: Y8 f( j
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ) i& Z# O( Y% E0 p! F# A
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ) e2 V7 U8 R6 E. o) n
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
/ e: b+ c8 w7 W0 ?# s K( Q; X4 Y3 {; a★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 + i# ]( {3 i# U
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
; \3 E" }1 o5 S; Y( F新增：
K3 |& i/ i' e
4 _1 e$ T1 o6 O2 F D0 ~6 E. R' U" g& i" n7 C4 H; r% ]9 N' e. g
领导讲话稿的标题4 P- J" ?: N% \- S) ?. o
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
$ V/ S; b+ w1 O* Y$ z二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
' n! J- t3 D J) t& ^三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
( s. _3 N, H4 l6 i
: q/ ^. W, y4 l* ~一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感6 K% p4 c- n2 o! p4 y
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
3 r; g* d' H b# f( g" g# n0 @5 b三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
" j' j9 D* R( ~% b3 g4 d" L7 R" k" z2 i ]' t; U
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。$ m I. r6 R' O. x- M3 W+ r# Z
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
) l9 X3 E2 `, F6 l" R三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面( w# i6 \5 I& w2 ^$ J0 f5 e& t
0 |- V' n* @+ ~9 X6 d一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
/ x: J5 d% m% P( P; E7 A' ^! z
' E: l* D; }) I6 j) L; Y一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
7 T! d# F A8 P# K. U二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
* i$ {, K5 K6 }0 I6 p7 {) ~8 p. k7 q三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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