1、做为泰宁旅游优秀文明县城泰宁的文明标语太少，如果县城重要路口和景区多规划些旅游风景图加上文明标语（可做成笑话、诗词、顺口溜的形式例如：在公园草坪上做个请别踩我，在一些交通路口提醒驾车不要喝酒、森林用火等），这样可以突显张扬泰宁的个性文明和让泰宁人走向文明，也更好的教育下一代。
2、短信宣传，持外地手机号进入泰宁县城能够收到欢迎及旅游向导的短信，到一个景区后能收到下一个景区介绍指南的短信，因为短信成为了一种比其它媒体更好的宣传方式。还有泰宁一些停水停电等一些紧急事件也用短信方式通知市民，比电视上做广告强多了。
3、关于旅游人才培问题，导游在太宁可以说是很多，几乎家家都有，旅行社在泰宁到处都是，泰宁导游培训的很好，有很多也走向的成功，很多都开起了旅行社，但是更多的导游更多的人才因为泰宁旅游淡旺季的特殊性被埋未了，我觉的泰宁旅游太缺太缺业务及综合性的人才了，建议多开一堂根据泰宁县情的业务培训课，计调培训班等，旅行社管理课等，外面的人才是过不来留不住的，只有这样才让泰宁多些本土的人才起来，举人简单的例子，泰宁多少旅行社的老总自己在忙着打电话订房订餐订导游。。。一条龙的操作，很多人还会说这很历害，必尽人精力有限，偶尔在导游中又看到一两个优秀点的导游就抢着过来做“计调”“业务”，最后这些“计调”“业务”反到觉的还是做导游好!因为好的业务计调人也是泰宁旅游的形象大使，每天也都在和客户打交道，特别在与对接旅行社业务时，可以体现专业敬业，让他们安心放心!对接社客人几条相似线路时会选泰宁，因为业务计调介绍的具体安排的合理操作的专业，可以不停的回访感动对方。而老总有时间放开大的思路，做好旅行社整体的管理和业务的拓展做强做大，走向一个良性的循环!而关于旅游培训一定要讲究实战，一定要根据泰宁的县情制定，根据在接待过程中遇到的各种事件解决、各类投诉的受理等制作成书本极影音教材，甚至可以公布在泰宁导游网站，输入导游证号进行下载，在导游网站也可表章公布一些人和事，做论坛及QQ群加强业内的沟通。。。。
4、泰宁的旅游门票是一涨再涨，现在是经济危机及汶川大地震，今年旅游并不乐观!泰宁并不是非去不可的地方，换位思考!作为客人在几条线路选择上，龙岩400多厦门500多横店600多，一样的天数餐标，泰宁却要700多，必尽高端客户不是那么多，等泰宁降价了再去。作为对接组团社来说龙岩可赚50元/人厦门70元/人横店100元/人，泰宁只能赚20元/人，地接社要赚组团社也要赚，除非客人非去不可才做。据了解很多成功的旅游区发展的过程中门票不高，慢慢带动口碑，带动人气的，地方就带动了就业，带动了产业、带动了投资。可以算一下门票在旅游费中算是很高的比例，如果在一个成熟的旅游区中带动各项消费中门票的比例却是很低很低的。
现在只想到这么多，身为泰宁人我是很热爱自己的泰宁，我也去过很多地方我觉的泰宁是真的真的很美，我希望泰宁能建设的更好。我也希望自己在泰宁可以建功立业。
2009年
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