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标题: [原创]毕业十年再回首:<我的大学毕业实习日记>连载中 [打印本页]

作者: 三明人才网    时间: 2009-11-14 19:29
标题: [原创][转帖]毕业十年再回首:<我的大学毕业实习日记>连载中
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昨晚,有机会和三明学院萌米论坛的几位管理员聊天,很开心,勾起了我对大学年代的美好回忆。今天是星期天,刚好闲来无事,突然有想写点什么的冲动,也算是与学弟学妹们的一次交流吧。

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大学是个好东西。毕业十年后,我这样总结。尽管在校时曾经无数次与同学熄灯卧谈,大骂读书无用论,尽管毕业后改行从事其他工作,所学专业知识均已悉数退还各位教授。但我还是要说,大学真是个好东西。可能课堂上教授们的谆谆教诲早已忘切,可能厚厚的课堂笔记早已遗失,可能毕业时仍然感觉身无一技所长,不知路在何方?但有一点是实实在在的,大学四年时光的学习和积累,已经对你进行了潜移默化的系统改造。也许,就是大学年代的一件小事,一位朋友,一句良言,一回挫折,一份荣誉,一次锻炼,一个观念,直接或间接地改变了你的一生。以我为例,大学对我最大的改变,就是短短的三个月毕业实习。实习前,我一直是一个沉默寡言的人,人称黑脸包公,究其原因,无非是长相不帅,口袋没钱,个性使然之类的。但在毕业实习总结会上的激情发言,却让各位同学吃惊不小,大有“士别三日,刮目相待”之感。其实无他,当时多数同学都选择了去大公司、好单位实习,而我却突然心血来潮,选择了一家皮包公司却做小商品推销,跑遍了福州五区八县。仔细想来,当年的行销还有一点“行骗”之嫌,但还好数额N小,良心稍有不安,但绝无违法之忧。今天翻箱倒柜找半天,发现当年的实习日记,居然还健在。在这里,不妨摘选部分实习日记给有心的朋友一阅。不过要打字,挺麻烦的,争取每天发一篇吧。文字上就不再整理了,原汁原味给大家,如果感觉不好,就一笑而过吧:)


作者: 三明人才网    时间: 2009-11-14 19:29
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2000年2月21日 星期一

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我们的哲学书里说:人是一种高级动物,同时又是社会的一份子。每个人的发展都需要融入这个社会中去,在这个五花八门的社会现实中,乘风破浪,突破自我,摔打成一个真正的强者。

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在校园里,特别是在课堂上,我们更多是接受和学习一种理论素质,几次的课程实习,对强化专业技能,确定起到了良好作用。这次毕业实习,几经考虑,我选择了深圳XX贸易公司福州分公司,承蒙经理的信任,在这里我将得到全方位的锻炼,包括业务洽谈、公司理财、人员管理、素质培养等。

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作为一名投资经济专业学生,我的理性告诉我这是一次不错的选择,抑或可以说是一项可行的投资。我相信,短短的三个月实习,将为我一生事业的成功奠定坚实的基础。


作者: 三明人才网    时间: 2009-11-14 19:30
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2000年2月22日  星期二

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成功的管理者多是从业务做起的。

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公司业务都不熟悉,何谈管理?就像进工厂要先下车间锻炼一阵一样。

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今天我接受了公司的业务培训,由公司的老业务员带我外出做业,在具体实践中,给我讲解了公司总结出来精华,即“五步八点”。首先,在业务洽谈中要做好“五步”:打招呼、自我介绍、介绍产品、成交、再成交。而对于自己也要严格要求,这就需要做到“八点”:良好的态度、保持区域、一天做足八小时、保持态度、作好准备、知道自己做什么为什么、控制和准时。

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简简单单的几个字却道出了营销的精华所在,比去翻读那一本厚重的营销书籍要实在得多。另外,领队们还强调了“平均法”的重要性,即你一天见的客户越多,成交的机会或成交量也就越大。这就要求业务员要不辞劳苦,尽可能多见客户。老业务员每天都定个见客户的数量目标,不完成任务,经不休息。


作者: 三明人才网    时间: 2009-11-15 10:33
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2月23日 星期三

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都说万事开头难,在做业务过程中,打一个良好的招呼是最有难度的。它是客户对你的第一印象,直接影响着你业务洽谈能否顺利进行。

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今天我接受了再培训。领队给我讲解并示范了多种打招呼的方式。其中最根本的是要做好三点:一是目光。要平视对方,充满自信,而不能游离不定,让对方觉得你不重视他。如果前期直视对方眼睛,感觉有压力的话,不妨盯住对方的鼻子就行,这样对方同样感觉你正注视着他。二是笑容。一定要保持自己的微笑。笑容是一种最廉价的化妆品,它能有效地缩短我们与客户之间的距离。所谓的伸手不打笑脸人,也是一个道理。三是热忱。一定要有年轻人的激情和活力,把快乐和健康向上的精神传染给每一位客户,让客户欣赏你、接纳你。四是礼貌。注意一些细节问题,如进门先敲门,得到允许后,方可进入客户办公室,表现自己较高的素质和良好修养。

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另外,还应注重自己的形象,西装、领带、白衬衫,表现得体的专业打扮,让客户有一种正规化的感觉。或许,有的客户第一感觉,还以为是哪位领导来了,立马起身相迎。第一次碰到这种情况,当时还真有点受宠若惊。


作者: 流清秘书    时间: 2009-11-16 08:39
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224  星期四

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今天我开始独立作业,在实践中,尝试了几种不同打招呼方法的实际效果。

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最简单的是开门见山式,就说:“我是хх人,来办什么样事。”这种方式适用于任何人,因为缺少针对性易遭到拒绝,比如说:“我现在很忙,你改天再来。”或“我不需要!”等等,比较好的方式,我觉得应采取哑铃式,给客户一个问候后,先不要告诉他是来做什么,而是先跟他聊天,比如发现客户正在看传呼上的股市行情,你可同他聊聊,比如最近股市的涨落,政策的动态,自己关注的股票等。首先先让他接受你这个人,而后再向他推荐你的产品。这样,在已建立的良好关系的基础上,较易成交。

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另外一种也值得一提,即赞美式。进门后,可先对客户的工作环境,单位效益,人员素质等进行一番赞美,调动客户的兴趣,并放松警戒心理,而后很快地介绍一下产品,成交率较高。


作者: 三明人才网    时间: 2009-11-17 08:36
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225   星期五

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早上出发前,杨经理给我们开了一个早会,强调了作为年轻人应具备一颗“企图心”,他讲得很有激情,合情合理,给我的感触很深。

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从我自己来讲,我是比较喜欢做梦,不光是小时候的梦想,就是现在也有着对未来的这样或那样的憧憬。其实有梦才有未来。也就是说我们对未来要有一个切实可行的目标,并按一定的步骤去实施,同时对自己也要有一个清楚的认识,知道优势与不足在哪里,如何去发扬或改善它。如果你是一名员工,就应该做到敬业,守信,专一。对公司负责,也就是对自己负责。

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有句话很有道理,成功=想干+去干+会干。如有一种积极向上的心态和永不放弃的精神,你没有理由不成功。


作者: 三明人才网    时间: 2009-11-18 08:34
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36  星期一

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公司要发展与其优良的体制是分不开的。

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在公司混了半个多月,对公司体制也有了一些了解。这种经营模式对于一支销售队伍的确非常适合的。它的管理阶层分为总裁,经理,领队三个等级,并且规定了详细的提升标准,在队员一加入公司起,就明确为其指出发展前景和努力方向。一般来说,一名新队员发展为经理只要两年的时间,有的还更短。它的口号是“在两年时间走完他人二十年走的路,完成他人二十年才能完成的成就。”并且以详实的例子,让队员确信这一点。经理的月薪是两万四,你说它有没有诱惑力?

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“以业绩论英雄”,这是理所当然的事。但业绩并不是唯一,还要参考你的平时表现是否具有领导的能力,是否遵守公司的制度,对工作的态度等,在正常情况下,连续全额完成当日任务即可升为准领队,连续完成一周,即可升为领队。


作者: 三明人才网    时间: 2009-11-19 15:00
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229  星期二

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营销是一个很流行的话题,但社会上对营销人员总有着这样或那样的想法,其实营销也是一门艺术和学问。不是说每个人都可以做的。最起码的,你要有吃苦耐劳的精神,“吃得苦中苦,方为人上人”,这是很浅显的道理,但真正能有几个人能坚持下来呢?公司里传着一句话,要做上业务经理,需要从中国最南端走到黑龙江。才短短的一个多星期,每位新队员已是脚底密密麻麻的水泡。走起路来,忍着剧痛,一瘸一拐,我也差不多了,好想躺下来歇息一会儿,但我知道,成功是无奈的坚持!晚上睡前洗脚,宿舍里臭气冲天,更有甚者,发现脚掌已经变形了。这真是一群优秀的人,他们没有理由不成功。

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同时,我们是一个激情的集体。在做业务,无论成交与否都是有一副真诚的笑脸给每一个顾客,带去一份健康向上的气息,给平淡的工作和生活带去一份乐趣。如果军人是最可爱的人,我们营销人员就要立志成为最受欢迎的人。


作者: 三明人才网    时间: 2009-11-20 08:31
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31  星期三

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其实做任何事情,其精神都是一样,只是在做业务中表现得更加明显罢了。比如说,做好准备。首先要做好形象准备,你的着装决定了客户对你的第一印象,专业化的打扮有助于体现身份。其次做好业务上的准备。先准备好介绍产品时,所要用得着的了辅助材料,最重要的是保证试用品的质量,如果给客户做示范就出现故障,那该如何让客户对产品质量放心呢?

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再有就是做好被拒绝的准备,不可能二十个客户都购买你的产品。据统计,只有2%的客户肯定购买,18%的客户处于犹豫不决的状态,每天你只要搞定这18%的客户你就成功了。同时还要坚持“四不”放弃的原则,即客户拒绝四次后,才能真正放弃。队伍中很多人也遇到这个问题,客户拒绝后,从不同方面说服他最终还是留下了我们的产品。世界上最难的事,就是把钱从别人口袋放到自己的口袋。因为每个人都有一个心理天然防线,有人要他掏钱,第一个反映说“不!”尽管,他确实对产品有兴趣。


作者: 三明人才网    时间: 2009-11-21 19:39
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3月3日   星期五

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每个人都多少有点虚荣心,渴望得到理解和称赞。学会去赞美顾客,是一个优秀推销员的必备能力。客户在受到赞美之后,就放松警戒,同时,拉近了关系,融洽了气氛,有易于成交。

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比如,在一个办公室里,正急得焦头烂额,一会儿有人找,一会儿又是电话,你去给他介绍产品,他就简单一句话:“没空!”这时,业务员可以说:“主任,你工作真忙呀,刚才我在隔壁单位,他们都在喝茶看报呢。可见您对工作是多么负责,我真该多向您学习!”主任:“是啊!没办法,工作需要嘛。……唉,你介绍什么产品呀?”这样,你就得到一个良好的介绍机会。

如果客户与你讨价还价,你可以说:“这位领导,像您也是有身份,有地位的人了,一个月几千块钱,您不会跟我一个小业务员讲这三五块钱吧。”一般情况下客户都会做出让步!
作者: 三明人才网    时间: 2009-11-22 10:15
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2月28日  星期一

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我上周的业绩还可以,其主要取决了我一直保持一股闯劲。说实在的,以前我是很少和单位的领导打交道的,现在是业务需要硬着头皮而上,几次下来,才发觉,领队们说得对,领导也是人嘛,没什么好怕的。相反,作为一个领导,他必然有较常人更高的修养和素质,与他们交谈其实是相当愉快的,有的还会教你很多东西。如果表现出年轻人的激情,或许会让他们想到当年创业的艰辛,他会拍拍你的肩膀说“年轻人好好干,口才不错!”可以想象我那时的心情,今天我在福州某工程总局做业,陈总指辉就对我赞许了一番。使我一天的心情都是十分愉快。

真的,人与人之间应该相互鼓励和支持,也许就因为你一句简单的赞扬或是一个有力的动作就给对方一份希望和力量。
作者: 三明人才网    时间: 2009-11-23 08:08
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314   星期二

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年轻人就应该表现自己。

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在校时,我总把自己淹没于人群中,不希望有人在乎我,专心于自己个人学习生活,每学期夺个二三等奖学金,每天读点书,培养点个人兴趣。但每当有什么演讲赛,征文比赛,讨论会之类的,我都消失得无影无踪,我对自己没有信心,怕失败。

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在公司里,这所有的一切都已成为历史。大家亲如兄弟,相互协作鼓励,还有什么好担心的。搞个气氛,你就上罢了,放开嗓子吼一吼,尽管五音不全,但不愁没有掌声,深藏于心底好久的歌曲,在这里找到了听众,那是怎样的一种惬意啊。

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每次搞气氛我都争当主角,歌声并不好听,但我用心去唱,《都是月亮惹的祸》、《打靶归来》、《满江红》是我最常唱的歌,自觉经过一段时间的上台锻炼,表演才能大有长进!


作者: 三明人才网    时间: 2009-11-24 09:58
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315 星期三

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公司另一大特色是早练习。说来道理很简单,作为一名学生早上起来念念外语,有助于提高口语水平。我们搞营销,出发前做练习,可以把推销词说得流畅些,并且相互之间交流经验,指正缺点,提高推销技巧。另外,大家可以把遇到的问题,如客户一些问题,自己答不好,可以向领队请教,有助于业绩的提高。这样有准备地做业务,经常见第一位客户都能成交。

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据说,很多做销售的公司都有开晨会或做早练习,有的商店、酒店直接在店门口街头上开晨会,人寿保险也不例外。甚至有的还给每位业务员准备了一盒磁带,把客户所提出的问题及应答方法都录下来,供各位业务员学习,这也是个不错的办法。另外,因为大家毕竟都是队友,而且只是练习,可以更加放开来,常常会有某些灵感,突然用上某些精妙的广告词,在实际做业务中便可信手拈来。






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