会议强调，组织部门要结合工作职能，解放思想、全面履职、破解难题、营造氛围，以人才工作机制体制的创新，服务和推动发展方式的转变。要解放思想，树立“大人才”观念和人才资源科学有效配置的意识，积极呼应、主动融入，充分发挥人才作用。要积极作为，认真履行组织部门在人才工作中牵头抓总的职责，更新理念、把握宏观、突出重点、狠抓落实、加强调研，不断提升人才工作水平。要突破瓶颈，破解发展方式转变对人才总量的需求与现有存量不足的矛盾、经济增长方式的转型对人才结构的需求与现有人才结构的矛盾、财政状况与人才投资优先之间的矛盾、人才培养与人才成长后不为所用的矛盾、行政配置人才与市场配置人才的矛盾。要营造环境，正确处理优化发展环境与优化人才环境的关系，努力营造有利于聚集人才的社会环境、工作环境、生活环境，以优化的人才环境为推动发展方式转变、加快环三跨越崛起服务。
| 欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://www.caiyes.cn/) | Powered by Discuz! X3.4 |