' p: ], j, e: Y6 |* F 和,即和为贵。儒家主张在社会整体中确立个人价值,强调培养个人对社会、对国家的使命感,“国家兴亡,匹夫有责”,宣导“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的精神。论语中说,礼之用,和为贵。孟子说,天时不如地利,地利不如人和。和可以增加企业向心力,达到上下一心,和气生财,加强竞争力。孔子讲,君子和而不同,小人同而不和。即强调个性又坚持原则。这是和谐思想的精华。这不仅成为中华民族的共识,也成为全人类的共识。1988年,诺贝尔奖获得者在巴黎国际大会上发出呼吁:“如果人类在21世纪生存下去,必须回顾2500年,去汲取孔子的智慧。”“和而不同”思想是人类最伟大的智慧之一。 4 L2 A+ A- B6 ^+ j* M, t; ?; S. [ G- o) m
当今,我们建设和谐世界、和谐社会、和谐企业,需要孔子思想。如何弘扬孔子思想,途径有:一是用儒学学术和教育来推广;二是办学推广;三是用宗教的形式来弘扬孔子思想,把儒学变成儒教;四是由儒商来推广;五是由儒官来推广。 $ S! F" Z) b5 L) P" ~/ W) w& j. {1 H% C# v- {; A$ c e* Y. q
孔子以和为贵的思想,是一种管理的结果和状态,同时也是一种管理方法和协调的努力。“和而不同”在管理实践中运用,就是要允许鼓励组织中多样化存在,在多元化、差异化之中,建立动态平衡。& x6 F- G- o4 I, e9 f# W, X
5 ]" I! m7 [, @: X1 h# |: L儒商文化对企业的经营发展有着怎样的作用?; J K' _: @$ k* j8 o& l
, O4 |, U% x4 ?" B
一是以儒商文化为指导打造现代企业精神。建设现代企业精神,要从儒商文化中吸取营养。儒商文化的仁爱、民本、民生的传统,可以转化为人民服务,“极大地满足人民群众日益增长的物质文化需求”的社会主义企业精神,体现社会主义企业的生产目的和社会责任。3 G5 q! P* Q7 ^% ~; f
\4 a. e0 c7 W E, K& P儒商的爱国主义传统也是社会主义企业精神的时代主题。儒商企业要以创中国的名牌为发展目标,积极参与国际竞争,为发展中华民族经济、建设中国现代化作贡献。儒商具有坚强不息的忧患、改革、创新精神,这是现代企业精神的主要内容。儒商具有反求自己的精神,这是现代企业高标准、高要求、自我约束、苦练内功,稳步发展的有效方法。儒家思想可以培育出积极向上的企业精神。儒家变通、日新、见贤思齐的思想,应当是企业选择的经营态度。1 @5 f/ Y2 f1 m- z0 s: {1 T4 t
4 c K! Q3 R+ { M二是可用儒商文化来规范现代企业道德。儒家道德具有现代价值。儒商是德商,将道德与经济融为一体,以义取利、诚实敬业、言信货实、和睦和谐、勤俭廉洁,这些都可以作为现代企业的道德的内涵。 ( f/ L% y% j2 A# P8 ]% S; f; A 2 E/ o" N2 L& y/ m I三是可用儒商文化塑造现代企业形象。儒商的传统集企业的理念、行为于一身,使企业形象具有全方位、高品位、长效应的特点。 + V; _4 p9 D* p9 m3 e4 b/ n7 ]) [! O; `6 y. G7 ]0 l6 n! U+ x* D* Z- @
四是儒商文化可以创新现代企业管理。儒商以尊重人、相信人、发挥人的内在积极性,以礼制人作为管理的主要手段,也重视制度管理。在企业经营中,儒商注重发挥人的第一因素作用,把得人心作为发挥人的内在积极性的前提,因而千方百计地谋求本企业职工的利益,使职工心甘情愿地为企业出力。员工不快乐,不可能千方百计为客户服务,让客户快乐。不快乐的员工,怎么可能为企业着想,对企业忠诚。儒商以智经商取胜,并实施“顾客满意”的经营方针,在经商中往往立于不败之地。 ) E* A d B! @' ]/ z" D, e5 [* _+ Y2 X: x, ^0 w
四、怎样培育和打造企业的儒商文化+ y/ k# H, U! V- K6 e7 k